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요리사, 개인 가정용 작업 설명 / 과제와 책임 템플릿

난방 및 공기 조절 기계 및 설치 작업 설명 / 역할과 책임 템플릿

설치, 회사, 또는 상업용 주택 또는 기관에서 공기와 열 조절 기술을 복원.

작업 기술 요구 사항
  • 수정 또는 배선을 교체, 조각, 또는 잘못된 도구.
  • 연속성 전기 트랙이나 조각을 확인, 테스트 장치를 채용하는 전기 인.
  • 검사 및 시험 방법은 파악하고 고장을 식별하는 데에도 사양 및 옵션이나와 기술의 제출 확인.
  • 누수 또는 호스 조인트 또는 검사 도관 연락처, 압력을 가하는 평가 -and- 선택적인.
  • 대변자, 나타나게 하다, 또는 예방 또는 표준 보존 과정을 수행, 예를 정리에 대한 등, 기어 진공 전력 세정, 또는, 주유 요소, 또는 여과 변경.
  • 조정 및 기어 사이의 링크 전력 배선 아웃을 놓는다, 배선 설계도-항, 전기의 수공구를 사용.
  • 표면에 조각 또는 드릴 홀, 벽, 또는 상단 기어를 설정하는, 강도 톱이나 드릴을 사용.
  • 계산하다, 보다 낮은, 실, 또는 플렉스 호스 또는 파이프, 파이프 fitteris 장비 운용.
  • 제조 또는 덕트 또는 프레임 워크 영역을 마운트, 금속 가공을 활용하여 운송 할 수있는 자원이나 용접 장비입니다.
  • 프로그램, 테스트 및 프로그램 설치를, 또는 비즈니스 또는 가정 주택 무선 온도 조절 장치가 온난화 또는 냉각에 관한 전기 사용량을 줄이기 위해.
  • 마운트 제습기 또는 예를 들어 컴퓨터의 위치에 대한로 연결된 제품, 깔끔한 요구에 대한 공간, 건조 공기가 능숙 수행.
  • 자기 마운트- 컨버터, 냉동기, 멋진 공기 조건 또는 연결된 장비.
  • 설치 또는 공기 정화 시스템을 복구, 특정 예 여과 용 또는 자외선 등 (자외선의) 조명 정화 시스템.
  • 배포 라디에이터 공간 단계 지역에 대한 처리 가정 또는 비즈니스 단지의 온난화를 관리.
  • 수리 또는 지원 온난화, 환기, 및 AC (HVAC) 장치의 성능을 향상시키기 위해, 이러한 변경 여과로서, 세탁 채널, 또는 비 독성 냉매를 충전.
  • 사용자가 수리 수리 된 실패 확인하기 위해 심지어 문제를 격리하거나 할 필요 온난화 또는 냉각 프로그램 오작동 토론.
  • 산, 온도 조절 장치를 조절, 또는 연결, 습도 조절기, 또는 타이머.
  • 연료 열 또는 에어컨 기어 가입, 물은 전체 기업을 형성.
  • 디자인 사양 프로그램을 검사, 또는 makersA 팁 가열 또는 냉각 제품 구성 요소의 구성을 확인하는 것도 요인의 적절한 설치를 보장.
  • 정책을 준수, 가장 적합한 요구 사항, 또는 깨끗한 작업장의 공정.
  • 예를 들어, 스토커에 대한 보조 인자를 장착, 공기 튜브 송풍기 플루, 또는 완화 또는 개발 밸브, 가열 또는 냉각 장치.
  • 기록 및 조사 때, 용품, 문제, 부적절, 작업 요청 또는 다른 이상한 상황.
  • 규제 시스템은 회사에 의해 평형 프로세스에 권장 조정 핸들.
  • 짓다, 위치, 그리고 냉각 또는 가열 장치를 연결, 계획 또는 회사의 기능을 추구.
  • 산 또는 소방대 원 지상 소스 열을 복원 푸시 또는 하이브리드 airsource 층 또는 열 탄소 중심의 전력 소비를 감소시키고 이산화탄소 배출을 최소화하기 위해 푸시.
  • 커버 배관, 케이블 밴드 또는 콘크리트를 이용하여 위치를 획득 패딩.

작업 작업의 필요성
  • 관련있는 연구 논문의 이해 - 지식 구성 단락과 단락을 읽기.
  • 다른 사람의 말에 전체의 관심을 액티브 듣기-제공, 시간을 획득하면이 항목이 만들어지고 이해하기, 적절한 요청하는 쿼리, 오히려 잘못된 경우에 방해 이상.
  • 작성에서 시장이 성공적으로 이야기의 욕구에 대한 적절한 쓰기.
  • 쉽게 사실을 언급하는 다른 사람들과 의사 소통 - 대화하기.
  • 문제를 해결하기 위해 연산을 수학은-사용.
  • 과학 활용 방법과 문제를 해결하기 위해 의료 규칙.
  • 비판적 사고 - 고용 기술과 방법의 결함을 식별하는 판단과 추론을, 결과 나 문제에 대한 대체 치료.
  • 액티브 학습 - 알면 모두 최근 미래 문제 해결 의사 결정에 대한 신선한 정보의 효과와.
  • 새로운 포인트를 접근-선택을 학습하고, 특정 상황에 교육에 적합한 교육 / 학습 전략과 기술을 사용하거나 마스터 할 때.
  • 기업의 모니터링 - MonitoringPERDetermining 성능, 다른 사람, 나 자신을 향상을 생성하거나 개선 조치를 취할.
  • 그들이 행동을 왜하고 이해하기 때문에 사회 othersA 반응의 인식하지 Perceptiveness은 복지.
  • othersI 대책과 관련 조치를 영리-변경.
  • 마케팅 효과적인 다른 행동이나 머리를 변경하려면.
  • 중재-얻기 공동으로 다른 사람과 차이를 조정하려고.
  • 이동을하는 방법을 정확하게 다른 사람을 교육 - 교육.
  • 서비스 지향-긍정적으로 사람을 돕기 위해 방법을 찾고.
  • 복잡한 문제 해결-결정 고급 문제 및 평가하고 대안을 개발하고 솔루션을 구현하기 위해 관련 정보를 검토.
  • 연구-공부가 요구하는 기업과 제품 요구 사항은 디자인을 만들려면.
  • 엔지니어링 디자인 만들기 또는 장치와 소비자의 요구 사항을 기능하는 기술 변화.
  • 기어 선택-결정 설비 및 도구의 종류는 작업을 수행 할 필요가 있었다.
  • 할부-설치 장비, 모델, 전선, 또는 패키지 요구 사항을 충족.
  • 다른 응용 프로그램에 대한 컴퓨터 패키지를 프로그래밍 - 쓰기.
  • 운영 추적-보기 노브, 풍모, 또는 다른 표시는 현재 정확하게 수행하는 장치가 보장.
  • 제품 또는 프로그램의 기능과 핸들 - 관리 작업.
  • 장비 장비에 대한 일상적인 유지 보수를 유지 보수-실행하고 결정할 때와 보존의 어떤 종류가 필요합니다.
  • 작업 문제의 원인을 해결 - 식별 및 이것에 대해 갈 어느 방향 선택.
  • 필요한 방법을 사용하는 시스템이나 기계를 고정-복원.
  • 품질 관리 테스트 및 제품의 조사를 평가-수행, 서비스, 또는 기술 또는 우수한 효율을 측정 할.
  • 고려의 장점과 잠재 단계의 비교 비용에보기 및 의사 결정 복용은 가장 적합한 하나를 찾을 수.
  • 시스템 상황 개선을 기술의 종류가 작동해야하는지 분석 - 결정 방법, 사업, 또한 설정은 이익에 영향을 미칠 것이다.
  • 방법 방법이나 시스템 성능의 신호 성능을 강화하기 위해 필요한 정확한 기계의 목표 또는 방법에 따라 평가를 판정.
  • Time-Management-Managing the personal period along with others’ occasion of one.
  • 재정의 관리 소득이 작업을 완료하기 위해 투자 될 가능성이 얼마나 자원-결정, 이러한 수수료 부기.
  • 물질의 운영 자원-취득 및 장치의 적절한 활용으로 관찰, 시설, 및 재료는 특정 기능을 수행 할 필요가 있었다.
  • 직원의 관리 자원을 가리키는 사람들이 있기 때문에, 획득, 및 동기 부여 수행, 그 직업에 가장 적합한 사람을 식별.
교육 요구 사항 경험 자격
  • 링크의 디플로마 (또는 추가 TWO-년 정도)
  • 고등학교 졸업장 (검정 고시 또는 고등학교 등가 증명서 또는)
  • 이상 2 연령, 약 4 년 포함
작업 관리 기술 자격
  • Achievements/Attempt – 92.97%
  • Endurance – 92.22%
  • Effort – 93.38%
  • Command – 92.35%
  • Assistance – 92.81%
  • Issue for Others – 90.20%
  • Cultural Positioning – 88.35%
  • Selfcontrol – 93.17%
  • Stress Tolerance – 91.20%
  • Customization/Mobility – 89.67%
  • Reliability – 94.77%
  • Awareness of Detail – 95.98%
  • Reliability – 90.83%
  • Freedom – 95.91%
  • Creativity – 93.22%
  • Analytical Thinking – 95.82%

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