Xane / Description Control Animal Karkerên Job / Mecbûr Şablon û wezîfe

Description Control Animal Karkerên Job / Mecbûr Şablon û wezîfe

Manage heywanên ku bi armanca ji handle yên eskeran, heywanên ku ne ewle ne, an hilkirî, an teftîşên tadayî.

Career Skills şertê
  • Bikole raporên greva pet an zilma pet, dîtina şahidan, delîl, berevbûna, û belavkirina raporên.
  • Record û jê re axiviye, kêfa, an heywanên di rêde ji şert û mercên ku agah in, dinêre û torên an tîrên tevizandinê pêwîst.
  • heywanên Study bo travmayên yan di pêra, û saz bikin ji bo dermankirina e ku jiyanî.
  • Jê afirîdên girtin, ji heywanan-kontrol heywanên location û piştgiriya otomobîl li Crates stargeh an Kopiyek ku cuda ne.
  • Euthanize heywanan bi giranî zerar, yan mezin, Unclaimed.
  • Ne ajelan xwarin, av.
  • Gear û xizmetên zelal wek pênûsên canine û wesayît kontrol dog.
  • ku lêpirsîna Plana girêdayî pet dermankirinê, û delîl li dadger provides.
  • Şîretan li qanûnên kontrol animal, û di raya giştî de li ser refah û qanûnên animal.
  • Têkilî neşên canine ji wan re dibêjim ku heywanên xwe li taybetiyên dog nobe in.
  • Nûçeyan biweşînin yên temîz, û parastina belgeyên ji impoundments of animals.
  • kirêt Rewşa an info di girêdanekê de bi dog- rayedarên ku di belgekirina girtin, daxwaz û sucekî, an tawanên girêdayî.
  • pirsên Çareseriya ji raya xwe li ser operasyonên kontrol canine.
  • Analîz canine hêre heywanên xanî ku bazirganiya di derbarê pêkanîna qanûnên in, û destûrên.
  • Saz bikin û xwedîkirina heywanên Unclaimed.
  • Hînî polîsan ji bo narkotikê, kontrol elaletê, û ji bo şopandina û vedîtina teqîna li pet kontrolkirina û hînkirina helwestên.

Kar Çavgerandin Qualification
  • Reading Comprehension-Comprehension hevokên û xetên di Xoşnav-related kar pêk tê.
  • Active Listening-To çi yên din jî biparastana tedarîkkirina bala full,, ku dem û enerjiyê ji bo fêm kirina faktorên kirin, pirsên şaş wek îdeal, bêtir ji pêpeskirina di demên ku nayên qebûlkirin.
  • paper Yayınları-On wek daniya, daxwazên ji aliyê temaşevanan suhbeta me de bi serkeftî,.
  • Behskirina-danûstendinên-ji bo kesên din jî ji bo parvekirina agahiyan baş.
  • Arithmetic-Kar matematîkê ji bo çareserkirina pirsgirêkên.
  • Lêkolîn-Sepandin polîtîkayên zanistî û rêbazên ji bo çareserkirina pirsgirêkên.
  • Bi ramana ku dîwana krîtîk-Kar û minaqeşeyên ji bo tespîtkirina hêz û şaşîyên ji encamên e, çareseriyên alternatîf an jî bi riyên ji bo zehmetiyên.
  • Active Learning-Fêmkirina encamên ji nû vebibînin ji bo her latest û pêşeroja problemsolving û biryar girtinê.
  • Fêrbûna Techniques-qirş û bikaranîna helwestên instructionPERinstructional û dermanê rastê ji bo ku rewşa dema ku fam an şîretan mijarên nû.
  • bikêrhatîbûna Şopandina-TrackingANDDiscovering ji xwe bi xwe, bertawan, an ajansên ji bo bipêşxistina pêşketinên an çalakiyên tû çavan.
  • Civakî Perceptiveness-Kurdîtî, bi zanebûn, meylên othersA çima ew derdikevin ji dema ku ew çi dikin û famkirina.
  • Dexterity-Guherandina çalakiyên di warê gavên othersI.
  • Marketing-lava din biguherîne hişê an peyrewa xwe.
  • Navbênkarî-pêşkêşkirina din kolektîf de û dixwestin li hev cudahiyên.
  • Training-şîretan li yên din çawa-bo tevgerekê.
  • Orientation-dil û can Xizmeta lêgerîna riyên alîkariyên bertawan.
  • Problem pêşketî Çareserkirina-Tesbîtkirina dîlemayên aloz û yekûn hûragahiyan li Associated ji bo hilberîna û nirxandina selections û derbas bersivên.
  • Rûtînên Nirxandina-Studying pêdivî û lazimiyên babete to make a style.
  • Technology Design-Generating an Amûrên avakirina û teknolojiyê ji bo xizmeta xwestekên user.
  • Tools Selection-rêga ji rengên amûr û alavên pêwîst bi giranî ji bo karekî.
  • Sazkirina-Sazkirina makîneyên, Amûrên, têl, an bernameyên ji bo bersivdana daxwazên.
  • sepanên dibe Kodkirina-Writing derbarê sedemên ku cuda ne.
  • Operasyonên dials Tracking-Profîl, testên, an indicators cuda ji bo misogerkirina an alavê xebatê yên tasnîfkirin.
  • Operation û Winner-Karîn prosedurên pergalên an Amûrên.
  • Alavên Maintenance-Doing servîskirina e ku bi şêweyekî berdewam li ser alavên û diyarker dema ku.
  • Pirsgirêkan-rêga û faktorên paş de çewtî ku dewama û diyarker, ka ûn li ser yek ji ev.
  • Fixing-serûberkirina devices an jî cîhazên dinêre û malzemeyên ku required.
  • Quality-Control Nirxandina-Performing testên û lêpirsîn ji tomar, çareseriyên, an jî pêvajoyên ji bo nirxandina baş an berevpêşbirina.
  • Desthilatdar û Biryargirtinê de Beşdarî-Difikirin ku li ser tawanên ku xizmekî û tiştên mezin li ser tedbîrên potansiyela xwe bibînin yek herî minasib.
  • Systems Analysis-rêga çawa teknîka divê guherandinan di karsazî dîkê û di rê de, şert û mercên, li gel jîngeha wê feydeyên tesîrê li.
  • tedbîrên rêbazên Nirxandina-gûhdarî an indicators ji performansa xwe bi xwe li gor armancên device, tevgêrên a pêwîstîya zêdekirina an fonksiyonên bû.
  • Timemanagement-serredaktorê dema yên din û bi nextstandin wesîleya xwe.
  • Operasyonên ji Money-tespîtkirin ka pereyên ku wê derbas bibin xwedî kar û keramet, û firotina di derbarê van dirafên.
  • Operasyonên ji Product Maldarî-Îmkana û çavderiyê de ji bo bikaranîna îdeal ji saziyên, gêr, û malzemeyên pêdiviya ji bo ku ez hin kar hebû.
  • Operasyonên ji Karkerên Resources-armanca kes, gava ku ew, pêş, û tê maneya pêkanîna, tespîtkirina kesên ku top ji bo dagirkirina.
Requirement Training Requirement Knowledge
  • Diploma High School (an ged an High School hevnirxîya Sertîfîkayên)
  • Gelek kursên Fakulteya
  • Ser 6 mehan, upto û yek ji wan sala
Task Management Skills Qualification
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Berdewamî – 84.68%
  • Sorkirinî – 87.44%
  • Ferman – 83.76%
  • Alîkarî – 91.30%
  • Doza ji bo Yên Din – 91.28%
  • Direction civakî – 83.11%
  • Self-Control – 91.43%
  • Qeyrana Pressure – 90.20%
  • Piralîûçalakîyê / Mobility – 88.42%
  • ji Afirînerê – 91.50%
  • Bal Depth – 86.22%
  • Etîk – 92.60%
  • Azadî – 88.93%
  • Kişif – 83.61%
  • Bi dîtina – 85.04%

about superadmin

Check Also

Agents Sales, Financial Services Job Description / Mecbûr rate û wezîfe

Rasthatî aborî-xizmetên, wek ji bo mortgage nimûne, yekcar, û veberhênanên rêberîyê serfkarên ji bank …

Leave a Reply

Navnîşana e-peyamê ne, dê bê weşandin. qadên pêwîst in *