/ 말뚝 드라이버 운영자 작업 설명 / 책임 샘플 및 할당

말뚝 드라이버 운영자 작업 설명 / 책임 샘플 및 할당

스키드에 부착 작업 더미 사람들, 보트, 크롤러 자국, 또는 기관차 크레인은 유지면에 대하여 차량 지어져를 작동, 격벽, 주택의 기본, 이러한 경우 건물 및 교각 등.

직업 기술 자격
  • 리드와 상황 망치를 추가 넣어 기어의 발과 손 레버를 이동.
  • 반드시 적절한 운영을 위해 기어에 사전 상세한 검사를 실시.
  • 주택 또는 다른 구성 요소에 대한 지원을 제공하기 위해 말뚝 드라이브, 파일 드라이버 헤드를 구비 무겁다 도포 장치.
  • 레버를 전송하고 필요한 깊이에 치질 여행 drophammers을 올리고 줄이기 위해 밸브를 전환, 또는 에너지 망치를 자극하는.
  • 씻어 깨끗이 하다, 윤활, 및 보충입니다 제품이.

일 루틴 자격
  • 관련있는 연구 논문에서 지식을 알고 라인과 구성 단락 읽기.
  • 다른 사람들이하는 말에 전체 초점을 액티브 듣기-제공, 시간과 에너지를 얻는 것은 포인트가 생산되고 이해하기, 적절한 요청 문제, 그리고 잘못된 순간에 매혹되지.
  • 관객이 효율적으로 의사 소통의 필요에 대한 부적절한하지 아래로 만들기-글,.
  • 효율적으로 정보를 언급하는 다른 사람들과 이야기 - 대화하기.
  • 문제를 해결하기 위해 수학을 수학-활용.
  • 연구-활용 방법과 어려움을 해결하기 위해 임상 규정.
  • 그 재능과 다른 옵션의 약점을 파악하는 것이 중요-적용 추론하고 생각입니다 생각, 아이디어 나 문제에 대한 방법.
  • 에 대한 기존 및 향후 문제 해결 및 의사 결정 신선한 세부 사항의 의미를 액티브 학습 - 이해하는.
  • 새로운 요소를 마스터하면 학습 접근-활용하고 지시하는 문제에 대한 적절한 trainingPERinstructional 관행과 절차를 따기 나.
  • 자신의 기능을 추적-OverseeingPERExamining, 추가하는 개인, 또는 조직의 발전을 만들거나 수정 조치를 취할.
  • 사회 다른 사람의 인식하지 Perceptiveness은 복지’ 반응과 그들이 그들이 행동 이유를 이해하는.
  • 다른 사람의 관점에서 작업을 조정-수정’ 행위.
  • 마케팅-설득력 행위 또는 자신의 지성을 개선하기 위해 다른 사람을.
  • 중재-얻기 함께 다른 사람과 차이를 조정하려고 시도.
  • 정확히 어떻게 조치를 취하도록 다른 사람을 원조-교육.
  • 회사 오리엔테이션 - 긍정적으로 개인을 지원하는 방법을 찾기 위해 노력.
  • 복잡한 문제 복잡한 문제를 해결-결정 및 연결 정보는 옵션을 적용하고 선택을 구축하고 검사 비판.
  • 절차의 스타일을 만들기 위해 요구와 솔루션 사양을 평가-검사.
  • 엔지니어링 장치를 디자인 변경 또는 생산 및 개인이 필요로 지원하는 기술.
  • 도구 작업을 실행하기 위해 진지하게 필요한 설비 및 도구의 종류를 선택-결정.
  • -제품 설치, 제작품, 배선, 또는 응용 프로그램 요구 사항을 만족하기.
  • 다양 목적에 대한 인코딩 - 출판 컴퓨터 패키지.
  • 작업 모니터링 -보고 다이얼 지표, 또는 다른 증상이 표시는 현재 제대로 작동 가전 제품이 있는지 확인합니다.
  • 장치 또는 장비의 기능 작동 및 관리 관리 -.
  • 장비 도구에 루틴 서비스를 유지 보수 수행 및시기를 결정.
  • 관리하고 이것에 대해 갈 어느 방향 선택하는 결함 뒤에 요인을 해결-결정.
  • 필요한 장비를 사용하는 시스템 또는 모델을 복원 - 복원.
  • 품질 관리 검사 및 제품의 조사를 평가-수행, 솔루션, 또는 절차의 효율성이나 품질을 측정하는.
  • 판결과 가장 적합한 하나를 선택할 수있는 잠재있는 단계에 대한 일반적인 가격과 좋은 일을-고려하여 의사 결정.
  • 시스템 설정의 방법으로 조정을 분석-결정, 기능, 상황에 따라 결과에 영향을 미칠 수 및 프로세스가 작동하는 방법.
  • 시스템 정확한 기계의 목표 나 행동에 따라뿐만 아니라 절차 나 시스템 성능의 표시를 평가-결정은 성능을 개선 할 필요가 있었다.
  • oneis 개인 행사와 함께 다른 사람의 기회를 시간 관리는 처리.
  • 소득이 완료 작업을 얻을 수 것입니다 얼마나 돈이-결정의 관리, 판매는이 법안에 대한.
  • 제품의 운영 자원 -보고 및 시설 도구의 적절한 사용에 점점, 및 소모품 재료가 작동 지정된 할 필요가 있었다.
  • 인사 관리 그들은 같은 사람들을 자원-목표, 작성, 격려 작업, 작업에 가장 적합한 사람을 구별.
교육 요구 사항 경험 자격
  • 고등학교 수준 (검정 고시 또는 고등학교 등가 인증 또는)
  • 고등학교 수준보다 훨씬 적은
  • 일부 대학 교육
  • 이상 1 예멘 아랍 공화국, 까지 24 달 등
제어 기술 요구 사항을 작업
  • 성취 / 시도 – 86.51%
  • 고집 – 87.04%
  • 자극 – 87.33%
  • 명령 – 84.93%
  • 협력 – 85.41%
  • 문제에 관한 기타 – 87.14%
  • 사회 정렬 – 86.17%
  • 자동 제어 – 87.75%
  • 압력 임계 값 – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • 믿을 수 있음 – 92.18%
  • 세부 사항에주의 – 90.15%
  • 힘 – 84.71%
  • 자유 – 84.46%
  • 혁신 – 88.28%
  • 분석적 사고 – 87.67%

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