Xane / Uncategorized / Description Electromechanical Derivatives Assemblers Job / Kar û Berpirsiyariya rate

Description Electromechanical Derivatives Assemblers Job / Kar û Berpirsiyariya rate

Build an alter gear electromechanical an yekîneyên, wek ji bo dynamometers nimûne, gyros, servomechanisms têgiştina record, tires actuators .

Job Skills Qualification
  • Îmtîhankirin, exam, û ya xeyrandin di berhemên qediyayî ji bo piştrast bike ku yekîneyên bi cih taybetmendîyekî, tolerances, û daxwazên ji bo mişterî.
  • assemble cihê, lihevhatin, û parçeyên an berhemên, û fix yekîneyên ji bo cîhazên, subassemblies, an jî strukturên, karker û amûrên hêz û destên Amûrên.
  • Rewş, lihevhatin, û tertîb pêkhateyên bo kontrol saxlem û civîn.
  • tubes Link, Benê, û ajansên, li gor taybetmendyên.
  • Attach ser lewheyên name û tag diyarker asansorên mala perçe.
  • Read taybetmendîyekî û designs bi hûrgulî Rêzkirinên civîn û perçe beşek ji tomar electromechanical.
  • parçeyên Disassemble bi destê tomar an ji sindoqê van transport di derbarê bên guhertin.
  • Nirxandina herêmên ku bibîne ku tolerances verniers, û calipers.
  • Paqij bikin û lubricate pêkhateyên dinêre oilcans an paddles petrolê.
  • ream rutîn, countersink, û cihê-biketa Bolt-kunên li perçeyên, bikaranîna setendin, ku hêzê sivik in û pêkutiyên manoreka.
  • Nûçe, himbêz, û beşên bi hêz ji bo fit, dinêre û bi hêz û dest Amûrên.
  • Diqetî an hilweşe insulasyona di navbera şaneyên.
  • Vejandina an mêldarê ne alavên civînên bername, wek ji bo robotên nimûne, û bi alavên robot.
  • parçeyên Fonksiyon ku location mezin an to move.

Task Routines şertê
  • Reading xetên Comprehension-Comprehension û komepeyvên me yên amade di rojnameyên karê ku têkildar in.
  • Active-Listening-Pêşkeşkirin bala hemû ji bo çi bertawan bi digotin:, dem ji bo fêm kirina xalên bidestxistina kirin, pirsên ku daxwaz dikin ku proper, û tu caran li demên çewt interrupting.
  • Writing-Nivîskar down ferderalîsmê ji bo pêdiviyên ji aliyê temaşevanan dipeyivî bi serkeftî ne,.
  • Di gotarekê de-ku danûstendinên bi kesên din re nebêjim awayekî serkeftî.
  • Maths-Kar matematîkê ji bo çareserkirina pirsgirêkên.
  • Technology-Bikaranîna Rêbernameya û rêbazên ji bo çareserkirina pirsgirêkên di bin kontrola.
  • Critical sedemê ramana-Sepandin û yekê ji bo diyarkirina nasnameya korin û zanîna ji helwestên, ramanên an alternatîfan alternatîfek ji bo pirsgirêkên.
  • Active-Learning-Knowledge derxînin daneyên nû, hem jî niha û potansiyela problemsolving û biryar girtinê.
  • Fêrbûna Techniques-Bikaranîna û dimalin, teknîkên trainingPERtutorial û pêvajoyên daniya, rewşa taybet perwerde dike, yan jî dema hîn faktorên nû.
  • Tracking-şopandina / nirxandina berevpêşbirina îmkanên ji ajansên, kesên din jî, an welayetan çalakiyên tû çavan an ji bo hilberîna pêşketinên.
  • Civakî Perceptiveness-zana din’ reaksiyonên çima ew bersiv ji ber ku ew do û famkirina.
  • Control-Guherandin çalakiyên di warê din’ gavên.
  • Salesmanship-efekt din biguherînin, an jî fikrên wan.
  • Navbênkarî-Peydakirina din awayekî kolektîf û digerin li hev variations.
  • Training-şîretan li yên din çawa ku ji move.
  • Xizmetên Orientation-dil û can digerin ji bo helwestên bi hawara kesên.
  • Pêşketî Problemsolving-peyvan zehmetiyên tevliheviya û critiquing hûragahiyan li metropolan bi pêş û nirxandina hilbijartinên û derbas bersivên.
  • Dikanên Lêkolîn-Studying pêdiviyên û lazimiyên berhemê ji bo hilberîna a design.
  • Engineering Design-Building an hefsarê Amûrên û teknolojiyên ji bo xizmeta xerîdaran dixwaze.
  • Amûrên Selection-Tespîtkirina Gear û alavên ya type pêwîst birêvebirin karekî.
  • cîhazên Installation-Sazkirina, berhemên, wiring, an sepanên ji bo pêkanîna daxwazên.
  • sepanên dibe Development-Creating derbarê armancên cuda.
  • Operasyonên peyman-dîtogerê bi testên dials, an jî yên din bi zelalî indicators ji bo misogerkirina e makîneyeke kardike, operasyonên xwe li wir.
  • Operation û Control-Sê şev û erkên alavên an sîstemên.
  • Maintenance-xebitandin servîskirina rûtîn li ser berhem û biryardan ji dema.
  • Pirsgirêkan-Tespîtkirina faktorên paş sedema ku bi kar û biryardan, ka ûn li ser yek ji ev.
  • Tamîr-serûberkirina products an rêbazên dinêre û çavkaniyên ku pêwîst in.
  • Quality Control Lêkolîn-Sêrbaziya kontrol dike û lêpirsîn ji tomar, Pêşkêşvanê, an jî prosedurên ku dîwana baş an berevpêşbirina.
  • Desthilatdar û biryargirtinê-Fikirîna li ser alîkarîyên sosyalê û mesrefên ji vî cureyî yên çalakiyên gengaz ji bo peydakirina yê herî minasib.
  • pêşketinên Analysis-Tesbîtkirina çawa rêbazeke divê xebatê û di rê de li erkên, şert û mercên, gel yên ku bi mîhengê Dibe results tesîrê li.
  • Systems Analysis-Tesbîtkirina rêbazên an nekirye performance herweha minasib an çalakiyên pêwîst bi giranî ji bo baştirkirina fonksiyonên, xizmên xwe bi coş ên device.
  • Timemanagement-Karîn gavê taybet û yên din’ dema yek.
  • Çavdêriya Savings-rêga çawa fonên, bêguman wê were bikaranîn ji bo nasîna karê temam, û hesab ji bo van fatoreyên.
  • Operasyonên ji Content Resources-Îmkana û çavderiyê de ji bo guncaw bikaranîna xizmetên, cîhazên, û çavkanî pêwîst e ji bo ku ez fonksiyona xwe dişinî.
  • Operasyonên ji Karmendên Resources-Çêkirina xurtkirina, û bi armanca bertawan ku ew wan ji kar, tespîtkirina kesên herî bi bandor ji bo ku erka.
Qualification Training Tecrubeyên Requirement
  • Senior High School Degree (an Certification ged an High School hevnirxîya)
  • Zêdetir ji 1 sal, up-to û di nav çend salan de
Pîşe Skills Fermandariya Need
  • Achievements / Hewldana – 89.04%
  • Tespîtkirinî – 85.75%
  • Rêvename – 91.38%
  • Erc – 85.44%
  • Hevkarî – 89.45%
  • Doza ji bo Yên Din – 87.58%
  • Entegrasyona civakî – 87.99%
  • Self-Control – 89.01%
  • Tolerans stress – 83.65%
  • Piralîûçalakîyê / Azadiyê – 85.59%
  • Nehejî – 90.38%
  • Çavdêriyek li Depth – 91.04%
  • (îtîbar) – 88.94%
  • Azadî – 83.97%
  • Kişif – 81.88%
  • Bi dîtina – 85.55%

about superadmin

Check Also

Roustabouts, Oil Û Job Gas Description / Jêpirsîna rate Û Jobs

Assemble an sererast bi berhemên neftê-zeviyê dinêre û bi hêz û dest alavên. Meşandin projeyên cuda asneeded. Job

Leave a Reply

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin. qadên pêwîst in *