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자동차 차체 및 관련 수리 자 작업 설명 / 기능과 의무 샘플

수정 및 자동차 차체를 다시 마무리 및 자동차 구조를 곧게.

직업 기술 자격
  • 보고서, 루틴, 모래, 박제 또는 수선 바닥을 청소, 강도 도구와 손 도구를 사용하여.
  • 모래 체격 위치는 그린과 범퍼를 포함한다, 창, 색상과 컷에서 그들을 보호하기 위해 종이 또는 테이프를 오버레이로.
  • 작업이 걸릴에있는 요소 교환 또는 변위한다 얼마나 많은 시간과 professionalsA 지침을 따르십시오.
  • 강철 슬라이스 마커를 적용 차량의 깨진 장을 제거, 에어 그라인더 및 렌치, 대체 요소가 제품 또는 렌치를 이용하여 배포.
  • 축소 및 비디오를 분리 레코드 플라스틱 야외 수정 과정에서 주변의 손상을 방지하는 영역을 복원 및 수정이 완료되면 세척 및 기록 물질을 제거.
  • 선행 및 색상 고정 재료, 기계화 샌더스와 색상 sprayguns를 사용하여.
  • 깨진 곳 경화제 및 될 혼합 수지를 수리에서 발견.
  • 사이클이나 보존 부와 프레임 파괴 요소를 배치하는 가스 장력을 사용하여 모델을 배치.
  • 싼 함께 일을 할 수없는 완벽한 작은 종소리.
  • 제자리에 용접 및 소송 교체 조각, 낮은 용접 렌치를 이용하고 분쇄하는 것은 그들을 매끄러운하기, 다른 자원과 함께 전기 그라인더를 사용하는.
  • 망치를 사용하여 배치하고 결점을 제거하기 위해 다른 층에 정복, 손상된 영역에 대한 재료 돌리 블록.
  • 풀다, 및 차량의 가족과 속성에 사용되는 플라스틱을 식별.
  • 검토 파괴 보고서, 하거나 평가 수정 비용 견적, 계획의 작업을 수행 할.
  • 몸체 재질의 작은 잎과 구렁을 제거, 펀치를 적용하고 망치를 선택.
  • 죽이다, 구성 요소들, 전기 화면 및 석 실행 제품, 린은 범퍼와 자동차 그림의 사용을 달성하기 위해.
  • 위치 삭제를 수행, 공기 호스를 사용, 파괴 물질 및 복구 절차에서 사용될 개 추출 섬유를 제거.
  • 수정하거나 라인업 바퀴 헤드 라이트, 프로그램 시스템.
  • 플라스틱 패널에 열을 고용, 물에 열풍 용접 화기 또는 침지하여 그 뜨거운, 손으로 디자인에 다시 녹아있는 패널을 밀어.
  • 적합하고 안전한 플라스틱 다락방 창문, 철강 금속은 차량 시스템에 트림, 망치를 적용, 접착제입니다 브러쉬, 및 코킹 무기.
  • 특히 두께 시트에 대한 수정 사항을 통해 유리 섬유 접착제 조리법에 매트와 매트의 사용을 휴식.
  • 맞춤형중인 Windows 설치에 차량 수치에 구멍을 잘라, 끌 또는 테마와 전원 가위를 사용하여.
  • 요구 사항을 읽거나 자동차의 모습을 변환하기위한 원하는 개인화 된 변경을 찾기 위해 소비자들과 협의.
  • 유리는 차량의 교환에 의해 손상.
  • 레벨 및 크기에 지붕 설치 플라스틱 낮은 및 자료 내용을 평가, 직선 자 지침을 사용하여, 손 가위 가위.
  • 정확한 성능에 대한 수선 자동차 검사, 페인트 작업의 외관 결론 , 치수 정밀도, 그리고 일, 및 testdrive 자동차는 적절한 정렬 및 관리를 보장하기 위해.

작업 활동 추구 요구 사항
  • 이해-이해하는 관련있는 작업 파일에서 구문과 단락 만든 읽기.
  • 다른 사람들이 주장 무엇에 전체 초점을 액티브 듣기-제공, 시간을내어 당신은 세부 사항이 생산되고 이해하기 위해, 올바른로 요청하는 쿼리, 및 부적절한 순간에 방해되지.
  • 군중의 요구 사항에 대한 부적절한하지 서면으로 효율적으로 쓰기 - 이야기.
  • 통신 - 이야기 - 다른 사람 효율적으로 정보를 공유 할 수.
  • 문제를 해결하기 위해 연산을 수학은-활용.
  • 기술-활용 임상 규정하고 문제를 해결하는 방법을.
  • 비판적 사고-사용하여 다른 대안의 강점과 약점을 탐지하는 논리와 이유를, 결론이나 딜레마에 방법.
  • 액티브 학습-알고에 대한 기존 및 향후 문제 해결과 의사 결정 새로운 정보의 효과를.
  • 새 항목을 접근 따기를 학습하고 문제 교육에 적합한 coachingPERtutorial 방법과 방법을 사용하거나 이해하는 경우.
  • 기업의 모니터링 검사 / 평가의 효율성, 추가 사람들, 나 자신은 개선을 생산하거나 치료하는 단계를 고려.
  • 그들이처럼 답장을 이해 왜 사회 othersI 경향을 알고 Perceptiveness은 복지.
  • Coordination-Modifying actions with regards to others’ activities.
  • 판매 술 효과적인 다른 사람들이 그들의 머리 또는 동작을 변경하기.
  • 협상-제공 집단적으로 다른 사람과 변형을 조정 시도.
  • 원조 훈련 다른 조치를 취할 노하우.
  • 회사 오리엔테이션 - 확실히 사람들을 지원하는 전략을 찾기 위해 노력.
  • 고급 고급 문제를 문제 해결-결정 및 비평 관련 사실이 옵션을 적용하고 검토하고 대안을 구축.
  • 절차의 스타일을 만들기 위해 욕망과 솔루션 사양을 평가-고려.
  • 엔지니어링 설계 생산 또는 장비와 기술을 정렬하는 것은 개인의 욕구를 지원하기 위해.
  • 기어 선택 - 결정 도구와 장비의 유형은 작업을 수행하는 데 필요한.
  • 제품 설치 - 설치, 기어, 전선, 또는 응용 프로그램 사양을 충족하는.
  • 다수의 목적에 대한 컴퓨터 프로그램을 코딩 - 생산.
  • 운영 다른 표시를 추적 - 관찰, 다이얼, 또는 시험은 현재 제대로 작동 기기가 확인하기.
  • 도구 나 기술의 운영 및 처리-관리 절차.
  • 장비 제품에 대한 루틴 서비스를 유지 보수 실행 및 식별 할 때 및 서비스의 유형이 필요합니다.
  • 기능의 결함의 원인을 해결-식별이 가야할지 방향을 결정.
  • 필요한 방법을 사용하여 제품이나 프로그램을 고정 - 고정.
  • 품질 관리 항목의 검사 및 시험 평가 - 완료, 솔루션, 또는 기술이나 기능을 측정하는 우수한.
  • 판단 및 의사 결정 혜택과 가장 적합한 사람을 찾을 가능성이 조치의 비교 비용을 만들기-고려.
  • 분석 - 결정 주변에서 어떻게 조정, 사업, 문제는 효과에 영향을 미칠 수 있으며, 프로그램이 어떻게 작동해야.
  • 방법 정확한뿐만 아니라 절차 나 성능의 신호를 평가-결정이나 행동은 기능을 강화하기 위해 진지하게 필요, 기계의 목표를 기준으로.
  • Time-Management-Handling others’ period and also oneis own occasion.
  • 의 운영 현금 수행 작업을 얻기 위해 사용되는 방법 돈-확인, 이러한 비용을 회계.
  • 제품의 운영 자원-보기 및 장치의 최적 사용에 대한 수신, 시설, 자원이 심각하게 지정하려면 작동에 필요한.
  • 노동자의 감독 자원-구축 추진, 그들이 수행하기 때문에 사람들을 선도, 해당 작업에 가장 효과적인 사람들을 구별.
교육 요구 사항 경험 자격
  • 고등학교 수준 (검정 고시 또는 고등학교 동등한 자격 ​​또는)
  • 이하보다 고등학교 수준
  • 위에 1 년, 까지 24 달 등
제어 기술이 필요한 작업
  • Achievements/Effort – 89.39%
  • Persistence – 89.51%
  • Project – 89.85%
  • Control – 78.57%
  • Cooperation – 89.01%
  • Worry regarding Others – 80.71%
  • Social Orientation – 75.89%
  • Self Control – 81.86%
  • Stress Threshold – 83.80%
  • CustomizationANDFlexibility – 83.07%
  • Reliability – 91.75%
  • Focus on Depth – 92.78%
  • Honesty – 89.87%
  • Freedom – 80.72%
  • Advancement – 82.01%
  • Thinking – 83.81%

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