Home / Xûrdepere, rêbar, Û Description bihnvedan Machine Servicers temîrker Job / Duty rate Û Jobs

Xûrdepere, rêbar, Û Description bihnvedan Machine Servicers temîrker Job / Duty rate Û Jobs

Services, Çiyayê, restore pere, xûrekxane, an makîneyên yariyan nav wan de video games, qutiyên an makîneyên otomatê juke, an jî eyar.

Requirement Skills Career
  • makîneyên Qadan bikaranîna madeyên, berhemên, fonên, herweha materyalên din.
  • Pêkanîna records ji tumar hatin veqetandin û dolar komkirin.
  • Bidestxistina pere û mesrefên ji berhemên, amade bikarhênerên, û li hev records bi concessionaires.
  • Make şîrketa bang biNin, nimêja xwe bikin û restore modelên.
  • Tedbîr û testkirinê, modelên bi hûrgulî sedemên şkestin û fix pirsgirêkên sivik, bo mînak girtin products an mesrefên bi timamî.
  • Cîhazên ku muayeneya bi hûrgulî xebatê proper.
  • karmendên repair Contact ku yên din an jî fînanse dike ji bo ku ew ji bo derxistina we ji cîhazên di rewşên ku fixes ku key ne pêwist in, ne.
  • hêmanên zelal û petrolê alavên.
  • Record kirînê welat agahdarî li ser cureyên an têketin, û hişyar karmendên dayîn ji şaşîtiyên.
  • Alter taybetmendiyên hêza alavên û thermostats.
  • Parastina daneyên ji restore û yekîneyên parastina.
  • Change hêmanên çewtiyê bike, yek jê hişê magnetic li ser alavên derênî tê bikaranîn (ATM) kartên xwendevanên.
  • Change û restore tedbîrên û zêrî, Merchandising, an alavên şahî û guhertina deverên teknîkî û elektrîkê çewtiyê bike, DTPyê destê-Amûrên, hesin Tightropekuva, û diagrams.
  • maintenance Appliance ji bo bi pêkhateyên get pêwîst bûn.
  • cîhazên Disassemble, li gor taybetmendyên û destên xwe dinêre û amûrên hêza.
  • Hejmara cîhazên, çêdikin û avê pêwîst û têkiliyên elektrîkê li gora bikaranîna pêdiviyên.
  • Bişêwire bi têl û pirtûkên diagrams ji bo civandin info pêwîstî ji bo temîrkirina berhemên bû.
  • modelên Transport malperên sazkirinê.
  • Make repair price texmînên.

Çalakî Career Necessity
  • Reading Knowledge-Knowledge afirandin hevokên û hevokên di rojnameyên-kar.
  • Active-Listening-Pêşkêşkirina bala temam ji bo çi din-gel re bêjin ku, dem, him ji bo ku hûn bizanin ku tomar tên çêkirin, pirsên şaş îmaza, û tu caran li demên vediqetîne pêpeskirina.
  • Writing-peywendîyê bi serkeftî li ser kaxiz wek mafê ji bo dixwaze ji temaşevanan.
  • Axivî-danûstendinên-ji bo kesên din jî ji bo parvekirina agahiyan baþtir.
  • Matematîk-Kar matematîkê de ji bo çareserkirina pirsgirêkên.
  • Science-Bikaranîna qaîdeyên û teknîkên klînîkî de taxrîbatên mijarên.
  • Critical-Thinking-Kar dîwanê û guman ji bo naskirin û însiyatîfa û zeaf ji bersivên, cîgir, dîtinên an rêbazên ji bo dîlemayên.
  • Active-Learning-Fêmkirina ji qezencên agahî e ku nû ji bo her amancê û dawî de pirsgirêka-çareserkirina biryargirtinê de, û.
  • Fêrbûna Rêbaz-Hilbijartina û karker û rêbazên coachingORinstructional û dermanê daniya, rewşa dema an bamberg tiştên nû.
  • Dinêre-TrackingPEREvaluating performance yên welayetan, kesên ku din in, an şirketên gavên duristker an ji bo hilberîna Guherandinên.
  • Civakî Perceptiveness-zana din’ meylên û bizanin çima ew çawa tevbigerin, dema ku ew çi.
  • çalakiyên Koordînasyona-Guherandin bi silavên ji bo yên din’ çalakiyên.
  • Marketing-qane din ku bikaribe helwesta an jî fikrên wan.
  • Navbênkarî-Bringing din awayekî kolektîf û hewl didin li hev cudahiyên.
  • Alîkirina-dersê yên din çawa tam ji bo tiştekî.
  • Orientation-çalak Service digerin ji bo riyên ji bo piştgiriya kesên.
  • Complex Problemsolving-peyvan mijarên tevliheviya û yekûn welat e, ku girêdayî bi ava bike û alternatîvên bifikirin û cîbicîkirina çareyên.
  • Operasyonên Analysis-tź analīzkirin pêwîstî û taybetmendyên berhemên to make a layout.
  • Engineering Design-Engineering ji bo alîkarîya gear şexsî û avahî an jî avakirina pêwîst.
  • Amûrên Selection-Tesbîtkirina Gear û sort alavên ya pêwist ji bo ku ez karê.
  • cîhazên Installation-serzêde, berhemên, Cabling, an serîlêdanên ji bo bi cih features.
  • pakêtên dibe Programming-Writing ji bo hewcedariyên cuda.
  • Fonksiyon Tracking-dîtogerê bi îşaretên cuda, bangên, an gauges, da ku bicîh an alavên kar jî baş.
  • Fonksiyon û Manage-Handling fonksiyonên ji teknîkên an gear.
  • Alavên Maintenance-xebitandin maintenance e ku bi şêweyekî berdewam li ser berhem û tespîtkirina gava û çi sort ji servîskirina pêwîst bibe, dê.
  • faktorên Pirsgirêkan-rêga û pişt glitches ku dewama û hilbijêrî çi warî de li ser yek ji yên ku ew herin.
  • alavên Restoring-Restoring an teknîkên dinêre û rêbazên pêwîst.
  • -Quality Control Analysis-xebitandin testkirina û nirxa ji malê, şîrketên, an fonksiyonên ji bo texmînkirina fonksiyonên an jî mikemel.
  • View û biryargirtinê-Fikirîna li ser alîkarîyên sosyalê û mesrefên giştî yên tedbîrên ku muhtemel, ji bo hilbijartina yek e ku oxilme.
  • Systems Analysis-rêga çawa rêbazeke divê guhertinên ku rê di rewşên kar û, operasyonên, û hewaya dibe ku berjewendiyên tesîrê li.
  • Systems Analysis-Tesbîtkirina gavên an jî îşaretek ji performansa û bi xizmên xwe ya ji armancên sereke yên ku sîstema, gavên ku pêwîst dike ji bo baştirkirina an bikêrhatîbûna guncaw bû.
  • Time Management-kontrolkirina nextstandin boneya şexsî.
  • Management of Savings-rêga çawa pereyan e, dibe ku balkêş be ji bo nasîna karê pêk, û firotina di derbarê van xercên.
  • Operasyonên ji Substance Rêbaz-dîdevan û dîtinê ji bo jiyanê guncaw ji saziyên, gêr, û alavên pêwîst ji bo ku ez fonksiyona taybet.
  • Çavdêriyê ya Karkerên Resources-Çêkirina cesaret, û sereke kesên ji ber ku ew li wan kar dikin, pinpointing baştirîn kes ji bo dagirkirina.
Qualification Training Tecrubeyên Need
  • Level High School (an ged an jî dibistana bilind hevnirxîya Sertîfîkayên)
  • Gelek Training School
  • Netû
Job Management Skills şertê
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Têkoşerîya – 79.81%
  • Sorkirinî – 88.12%
  • Birêvebirî – 88.68%
  • Hevkarî – 89.30%
  • Matter bo Yên Din – 83.92%
  • Orientation civakî – 77.94%
  • Self-Control – 83.98%
  • Qeyrana Pressure – 88.00%
  • Customization / Mobility – 93.64%
  • Trustworthiness – 89.34%
  • Bal Depth – 97.59%
  • Rastî – 89.16%
  • Azadî – 96.00%
  • Creativity – 88.04%
  • Bi dîtina – 93.95%

About superadmin

Check Also

Description Chefs û serê Cooks Job / Jêpirsîna Şablon û rolên

Direct û dikare di amadekirina beşdarî, pincarê, û xwe amade dike ji masiyekî muffins, xwarin, sebze, …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *