Home / Description Nannies Job / Û kar û Şablon Jêpirsîna

Description Nannies Job / Û kar û Şablon Jêpirsîna

Xwedîkirina zarokan di malbatên şexsî û ne alîkarî û pisporiya di bicihanîna kid ihtîmalek, cûsseyî, rewşenbîr, û daxwazên civakî. Erk û carna di nav xwarinê amade dike û cil, prep û cil û bala, Şîrketa enjoy çalakî û xêrê, disiplîn, Coş û aqilmend, çalakiyên termînolojiyê, û veguhestina wê de.

Job Skills Qualification
  • Meşandin alîkariya pêşî an resuscitation cardiopulmonary (CPR) dema çaverê.
  • tertîb kids’ navberan û girjî û ajendayên bi xew.
  • Bi rêzdarî hevdîtinê bi dê û bav li ser kids here’ temîz û pêşketin.
  • Çalak amade bike û alîkariya snacks û xwarinên nutrîsyona-a hevseng ji bo zarokan.
  • Agahîyê bide zarokên di reftariya ewle, ji bo nimûne digere alîkariya adult meşîm têkiliyê an kêfa bikaranîna tiştên ewle û gava Bahoz kolanê de.
  • Saz bikin û dema vala cerde temenê-minasib ji derve de, wek games, honeri o jehati, sporê, dimeşe,, û play-dîrokên.
  • binêre kids’ çalakiyên di derbarê pirsgirêkên, bifikirin demî, zarokên guhastin, nojdar, an çênabin derman, wek ku giraniya, ji bo parastin û ciwanên’ wellness.
  • Dîzayina ji xûyên çandî cîh û pêşvebirina mijarê de ji bo kesên din jî ji bo zêdekirina pêşketina pêwendiyên sê û zanîna interaction.
  • De alîkariya dê û bavên cîbicîkirina û ji bo avakirina bernameyên kontrol ji bo pêşxistina helwesta zarok, dixwestin.
  • Tevkarî monitor an ava timetable mala.
  • Manage û alîkariya bi lêkolîn.
  • Diyar beredayî rast û tevgerên xelata giraniya bo handana başkirina selfcontrol, self-bawerî, û berpirsiyariya.
  • zarokên Transport ji bo zanîngehan, seyranê ku civakî ne, û civînên tenduristî.
  • Cleanup û xercîyên Îdareya berpirsyariyên related-ji bo lênêrîna zarokan.
  • Telîmatdayîna û rêberiya ciwanên ku li ber pêşketin ji bo nimûne piştî ku, rez, û çalakiyên Salle de, sîgorteya tenduristiyê û edetên personalized.
  • Biparêze files dayinê bill, hatiye xwarin, û kêfê.
  • Vejandina û perwerde çalakiyên era-opsîyona, wek ji bo panel nimûne enjoy, dixwend, û huner û karên Teşwîq pêşketineke mentiqî yên ciwanên.
  • Tasfiye bike û pêş sînor û pîvanên minasib ji bo hilberîna û atmosfera parastin, ji bo jiyînê,.

Çalakî Job Necessity
  • Reading paragrafên Comprehension-zanê û bendan de hatiye nivîsîn li Xoşnav, karê ku têkildar in.
  • Active Listening-To çi kesên din jî dibêjin pêşkêşkirina bala temam,, bikaranîna demê de ji bo bi hûrgilî fahm afirandin, pirs pirsîn: îmaza, û tu caran li demên ku çewt in, bondorek.
  • Afirandina-Li ser kaxezê wek daniya, pêdiviyên ji aliyê temaşevanan re dipeyivîn baþtir,.
  • كورد-ku danûstendinên bi kesên din re nebêjim bandor welat.
  • Matematîk-Bikaranîna Dallas ji bo tamîrkirina mijarên.
  • Technology-Bikaranîna qanûnên tibbî û teknîkên ji bo çareserkirina zehmetiyên.
  • Critical Thinking-Kar û mentiq û guman ji bo tespîtkirina jîrektî û zeaf ji ramanên, rêyên alternatîf an jî bi nêzîkatiyên tengahiyan de.
  • Active-Learning-Fêmkirina ji qezencên nû vebibînin ji bo herdu dawî û pêşeroja pirsgirêka-çareserkirina biryargirtinê de, û.
  • Fêrbûna Strategies-Bijartin û karker û helwestên educationANDtutorial û dermanê daniya, coaching rewş an jî dema ku pile mijarên ku nû tên.
  • bikêrhatîbûna Şopandina-TrackingPEREvaluating ji şîrketên, kesên din,, an welayetan gavên duristker bifikirin an jî ji bo pêşketinên.
  • Civakî Perceptiveness-Kurdîtî, bi zanebûn, meylên othersI û nizanîbû çima wan alerjî dema ew çi.
  • Koordînasyona-Guherandina çalakiyên di têkiliyên bi kesên din’ çalakiyên.
  • Salesmanship-efekt din ku bikaribe Îdareya an serê xwe.
  • Muzakere-Helebçe û yên din jî bi awayekî komî û hewl didin li hev variations.
  • Training-hînbûnê yên din çawa tam to make a move.
  • Orientation-erênî Service hewl didin ji bo dîtina rêyên ku îmkan bidine.
  • Pêşketî Problem-Çareserkirina-gûhdarî zehmetiyên aloz û hûragahiyan li critiquing ku girêdayî pêkanîna options û dinirxînin û ji bo bipêşxistina alternatîfên.
  • Operasyonên Analysis-kevnî bixwaze û lazimiyên bazargeh to make a layout.
  • Engineering Design-Diyarkirina products an jî çêkirina û teknolojiya bi xebatê pêdiviyên user.
  • Amûrên Selection-nasname û alavên ya Gear type pêwîstî bi giranî ji bo karekî.
  • sepanên bi teqsîtan-Sazkirina, makîneyên, Cabling, an jî amûrên ji bo bi giştî pêşiya daxwazên.
  • Kodkirina-awazdanerî bernameyên computer di derbarê fonksiyonên, ku gelek in.
  • Operasyonên dials Tracking-Profîl, indicators, an îşaretên din jî ji bo misoger e an alavên stran jî baş heye.
  • Fonksiyon û operasyonên Handle-Karîn ji devices an jî bernameyên.
  • Maintenance-xebitandin maintenance rûtîn li Amûrên û biryardan dema ku û bi çi zaniyariyane mesûlî pêwîst bibe, dê.
  • Pirsgirêkan-Tesbîtkirina faktorên paş bela xebatê û biryardayina ku çi li ser tu kesekî ji vê yekê.
  • Serûberkirina-Repairing devices an jî modelên dinêre û malzemeyên ku required.
  • Quality Control Lêkolîn-Doing lêpirsîn û ceribandina berhemên, Pêşkêşvanê, an teknîkên ku dîwana quality an berevpêşbirina.
  • Desthilatdar û biryar girtinê-Fikirîna li ser mesrefên xizmekî û awantajên tedbîrên muhtemel e ku bibînin ew kes e ku oxilme.
  • Analysis-tespîtkirin ka sort bernameya divê pêkanîna û di rê de dihejîne li karsazî, rewşan, û avakirina dikarin encamên tesîrê li.
  • Rêbaz Analysis-Tespîtkirina rêbazên an nekirye performansa pergalê de, wek çalakiyên pêwîstî bi pêş an jî bikêrhatîbûna mafê bû, nisbî ji bo armancên machine.
  • din Time-Management-Karîn’ dem li gel dema şexsî yek ji.
  • Îdareya Savings-Tespîtkirina çawa hatina modelekê wê bê ku ew ji wezîfeya pêk, û hesab ji bo van mesrefên.
  • Kontrol û ji Product Rêbaz-dîdevan û diçe li ser bikaranîna minasib ji alavên, features, û alavan, divê çi kar helbijartî bû.
  • Kontrol û Personelên Resources-Îmkana, bi hêvî ye, û bi armanca bertawan çaxê ku ew xebatê, diyarkirina bertawan herî bi bandor ji bo karê xwe.
Requirement Training Need Knowledge
  • Degree High School (an Certification ged an High School hevnirxîya)
  • Gelek Programs School
  • Ser 1 yr, dorhal 24 mehan û di nav de,
Requirement Task Skills Authority
  • AchievementOREffort – %
  • Têkoşerîya – %
  • Sorkirinî – %
  • Kontrol – %
  • Hevkarî – %
  • Metirsî derbarê Others – %
  • Positioning çandî – %
  • Control self – %
  • Tolerans Pressure – %
  • Ên hikûmkirinê / Azadiyê – %
  • Trustworthiness – %
  • Bal Depth – %
  • Qawet – %
  • Azadî – %
  • Nûkirinî – %
  • Bi dîtina – %

About superadmin

Check Also

Agents Sales, Financial Services Job Description / Mecbûr rate û wezîfe

Rasthatî aborî-xizmetên, wek ji bo mortgage nimûne, yekcar, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *