Home / Description Chefs û serê Cooks Job / Jêpirsîna Şablon û rolên

Description Chefs û serê Cooks Job / Jêpirsîna Şablon û rolên

Direct û dikare di amadekirina beşdarî, pincarê, û xwe amade dike ji masiyekî muffins, xwarin, sebze, salads, yan xwarinên din. Bila û tomar selection mesrefa amade bike, buy berhemên, û parastina welat û bikarhênerên.

Management Job Need
  • Examine berhemên xwarinê amade an raw’ pola ji bo bicîh bikin ku pîvanên bi serket.
  • Monitor temîz paqijkirin, ku bicîh bike ku karmendên li pey hêvî û qanûnên.
  • Piştrastkirina bi kalîte û bi awaye- ji malê dest.
  • Zagonê, an buy xwarinên an tomar cuda pêwîst bi giranî ji bo dibêjim prosedureke ku bi bandor bû.
  • Serperiştîkirina an birêxistin temîz karkerên an çêdike, li amadekirina xwarinê.
  • Work herêmên ji bo ku hin, cîhazên, an vêkolîna alavan conformance bo klîlî îsbat bike.
  • Biryarê çawa xwarinên divê bê bicîhkirin û bi awayekî features xwarina ku ji decorative in.
  • Show çêdike, an jî karkerên ku zêdetir li amade ne, medbexê an xwenîşandaneke xurekan.
  • Mîqdara mîqdarên û mesrefên girîng pêşkêş dike, wek ji bo xwarinê nimûne û hêmanên.
  • Hevkarî bi karkerên ku cuda û ber çav girtina van hêmanên ku heta li gorî mêjera muhtemel, mirovên berxwer an demsalên bijare yên pêkhateyên ji bo plankirin û nasîna recipes an selections in.
  • Examine sêlên ji bo delegeyan li bihayên ji bo pêşekên objects, esas li ser xwarinê, kar, û mesrefên kîsî.
  • Amade bike û bide xwarin ji her cûreyê, belkî li ser bingeha gelek caran an di derbarê mêvanên exclusive an taybetmendiyên.
  • Biryarê ajendayên bi encam û taybetmendyên karmendên pêwîst bo pêkanîna Têrkirina normal ji xizmetên.
  • Get û hire karmendên, wek çêdike û bi karkerên din ên malê.
  • Hevdîtina bi muşterîyên li ser pêşekên herin ji bo rewşên ku bi taybetî in, wek ji bo weddings nimûne, partiyên, an sifra.
  • Nîşan pratîkên ku xwarinên nû an jî berhemên ku bi karmendên.
  • Re biaxive kongra hatina ji bo nîqaşkirina mesrefên an tomar kirîn.
  • fixes Daxwaza an buys gear.
  • Report creation an agahiyên berfireh li ser cureyên ku tên dayîn.
  • Amadekirin, bingehîn, an çavdêriya prep xwarinê yan xebatên çêkirina xwarinê yên çend kitchens an eateries di damezrandina wek bo nimûne zincîreke diner, nexweşxane, an motel.
  • Co-koordîne plankirina an, him ji bo hemû prosedurên xwarinê di nava karsazî di nav daran, zikratê, an zincîran cafe.

Pîşe Actions Qualification
  • Reading Comprehension-zana naverok û xetên li files-related kar afirandin.
  • Active Listening-To çi din-kesên dibêjin dayîna bala full, diçe, wexta qebûlkirina xalên ku tên çêkirin, nimran pirsîn: îmaza, bêtir ji guhnedanê at caran çewt.
  • Yayınları-peywendîyê û sûdewar bi nivîskî down ferderalîsmê ji bo pêdiviyên ku ji aliyê temaşevanan ne.
  • Behskirina-gotarekê de bi kesên din re ragihînin facts kompîtor.
  • Maths-Bikaranîna di matematikê de ji bo tamîrkirina mijarên.
  • rêbazên Technology-Sepandin û prensîpên zanistî ji bo çareserkirina zehmetiyên.
  • Bi fikra ku minaqeşeyên krîtîk-dinêre û sedemên nas dezawantajên û qabiliyetên rêbazên ye, results an bersivên nakve ji zehmetîyên.
  • feydeyên Active Learning-Understanding agahî nû der barê her du problemsolving mûsim û niha û biryar girtinê.
  • Fêrbûna nêzîktêdayînên-qirş û bikaranîna stratejiyên coachingPEReducational û prosedurên minasib ji bo rewşa taybet perwerde an dema ku pile mijarên ku nû tên.
  • Şopandina-OverseeingOREvaluating performance yên welayetan, bertawan ku cuda ne, an şirketên tevgerekê duristker an ji bo hilberîna enhancements.
  • Civakî Perceptiveness-Being ji bersivên othersA dizanin dema ku ew çi dikin ku çima ew bertek û dizanibû.
  • çalakiyên Koordînasyona-guhêrandin di têkiliyên bi çalakiyên othersI.
  • Salesmanship-efekt din ku bikaribe hişê an çalakiyên xwe.
  • Muzakere-pêşkêşkirina yên din bi hev re û hewldana ji bo lihevanîna her nakokiya.
  • Teaching-şîretan li yên din çawa ku ji move.
  • Orientation-Definitely Company digere stratejiyên ji bo alîkarîkirina bertawan.
  • Pêşketî Problemsolving-Tesbîtkirina zehmetiyên tevliheviya û yekûn agahî e ku têkildar dinirxînin û ji bo pêşxistina îmkanên û cîbicîkirina çareyên.
  • Dikanên Nirxandina-lêkolîna pêdiviyên û taybetmendyên babete to make a layout.
  • Design-Technology Technology ji bo xizmeta xerîdaran û amûrên hefsarê an hildibirîne, daxwazên.
  • Gear Selection-rêga rengî, li ser amûr û alavên a pêwîstî bi karekî hebû.
  • Sazkirina-Sazkirina makîneyên, xemil, têl, an bernameyên ji bo hevdîtinê taybetmendîyekî.
  • pakêtên dibe Programming-Writing di derbarê çend armancên.
  • Operasyonên bangên Şopandina-Watching, gauges, an îşaretên din jî ji bo misoger e an alavên stran jî baş heye.
  • Operation û Winner-Karîn operasyonên devices an jî alavên.
  • Alavên Maintenance-xebitandin mesûlî e ku bi şêweyekî berdewam li ser gear û biryardan dema ku.
  • Pirsgirêkan-Tesbîtkirina sedemên ji bo glitches xebatê û hilbijartina ka ji bo berdewamiyê li ser vê.
  • Fixing-Fixing bernameyên an cîhazên dinêre û rêbazên ku pêwîst in.
  • Quality Control Nirxandina-Sêrbaziya muayene û kontrolên yên tomar, xizmetên, an fonksiyonên ji bo texmînkirina berevpêşbirina an quality.
  • Şehrezayî û biryargirtinê-ber çavan, kar û bihayê comparative ji tedbîrên ku muhtemel, ne ji bo hilbijartina yek oxilme.
  • Systems Analysis-rêga çawa lihevanîna di atmosferê de, fonksiyonên, û mercên dikarin bandorên bandorê û çi sort ji teknîka divê pêkanîna.
  • Systems Nirxandina-Tesbîtkirina tedbîrên an nîşanên performance herweha xizmên xwe bi coş ên rastê di sîstema an çalakiyên pêwîst ji bo baştirkirina bikêrhatîbûna.
  • Timemanagement-Handling dema şexsî û herweha yên din’ dema yek.
  • Management of Savings-tespîtkirin ka pereyên ku wê derbas bibe bo bidestxistina karê temam, û bookkeeping di derbarê van mesrefên.
  • Operasyonên ji Product Means-keşf û diçe li ser bikaranîna rast ji yên tesîsên gear, û berhemên çavkanî pêwîst dike ji bo ku ez fonksiyona taybet hebû.
  • Çavdêriya Karmendên Resources-Zêdekirina, avahî, û lêger kesên ku li wan kar dikin, naskirina bertawan top ji bo karê xwe.
Requirement Perwerde Qualification Knowledge
  • Şêwaz Affiliate da (an din mîqdara DU-yr)
  • Senior High School Degree (an ged an Certificate hevnirxîya Senior High School)
  • Zêdetir ji 4 salan, bi qasî şeş salan û di nav de,
Task Authority Skills Qualification
  • AchievementOREffort – %
  • Berdewamî – %
  • Sorkirinî – %
  • Erc – %
  • Hevkarî – %
  • Doza ji bo Yên Din – %
  • Positioning çandî – %
  • Self-Control – %
  • Tolerans Pressure – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Trustworthiness – %
  • Hişmendiya ji Depth – %
  • Qawet – %
  • Serxwebûnî – %
  • Kişif – %
  • Bi ramana analîtîk – %

About superadmin

Check Also

Agents Sales, Financial Services Job Description / Mecbûr rate û wezîfe

Rasthatî aborî-xizmetên, wek ji bo mortgage nimûne, yekcar, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *