Xane / Tips / Tips Nayab About Rêbertiya ku hûn dixwazin bixwînin

Tips Nayab About Rêbertiya ku hûn dixwazin bixwînin

Te qet xwe bi xwe dikeve di senaryoyeke cihê kesên din we çaverê tê kirin ku bibe serokê lê hûn nikarin ji bo nîşandanê pisporiya serokatiya hilberîner bûn? Divê tu eleqeya derbas eger tu bi rastî qet dixwazin di pênasîna yên derbas be careke din. Gotara li jêr wê we hegera çi pêwîstî bi hawara de şiyanên serokatiya ji jiyana rojane we ya şexsî.

Di buy ku bibe serokê nedîtî, tu mecbûrî ku ji dirust. Weke lîderekî, tu bizanî, ku bê çêkirina hewldana ji bo rêberiya gelê li kursa baş. şagirtên te dê durustî xwe bibînin û ew bizanibin. Tu caran, divê durustî bi gelê xwe hewl, wek ku pêwist e, ji wan re bandorê li hember durustî wek baş.

Honesty him ji bo rêberê girîng e. rêberên bi bandor dilsoz in. Gava ku tu bi xebatê yên li ser şiyanên xwe ji bo serokatiya, bicîh bikin ku hun tim bi xwe û kesên din de samîmî ne. A mêr yan jin dê rêz gelek zêdetir ji bo we hene, eger ew bê hest mîna ku ew li ser girêdayî û bawer in, tu.

exlaqê te pêkanîna helwesteke girîng in zivirî nav a serokekî baş. Be hin ji comfy bi tercîhên we yên ku wê bibin. Eger tu bawer in, ku çarenûsa we aciz wê, dûr ji xwarê ku riya. Tevî ku wê bibin, jin û mêr bi komin cuda ji exlaqê derve hene, Tu ji bo xwe be erênî hûn çi dikin ku pirsgirêka maf.

To be serokê şîrketa pir baş, ku pêwîstîya we bi tu awayî kêm exlaqê xwe bi tenê ji bo pêşbaziyê. Ger tu cihê hûn ne wê yên erê çi pêşbirkê te çi, wê ev ji bo ku hûn bibînin an route yêdek lê dîsa jî reqabetê de be. in teknîkên ji bo pêşbaziyê bê kêmtir daxwazên te heye. Eger hûn karibin bibînin ka bi awayekî teze bimîne di game, hûn bibin Dêrsimê,.

Nemaze li ser tîma xwe bi rastî jî weke lîderekî girîng e. Make karê zehmet ji bo xwendina xwe li ser çawa bidin cesaret biafirînin û îlhama xwe di kesên hûn rêberiya. Wek alternatîf yên vemirandina jî hedef gelek karên şexsî, karibûye koma avabûye ji bo baş.

Piştrast bike ku tu xwedî armancên ji bo karê te wek complete set. Hemû kes dixwazin ji bo hin tiştê ku ew dikarin ji bo pêkanîna filmî, û rêberê mezin ê personelên xwe di vî alî de birêvebibe. Tu dikarî tenê ne daxuyanîyên û wisa hizir dikin ku dagirkirina xwe bi dawî kir. Hold meh bi meh civînên armanca ku axaftina li ser pêşketina her kesî.

Divê tu hin dem her roj get lêkolînê û nirxandina dikevim û jîngehê li kargehan. Bînin û li hinek ji fermanên xwe bi rê hûn dizanin ka ew bi rastî jî hest. ku tewsiyeyên vekirî be, axaftina li ser guherandinan ku divê bê afirandin û kar li ser dayîna têkiliyên.

Rêberên listen hê zêdetir gotûbêj. Bûyîn rêberê mezin e hemû li ser bihîstina tiştên din jî hene ku dibêjin:. Listen to gelê karê di bin hûn. Ev ji pirsên xwe bi we. Karibin bibînin ka çi her karker dibêje, li ser çi babetî e wekî û çawa bertawan bi kar ew. Tu bibe şaşmatî çawa girîng hûn bibînin ku ji aliyê guhdariya.

lîderên bi hêz fêm qelsiyên wan û hêza xwe. Eger tu û fortên ku ne, te nekeve. Pay ji ber çavan ji bo cihên ku tu dixwazî ​​ji bo bihêzkirina.

Pir xwe ji bo sedema te. No kesê herî baş e. Milkdarî up to sedema te, r'astkirinê û ji wan re dixwînin û ji wan re high quality of a Rêberê mezin e. Ev ji wan re hegera wê, ku tu mirovan in, Çawa ku ew in. Herçiqasî de îtîraf têkçûna nikaribû binêrin grand, ew dilnizm û bi rêz e.

Dema ku error digire cihê, a Rêberê mezin ê senaryoya ku egera wê bi kar tînin da ku bibînin ku tiştekî, li şûna ku derfet ji bo rexnekirina. Nirxandina zehmetî û çawa ji bo ku bi wan re peymaneke mezin dê piştgiriya wê.

Make bawer we bi her tim digerin da ku bibînin ku şiyana serokatiya nûtir. Get hin dersan an go ji bo atolyeyên li ser bingeha tîpîk fêm pisporiya nû li ser çawa bi rê baş. in rêbazên piranî nû fêm bikin û şiyana bo zêdekirina hene. Make bawer axiftina xwe bidomînin up-to-date.

Personelên wezîfe û serokên xwe bi axivin û sûdewar. Guhdarîkirina e li jębirina herî krîtîk a Rêberê Gelê. Dûr dişot, off karmendên an teqlîd dike ku hûn bi wê bibihîzin ka ew e em bêjin. Ger kesekî gazindan, bala xwe bidin ka ew çi gotin:.

Check ego te li ber derî, û tu caran ji dûr ve xwe parastina ji crew. Qet xwe bi xwe danî ser koma, Heta, çaxê hûn mezin in, komeke ji kesan ji. Hewl nadin ji bo ragihiştina bi her tiştî bi destê xwe xwe. Di dawîyê da, crew te ye, çi di hevkêşeyê de bi we bide yan jî tu dişikîne, da ku pê ewle bibe, teqez biihevrebûna krîtîk.

serokatiya baş ji bo pêkanîna fîrmayeke girîng e. Lê dîsa jî, eger tu dê qaîdeyên serokatiya nas nake, hûn ne rêzkirina kombersê hîs we dikare bibe rêberê rast. Em hêvî dikin ku trajedîya dikare ji aliyê this post çareserkirin.

about superadmin

Leave a Reply

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin. qadên pêwîst in *