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Paperhangers 작업 설명 / 책임 템플릿과 채용

전기 전자 수리 자, 발전소, 지서, 및 릴레이 작업 설명 / 책임 샘플 및 작업

검사, 검사, 수리, 또는 지역 생산에 전력 장비를 보존, 변전소, 뿐만 아니라에서 서비스 릴레이.

작업 기술이 필요
  • 짓다, 시험, 변전소 교환 및 제어 시스템을 복원, 및 유지.
  • 검사하고 발견하는 테스트 장비 및 투어가 실패하거나 결함, 예를 들어 전압계 대한 전선의 청사진 평가 가젯을 사용, 또는 전류계.
  • 설명서를 참조하십시오, 회로도, 배선 청사진, 디자인 직원은 문제를 해결하고 장비 문제를 해결하고 최대 제품을 기능을 결정하는.
  • 장치 종료의 시설 직원을 통지.
  • 개폐 버튼은 결함이 릴레이를 식별, 변경 또는 수정을 수행.
  • 준비하고 시험을 요약 파일을 유지, 수리, 및 보수.
  • 시스템 변경의 효과를 조사하는 테스트 데이터를 검사, 시스템의 성능 특성을 찾을 수, 또는 실패 확인하기.
  • 평가 전류에 의해 도구의 시험 절연체, 절연에서 전압을 유도, 단열 손실을 판정.
  • 고치다, 바꾸다, 및 예컨대 회로 차단기를위한 명확 부품, 기어, 브러쉬, 와 정류자.
  • 나사, 볼트, 및 전압 조절기를 분리, 고전압 라인에 여분의 레귤레이터 연결.
  • 계획 및 모니터 검사 및 특정 장비의 설계뿐만 아니라 고유의 검사 또는 제어 시스템의 실행.
  • 일 개인의 케이블 연결에 대한 연결 및 품질 테스트를 나타냅니다, 및 파일 효과.
  • 에 색 규칙 구매 일정 및 코드의 접합 또는 종료를 모니터링.
  • 유전 강도이다 관한 변압기와 차단기의 시험 가스, 산발적으로 아크릴을 보충.
  • 여러 제품에 대한 예비 부품의 재고를 유지, 중요한로 징발 부품.
  • 컬렉션의 종류 및 무거운 장비를 설치하기위한 넣어 콘크리트 재단.

경력 활동 필요
  • 관련있는 업무 문서에서 지식 지식 창조 단락과 단락을 읽기.
  • 액티브 듣기 - 다른 사람은 완전한주의를주고 무슨 말을, 시간을 보내고 당신은 지점이 작성되고 이해하기, 적절한으로 묻는 질의, 부적절한있는 시간에 방해되지.
  • 관객의 요구에 대한 권리로 서면으로 성공적으로 생산-이야기.
  • 쉽게 사실을 전달하는 다른 사람들과 말하기 - 말하기.
  • 수학-적용 문제를 해결하기 위해 수학을.
  • 연구 - 고용 관리 정책과 어려움을 해결하기 위해 솔루션을.
  • 비판적 사고-사용 단점과 방법의 장점을 발견하는 이성과 논리를, 아이디어 나 딜레마에 선택 답변.
  • 실제 교육-이해하는 미래와 현재의 문제 해결 의사 결정 모두에 관한 새로운 세부 사항의 장점을하고.
  • 신선 코칭 문제를 학습하거나 전략 - 선택하기 학습 상황에 걸 맞는 교육 / 튜토리얼 관행과 프로세스를 활용.
  • 다른 사람의 모니터링 - OverseeingOREvaluating 성능, 자신, 또는 조직은 시정 조치를 고려하고 변경하려면.
  • Social Perceptiveness-Knowing others’ responses because they do why they behave and comprehension.
  • Coordination-Altering actions in terms of others’ activities.
  • 설득-설득 자신의 생각이나 행동을 변화 다른 사람을.
  • 중재-촬영 함께 다른 사람과 차이를 조정하고자하는.
  • 교육-지시합니다 다른 방법-하는 움직임을.
  • 회사 오리엔테이션 - 긍정적으로 사람들을 돕기 위해 방법을 모색.
  • 고급 문제는 복잡한 문제를-구별 해결하고 생산과 선택을 평가하고 옵션을 구현하기 위해 링크 된 세부 사항을 연구.
  • 운영 분석 - 분석이 필요하며 솔루션은 레이아웃을 만들 필요가있다.
  • 기술 설계 - 생산 또는 기어와 사람의 욕망을 작동하는 기술 변화.
  • 도구 작업을 수행하는 데 필요한 설비 및 도구의 종류를 선택 - 확인.
  • 할부-추가 제품, 모델, 배선, 또는 프로그램 사양을 충족하는.
  • 다양한 기능에 대한 프로그래밍을 생산하는 컴퓨터 응용 프로그램.
  • 기능 서로 다른 증상을 추적 구경하기, 다이얼, 또는 시험은 현재 제대로 작동 장치가 보장.
  • 운영 및 처리 방지 장치 또는 시스템의 동작을.
  • 유지 보수 달성하는 장치에 루틴 보수 및 식별 할 때와 보수의 어떤 종류가 필요합니다.
  • 실행 고장의 원인을 해결-결정하고 이것에 대해 무엇을 선택.
  • 필요한 악기를 사용하여 시스템 또는 제품을 수선-복원.
  • 품질 관리 항목의 평가 및 검사를 검사-실시, 서비스, 또는 절차는 기능이나 우수한을 판단하는.
  • 심판과 의사 결정은 촬영하기 고려 혜택과 잠재적 단계의 일반적인 가격으로하면 가장 적합한 하나를 선택합니다.
  • 시스템 운영의 개선 시스템이 작동하는 방법을 분석-확인하고 얼마나, 상황, 뿐만 아니라 주변이 이익에 영향을 미칠 것으로.
  • 기계의 목적을 기준으로도 시스템 평가-구별 행동이나 성능 표시 및, 심각하게 필요한 행동을 높이거나 정확한 기능에.
  • Time-Management-Handling others’ time and also one’s private period.
  • 의 운영 현금이 완료 작업을 얻기 위해 사용하는 것입니다 어떻게 돈-결정, 이러한 법안에 대한 회계.
  • 자료 출처 - 관측의 운영 및 시설의 적절한 활용으로 획득, 제작품, 심각하게 필요한 제품은 특정 운영해야 할 일.
  • 노동자의 감독 자원-구축 자극, 그들이 운영하면서 개인을 가리키는, 그 직업에 대한 가장 효과적인 개인을 구별.
교육 자격 환경 요구 사항
  • 링크의 금액 (또는 다른 2 년 정도)
  • 여러 학부 수업
  • 이상 2 연령, 주변 등 4 연령
작업 명령 기술 자격
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • Perseverance – 92.20%
  • Project – 93.69%
  • Control – 89.36%
  • Assistance – 92.59%
  • Matter for Others – 88.00%
  • Social Alignment – 90.91%
  • Self Control – 92.10%
  • Stress Threshold – 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • Dependability – 93.15%
  • Attention to Detail – 92.90%
  • Reliability – 89.12%
  • Independence – 93.78%
  • Innovation – 93.52%
  • Thinking – 95.89%

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