Home / Description Gaming Change Persons Û Booth Wezne Job / Û kar û Şablon Berpirsiyariya

Description Gaming Change Persons Û Booth Wezne Job / Û kar û Şablon Berpirsiyariya

cash Exchange, nîşanekan, û chips ji bo dolar customersA. Navbênkarên dest bi îmzeya buyer li ser bill û payoffs. Might hesab û pereyê bacê li kursî, an jî kar a cubicle li cihê otomatê makîne û upê bankayê pere ji bo alter bertawan ji destpêkê ve ji move.

Management Career Need
  • Girêdayî dolar û pereyên bacê drawers.
  • Pêkanîna records minasiw reconciliations kirîn, shéwezare destûr, û danûstandinên malî.
  • credit swap, û chips casino, û struktureke eyar ji bo dagir.
  • Listen to terefekî ji bo bells hişyar Jackpot û payoffs pirsgirêka.
  • Keep parastina kennel de li gor bingehên.
  • Axirîêda fezleke rojane ya rêkeftin ji bo weşanên aramî.
  • Workin ku otomatê dikare bê dîtin û kontrol a herêmê ye ku li ser erdê casino li rêdan.
  • Bidestxistina îmze clientsA li meqbûzên dema payout wêdetir, li gorî mêjera giştî di hêlînê-makîne.
  • chips lîstîkan Pêşnîyaza, bilêtên patronên ji bo karkerên din ji bo destxweş, an ji serkarê, an nîşanekan.
  • Diyar beşdaran bi layiqbûna wan ji bo chips xistin an îqtîdarê bûn ji aliyê.
  • Nexshîn pere-bank ji destpêkê ve ji hev transfer ji bo veguhartina xelkê.
  • Take sepanên credit û piştraskirina references krediyê ji bo wan tedarîk bikin hêre-kîs û qebûlkirinê, an jî ji bo avakirina bikarhênerên mala krediyê.
  • Meşandin wek bo nimûne paqij henu pere, tamîrên biçûk li atomata.

Çavgerandin Career Necessity
  • Reading Comprehension-zana hevokên û xetên li belgeyên-related kar amade.
  • Active Listening-Vegerandina hişmendiya bi temamî çi kesên din jî dibêjin, dem ji bo fêm kirina faktorên bidestxistina kirin, mijarên ku daxwaz îmaza, û tu caran li demên ku nayên qebûlkirin, bondorek.
  • paper Yayınları-Li ser minasib ji bo pêdiviyên ku ji elaletê re dipeyivî bi serkeftî.
  • Axivî-danûstendinên ji bo yên din bo gihandina agahî û sûdewar.
  • Matematîk-Bikaranîna di matematikê de ji bo tamîrkirina pirsgirêkên.
  • Science-bi rêya çareseriyê û qaîdeyên di bin kontrola ji bo çareseriya pirsgirêkên.
  • Bi fikra ku sedem û sedemên nas feydeyên û dezawantajên ji encamên krîtîk-serî ye, alternatîvên, cîgir yan nerînên ji zehmetîyên.
  • girîngiya çalak Learning-neyên dîtin, agahiyên nû der barê her niha û pêşerojê de bo çareseriya pirsgirêka û biryar girtinê.
  • Fêrbûna nêzîktêdayînên-Bijartin û bikaranîna helwestên trainingORinstructional û pêvajoyên ji bo rewşa guncaw dema an xalên wê hîndariya ku nû tên.
  • Dinêre-Şopandina / keşif û bandora xwe heznekirin, bertawan ku dî, an şirketên ku enhancements an gavên tû çavan.
  • Civakî Perceptiveness-Being yên din dizanin’ reaksiyonên çima ew bersiv ji ber ku ew çi dikin û neyên dîtin.
  • Control-Anaxent çalakiyên di warê gavên othersI.
  • Persuasion-baweriyeke din jî ji bo baştirkirina helwesta an intellects xwe.
  • Îskanê-Helebçe û yên din bi hev re û digerin li hev variations.
  • Şîretan-Xwendin din Howto make a move.
  • Orientation-erênî Service digere stratejiyên ji bo alîkarîkirina gelê.
  • Pêşketî Problem-Çareserkirina-Tespîtkirina dîlemayên pêşketî û yekûn info ku related fêm bike û ji bo avakirina alternatîf û tetbîqkirina çareseriyê.
  • Operasyonên Nirxandina-kevnî pêwîstî û lazimiyên çareseriyê biafirîne style.
  • Design-Technology Technology bi komputerên şexsî û avakirina Amûrên an bi afrandina xwestinên.
  • Tools Amûr Selection-tespîtkirin û cûre alavên ya pêwîst ji bo karekî.
  • Bi teqsîtan-Sazkirina alavên, makîneyên, wiring, an bernameyên ji bo bi giştî hevdîtinê features.
  • pakêtên dibe Programming-Writing ji bo armancên cuda.
  • Operasyona girêk û Şopandina-Profîl, nirxandinên, an jî nîşanên cuda ji bo misogerkirina an alavên durustî kardike.
  • Kar û Manage-Sê şev û fonksiyonên berhemên an sîstemên.
  • Maintenance-Performing mesûlî e ku bi şêweyekî berdewam li ser berhem û diyarker dema û çi sort ji xwe mesûlê pêwîst dibe.
  • Pirsgirêkan-rêga û sedemên ji bo bela xebatê û hilbijartina ka ji bo berdewamiyê li ser yek ji ev.
  • Restoring-Fixing devices an jî rêbazên dinêre û bi alavên ku pêwîst in.
  • Quality Control Examination-Performing testkirina û teftîşên tomar, xizmetên, an jî prosedurên ji bo nirxandina quality an berevpêşbirina.
  • View û biryar-ber çavan, bihayê comparative û avantajên ji çalakiyên ku ev rewş ji bo hilbijartina yek ya herî guncaw.
  • Analysis-Tesbîtkirina çawa başbûneke di mîhengê, operasyonên, û şert û mercên wê encamên tesîr û çi sort ji teknîka divê pêkanîna.
  • Rêbaz Analysis-Tesbîtkirina rêbazên an jî îşaretek ji performansa xwe bi rêz de an di xebatên pêwîst ji bo bihêzkirina fonksiyonên, nisbî ji bo armancên xwe yên ku sîstema.
  • Timemanagement-serredaktorê boneya şexsî yek û bi yên din jî’ nixte.
  • Operasyonên ji Money-rêga çawa dolar wê bê, razemeniyê bo bidestxistina erka temam, û hesab ji bo van mesrefên.
  • Operasyonên ji Substance Resources-Îmkana û kifşkirina ber bikaranîna îdeal ji alavên xizmetên, û pêkhateyên malzemeyên pêwîst ji bo ku ez fonksiyona taybetî.
  • Operasyonên ji Karkerên Resources-Zêdekirina, pêş, û bi armanca bertawan ku ew kar, pinpointing gelê top ji bo dagirkirina te.
Requirement Perwerde Tecrubeyên Requirement
  • Senior High School Degree (an ged an Certificate Senior School hevnirxîya)
  • Less-ji School Diploma High
  • Gelek Programs School
  • Netû
Requirement Management Skills Task
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • Tespîtkirinî – 87.05%
  • Berxwedanî – 87.08%
  • Kontrol – 87.27%
  • Alîkarî – 89.96%
  • Xem bo Yên Din – 88.32%
  • Entegrasyona civakî – 86.73%
  • Selfcontrol – 92.31%
  • Qeyrana Pressure – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • ji Afirînerê – 93.58%
  • Hişmendiya ji Details – 91.95%
  • (îtîbar) – 88.67%
  • Azadî – 84.99%
  • Barkirin – 86.97%
  • Bi ramana analîtîk – 87.80%

About superadmin

Check Also

Agents Sales, Financial Services Job Description / Mecbûr rate û wezîfe

Rasthatî aborî-xizmetên, wek ji bo mortgage nimûne, yekcar, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *