/ 마사지 치료사 작업 설명 / 과제와 책임 템플릿

마사지 치료사 작업 설명 / 과제와 책임 템플릿

부드러운 영역과 관절의 치유 정원을 실시. 구매자 치료 옵션을 제안 할 수있다, 또는 근육과 운동 에너지의 범위의 평가에 도움이.

작업 기술이 필요
  • 맛사지는 의심 할 여지없이 가장 가치있는 것입니다 방법을 찾아 자신의 의료 기록과 문제에 대한 압력 또는 통증 클라이언트로부터 조언을 구.
  • 특정 요인에 손과 인체의 손의 피로를 적용.
  • 문질러 문질러 근육과 신체의 섬세한 조직이 건강 유지에 대한 치료를 제공하는 것, 외상, 또는 의료 조건.
  • 치료 정보를 유지.
  • 자세 개선과 스트레칭에 대한 접근 방법에 대한 방향과 세부 사항을 제공, 포티 파잉, 레저는 고객합니다.
  • 고객 분석’ 연부 조직 질환, 공동 우수한 기능, 근육 에너지, 및 운동 범위.
  • 맛사지의 종류가 이용 될 수있는 규정 클라이언트 치료 계획을 구축 및 추천.
  • 다른 형태의 필요한 상담원의 직접 구매.
  • 자격을 갖춘 조정에 클라이언트를 치료하거나 클라이언트 될 일이’ 직장과 가정.
  • 로 추가 의료 구제 아이디어와 상담, 전문가에 의해 개발, 물리 치료사 포함, 구매자에 대한 카이로 프랙틱 의사와 심리학자.
  • 확인하고 오일을 혼합하고 consumersA 표피에 콤바인을 사용.
  • 마사지와 함께 치료 전략 또는 추가 보조적인 치료를 달성.
  • 지원 어시스트를 사용하여, 빙하 포함, 젖은 좋다고, 홈 조명은 고객을 촉진’ 회복, 휴식, 과 웰빙.

작업 작업의 필요성
  • 업무 관련 서류의 이해 - 이해하는 단락과 만든 콘텐츠를 읽기.
  • 현재 다른 사람들이 말을하는 활성 듣기 제시 전체 초점, 시간과 에너지를 얻는 것은 항목이 생산되고 실현, 적절한 문의 쿼리, 오히려 잘못된 경우에 질식 이상.
  • 시청자의 요구에 대한 부적절한하지 서면으로 효율적으로 게시-대화하기.
  • 다른 사람에게-이야기를 말하는 것은 쉽게 데이터를 언급.
  • 문제를 해결하기 위해 수학을 수학은-활용.
  • 과학 활용 방법과 문제를 해결하기 위해 과학적인 규정.
  • 비판적 사고-적용 이성과 기술과 선택 솔루션의 결함을 식별하는 이유, 결론이나 문제에 대한 방법.
  • 현재와 ​​향후 문제 해결 및 의사 결정 모두 실제 교육-이해 신선한 정보의 중요성.
  • 신선한 것들을 공부할 때 학습 방법을-선택 및 교육 / 튜토리얼 전략과 문제 교육에 걸 맞는 방법을 적용하거나.
  • 다른 사람의 모니터링 - TrackingPERAssessing 기능, 자신, 또는 기업은 치료 단계를 고려하거나 개발 생산.
  • 사회 다른 사람의 의식 Perceptiveness은 복지’ 반응과 그들이하는 동안 그들이 응답 이유를 알고.
  • 다른 사람의 관점에서 행동을 제어-조정’ 행동.
  • 판매 술-설득 자신의 생각이나 행동을 변화 다른 사람을.
  • 정착-전달 함께 다른 사람과 차이를 조정하려고 시도.
  • 교육-지시합니다 얼마나 조치를 취할 수있는 다른 사람을.
  • 서비스 지향-간절히 사람들을 돕기 위해 방법을 찾기 위해 노력.
  • 복잡한 문제 해결-확인 옵션을 생산하고 옵션을 평가하고 구현하기 위해 관련 세부 사항을 복잡한 딜레마를하고 연구.
  • 분석-의 검사 욕망 기업과 상품의 전제 조건은 디자인을 생산하는.
  • 엔지니어링 디자인 엔지니어링 소비자와 건물 또는 변경 제품 원을 지원하기 위해.
  • 도구 선택 - 확인 도구와 장비의 종류는 일을 할 필요가 있었다.
  • 도구 설치 - 설치, 제작품, 배선, 또는 프로그램 사양을 충족.
  • 많다 용도 프로그래밍 - 쓰기 컴퓨터 프로그램.
  • 기능의 다른 징후를 추적-보고, 전화, 또는 기계를 보장하기 위해 테스트가 효과적으로 작동하고.
  • 기기 또는 장치의 기능 및 관리 - 관리 기능.
  • 유지 보수 실행 장치에 대한 일상적인 유지 보수를 때 식별.
  • 문제 해결-확인 작업과의 가야할지 방향을 결정하는 결함에 대한 이유를.
  • 제품 또는 필요한 도구를 이용하여 프로그램을 수정 - 수리.
  • 품질 관리 시험 및 항목의 평가를 평가-실시, 회사, 또는 작업은 품질이나 기능을 측정하는.
  • 판단 및 의사 결정에 가장 적합한 사람을 찾을 수있는 행동의 비교 비용과 이점을 만들기-고려.
  • 시스템 환경에서 어떻게 변화를 분석-결정, 운영, 또한 상황의 효과에 영향을 미칠 수 있으며, 프로그램은 어떻게 운영해야.
  • 시스템 조치 나 시스템 성능의 흔적뿐만 아니라 오른쪽 또는 효율성을 강화하는 데 필요한 단계를 평가-확인, 시스템의 목표에 대해.
  • 다른 사람과 함께 개인적인 시간을 시간 관리 - 처리’ 하나의 기간.
  • 자금이 곧 작업을 수행해야하는 데 사용되는 방법 저축은 - 확인의 관리, 이러한 지출에 대한 회계.
  • 컨텐츠의 관리 자원-획득 및 제품의 올바른 사용으로 보는, 시설, 및 제품은 특정 기능을 수행하는 데 필요한.
  • 종업원의 운영 자원-개발, 자극, 가 수행 때문에 사람을 지시, 작업의 최고 사람들을 정확히 파악.
교육 요구 사항 지식 요구 사항
  • 고등학교 학위 (검정 고시 또는 고등학교 동등성 인증 또는)
  • 많은 학교 과정
  • 없음
작업 리더십 기술 요구 사항
  • 성공 / 일 – %
  • 끈기 – %
  • 계획 – %
  • 명령 – %
  • 보조 – %
  • 다른 사람을위한 문제 – %
  • 문화 오리엔테이션 – %
  • 자제 – %
  • 압력 공차 – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • 안정 – %
  • 깊이의 인식 – %
  • 정직 – %
  • 자유 – %
  • 혁신 – %
  • 생각 – %

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