Xane / Job Description / Professionals Bioinformatics Job Duty Şablon

Professionals Bioinformatics Job Duty Şablon

De aşkere lêpirsîna bi bikaranîna metodên bioinformatics û peresendî li cihên ji bo nimûne derman, teknolojiya bijîşkî biology computational, biology proteomics . Might formulas hînî bo lêkolîna û hevdîtina agahî genomic Layout, an jî agahiyên zêdetir organîk û veşêrim.

Career Skills Qualification
  • Keep abreast ji enstrumanên, biochemistries nû, an software bi çûyîna peymanên ku pispor in û lêkolîna materyalên tibî.
  • Pêşkêşkirina record û amûrên computational ji bo xebata li ser bingeha Biyolocîkî wek ji bo analîzê irsiyetê nimûne, rating ji gene-expression, û fonksiyona gene de çareser bike.
  • Rêberiya karê personelên teknolojîya agahî cîbicîkirina û pisporên bioinformatics armancên an Amûrên li cihên wekî ji bo bioinformatics nimûne ye ku tibî, transcriptomics, metabolomics, û proteomics.
  • Hilberîne bernameyên computer teze an bikî software niha têr daxwazên karê klînîkê taybet.
  • Create designs welat û veşêrim.
  • Çêneke an veneguhere, rêbazên bioinformatics li web.
  • Style û heyîyên algorîtmayên bioinformatics di nav wan fêrbûna machine bavu û dişopîne, pêşketina dewruber, an ji algorîtmayan grafîkî.
  • Çêneke riyên computational nû û rêbazên sîstematîk bi armancên lêkolînên wek-pêwîst.
  • Compile info ku di çalakiyên ji bo nimûne bioinformatics were bikaranîn e ku binesazî û gene porfîlên ramanê.
  • feydeyên lêkolîn Converse bi riya pirtûkên tibî, pêşkêşî kongreya, an raporên Xebatek.
  • Shape berfireh License de, business veşêrim -genomic proteomic.
  • Check bi analîstên bo lêkolîna pirsên, pêşniyar teknolojiya-navenda bersivên, an ava teknîkên ku computational in.
  • Analîz datasets mezin wek ji bo nimûne series welat genomic welat xwezayî, û Daneyên welat di derbarê fonksiyonên lêkolîn klînîkî an bingehîn.
  • Navnîşana operasyonên ji bo helgirtina.
  • Seek şîret ji beşên wek bo nimûne pêşvebirina, pêşvebirina bazirganî, û operasyonên ji bo synca pêşveçûna hilberînê an pêşketin.
  • Hevkariye bikaranîna bernamenûs software li Guherandinên û pêşketina software bioinformatics e ku business.
  • Examination bioinformatics çavkaniyên û sepaneke nû û.
  • Make hejmara kurtî li naverastê genom gelê.
  • yên din re dibêjim, di nav dihêlin û bikaranîna alavên cuha heye ku bioinformatics in.
  • Zêdekirina, navrû yên şexsî ji bo software bioinformatics û veşêrim.

Çavgerandin Job Need
  • Reading xetên Comprehension-neyên dîtin û paragrafên amade Di belgeyên kar related.
  • Active-Listening-tedarîkkirina hişmendiya hemû tiştên ku kesên din bi niha û got:, ku dem ji bo te ji bo fêm kirina tomar afirandin, pirs pirsîn: çawa minasib, û pêpeskirina ne li lêpirsînên ku çewt in.
  • Weşandina-danûstendinên bi serkeftî li nivîsandina ku ji bo daxwazên temaşevanan inappropriate ne.
  • Behskirina-danûstendinên ji bo kesên din jî ji bo parvekirina agahiyan kompîtor.
  • Matematîk-Bikaranîna matematîkê ji bo tamîrkirina pirsgirêkên.
  • çareseriyên Lêkolîn-Bikaranîna û qaîdeyên zanistî ji bo tamîrkirina mijarên.
  • Critical-Thinking-Bikaranîna sedem û fikra nas hêz û dezawantajên ji helwestên, encamên an çareseriyên alternatîf ji zehmetîyên.
  • Active-Learning-naskirina bandorên agahiyên teze ji bo herdu heyî û pêşeroja pirsgirêka-çareserkirina biryargirtinê de, û.
  • Fêrbûna nêzîktêdayînên-qirş û pêkanîna hînkirina / rêbazên perwerdeyî û rêbazên rastê ji bo ku pirsgirêk di dema xwendina an tiştên coaching ku nû tên.
  • Dinêre-TrackingPEREvaluating berevpêşbirina îmkanên ji xwe bi xwe, kesên ku cuda ne, an şirketên tevgerekê bi qusûr an jî jibo pêşketinên.
  • Civakî Perceptiveness-Being ji bersivên othersA û famkirina dizanin çima ew bersivê dema ew çi.
  • çalakiyên Koordînasyona-Guherandin bi silavên ji bo yên din’ tedbîrên.
  • din Persuasion-xurt ku bikaribe ji xûyên an mêjiyên wan.
  • Muzakere-Bringing yên din bi hev re û digerin li hev guhertin.
  • Alîkirina-dersê yên din çawa ku ji move.
  • Orientation-çalak Company digere helwestên ji bo alîkarîya kesên.
  • Pêşketî çareserkirina pirsgirêka-peyvan zehmetiyên aloz û hewil Daneyên ku di warê pêkanîna options û bi pêş de û nirxandina selections.
  • Dikanên Nirxandina-lêkolîna pêwîst û bazargeh lazim to make a design.
  • Amûrên an enerjiyê û teknolojiya bi xebatê kesekî Engineering Design-Diyarkirina.
  • Gear Selection-rêga type of alavên û amûrên pêwîst ji bo ku ez karê.
  • bernameyên bi teqsîtan-serzêde, berhemên, têl, an jî amûrên ji bo têrkirin taybetmendîyekî.
  • Coding-awazdanerî sepanên dibe ji bo sepanên cuda.
  • Operasyonên Şopandina-Profîl îşaretên din, girêk, an indicators ji bo misoger e tistan niha kardike, operasyonên xwe li wir.
  • CMK'ê û Control-Sê şev û erkên alavên an teknîkên.
  • Alavên Maintenance-Doing mesûlî e ku bi şêweyekî berdewam li ser alavên û biryardan dema ku.
  • Pirsgirêkan-Tespîtkirina faktorên paş glitches ku bi birêvebirina û hilbijêrî ka ji bo berdewamiyê li ser ew.
  • Tamîr-tamîr modelên an teknîkên bi bikaranîna rêbazên bingehîn.
  • Quality-Control Lêkolîn-Performing teftîşan û nirxa ji malê, xizmetên, an jî prosedurên ku dîwana bikêrhatîbûna an quality.
  • Şehrezayî û biryargirtinê-Dema mirov li lêçûnên giştî û sûdê ji çalakiyên potansiyela xwe bibînin yek e ku herî minasib.
  • Analysis-tespîtkirin ka sort bernameya divê kar û çawa başkirina jîngehê, fonksiyonên, her weha rewşên dikarin berjewendiyên bandorê.
  • Rêbaz Nirxandina-Tesbîtkirina gavên an indicators ya performansê de, wek gavên pêwîst dike ji bo baştirkirina an performance lê agadar hebû, nisbî ji bo armancên xwe yên ji cîhaz.
  • Time-Management-Karîn gavê yên din û di dema xwe de yek ji.
  • Çavdêriya Savings-Tespîtkirina çawa hatina wê di demeke kurt de derbas bibe ji bo ku kar temam, û hesab ji bo van dirafên.
  • Management of Material Çavkanî-Ceribandina û standina ji bo jiyanê guncaw features, Amûrên, û pêdiviyên pêwîst ji bo ku ez fonksiyona taybetî.
  • Çavdêriyê ya Karkerên Resources-Building, bi hêvî ye, û derhêneriyê bertawan ji ber ku ew xebatê, diyarker herî baş gel ji bo dagirkirina te.
Requirement Training Tecrubeyên Requirement
  • Bawernameya bekaloryos da
  • Training .Piştre
  • Master's-Degree
  • Ser 2 salan, up-to û di nav çend salan
Requirement Career Skills Control
  • AchievementORAttempt – 88.20%
  • Li sersekinî – 90.20%
  • Serkêşî – 92.21%
  • Erc – 84.76%
  • Alîkarî – %
  • Kar û barê Others – 78.96%
  • Direction civakî – 78.95%
  • Selfcontrol – 85.71%
  • Qeyrana Pressure – 84.11%
  • VersatilityANDVersatility – 89.60%
  • Trustworthiness – 92.37%
  • Bal Details – 91.72%
  • Qawet – 89.80%
  • Azadî – 89.00%
  • Pêşveçûnî – 92.97%
  • Bi ramana analîtîk – 97.00%

about superadmin

Check Also

Rate Underwriters Job

Assessment specific applications for insurance determine popularity of purposes and to judge degree of chance

Leave a Reply

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin. qadên pêwîst in *