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시 사무원 작업 설명 / 의무 샘플 및 채용

레일 트랙 누워 및 유지 보수 장비 운영자 작업 설명 / 의무 샘플 및 기능

세트, 복원, 표준 철도 회사 또는 공장 미터에 사용되는 표준 또는 협궤 철도 도구를 관찰 유지에 대한 유지, 채석장과 광산. 장치 노동자 탬핑 밸러스트 청소 철도 침대와 기계 운영자를 포함합니다.

직업 능력 필수
  • 순찰 할당 된 트랙 조각 피해 나 위치 할 수있는 관찰한다 파손 및 문서화 수 있도록.
  • 고유 빙하 또는 눈 또는 전환 상자 나 모니터에서 깨끗한 트랙.
  • 수정 또는 코스 스위치를 조정, 렌치와 대체 조각을 사용하여.
  • 제품을 윤활, 변경 오일, 또는 특정 범위에 가스 저수지를 채울.
  • 복장 착용 또는 피해 기차 스왑 개구리 또는 항목을 개선 , 수송 에너지 공장을 활용.
  • 지정된 프로그램에 트랙을 최소화, 레일 톱을 이용.
  • 대체 및 링크 처리 수 있도록 트랙을 올립니다.
  • 분산 장치의 핸들을 수정, 외관, 올리다, 수준, 또는 라인업 트랙, 기능에 따라.
  • 레일을 통해 드릴 수 있습니다 구멍, 요리를 포장, 또는 이음매 판 서지 또는 볼트의 삽입에 관한, 강도의 운동을 사용.
  • 신선 또는 사용되지 트랙의 갈기 끝은 쉽게 뼈를 달성하기, 이식 밀 도포.
  • 조이거나 함께 레일의 결론을 유지 뼈에 제품을 약화 트랙 렌치 제품을 수행.
  • 보기 모니터의 균 염성과 장소를 조사 팔을 경고 진행.
  • 하나를 작동- 또는 여러 마음 인상 운영 시스템은 트랙을 보호 및 연결에 차량 스파이크를 작동.
  • 청소 또는 장치 또는 시스템에 대한 겸손 수리를 만들.
  • 명확한, 학년, 철도 노래 나 무대 밸러스트.
  • 작업 하나- 또는 여러 마음은 보석에서 오래된 서지을 잡아 끌어 당기는 인상.
  • 예를 들어 이동 자세한 내용은 물론 용접 부품.
  • 노래를 넣어 구성 요소를 참여하거나 주어진 지표 추적.
  • 학년 생성, 밸러스트 산란 기계 트랙 사이의 밸러스트 또는 돌을 재분배하기, 또는 제품 유정, 빗자루.
  • 생성 될하는 수리 트랙의 각 부분에 트랙 또는 모니터를 이동 자동으로 설정 자동차를 밀어, 또는 보존 관리.
  • 기계의 플립 바퀴, 핸들 컨트롤을 적용, 품질 또는 모니터 정렬에 대한 지침을 조정합니다, 다음 요구 사항.
  • 풍화 에어로졸 넥타이에서, 이음매 판, 또는 가스와 뼈는 이들을 보호하기 위해.
  • 그들은 증가 또는 전송 될 수 있도록 철도 또는 트랙 조각에 가까운 물림쇠 장비에 대한 조정을 밀어.
  • 레일 문자열과 와이어 지침을 추가 장비는 트랙이나 레일 정렬 또는 평준화 될 수 있도록하기 위해.
  • 기능 랩 adzing 제품은 트랙을 보유 이음매 판의 보석 허가 설치를 줄이기 위해.
  • 컬러 철도 증상, 게이트웨이 또는 속도를 포함하는 -spanning 경고 제한.

작업 작업 전제 조건
  • 업무 관련 문서에 지식의 이해 생성 된 단락과 문장 읽기.
  • 다른 사람들이 현재 무슨 말을하는지에 총 관심을 액티브 듣기 - 공급, 일을 인식하는 시간을내어하는 것은 건설되고, 적절한으로 궁금 쿼리, 잘못된 인스턴스에 방해되지.
  • 게시-대화를 효율적으로 고객의 요구 사항에 대한 부적절한되지 적어.
  • 성공적으로 정보를 전달하기 위해 다른 사람들과 의사 소통 - 말하기.
  • 문제를 해결하기 위해 수학을 산술 - 고용.
  • 과학 적용 솔루션과 문제를 해결하기 위해 과학적 원리.
  • 이유와 장점과 접근 방식의 약점을 발견하는 추론을 Criticalthinking - 고용, 연구 결과 또는 문제에 대한 대체 솔루션.
  • 각 다가오는와 현재의 문제 해결 및 의사 결정을위한 실제 교육 - 아는 새로운 정보의 혜택.
  • 신선한 이슈를 이해하면 학습 전략-적용하고 바로 특정 상황에 교육에 대한 코칭 / 교육 기법과 기술을 선택하거나.
  • 자신의 효과를 추적-OverseeingORDiscovering, 다른 사람, 또는 기업이 시정 조치를 고려하거나 개선을 생성하는.
  • 그들이처럼 반응하고 이해 왜 사회 othersI 경향의 의식 Perceptiveness은 복지.
  • othersI 대책의 관점에서 행동을 민첩 - 수정.
  • 설득-정품 다른 행동이나 머리를 변경하려면.
  • 중재-얻기 함께 다른 사람과의 차이를 조정하려고 시도.
  • 작업을 수행하는 방법을 정확하게 다른 사람을 지시-교육.
  • 서비스 지향-간절히 사람들을 돕기 위해 방법을 모색.
  • 고급 문제 해결-결정 복잡한 딜레마와 관련된 사실이 옵션을 적용 검토하고 고려하고 대안을 구축.
  • 운영 솔루션의 요구를 분석-공부와 레이아웃을 만들려고합니다.
  • 기술 디자인 작성 또는 장비와 소비자가 원하는 지원하기 위해 기술을 정렬.
  • 도구 선택 - 결정 도구와 장비의 종류는 일을 할 필요가 있었다.
  • 할부-장치 설치, 제작품, 배선, 또는 응용 프로그램이 사양을 충족.
  • 몇 가지 않는 응용 프로그램에 대한 개발 - 생산 컴퓨터 응용 프로그램.
  • 조작 노브 평가를 추적 구경하기, 또는 추가 표시 기호가 제대로 작동 장치가 있는지 확인합니다.
  • 운영 및 관리 - 처리 장비 또는 기술의 기능을.
  • 보존의 유형이 필요한 경우 및 도구에 대한 루틴 서비스를 유지 보수-수행 및 결정.
  • 운영 실수 뒤에 요인을 해결-결정과의 가야할지 방향을 결정.
  • 필수적인 도구를 사용하여 모델이나 기술을 복원 - 복원.
  • 품질 관리 검사 및 제품의 조사를 분석-실시, 솔루션, 또는 기능의 효율성 또는 우수를 판단하는.
  • 판결 및 혜택과 가장 적합한 하나를 선택할 가능성이있는 행동의 상대 가격에 대한 의사 결정은-생각.
  • 환경의 방식으로 수정을 분석-확인, 운영, 또한 조건은 효과에 영향을 미칠 것이며, 시스템은 어떻게 작동해야한다.
  • 시스템 장치의 포부에 따라 함께 측정 또는 시스템 성능의 증상을 분석 식별, 올바른 또는 효율성을 향상시키기 위해 진지하게 필요한 단계.
  • Time Management-Controlling one’s private occasion and also others’ occasion.
  • 금융의 운영 현금은 의심 할 여지없이 작업을 수행해야하는 데 사용되는 방법을 자원-결정, 이러한 비용에 대한 회계.
  • 물질 소스-의 발견의 관리 및 소모품의 올바른 사용에 발견, 풍모, 및 도구는 특정 작업을 수행 할 수 심각하게 필요.
  • 노동자의 감독 고무 자원-개발, 그들이 운영하면서 개인을 목표로, 해당 작업에 가장 적합한 사람을 구별.
교육 요구 사항 경험 자격
  • 고등학교 졸업장 (검정 고시 또는 고등학교 또는 등가 인증서)
  • 톱 학교 졸업 이하
  • 없음
작업 명령 기술 자격
  • Success/Effort – 86.56%
  • Perseverance – 87.79%
  • Effort – 86.82%
  • Authority – 82.45%
  • Cooperation – 88.86%
  • Issue regarding Others – 91.45%
  • Social Orientation – 84.13%
  • Self-Control – 85.61%
  • Stress Threshold – 85.09%
  • Adaptability/Versatility – 89.55%
  • Consistency – 86.34%
  • Awareness of Details – 85.08%
  • Integrity – 89.86%
  • Independence – 86.18%
  • Advancement – 88.13%
  • Analytical Thinking – 84.44%

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