Xane / Job Description / Clergy Şablon Job

Clergy Şablon Job

Vejandina pesnê ruhanî û pêkanîna taybetmendiyên cuda yên olî re têkildar bi ehlaq û temîz û ji ol û giyanî. alîkaiyên û alîkariya manewî û exlaqî ji bo endamên.

Requirement Skills Job
  • Hêvî û teşwîq giyaniya.
  • Lê bikole, ji tekstan re rêzgirtin yên wek Somebody, Tewratê, an jî Qur'an.
  • Make û dabîn hevdîtinên ku din an biwek'ilînin in.
  • Manage û rê, yên ku ku oldar in ku bi awayekî tîpîk in.
  • Rêkeka agahiyên li ser pirsên olî ji aliyê perwerdeya, tedarîkkirina qedehan, an afirandina gotarên.
  • Agahîyê bide kesên ku bibînin guhertina di bawerîyek heye ku bi taybetî.
  • bertawan Aide an jî komên li ser ruhanî xwe, fêhmî, an daxwazên takekesî.
  • Visit bertawan li malên an girtîgehan de ji bo wan tedarîk bikin xizmetê û handanê * ji van.
  • Perwerdekirin, fermandarên tîman junior, an dêr, cînarî.
  • Ne, bi dadbariyên an rêûresmên ayînî.
  • Review û şiroveyên Rêbernameya hişk, doktrînên.
  • Marasîma taybet, wek nimûne ji bo zewaca, abîdeyê, an tesdîqên.
  • Bersîvê di rewşên awarte de an berlêgirtina ji bo daxwazên ji bo alîkariya.
  • Amade riyên ku di hesabê re ya ku nimêja e, dikare were berfirehkirin.
  • Hevkariye bikaranîna komîteyên yan jî kesên ku ji bo çareserkirina pirsgirêkên ku civat aborî yan ya rêveberiya derbarê in.
  • Amade bertawan li bûyerên ruhanî ji bo beşdariya.
  • Meşandin berpirsyariyên admin, ji bo nimûne, ku ji bo parastina an xizmetên, kirîn pêşkêşî, birêvebirina çêkirina çavdêriya, an çavdêriya kar yên karkeran .
  • kesan ji bo kesên Refer, çareseriyên koma alîkarî, an hekîman.
  • Beşdariyê di çalakiyên komkirina alîkariyê yên çalakiyên nimêja an tesîsên.
  • Îsa bi Rûmet an hizbên bernameyên perwerdeya kar ku ruhanî ne.
  • Civatî, saz bikin yan jî tevlî interfaith, sivîl, dersda, an jî îstirehet bikin û derve bi piştgirîya an related-ji bo planên olî.

Kar Çavgerandin Qualification
  • Reading Comprehension-Understanding afirandin hevokên û hevokên di belgeyên kar related.
  • Active-Listening-To çi kesên din jî dibêjin na dîyarîya tevahiya bala, getting dem ji bo fêm kirina tomar tên çêkirin, pirsên şaş wek proper, bêtir ji interrupting li rewşên de vediqetîne.
  • paper Writing-On wek mafê ji bo dixwaze ji elaletê re dipeyivîn baþtir,.
  • Peywendîyê-ku danûstendinên bi kesên din re nebêjim awayekî serkeftî.
  • Arithmetic-Bikaranîna Dallas ji bo tamîrkirina pirsgirêkên.
  • Science-dinêre û rêyên û qaîdeyan bin kontrola ji bo çareseriya pirsgirêkên.
  • Bi fikra ku minaqeşeyên krîtîk-Kar û yekê nas feydeyên û şaşîyên ji vebijarkên li hilbijartina ye, dîtinên an bi awayên ji zehmetîyên.
  • Active Learning-Knowledge wê encamên wê yên info nû derbarê hem di çareserkirina pirsgirêka niha û yên paşerojê û standina biryarê de.
  • Fêrbûna Strategies-dinêre û hilbijartina helwestên coachingPEReducational û pêvajoyên daniya coaching rewşa taybet de an gava ku pile tiştên nû.
  • Dinêre-TrackingORExamining performance yên welayetan, kesên din,, an şirketên çavan action qusûr an jî jibo pêşketinên.
  • Civakî Perceptiveness-Being ji bersivên othersA goman nîne çima ew bersiv ji ber ku ew do û famkirina.
  • Koordînasyona-Anaxent çalakiyên di têkiliyên bi kesên din’ çalakiyên.
  • Marketing-lava din jî ji bo baştirkirina têdebûn, an ji xûyên xwe.
  • Îskanê-Helebçe û yên din jî bi awayekî komî û hewl didin li hev guhertin.
  • Alîkirina-şîretan li yên din çawa ku ji move.
  • Orientation-Definitely Company lêgerîna riyên ji bo piştgiriya kesên.
  • Complex Problemsolving-peyvan tengahiyan de tevliheviya û critiquing info girêdayî ji bo hilberîna û derfetên çavan û serî li rêyên.
  • Rûtînên Lêkolîn-Studying pêdivî û lazimiyên bazargeh to make a layout.
  • Design-Technology Technology and ne xerîdaran û amûrên hefsarê an çêkirina me dixwaze.
  • Tools Selection-Tespîtkirina sort teçhîzat û amûrên pêdivî bi giranî ji bo pêkanîna a pîşeyê.
  • cîhazên Installation-serzêde, gêr, Cabling, an plan dike ku bi cih taybetmendîyekî.
  • bernameyên computer Development-Writing di derbarê fonksiyonên cuda.
  • Tracking-dîdevan Operation bang nirxandinên, an îşaretên din jî îşaretek ji bo misoger makîneyeke ku niha dewam dikin bi bandor.
  • operasyonên CMK'ê û Manage-Birêveber berhemên an teknîkên.
  • Maintenance-xebitandin maintenance rûtîn li ser berhem û diyarker dema ku û bi çi cûreyê parastina pêwîst dibe.
  • Pirsgirêkan-Tesbîtkirina sedemên ji sedema kar û diyarker çi li ser çi.
  • makîneyên an teknîkên Fixing-serûberkirina bikaranîna alavên pêwîst.
  • Quality-Control Lêkolîn-Conducting nirxandinên û lêpirsîn ji tomar, şîrketên, an fonksiyonên ji bo nirxandina baş an berevpêşbirina.
  • View û Biryargirtinê de Beşdarî-ber çavan, kar û bihayê giştî yên tedbîrên muhtemel ji bo hilbijartina yek e ku herî minasib.
  • Analysis-Tesbîtkirina çi sort ji method divê kar û di rê de guhertin di operasyonên, pirsgirêkên, û li derdora wê encamên bandora.
  • tedbîrên Systems Analysis-gûhdarî an nekirye performance û xizmên xwe ji armancên sîstema, gavên pêwîst bi giranî ji bo bihêzxistina an berevpêşbirina proper.
  • din Time-Management-Karîn’ minasebeta bi dem şexsî yek ji.
  • Operasyonên ji Savings-Tesbîtkirina ka pereyên ku wê razandine were ji bo bidestxistina kar temam, û firotina ji bo van xercên.
  • Kontrol û ji Product Rêbaz-manê û viewing ji bo bikaranîna baş li tesîsên, berhemên, û pêkhateyên pêwîst ji bo ku ez fonksiyona hilbijartin.
  • Îdareya Karmendên Resources-motîvasyona, avakirina, û bi armanca bertawan ku ew pêkanîna, pinpointing herî baş bertawan ji bo karîyera te.
Perwerde Qualification Tecrubeyên Qualification
  • Master's-Degree
  • Bachelor's-Degree
  • Zêdetir ji 2 salan, li dor û di nav çar salan
Career Management Skills şertê
  • Kerd / Ked – 93.00%
  • Li sersekinî – 94.32%
  • Serkêşî – 94.95%
  • Birêvebirî – 94.90%
  • Alîkarî – 94.59%
  • Kar û barê Others – 97.60%
  • Positioning çandî – 88.61%
  • Selfcontrol – 94.83%
  • Tolerans stress – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • Trustworthiness – 95.31%
  • Hişmendiya ji Aspect – 89.67%
  • Rastî – 100.00%
  • Serxwebûnî – 87.14%
  • Creativity – 91.76%
  • Bi ramana analîtîk – 94.01%

about superadmin

Check Also

Safety Professional û teknîsyenên Almanya Work Description Şablon

Pîlan, amadekirina planên ewlehiyê, necessitating bernameya yên teknolojî û design têgehên, to stop or proper

Leave a Reply

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin. qadên pêwîst in *