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사회 과학 연구 작업 설명 샘플

식품 전문가

생화학를 사용하여, 미생물학, 디자인, 또한 다른 과학은 식품의 제어 및 손상의 기본 개념을 검토하기; 비타민의 양을 확인하기 위해 식품 내용을 검사, 지방, 설탕, 단백질; 새로운 식품 해결책을 찾기; 안전한 가공 식품을 만들 수있는 방법을 연구, 할 보람 있는, 유익한; 및 방법에 큰 방법을 확인하기 위해 식품 연구 전문 지식을 활용, 꾸러미, 유지, 소매상 인, 식사를 제공.

직업 기술 자격
  • 그늘에 대한 새로운 서비스를 확인, 표면, 맛 , 건강한 내용, 및 준수 정부와 시장의 사양.
  • 비타민과 미네랄의 균형 또는 성숙에 관한 취급에 관한 원료 성분 및 결론을 내렸다 제품을 검사, 및 안전, 우수한.
  • 맛 당국에 문의, 직원을 성장, 프로 시저 디자이너, 포장 및 전문가를 홍보하는 제품 개발에 딜레마를 해결하기 위해.
  • 운영 및 식품 가공을 검사 및 기능에 대한 품질 보증 프로그램의 발전에 도움.
  • 연구 기술은 음식의 측면을 강화하기 위해, 예 물질 구조 등, 맛 내기, 색깔, 일관성, 영양입니다 값, 편안.
  • 스토리지도 조정 성분 또는 식품 곰의 틀과 공식을 공부.
  • 음식을 제공하는 향상된 또는 새로운 수단을 만들기, 손질, 외관, 유지, 및 보호, 따라서 다른있는 과학과 화학에 익숙 사용.
  • 제작 사양 및 식품 규격 생산, 보안 및 위생 규칙, 물과 관리 공급 사양을 지출.
  • 고객에게 상품을보기.
  • 청결에 대한 당국의 정책과 표준을 준수하기 위해 식품 가공 지역을 확인, 보호, 품질, 폐기물 관리의 기대.
  • 손상 또는 바람직하지 않은 방부제를 대체를 탐색.
  • 세대에 대한 신선한 식품 획득, 클라이언트의 응답에 따라.
  • 식품 기술에 대한 임상 자료를 연구하여 새로운 제한과 현재의 사건에 개까지 일 남아.

 

직업 활동 추구 요구 사항
  • 업무 관련 문서의 이해 - 이해하는 쓰여진 문장과 문장 읽기.
  • 활성 듣기 - 다른 사람들은주의가 제공하는 주장 무엇, 일을 이해하는 시간을 점점 생성되는, 적절한로 문의 문제, 오히려 부적절한있는 상황에서 방해 이상.
  • 시청자의 요구 사항에 대한 적절한 서면으로 성공적으로 게시-통신.
  • 통신 - 이야기 - 다른 사람을 성공적으로 정보를 전달하기 위해.
  • 수학-적용 문제를 해결하기 위해 수학.
  • 과학 고용 과학적 규칙과 어려움을 해결하는 기술을.
  • 비판적 사고-사용하여 선택 대안의 장점과 단점을 탐지하는 논리와 생각, 문제에 대한 조사 결과 또는 방법.
  • 실제 교육 - 아는 모두 최근 미래 문제 해결 의사 결정을위한 새로운 그 세부 사항의 의미를하고.
  • 학습 기술-활용 신선 요소를 마스터 또는 교육 때 문제 어울리는 coachingANDinstructional 방법과 절차를 따기.
  • 자신의 추적 - TrackingPEREvaluating 기능, 다른있는 개인, 또는 회사가 시정 조치를 고려 또는 개선을 생산하는.
  • 그들이 반응하는 이유는 그들이 동안 사회 othersI 응답과 지식을 인식하지 Perceptiveness은 복지.
  • 다른 관련 제어 - 변경 조치’ 행위.
  • 판매 술 - 정품 다른 사람들이 자신의 지성이나 행동을 개선하기 위해.
  • 정착-얻기 함께 다른 사람과의 차이를 조정하려고.
  • 어떻게 이동을하는 다른 사람을 원조 - 코칭.
  • 서비스 방향 - 적극적으로 개인을 지원하는 방법을 모색.
  • 생각과 가능성을 개발하고 대안을 구현 연결되어있는 고급 문제 해결 확인 복잡한 문제 및 연구 정보.
  • 운영 스타일을 만들려고합니다 및 상품 사양을 연구 검토.
  • 엔지니어링 디자인 기술은 사람과 제품을 적응 또는 생성 요구 사항을 제공하는.
  • 장비의 작업을 실행하기 위해 진지하게 필요한 설비 및 도구의 종류를 선택-결정.
  • 설치 - 설치 계획, 제작품, 케이블, 또는 도구 사양을 충족하는.
  • 많다 응용 프로그램에 대한 컴퓨터 패키지를 개발 - 쓰기.
  • 동작은 추가의 지표를 모니터링 보시는, 다이얼, 또는 검사가 올바르게 수행하는 장치가 보장.
  • 운영 및 기기 또는 장치의 핸들 - 관리 기능.
  • 도구에 대한 루틴 보수를 유지 보수-수행하고 식별 할 때와 보수의 어떤 종류의 필요.
  • 운영 및 이것에 대해 무엇을 선택하고 고장에 대한 이유를 문제 해결-결정.
  • 필수 방법을 사용하는 제품 또는 장치를 복원-수선.
  • 품질 관리 제품의 조사와 시험을 분석-실시, 제공, 또는 기능을 측정하는 성능이 우수하거나.
  • 가능 활동에 대한 일반 비용과 위대한 업적에 대한 지혜와 의사 결정 - 사고가 가장 적합한 하나를 찾을 수.
  • 시스템 방법이 작동하는 방법을 분석 - 식별 및 상황에 얼마나 변화, 기능, 및 설정 효과에 영향을 미칠 수있다.
  • 시스템 조치 나 시스템 성능의 증상을 분석-확인하고 또한 기계의 목표에 따라, 적절한 또는 활동의 효율성을 높일 수 심각하게 필요.
  • 하나의 개인 순간을 시간 관리는 처리.
  • 감독 소득이 수행 한 작업을 얻기 위해 투자 될 가능성이 얼마나 돈-결정, 부기는이 법안에 대한.
  • 재료의 관리 방법 -보기 및 시설의 적절한 활용에 발견, 기어, 및 제품은 특정 기능을 수행하는 심각 필요.
  • 종업원의 경영 자원 - 생성 자극을, 그리고 그들이 작업하는 사람을 선도, 이 작업의 가장 좋은 사람을 결정.
교육 요구 사항 지식 필요
  • 학사 학위
  • 석사 학위
  • 박사 수준
  • 없음
명령 기술 자격을 작업
  • AccomplishmentANDEffort – %
  • 지구력 – %
  • 자극 – %
  • 명령 – %
  • 보조 – %
  • 다른 사람을위한 문제 – %
  • 사회 방향 – %
  • 자제 – %
  • 압력 임계 값 – %
  • 사용자 정의 / 이동성 – %
  • 신뢰할 수 있음 – %
  • 화면에주의 – %
  • 청렴 – %
  • 자유 – %
  • 개발 – %
  • 생각 – %

 

최고 관리자 소개

또한 확인

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