Xane / Description Massage dermana Job / Assignments Û Şablon Berpirsiyariya

Description Massage dermana Job / Assignments Û Şablon Berpirsiyariya

Çavderîyê baxçeyan saxbûna herêmên nerm û movikan de. Bila options shopper dinasin pêşniyar, an alîkarî di nirxandinê yên cûrbecûr yên enerjiyê masûlkan û motion.

Management Job Need
  • Seek şîret ji mişterîyên bi zexta an êş li ser records û pirsgirêkên tenduristiyê re xwe bibînin ku çawa rub, bêguman herî bi nirx dê bibe.
  • Apply dest û egera destê yên ku bedena mirovan faktoran e ku taybet in.
  • Rub û rub masûlkeyan û destmal hestyar de ji bedena xwe ji bo wan tedarîk bikin tedawî di derbarê parastina wellness, travmayên, an jî şert û mercên tibî.
  • Keep agahî terapiya.
  • Ne direction û hûragahiyan li ser helwestên ji bo başkirina postural û dirêj, xurtkirina, vala ji bo serdêrên.
  • analîz mişteriyên’ jana nerm-hunandina, hevbeş baş û fonksiyonên, enerjî, masulkên, û range of motion.
  • Ava bike û pêşniyar û planên terapiya bi muwekîlê ku datîne ku cureyên rub dikarin bên îstîhdamkirin.
  • purchasers Direct ji şêwirmendî dema pêwîst bo bi awayên din.
  • T'evî mişterîyên li lihevanîna bi kalîte an serê bibin mişterî’ kargeh û malên.
  • Bişêwire bi ramanên lênêrîna nexweşan çarekî din bibe, pêşvebirin ji aliyê pisporên, di nav de darende, kiropraktoran û psîkolog ji bo purchasers.
  • Make û blend oils û bi kar anegorê bo epidermis consumersA.
  • Biserxistina stratejiyên dermanî, an xelekên adjunctive din bi massage.
  • Use alîkariya piştgiriya, di nav de cemedan, squeezes ku şil in, roniyên mala xwe ji bo pêşxistina gewdeyeke’ xelasbûnê, rehetî, û refaha.

Actions Job Necessity
  • Reading paragrafên Comprehension-neyên dîtin û naveroka afirandin di rojnameyên kar related.
  • Active Listening-Pêşkeşkirin hemû bal li ser çi yên din jî bi niha û got:, getting wext û enerjî têbigihîjin tomar tên çêkirin, nimran pirsîn: minasib, bêtir ji guhnedanê at caran rast nenivîsandiye,.
  • Weşandina-suhbeta me de bi bandor li nivîsandina ku ji bo hewcedariyên wan ên ku temaşevanên inappropriate ne.
  • Di gotarekê de-di kasetê de-ji bo yên din ku behsa welat kompîtor.
  • Maths-dinêre û matematîkê ji bo çareseriya pirsgirêkên.
  • rêbazên Science-dinêre û qanûnên zanistî bipêça, mijarên.
  • Critical sedemê ramana-Sepandin û sedem ji bo tespîtkirina jîrektî û şaşîyên wê yên çareseriyê tercîha, encamên an rêbazên ji bo pirsgirêkên.
  • girîngiya çalak Learning-Understanding agahî nû ya ji bo hem niha û pêşerojê jî çareseriya pirsgirêka û biryar girtinê.
  • Fêrbûna Rêbaz-Bijartin û hukm û hînkirina / stratejiyên tutorial û rêbazên daniya, hîn pirsgirêk an jî dema tiştên ku nû tên.
  • fonksiyonên Şopandina-TrackingPERAssessing ên bertawan cuda, welayetan, yan karsazî gavên tû çavan an ji bo hilberîna pêşketinên.
  • Civakî Perceptiveness-Being bi zanebûn yên din’ bersivên û bizanin çima ew reply dema ku ew çi.
  • Control-Anaxent çalakiyên di warê din’ xwenîşandinî.
  • Salesmanship-qane din ji bo guhertina ramanên an helwesta xwe.
  • Îskanê-pêşkêşkirina yên din bi hev re û hewldana ji bo lihevanîna her nakokiya.
  • Training-şîretan li yên din çawa tedbîran bigirin.
  • Orientation-dil û can xizmetê hewl didin ji bo dîtina çareseriyên ji bo alîkarîkirina bertawan.
  • Complex Problemsolving-Tesbîtkirina dîlemayên aloz û hewil hûragahiyan li ku related to berhem û nirxandina options û pêkanîna options.
  • Dikanên Analysis-kevnî bixwaze û lazimiyên bazargeh ji bo hilberîna a design.
  • Engineering Design-Engineering ji bo alîkarîya xerîdaran û avahiya an guhertina berhemên dixwaze.
  • Tools Amûr Selection-nasname û sort alavên da pêwîst dike ku do a kar hebû.
  • Amûrên sazkirin-Sazkirina, berhemên, wiring, an bernameyên ji bo hevdîtinê specs.
  • bernameyên computer Programming-Writing ji bo hewcedariyên, ku gelek in.
  • Fonksiyon Tracking-dîtogerê bi nîşanên cuda, bangên, an testên ji bo misogerkirina makîneyeke kar bi bandor.
  • fonksiyonên Kar û Manage-Birêveber alavên an cîhazên.
  • Maintenance-xebitandin maintenance rûtîn li ser cîhazên û tespîtkirina dema ku.
  • Pirsgirêkan-Tesbîtkirina sedemên ji bo glitches ku bi kar û biryardayina ku çi warî de li ser yek ji yên ku ew herin.
  • Fixing-Repairing products an bernameyên dinêre û amûrên ku pêwîst in.
  • Quality Control Nirxandina-Conducting ezmûnên û nirxên tomar, şîrketên, an operasyonên ji bo texmînkirina quality an fonksiyonên.
  • Darizandina û biryargirtinê-Esed Beşek mesrefa comparative û avantajên ji çalakiyên ku mumkin in ji bo ew kes e ku oxilme.
  • Systems Analysis-rêga û guherînên çawa di jîngeha, operasyonên, û her weha rewşên dikarin bandorên tesîr û çawa bernameyeke divê kar.
  • Systems Nirxandina-Tesbîtkirina çalakiyên an nîşanên performansa pergalê û herweha mafê an gavên pêwîst ji bo bihêzkirina û bandora, xizmekî ji armancên sereke yên ku sîstema.
  • Time-Management-Handling dema şexsî li gel yên din’ dema yek.
  • Management of Savings-Tesbîtkirina çawa pereyan wê di demeke kurt de bê bikaranîn ku xwedî erka kirin, û hesab di derbarê van dirafên.
  • Îdareya Content Resources-Îmkana û dît ku li hember bikaranîna lê agadar yên berhemên, saziyên, û berhemên pêwîst ji bo ku ez fonksiyona taybet.
  • Operasyonên ji Karmendên Resources-Pêşxistina, Cihên, û derhêneriyê kesên ji ber ku ew pêkanîna, pinpointing li bertawan top ji bo erka.
Requirement Perwerde Requirement Knowledge
  • Degree High School (an ged an Senior Certification High School hevnirxîya)
  • Gelek kursên School
  • Netû
Requirement Task Skills Rêbertiya
  • Serkeftina / Work – %
  • Têkoşerîya – %
  • Rêvename – %
  • Ferman – %
  • Alîkarî – %
  • Problem ji bo Yên Din – %
  • Orientation çandî – %
  • Self-Control – %
  • Tolerans Pressure – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • Nehejî – %
  • Hişmendiya ji Depth – %
  • Rastî – %
  • Azadî – %
  • Nûkirinî – %
  • Bi dîtina – %

about superadmin

Check Also

Agents Sales, Financial Services Job Description / Mecbûr rate û wezîfe

Rasthatî aborî-xizmetên, wek ji bo mortgage nimûne, yekcar, û veberhênanên rêberîyê serfkarên ji bank …

Leave a Reply

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin. qadên pêwîst in *