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Roustabouts, 석유 및 가스 작업 설명 / 책임 샘플 및 채용

조립 또는 강도와 손 장비를 활용 오일 필드 제품을 수정. ASNEEDED 다른 프로젝트를 실행.

직업 능력 필수
  • 나사를 풀고 또는 배관을 조, 포장, 윤곽, 펌프 지원, 렌치와 집게 힘을 적용하고 제공.
  • 함께 볼트 엔진과 푸시 지역.
  • 에와 트럭에서 배관을 이동, 픽업 윈치 모터 리프팅을 이용, 또는-손으로.
  • 도관 테라스와 주요 베란다 지역 깨끗하고 청결을 유지.
  • 누수를 발견 흐름 라인을 이동, 자동 경보기 육안 검사를 제조하고 사용함으로써, 그리고 누수를 해결.
  • 구제함으로써이 정돈까지 지방 부어.
  • 해체 및 보일러 복원, 유전 시스템, 증기 엔진 부품, 전력 기기 및 손바닥 도구를 사용하여.
  • 저장 탱크와 우물 주위에 배출 도랑을 받기.
  • 데크에 대한 대중을 조종하는 크레인 가이드.
  • 요청에 따라 플랫폼 바닥에 기어를 제공합니다, 그리고 도움을 부랑배을 제공.
  • 구멍을 가져옵니다, 설립 품종, 조합 및 목재 또는 금속 기중기에 대한 기초를 생산하는 형태로 실시간 제공.
  • 감소와 관목을 제거하고 깨끗한 불꽃의 위험을 줄이기 위해, 별개의 일상 사이트, 그리고 사이트에 도로에 대한 방법을 만들 수.
  • 안전 또는 손톱 목재 또는 집합 기중기를 세울 재료 플랫폼.

직업 활동 전제 조건
  • 업무 관련 문서에서 지식 이해 문장 및 서면 문장 읽기.
  • 액티브 듣기 - 기타 - 사람들이 전체의 관심을 공급하는 말,, 시간을 획득하면이 포인트가 생산되고 이해하기 위해, 올바른으로 묻는 질의, 오히려 부적절한 경우에 매혹 이상.
  • 생산-에서 성공적으로 말하는 청중의 요구에 적절하게 작성,.
  • 통신 - 이야기 -에 효과적으로 사실을 언급하는 다른 사람들.
  • 문제를 해결하기 위해 수학을 수학-적용.
  • 기술과 어려움을 해결하기 위해 제어 원리를 연구 활용.
  • - Criticalthinking 활용 판단하고 생각하는 방법의 장점과 단점을 파악하기, 아이디어 나 어려움 대체 옵션.
  • 활성 각 최신 및 잠재적 인 문제 해결과 의사 결정에 대한 새로운 세부 사항의 중요성을 학습 - 이해.
  • 새로운 문제를 마스터 또는 지시 할 때 기술-사용을 학습하고 상황에 적합한 instructionORtutorial 기술과 치료를 따기.
  • 추가 사람들의 기능을 확인-OverseeingPERExamining, 자신, 또는 기업이 시정 조치를 취하거나 개발 생산.
  • 그들은 답장을 왜 할 동안 사회 othersI 반응과 지식의 인식 Perceptiveness은 복지.
  • 영리-변경 othersI 단계와 관련하여 작업을.
  • 설득-정품 다른 행동이나 뇌를 변경하려면.
  • 중재-얻기 집단적으로 다른 사람과 차이를 조정하고자하는.
  • 어떻게 이동을하는 다른 사람을 지시 훈련.
  • 회사 오리엔테이션 - 확실히 개인을 지원하기위한 방법을 찾고.
  • 고급 복잡한 문제를 문제 해결 - 식별 및 관련 정보 솔루션을 구현하고 선택을 구축하고 평가하기 위해 검토.
  • 절차 상품 요구 사항을 연구 분석과 스타일을 생산하기 위해 필요.
  • 엔지니어링 장치를 설계 - 구축 또는 생성 및 소비자의 요구에 부응하는 기술.
  • 기어 선택 - 확인 설비 및 도구의 종류는 작업을 실행 할 필요가 있었다.
  • 기어를 설치 - 설치, 제작품, 케이블, 또는 일반적 기능을 충족 할 계획이다.
  • 다양 용도를 위해 컴퓨터 프로그램을 코딩-만들기.
  • 기능 추가 증상을 모니터링-관찰, 전화, 또는 평가는 현재 제대로 작동 장치가 보장.
  • 제품 또는 장치의 기능 및 제어 - 관리 기능.
  • 장비 제품에 대한 일상적인 서비스를 유지 보수 실행 때 결정.
  • 문제 작업과의에 대한 진행 방법 선택에 대한 이유를 문제 해결-결정.
  • 필요한 도구를 사용하는 장치 또는 모델을 복원-고정.
  • 품질 관리 검사 및 제품 테스트를 분석-실시, 제공, 또는 기술은 기능이나 우수한을 판단하는.
  • 혜택 및 가능 활동의 비교 비용을 고려하여 의사 결정 - 지혜와는 가장 적합한 하나를 선택합니다.
  • 분석 - 결정 대기에 얼마나 조정, 절차, 상황에 따라 결과에 영향을 미칠 수 있으며, 기술의 어떤 종류를 작동해야.
  • 기계의 목표를 기준으로 시스템 분석-구별 절차 나 함께 성능의 지표, 심각하게 필요한 동작을 올리거나 정확한 기능에.
  • 다른 사람뿐만 아니라 개인 시간을 시간 관리 - 관리’ 한 시간.
  • 의 운영 현금이 수행 한 작업을 얻기 위해 지출 될 것입니다 얼마나 절감-결정, 이러한 비용을 부기.
  • 제품의 운영 자원-취득 및 도구의 적절한 활용으로 발견, 시설, 심각하게 필요한 재료는 특정 운영해야 할 일.
  • 직원의 감독 자원-격려, 획득, 그들은 일 때문에 사람들을 안내, 그 경력을위한 가장 좋은 사람을 정확히 파악.
교육 자격 경험 필요
  • 톱 학교 졸업장보다 훨씬 적은
  • 고등학교 수준 (검정 고시 또는 상급 학교 동등성 인증 또는)
  • 일부 대학 과정
  • 없음
직업 제어 기술 요구 사항
  • AccomplishmentANDEffort – 90.50%
  • 지구력 – 81.82%
  • 계획 – 85.46%
  • 권위 – 74.79%
  • 보조 – 89.13%
  • 다른 사람을위한 물질 – 85.58%
  • 문화 방향 – 81.04%
  • Selfcontrol – 83.22%
  • 스트레스 내성 – 84.45%
  • VersatilityANDFreedom – 85.54%
  • 신뢰할 수 있음 – 87.12%
  • 세부 사항에주의 – 86.12%
  • 윤리학 – 89.25%
  • 자유 – 83.84%
  • 진보 – 80.43%
  • 생각 – 81.60%

최고 관리자 소개

또한 확인

포병과 미사일 승무원 회원 작업 설명 / 과제와 책임 샘플

목표, 사용-하는 적 역할을 제거 할 무기를 유지하고 계속, 비행기, 및 선박, 불꽃. While airdefense

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