/ 시멘트 프리메이슨 그리고 콘크리트 인화 작업 설명 / 역할과 의무 템플릿

시멘트 프리메이슨 그리고 콘크리트 인화 작업 설명 / 역할과 의무 템플릿

혼합 시멘트의 매끄러운 마무리 재료, 예를 바닥재 보도에 대한, 경로, 또는 커브는 손과 전력 기기의 선택을 사용. 보도 또는 홈통에 대한 품종을 정렬; 패치 보이드; 및 확장 관절을 슬라이스하는 톱을 사용.

직업 기술 자격
  • 제대로 만든 있다는 것을 볼 수있는 유형을 지원하는 종류의 검사.
  • 원하는 토스와 수준으로 시멘트를 운반하는 형태를 고정, 이러한 배열.
  • 배포, 흙손, 및 유형 매끄러운, 무대, 사용 스페이드, 갈퀴, 손바닥이나 힘 흙손, 제공 또는 전원 규준.
  • 금형 확장 관절 및 팁, 트리밍 장비를 활용, 조 인터, 와 직선.
  • 모니터링 방법 바람 따뜻함, 또는 차가운 서리는 완전한 접근을 통해 시멘트의 완화에 영향을.
  • 품종에 직접 콘크리트에 차량 이동 슈트를 넣어 truckdriver 서명, 실제 서비스를 제공하는 데 도움.
  • 연마 시멘트 표면을 확인, 적용 브러쉬.
  • 작은 콘크리트 기능 분위기입니다 전원.
  • 삽 또는 고유 악기를 이용하여 시멘트의 던지는 즉시 및 감독 노동자를 배포합니다.
  • 밖으로 완전히 파괴 영역을 잘라, 철근 용 드릴 구멍, 위치 가시적 정정 봉 강화, 전동 공구 및 펀치를 사용하여.
  • 젖은 시멘트 바닥, 그 깨끗한 가진 보석이었다 표면과 완전 지정된 구해야 적용.
  • 젖은 바닥 바인딩에 대한 정리, 그라우트 또는 슬러리와 완전한 휴식 포켓, 청소, 흙손을 사용하여.
  • 지역 금, 삽입 빗을 활용, 경험과는 거칠거나 울퉁불퉁 때 알아 층 발견.
  • 방수 또는 외부를 복원, 실제의 표면을 해결하기 위해 화합물을 강화하고 보안 구현.
  • 유형 완료하기 위해 하드 전망, 긁다, 큰 영역을 작동, 측면, 및 프로세서, 손 도구를 사용, 강도 공장, 또는 공기 끌.
  • 목재되는 곰팡이를 조립, 그리고 될 장소 주변 보안 금형 수리, 손 도구를 사용하여.
  • 섹션을 제작합니다, 팁, 구체적인 지원.
  • 방수 콘크리트 표면을 다시, 적합한 물질을 이용하는.
  • 마운트는 꽤 마무리 또는 고정 나사를 공급하기 위해 외부 안감 스탬프, 신선한 혼합 된 콘크리트 또는 패턴의 다른기구와 함께 금속 의류.
  • 그라우트를 생산하는 혼합물, 또는 슬러리, 흙손을 사용하여, 땜장이, 긁다, 콘크리트 결합 장비.
  • 기초의 영역에 지붕 용지를 확산, 과 테라 기반을 형성하는 흙손으로 지붕 ​​보고서에 실제 배포.
  • 뿌려 보석 칩이나하게 색조 조약돌, 분말 스틸, 또는 외부 위에 분말을 착색하는 처방이 완료 만드는.
  • 그래야 주요 측면의 다양한 선호하는 레이아웃이나 구조는 금속 팀 테이프를 감소, 테라 시작으로 미디어를.
  • 물과 염화 수소의 산 세정액을 활용, 표면을 청소.
  • 표면에 칩을 추가하는 표면 경기자 강제.
  • 광택 표면, 디바이스를 곡면 또는 선명인가.

경력 활동 추구 자격
  • 관련있는 업무 문서의 이해 - 이해 작성된 문장과 단락을 읽기.
  • 적극적인 청취 - 기타 - 사람들이 완전주의를 제공하고 말하는 것을,, 시간을 얻는 것은 당신이 항목이 생산되고 실현하기 위해, 이상적으로 문의 문제, 그리고 잘못된 경우에 매혹되지.
  • 시장의 욕구에 대한 부적절한하지 서면으로 효율적으로 게시-통신.
  • 통신 - 이야기 - 다른 사람 쉽게 정보를 공유 할 수.
  • 문제를 해결하기 위해 수학을 수학은-사용.
  • 기술 - 적용 의료의 원칙과 문제를 해결하는 기술을.
  • 그렇게 생각하는 것은 중요-적용 이유와 장점과 다른 솔루션의 단점을 인식 할 생각입니다, 딜레마에 대한 아이디어 나 접근 방식.
  • 현재와 ​​향후 문제 해결 및 의사 결정 모두에 관한 새로운 세부 사항의 혜택을 활성 학습 - 이해.
  • 학습 전략-사용하여 신선 항목을 이해하거나 지시 할 때와 특정 상황에 맞는 적절한 trainingANDinstructional 기술과 절차를 선택.
  • 추가 사람의 유효성을 확인-CheckingPERDetermining, 자신, 또는 기업 구제 조치를 취할 또는 개선을 생산하는.
  • 그들은 답장을 왜 할 동안 사회 Perceptiveness - 아는 othersA 응답과 지식.
  • 다른 사람의 관점에서 행동을 민첩-조정’ 활동.
  • 마케팅 - 정품 다른 습관이나 자신의 생각을 변경하려면.
  • 중재 촬영하기 집단적으로 다른 사람과의 차이를 조정하려고 시도.
  • 교육 - 교육이 얼마나 조치를 취할 수있는 다른 사람을.
  • 서비스 지향-적극적으로 개인을 지원하는 방법을 찾기 위해 노력.
  • 감정과 선택을 구축하고 옵션을 적용 복잡한 문제를 해결-결정과 관련된 정보를 비판 복잡한 문제.
  • 절차 항목의 요구 사항을 연구 검토와 스타일을 생산하고 싶어.
  • 기술 설계 기술은 소비자와 생성 또는 가진 장치 원하는 서비스를 제공하는.
  • 장비 장비의 종류를 선택-결정 및 도구는 작업을 수행 할 필요가 있었다.
  • 할부-추가 프로그램, 기계, 전선, 또는 장비는 요구 사항을 충족하기 위해.
  • 다양한 기능을위한 프로그램 - 작곡 컴퓨터 패키지.
  • 다른 조작 신호를 추적 감상, 노브, 또는 테스트는 장치가 제대로 작동해야합니다.
  • 장치 또는 장치의 동작 및 관리 기능 손잡이.
  • 유지 보수 수행 제품에 대한 일상적인 유지 보수를하고 결정할 때와 보존의 유형이 필요하다.
  • 실행 실수의 원인을 해결-결정하고 그것의 모든에 대해 무엇을 선택.
  • - 고정 고정 장비 나 기술이 필수적인 방법을 활용.
  • 품질 관리 평가 및 제품의 검사를 분석-실행, 제공, 또는 기술은 기능이나 품질을 측정하는.
  • 보기 및 의사 결정에 가장 적합한 하나를 찾을 수있는 조치의 일반적인 비용과 이점에 대해 만들기 - 생각.
  • 기능의 시스템이 수행해야하는 방법을 결정 분석 및 방법 개선, 정황, 또한 주변 효과에 영향을 미칠 것이다.
  • 시스템 정확한 시스템의 대상 또는 조치에 따라뿐만 아니라 절차 나 성능의 지표를 분석-확인은 기능을 향상시킬 필요가 있었다.
  • 시간 다른 사람뿐만 아니라 자신의 개인 기회를 관리 - 관리’ 시각.
  • 현금은 의심 할 여지없이 작업을 수행 얻을 지출되는 방법 저축은 - 결정의 관리, 이러한 비용을 회계.
  • 물적 자원 수신의 운영 및 시설의 올바른 사용에 대한보고, 도구, 심각하게 필요한 제품은 특정 운영해야 할 일.
  • 직원의 감독 자원 - 개발 촉진, 그들이 수행하는 동안 개인을 선도, 그 직업에 대한 가장 효과적인 사람들을 구별.
교육 자격 기술 자격
  • 톱 학교 학위 이하보다
  • 상급 학교 학위 (검정 고시 또는 상급 학교 동등한 자격 ​​또는)
  • 이상 2 연령, 등을 포함하여 많은 4 연령
작업 관리 기술 필요
  • AchievementsANDAttempt – 87.87%
  • 끈기 – 89.32%
  • 노력 – 93.53%
  • 조치 – 94.98%
  • 협력 – 94.10%
  • 다른 사람에 대한 걱정 – 88.12%
  • 문화 오리엔테이션 – 90.44%
  • Selfcontrol – 89.08%
  • 압력 임계 값 – 87.53%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.02%
  • 신뢰할 수 있음 – 91.36%
  • 세부 사항에주의 – 93.35%
  • 윤리학 – 90.56%
  • 독립 – 84.01%
  • 개발 – 83.08%
  • 분석적 사고 – 82.34%

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