/ 판매 에이전트, 금융 서비스 작업 설명 / 의무 샘플 및 기능

판매 에이전트, 금융 서비스 작업 설명 / 의무 샘플 및 기능

금융 서비스 홍보, 인스턴스 모기지 등, 부과, 금융 기관 및 회사 기업의 소비자 및 투자 안내.

직업 능력 필수
  • shoppersA 금융 서비스 요구 사항을 결정하고 이러한 요구 사항을 대상으로 제공을 제공하는 권장 사항을 준비.
  • 사실을 제공하고 제공하는 솔루션을 설명하는 잠재 고객에게 연락하십시오.
  • 판매 장비 또는 서비스, 자산, 이러한 신탁 등, 또는 처리 서비스를 점검.
  • 거래 또는 수익을 달성하기 종류를 준비.
  • 제안 제공에서 전망을 취득, 최근 산업의 고객, 소득 또는 비즈니스 미팅.
  • 예상 변동에 대한 구매자를 제안하는 회사의 경향을 평가.
  • 새로운 구매자를 유도하는 팀에게 금융 서비스에 대한 쇼 만들기.
  • 계속 수익성을 결정하는 계약의 이익과 비용을 평가.

작업 루틴이 필요
  • 업무 관련 서류의 이해 - 이해 문장 및 서면 단락 읽기.
  • 액티브 듣기 - 기타 - 사람들이 완전한주의를주고 주장하는 것,, 점을 인식하는 시간과 에너지를 복용 만들어지고, 적절한 같은 문제를 물어, 오히려 부적절한 시간에 방해 이상.
  • 효율적으로 말하기 시청자의 요구에 대한 부적절한 없습니다 아래 게시-글,.
  • 효과적으로 데이터를 공유하는 다른 사람에게 채팅-이야기.
  • 문제를 해결하기 위해 수학을 수학-활용.
  • 연구-사용하여 문제를 해결하기 위해 제어 규칙과 솔루션을.
  • 비판적 사고 - 사용 기술과 대체 대안의 단점을 식별하는 판단을하고 생각, 문제에 대한 결론이나 방법.
  • 실제 교육 - 지식 기존 및 미래의 문제 해결 및 의사 결정에 관한 새로운 사실의 파급 효과.
  • 새로운 문제를 학습 할 때 전략-사용을 학습하고 지시하는 문제에 대한 적절한 coachingOReducational 관행과 절차를 따기 나.
  • 기업의 모니터링 - 모니터링 / 평가의 효율성, 다른 사람, 나 자신을 치료하는 단계를 고려하거나 개발 생산.
  • 사회 다른 사람의 의식 Perceptiveness은 복지’ 그들이 반응하는 이유는 그들이 같은 반응과 이해.
  • othersI 조치와 관련 제어 - 변경 조치.
  • 판매 술-설득력 습관이나 자신의 뇌를 개선하기 위해 다른 사람을.
  • 설명 - 촬영 집단적으로 다른 사람과의 차이를 조정하고자하는.
  • 원조 - 교육 다른 뭔가를 할 하우투.
  • 서비스 방향 - 확실히 사람들을 도울 수있는 방법을 찾고.
  • 옵션을 생산하고 대안을 검토하고 구현하는 관련되어 고급 문제 해결-구별 복잡한 문제 및 연구 정보.
  • 운영 스타일을 만들 요구 사항 및 항목 전제 조건을 평가-분석.
  • 엔지니어링 장치 또는 생성 및 개인이 필요로 작동하는 기술을 디자인 변경.
  • 도구 작업을 실행하기 위해 진지하게 필요한 설비 및 도구의 종류를 선택-결정.
  • 할부-설치 전선, 장치, 제작품, 또는 패키지는 일반적으로 사양을 충족.
  • -다른 이유로 컴퓨터 응용 프로그램을 구성.
  • 운영 평가를 추적 - 관찰, 전화, 또는 다른 증상이 있는지 어플라이언스는 현재 효과적으로 작동 만들려면.
  • 운영 및 장치 또는 도구의 동작을 제어 - 제어.
  • 장비 장치에 루틴 서비스를 유지 보수 수행 때 식별.
  • 오류 작업과의 가야할지 방향을 선택하는 이유를 문제 해결-확인.
  • 필수 방법을 사용하는 장치 나 방법을 고정 - 수리.
  • 품질 관리 평가 및 제품의 평가 시험 - 실행, 솔루션, 또는 기능을 측정하는 우수한 효율 또는.
  • 지혜와 의사 결정에 가장 적합한 하나를 선택 고려 사항으로 일반 요금 및 가능한 단계의 장점을 촬영하기 있도록 만들기.
  • 시스템 시스템이 수행하고 조건에 얼마나 변경하는 방법을 분석-결정, 사업, 이익에 영향을 미칠 수있는 환경과 함께.
  • 방법 분석 - 식별 성능을 향상시키기 위해 심각하게 필요한 조치 또는 적절한 기계의 대상에 시스템 성능과 상대의 표시 나 행동을.
  • 시간 다른 사람의 순간을 관리 - 관리도 개인 시간을 oneis.
  • 의 운영 달러가 수행 한 작업을 얻기 위해 소비되는 방법을 돈-확인, 판매는 이러한 지출에 대한.
  • 재료의 작업 소스는-획득 및 시설 제품의 이상 활용에보고, 심각하게 필요한 재료 구성 요소는 특정 운영해야 할 일.
  • 노동자의 경영 자원 - 목표 사람들 그들은 잠시, 획득, 및 동기 기능, 작업에 맨 사람을 결정.
교육 요구 사항 환경 요구 사항
  • 고등학교 수준 (검정 고시 또는 고등학교 등가 인증 또는)
  • 학사 학위
  • 링크의 무대 (또는 추가 2 년 단계)
  • 위에 2 연령, 몇 년 개까지 포함
경력 기관 기술 전제 조건
  • 성공 / 에너지 – 92.45%
  • 끈기 – 91.65%
  • 발의 – 93.56%
  • 조치 – 87.69%
  • 보조 – 94.20%
  • 물질 기타에 대한 – 93.53%
  • 사회 정렬 – 88.84%
  • 자제 – 94.37%
  • 스트레스 내성 – 93.55%
  • 사용자 정의 / 이동성 – 93.13%
  • 안정 – 97.80%
  • 세부 인식 – 94.80%
  • 신뢰할 수 있음 – %
  • 자유 – 92.80%
  • 진보 – 87.39%
  • 생각 – 88.52%

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