Home / Masons çîmentoyê Û Finishers Beton Job Description / Rolên Û Şablon Duty

Masons çîmentoyê Û Finishers Beton Job Description / Rolên Û Şablon Duty

materyalên sleek û bînim, ji çîmentoyê ye, ku tevlihev, ji bo nimûne Key qiraxên, riyên, an kêmkirina karker û çirokên dest û amûrên hêza. Saz shéwezare derbarê qiraxên an caxên; voids patch; û kar û torno bi tûzî firehbûnê.

Career Skills Qualification
  • Lê bikole, cûre ku şenber ku piştgiriya ji bo dîtina ku ew çi awayekî rast kirin.
  • Fixed formên ku pêk çîmentoyê ber bi toss zêde kirine û di asta, û saz van.
  • Belavkirin, avbazîn, û sleek berçav, û qonaxa, kar spade, bêrkişk, xurmeyan, an jî hêza bi maleyê, bidin an şap hêza.
  • firehbûnê Mold û tips, dinêre û amûrên troja, jointers, û hevîrtirş.
  • Monitor çawa hîs, gûhê, an frosty cool tesîrê li hewceyî yên çîmentoyê li seranserê nêzîkbûna bi temamî.
  • Sign truckdriver ku şûtê re wesayîta move ji bo beton rasterast li ser shéwezare, û alîkarî û xizmeta rast.
  • Make surface çîmentoyê abrasive, hukm û firçeya.
  • Power e ku fonksiyona Två bo şênber e ku biçûk.
  • Demûdest ya davêjin, ji çîmentoyê û çavdêriya karkerên ku bêrên an amûrên yekane heyîyên ji bo belav bike.
  • Cut herêmên bi temamî ji rûxandin, kunên manoreka ji bo tesîr li daran, û cihê bihêzkirina daran sererast berçav, bikaranîna tool hêz û punch.
  • erdê çîmento Wet, û serî de rûxara ku paqij ku Gemstone bû û peyda bi temamî xwe dişinî.
  • erdê Damp ji bo amadekirina bo mulzem, kirîyê, bi temamî û berîka bi derzê an slurry, û paqij, bikaranîna bi maleyê.
  • Area bibun, dinêre û şe insert, û tecrûbe û kifş erdê bibîne ku, dema ew asê an jî cîhekê e.
  • Waterproof an restore ya cepheyê, û pêkanîna hişkbûna û ewlekirina compounds taxrîbatên surface of rast.
  • Msokowê Hard Ji bo bidawîkirina berçav, xûrandin, û kar herêmên mezin, hêl, û processor, karker û amûrên destê, aşan hêza, an flebeke hewayî.
  • Assemble qalik ku timber, û Awystralyayî ewle li dora cihê ku bibin jî dinavde, bikaranîna amûrên destê.
  • Fabricate beşên, tips, û piştgiriya şênber.
  • Water-li hemberî an Silovakiyayê surfaces berçav, karker û madeyên minasib.
  • Çiyayê morkirinê li çermê ji leşê wan tedarîk a finish rind an screws lenger, clothing metal bi din fixtures li berçav mixed teze an jî teşeyê.
  • Tevliheviyeke ji bo hilberîna derzê, an slurry, bikaranîna bi maleyê, Tinker, xûrandin, an jî amûrên şênber-yekbûneke.
  • Belav paper serbanî, li herêma bingehê, û belavkirin rast tikandinê de rapora roofing bi maleyê ji bo avakirina baregeha terrazzo.
  • chips jewel Sprinkle an bergik hued, pola toz, an coloring toz li ser diwarên ji bo bi temamî heye ku vê nevê.
  • Da ku alî sereke shéwezarí layout an avahiya tercîh kêm metallic tape tîma, û medya wan nav destpêkek terrazzo.
  • Heyîyên derêxin, acid muriatic bi avê, û paqij surface.
  • Zorê curler ser surface ji bo lê zêde bike chips li surface.
  • surface Gloss, dixwe device an hukm K:.

Career Çavgerandin Qualification
  • Reading komepeyvên me yên sazkirî Comprehension-Fêmkirin û paragrafên li docs karê ku têkildar in.
  • Active Listening-To çi din-kesên dibêjin sihik * bala temam,, getting dem ji bo ku hûn bizanin ku tomar tên çêkirin, mijarên pirsîn ku îdeal, û bondorek ne at caran ku şaş in.
  • Weşandina-peywendîyê bi bandor di nivîsandina ku ji bo me dixwaze ji bazara inappropriate ne.
  • Peywendîyê-danûstendinên-ji bo kesên din jî ji bo parvekirina agahiyan kompîtor.
  • Maths-Bikaranîna matematîkê ji bo çareserkirina pirsgirêkên.
  • Technology-Sepandin prensîbên tibbî û teknîkên bipêça, mijarên.
  • Bi fikra ku rexne-Sepandin sedem û fikra nas awantaj û dezawantajên ji çareseriyên alternatîf e, ramanên an helwestên ji bo dîlemayên.
  • Active-Learning-Fêmkirina ji qezencên hûragahiyan nû hem niha û pêşerojê jî problemsolving û biryar girtinê.
  • Fêrbûna Strategies-Bikaranîna û hilbijartina teknîkên trainingANDinstructional û prosedurên minasib ji bo rewşa taybet dema ku fam bike an jî şîretan li tomar ku nû tên.
  • Dinêre-CheckingPERDetermining û bandora kesên din jî, welayetan, an şirketên tevgerekê bi qusûr an ji bo hilberîna pêşketinên.
  • bersivên Civakî Perceptiveness-zana othersA û zanîna ku ew bi çi çima ew reply.
  • Dexterity-Anaxent çalakiyên di warê din’ çalakiyên.
  • din Marketing-temamî ji bo guhartina xûyên an jî fikrên wan.
  • Hakeman ji-Helebçe û yên din jî bi awayekî komî û hewldana ji bo lihevanîna her cudahiyên.
  • Training-Xwendin ji bo yên din çawa tedbîran bigirin.
  • Orientation-çalak Service hewl didin ji bo dîtina çareseriyên ji bo piştgiriya kesên.
  • Problem Complex Çareserkirina-Tespîtkirina zehmetiyên aloz û critiquing info têkildarî zindîtiyê û ji bo avakirina tercîhên û derbas options.
  • Rûtînên Lêkolîn-lêkolîna daxwazên babete û dixwaze ji bo hilberîna a style.
  • Design-Technology Technology ji bo xizmeta xerîdaran û enerjiyê an ku cîhazên dixwaze.
  • Alavên Selection-Tespîtkirina cûre alavên û amûrên pêwîst dike ku pêve karekî bû.
  • bernameyên bi teqsîtan-serzêde, makîneyên, têl, an alavên ji bo pêkanîna daxwazên.
  • pakêtên dibe Programming-awazdanerî ji bo fonksiyonên gelek.
  • Operasyona Tracking-Profîl îşaretên cuda, girêk, an testên bila amûrekê bi awayekî rast dewam dikin.
  • Operation û Winner-Birêveber fonksiyonên ji devices an jî cîhazên.
  • Maintenance-Performing maintenance rûtîn li berhemên û biryardan gava û çi type of parastina pêwîst e.
  • Pirsgirêkan-rêga sedemên bela running û hilbijêrî çi li ser tu kesekî ji vê yekê.
  • Fixing-Fixing alavên an teknîkên dinêre û rêbazên ku hewce ne.
  • Quality Control Analysis-xebitandin nirxandinên û kontrolên ji malê, Pêşkêşvanê, an teknîkên ji bo texmînkirina fonksiyonên an quality.
  • View û biryargirtinê-şêwra lêçûnên giştî û kêrên tedbîrên ku mumkin in ji bo ew kes e ku herî minasib.
  • pêşketinên Analysis-Tespîtkirina çawa sîstema divê pêkanîna û di rê de li erkên, şert û mercên, û her weha li derdora wê bandorên bandorê.
  • prosedurên an indicators ji performansa Systems Analysis-Tesbîtkirina û herweha li gor armancên sereke yên ku sîstema dirist an tedbîrên hebû, pêwîstî bi zêdekirina fonksiyonên.
  • Time Management-serredaktorê boneya şexsî yek ji her weha yên din’ dem.
  • Management of Savings-Tespîtkirina çawa cash, bêguman wê derbas be to get Erka temam, û hesab ji bo van mesrefên.
  • Operasyonên ji kanên maddî-Wergirtina û dît ji bo bikaranîna rast ji tesîsên, Amûrên, û berhemên pêwîstî bi giranî ji bo ku ez taybetî kar.
  • Kontrol û Personelên Resources-Pêşxistina tê maneya, û sereke kesên ku ew bi wan nîşanên, gûhdarî gelê herî bi bandor ji bo ku dagirkirina.
Perwerde Qualification Qualification Knowledge
  • Less-ji Dibistana Top Degree
  • Senior School Degree (an ged an Senior School hevnirxîya Qualification)
  • Zêdetir ji 2 salan, ku bi qasî ku û di nav de 4 salan
Need Management Skills Work
  • AchievementsANDAttempt – 87.87%
  • Têkoşerîya – 89.32%
  • Berxwedanî – 93.53%
  • Serekî – 94.98%
  • Hevkarî – 94.10%
  • Xem bo Yên Din – 88.12%
  • Orientation çandî – 90.44%
  • Selfcontrol – 89.08%
  • Qeyrana Pressure – 87.53%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.02%
  • (îtîbar) – 91.36%
  • Bal Details – 93.35%
  • Etîk – 90.56%
  • Serxwebûnî – 84.01%
  • Pêşveçûnî – 83.08%
  • Bi ramana analîtîk – 82.34%

About superadmin

Check Also

Agents Sales, Financial Services Job Description / Mecbûr rate û wezîfe

Rasthatî aborî-xizmetên, wek ji bo mortgage nimûne, yekcar, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *