Xane / cooks, Private Description Malê Job / Assignments Û Şablon Jêpirsîna

cooks, Private Description Malê Job / Assignments Û Şablon Jêpirsîna

Germkirinê û Air Conditioning Mechanics û Rêzên Job Description / Rolên û Şablon Berpirsiyariya

Lêkirin, şîrket, an restore teknîkên hewayî û conditioning germa li malên an jî saziyên ku bazirganî in.

Requirement Skills Job
  • Fix an şûna ku kabloyên, pariyên, an jî amûrên di erzaniyê de.
  • Check tracks elektrîkê an jî parçe bo berdewamiya, karker û cîhazên test elektrîkê e ku.
  • K'ûr û rêbazên test ji bo piştrast sertewandina teknîka bi taybetmendyên û options, an jî ji bo diyarkirina nasnameya malfunctions.
  • Têkilî ji bo neasê bû an jî xortimên movik an conduit muayene, ku zextan nirxandina şerekî- şûndor.
  • Pêşnîyarkirin, pêşvebirin, an jî temam pêvajoyên parastina bergirtinê an standard, wek nimûne ji bo Radical, hêza-şuştina vacuuming gear, an, hêmanên oiling, an jî guhertina filtration.
  • Lay-out û wiring hêza Girêdana di navbera lihevanîna û gear, li gor-to Blueprints wiring, dinêre û handtools karebavan e.
  • Slice an fêrkirinê di kunên li surfaces, dîwarên, an top to set up gear, dinêre û zeftkîrîn hêz an fêrkirinên.
  • Hesabkirin, kêmkirin, dezî, an xortimên an boriyeke Afirênerê, hukm û alavên boriyeke fitteris.
  • Fabricate an mount ductwork an jî çarçoveya herêmên, dinêre û metal-kar e ku çavkaniyên transportable an alavên welding.
  • programmable, diceribînin û saz bername, an thermostats wireless li business an mala malên ji bo kêmkirina bikaranîna elektrîkê di derbarê germbûna yan sar.
  • dehumidifiers Çiyayê an berhemên ve girêdayî ye, wek ji bo cihên dibe nimûne, li ser qadên ku pêwîstî bi neat, hewa ziwa ji bo pêkanîna proficiently.
  • Çiyayê magnetic- converters, chillers centrifugal, an alavên girêdayî şert û mercên hewa ecêb.
  • Saz an repair sîstemên hewayî-paqijbûna, wek ji bo nimûne filtration an ultraviyole taybetî (ultraviyole) sîstemên paqijbûna ronahîkirina.
  • Danana radyatorê de çêbe ji bo space-qonaxa herêmê bi rê ve germbûna xemilîne malê, an jî karekî.
  • Repair an piştgiriya germbûna, ventilating, û AC (HVAC) amûrên ji bo zêdekirina performansa, wek destê filtration hawê, kanalên şuştina, an recharging refrigerants ne jehirkirî.
  • Rêkeka germbûna an bernameya sarbûna malfunctions ku bikarhênerên îzole bike pirsgirêk yan jî heta ku kontrol bike ku: Bijara me bi tamîran dewam kir.
  • Çiyayê, tertîb thermostats, an pêwendî, humidistats, an ku lampe.
  • Join germa an air-con gear ji bo ardûyê, avê ji bo avakirina şîrketeke di total.
  • specs Design bernameyên dinirxînin, an tips makersA A ji bo misogerkirina sazkirinê minasiw faktoran her weha bi hûrgulî teşegirtina ji germê, yan sar berhemên pêkhatên.
  • Bimîne, ji aliyê polîtîkayên, herî pêwîstiyên minasib, an pêvajoya komxebatê de paqij.
  • Mount faktorên auxiliary bo nimûne stokers, air tubes Heyran pixêrîyan, an rabikin an valves pêşketina, ji bo cîhazên germa an tozek.
  • Record û lêkolînê occasion, p'êşk'êşî, pirsgirêkên, kêm û kurtiyên me, an di rewşên cuda xerîb li ser daxwaza kar.
  • sîstema tertîb de çêbe ji bo lihevanîna ji aliyê şîrketa ji bo pêvajoya ku hevsengiyên pêşniyarkirin.
  • Avakirin, rewş, û yedeka gear tozek an germkirinê, -Em planên an features şirketê.
  • Çiyayê an restore selfcontained germê erdê-source pushes an erdê hybrid an germê airsource paşwerû bi kêm xerckirina elektrîkê-karbon bi navend û kêmkirina gazên karbonê.
  • tawe Cover, him padding di pozîsyona bikaranîna qablo an berdide berçav.

Actions Job Necessity
  • Reading Comprehension-Knowledge pêk paragrafên û paragrafên di rojnameyên karê ku têkildar in.
  • Active-Listening-Peydakirina tevahiya balê çi kesên din jî dibêjin, dem, him ji bo ku hûn fêm tomar kirin, pirsên ku daxwaz dikin ku li gorî, bêtir ji interrupting at caran ku şaş in.
  • Writing-Di nivîsîna ku ji bo me dixwaze ji bazara dipeyivîn bi serkeftî guncaw.
  • Peywendîyê-suhbeta me de bi kesên din re nebêjim facts kompîtor.
  • Maths-Bikaranîna Dallas ji bo çareserkirina pirsgirêkên.
  • rêbazên Science-dinêre û qaîdeyên nexweşiyê bipêça, mijarên.
  • Critical-Thinking-Kar dîwanê û minaqeşeyên ji bo tespîtkirina jîrektî û şaşîyên wê yên rêbazên, results an remedies yêdek ji bo pirsgirêkên.
  • Active-Learning-naskirina bandorên agahî nû ya ji bo her du dawî û pêşeroja pirsgirêka-çareserkirina biryargirtinê de, û.
  • Fêrbûna nêzîktêdayînên-Hilbijartina û karker û perwerdeya / stratejiyên perwerdeyî û teknîkên minasib ji bo hînkirina rewşa taybet de an gava ku pile xalên nû.
  • performance Şopandina-MonitoringPERDetermining yên şirketên, kesên din jî, an jî xwe ji bo bipêşxistina enhancements an miameleyên qusûr.
  • Civakî Perceptiveness-Being reaksiyonên othersA goman ne ji ber ku ew çi dikin ku çima ew hereket û famkirina.
  • Dexterity-Guherandina çalakiyên di têkiliyên bi tedbîrên othersI.
  • Marketing-efekt din biguherînin, an jî, serê xwe.
  • Navbênkarî-Getting yên din bi hev re û hewl didin li hev guhertin.
  • Xwendin-dersê yên din çawa tam to make a move.
  • Orientation-erênî Xizmeta lêgerîna ji bo helwestên bi hawara kesên.
  • Giriftêkî aloz-Çareserkirina-Tespîtkirina pirsgirêkên pêşketî û yekûn info têkildarî binirxînin û ji bo bipêşxistina alternatîfên û cîbicîkirina çareyên.
  • Dikanên Lêkolîn-Studying pêdivî û daxwazên babete to make a design.
  • Engineering Design-Making an guhertina cîhazên û teknolojîyên ku ji xebatê daxwazên xerîdaran.
  • Gear Selection-rêga ji rengên alavên û amûrên a pêwîst ji bo pêkanîna karekî bû.
  • Bi teqsîtan-Sazkirina alavên, modelên, têl, an jî pakêtên ku ji bo hevdîtinê up daxwazên.
  • Programming-Writing pakêtên ku dibe di derbarê sepanên ku cuda ne.
  • Operasyonên girêk Tracking-Profîl, features, an indicators cuda ji bo misogerkirina e amûrekê niha kardike, stran hene.
  • Fonksiyon û Handle-Birêveber operasyonên berhemên an bernameyên.
  • Alavên Maintenance-xebitandin maintenance rûtîn li ser alavên û biryardan gava û çi sort ji bo parastina pêwîst e.
  • Pirsgirêkan-Tesbîtkirina sedemên pirsgirêkên kar û zanibe bê ka çi alî li ser vê here.
  • sîstemên an makîneyên dinêre û rêbazên pêwîst Fixing-Restoring.
  • Quality-Control Nirxandina-Performing testkirina û lêpirsîn ji berhemên, xizmetên, an teknîkên ji bo texmînkirina berevpêşbirina an jî mikemel.
  • View û biryar-Îfade nav feydeyên çav û mesrefên comparative ji pêngavên ji bo pêşveçûnê bo peydakirina yek oxilme.
  • Systems Analysis-tespîtkirin ka sort ji teknîka divê kar û çawa başbûneke di rewşên, karsazî, û bi bidêre dê berjewendiyên bandorê li.
  • Rêbaz Nirxandina-Tespîtkirina rêbazên an jî îşaretek ji performansa pergalê de û li gor armancên machine, an jî tedbîrên pêwîst ji bo bihêzkirina performance.
  • Time-Management-serredaktorê dema şexsî li gel yên din’ wesîleya yek.
  • Îdareya Financial Resources-Tespîtkirina çawa hatina îhtîmal e ku, razemeniyê bê ku ji wezîfeya xwe temam, û bookkeeping ji bo van xercên.
  • Operasyonên ji Substance Resources-Îmkana û çavderiyê de ji bo jiyanê guncaw ji cîhazên, tesîsên, û alavên pêwîst dike ji bo ku ez fonksiyona taybet hebû.
  • Îdareya Staff Resources-helalî kesên ji ber ku ew, bidestxistina, û motîvasyona pêkanîna, naskirina baştirîn kes ji bo ku dagirkirina.
Requirement Perwerde Tecrubeyên Qualification
  • Diploma Link da (an din jî pileya DU-yr)
  • Diploma High School (an ged an Certificate hevnirxîya Senior High School)
  • Zêdetir ji 2 salan, li dor û di nav çar salan
Task Management Skills Qualification
  • Achievements / Hewldana – 92.97%
  • Berdewamî – 92.22%
  • Berxwedanî – 93.38%
  • Ferman – 92.35%
  • Alîkarî – 92.81%
  • Doza ji bo Yên Din – 90.20%
  • Positioning çandî – 88.35%
  • Selfcontrol – 93.17%
  • Tolerans stress – 91.20%
  • Customization / Mobility – 89.67%
  • (îtîbar) – 94.77%
  • Hişmendiya ji Detail – 95.98%
  • (îtîbar) – 90.83%
  • Azadî – 95.91%
  • Creativity – 93.22%
  • Bi ramana analîtîk – 95.82%

about superadmin

Check Also

Agents Sales, Financial Services Job Description / Mecbûr rate û wezîfe

Rasthatî aborî-xizmetên, wek ji bo mortgage nimûne, yekcar, û veberhênanên rêberîyê serfkarên ji bank …

Leave a Reply

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin. qadên pêwîst in *