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성직자 작업 템플릿

영적 칭찬을 수행하고 도덕과 영적 종교의 루틴과 관련된 다른 종교의 특성을 수행. 행사 지원 및 회원들에게 영적, 윤리적 지원.

작업 기술 요구 사항
  • 희망과 영성을 장려.
  • 예를 들면 누군가와 같은 존경 텍스트에서 검사, 토라, 또는 코란.
  • 기타 또는 설교 해 공급 회담.
  • 종교적 관리 및지도 제공 전형적인.
  • 교육에 의한 종교 문제에 대한 정보를 토론, 토스트 공급, 또는 기사를 작성.
  • 그 고집 믿음에 변화를 찾을 개인 조언.
  • 그들의 영적 관련된 보좌관 사람 또는 그룹, 지적인, 또는 개인의 욕망.
  • 가정 또는 이들에 대한 서비스와 편안함을 제공하기 위해 감옥에있는 사람들을 방문.
  • 주니어 팀의 지휘관을 교육, 또는 교회, 이웃.
  • 조례 또는 종교 의식을 제공.
  • 검토하고 엄격한 지침을 해석, 교리.
  • 특별한 의식을 수행합니다, 예 결혼 용 등, 기록, 또는 확정.
  • 도움을 요청 비상 사태 또는 침체기 응답.
  • 방법을 준비하는 그 확장 할 수 있습니다 회중입니다 계정.
  • 경제 또는 관리에 관한 교회 이슈를 처리하기 위해위원회 또는 개인을 사용하여 공동.
  • 참여 영적 이벤트에 사람들을 준비.
  • 관리 책임을 실행, 예를 들어 유지 보수 또는 서비스에 대한 필요, 구매는 제공, 제작 감독 관리, 또는 노동자의 작업을 모니터링 .
  • 개인 개인을 참조하십시오, 그룹 도움말 솔루션, 또는 의사.
  • 의회의 활동이나 시설을 돕기 위해 모금 활동에 참여.
  • 접근 또는 영적인 교육 프로그램을 조종.
  • 커뮤니티, 배열 또는 종교 간에 참여, 시민의, 정보, 또는 야외 활동의 지원 또는 관련-에 종교 계획.

취업 활동 추구 자격
  • 업무 관련 문서의 이해 - 이해 생성 문장과 문장 읽기.
  • 액티브 듣기 - 다른 사람이 전체의 관심을 제공하는 말, 항목을 이해하는 시간을 얻는 것은 생산되고, 적절한으로 궁금 쿼리, 오히려 부적절한 상황에서 방해 이상.
  • 군중 효율적으로 대화의 욕구에 대한 같은 권리 작성에 종이,.
  • 성공적으로 정보를 언급하는 다른 사람에게 통신-이야기.
  • 산술-사용하여 문제를 해결하기 위해 연산을.
  • 과학 활용 방법과 제어 규칙하는 문제를 해결하기 위해.
  • 생각이 중요 - 고용 추론과 혜택과 선택 옵션의 결함을 인식하는 이유는, 문제에 대한 조사 결과 또는 방법.
  • 실제 교육 - 지식 현재와 미래의 문제 해결과 의사 결정 모두에 대한 새로운 정보의 의미.
  • 신선한 것들을 전략-활용 학습 및 특정 상황 코칭에 걸 맞는 coachingPEReducational 방법과 프로세스를 선택하거나 마스터 할 때.
  • 자신의 성능을 확인-TrackingORExamining, 다른 사람, 또는 회사가 시정 조치를 고려 또는 개선을 생성하려면.
  • 그들이 할 수 있기 때문에 대응하고 이해 왜 사회 othersA 응답의 인식하지 Perceptiveness은 복지.
  • 다른 사람에게 관련 작업을 조정 - 조정’ 행위.
  • 마케팅-구걸 뇌 또는 습관을 개선하기 위해 다른 사람을.
  • 정착 촬영하기 집단적으로 다른 사람과 차이를 조정하려고.
  • 어떻게 이동을하는 다른 사람을 원조-지시합니다.
  • 회사 오리엔테이션 - 확실히 개인을 지원하는 방법을 모색.
  • 복잡한 문제 해결-구별 복잡한 문제 및 생산 가능성을 고려하고 치료를 적용하는 연결 정보를 비평.
  • 연구-공부에 필요한 절차 및 상품의 전제 조건은 레이아웃을 만들려면.
  • 기술 설계 기술은 소비자와 도구를 정렬하거나 만드는 욕구를 제공.
  • 도구 경력을 수행하기 위해 진지하게 필요한 설비 및 도구의 종류를 선택-결정.
  • 설치-장치 추가, 기어, 케이블, 또는 사양을 충족 할 계획이다.
  • 다른 기능에 대한 개발 - 쓰기 컴퓨터 프로그램.
  • 동작 추적 - 백문이 평가를 호출, 또는 신호를 추가 표시는 반드시 기계가 현재 효과적으로 작동 만들려면.
  • 제품 또는 기술의 절차 및 관리 - 관리 작업.
  • 유지 보수 실행 제품에 대한 일상적인 유지 보수 및 보존 어떤 종류의 필요가있을 때 결정.
  • 작업 실수의 원인을 해결-파악하고 그것에 대해 무엇을 결정.
  • 필요한 장비를 사용하여 기계 또는 기술을 고정-수선.
  • 품질 관리는 평가와 항목의 조사 연구 실시, 회사, 또는 기능을 평가하는 우수 또는 효율성.
  • 보기 가장 적합한 하나를 선택하는 장점과 잠재 조치의 일반적인 가격을 의사 결정은-고려.
  • 운영의 방법의 종류가 작동해야하는지 확인 분석 및 방식 변경, 문제, 그리고 주변의 결과에 영향을 미칠 것이다.
  • 시스템의 목표에 비해 및 시스템 분석 - 구별 방법이나 성능의 표시, 심각하게 필요한 단계는 개선하거나 적절한 효율.
  • 시간 관리 - 제어 등’ 자신의 개인적인 시간과 함께 행사.
  • 의 운영 자금이 수행 작업을 얻기 위해 투자 될 것입니다 얼마나 절감-확인, 이러한 수수료 및 판매.
  • 제품의 감독 방법 - 취득 및 시설의 적절한 사용에보기, 제작품, 및 구성 요소는 선택한 기능을 할 필요가.
  • 종업원의 관리 자원 - 동기 부여, 설립, 그들이 수행 할 때와 사람을 목표로, 당신의 경력에 ​​대한 가장 좋은 사람을 정확히 파악.
교육 자격 경험 자격
  • 석사 학위
  • Bachelor's도
  • 이상 2 연령, 약 4 년 포함
경력 관리 기술 전제 조건
  • 성취 / 노력 – 93.00%
  • 고집 – 94.32%
  • 발의 – 94.95%
  • 지도 – 94.90%
  • 보조 – 94.59%
  • 물질 기타에 대한 – 97.60%
  • 문화 포지셔닝 – 88.61%
  • Selfcontrol – 94.83%
  • 스트레스 내성 – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • 신뢰성 – 95.31%
  • 화면의 인식 – 89.67%
  • 정직 – 100.00%
  • 독립 – 87.14%
  • 창의성 – 91.76%
  • 분석적 사고 – 94.01%

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