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방송 뉴스 분석가 작업 설명 / 책임 샘플 및 채용

리뷰, 독서, 몇 가지 있습니다 솔루션에서 얻은 및 전송 보고서.

직업 기술 요구 사항
  • 읽고 정보를 방송하는 다양한 옵션에서 획득 된 정보와 뉴스를 검토.
  • 팁 주석 쓰기, 또는 스크립트 텍스트, 컴퓨터를 사용하는.
  • 전국의 보고서 항목을 분석, 커뮤니티, 전세계 관련성 문제는 내용이다 인사에서 프로젝트를 얻을 결정, 또는 처리하는.
  • 협조 및 보고서 방송 애플리케이션에 앵커 인 제공.
  • 이 공간 또는 접근 할 때 내에서 일치 수 있도록 발표 내용을 변경.
  • 데모 가장 관련 물질을 선택, 적절한있는 유형으로이 제품을 배치.
  • 세부 사항을 수집하고 연구를 통해 뉴스 항목에 대한 관점을 구축, 회견, 말, 과의 만남.
  • 깊이에 소개, 현재 미디어 이야기에서 거주하는 조각 또는 전송에 -을 녹화- 세계 특파원.

취업 활동 추구 전제 조건
  • 이해-이해하는 단락과 관련있는 업무 문서의 준비 단락 읽기.
  • 어떤 다른-사람들이 현재 말하는 적극적인 청취-제공하는 모든 초점, 시간과 에너지를 갖는 항목이 생성되는 것을 이해할, 적절한 궁금 질문, 결코 잘못된 시간에 질식하지.
  • 시장이 효율적으로 의사 소통의 요구 사항에 대한 부적절한 없습니다 아래 게시-글,.
  • 데이터를 효과적으로 언급하는 다른 사람들과 이야기 - 말하기.
  • 문제를 해결하기 위해 수학을 수학 - 고용.
  • 과학 사용 기술과 어려움을 해결하기 위해 임상 규칙.
  • 그 중요한-이용 이유와 장점과 대체 요법의 단점을 발견 할 이유가있다 생각, 어려움 결과 나 방법.
  • 액티브 학습 - 지식 모두 현재와 미래의 문제 해결 의사 결정을위한 신선한 정보의 혜택과.
  • 신선한 요소를 전략-적용 학습과 특정 상황에 교육에 적합한 teachingORinstructional 전략과 방법을 선택하거나 마스터 할 때.
  • 자신의 모니터링 - OverseeingPERExamining 기능, 추가하는 개인, 또는 회사의 발전을 만들거나 시정 조치를 취합니다.
  • 사회 Perceptiveness - 아는 othersA의 그들이있는 동안 그들이 행동하는 이유 반응과 이해.
  • 다른 사람의 관점에서 행동을 민첩-변경하면’ 활동.
  • 마케팅-구걸 다른 행동이나 뇌를 변경하려면.
  • 설명 - 전달 집단적으로 다른 사람과 차이점을 조정 찾고.
  • 무언가를하는 방법 - 다른 사람을 원조 - 코칭.
  • 회사 오리엔테이션 - 긍정적으로 개인을 돕는 방법을 모색.
  • 고급 문제 고급 문제를 식별 해결하고 생산과 선택을 검토하고 대안을 적용하기 위해 관련 사실을 비판.
  • 기업 상품 요구 사항과 설계를 만들기 위해 요구 사항을 평가-고려.
  • 기술 디자인 기술은 개인과 변화 기어 또는 생성 요구 사항을 기능합니다.
  • 도구 작업을 수행 심각하게 필요한 도구와 장비의 종류를 선택 - 확인.
  • 설치 - 추가 도구, 제작품, 케이블, 또는 프로그램은 일반적으로 기능을 충족.
  • 여러 용도로 컴퓨터 패키지를 코딩 - 작곡.
  • 기능 모니터링-보기 기능, 다이얼, 또는 부가 신호는 효과적으로 기능하는 기기가 보장.
  • 절차 및 기술 또는 제품의 절차를 제어 방지.
  • 유지 보수가 이렇게 장비에 일상적인 유지 보수 및시기를 결정.
  • 작동 오류 뒤에 요인을 해결-파악하고 그것에 대해 갈 어느 방향 결정.
  • 요구되는 장치를 사용하는 장치 또는 장치 고정 정착.
  • 품질 관리 제품의 연구 및 시험 평가 - 실행, 회사, 또는 작업의 효율성 또는 우수를 측정하는.
  • 가장 적합한 사람을 찾기 위해 상대적 비용과 잠재적 인 활동의 장점을 판결 및 의사 결정 고려 만들기 - 촬영.
  • 질병에서 시스템의 종류가 작동해야하는지 결정 분석 및 방식 변경, 사업, 뿐만 아니라 설정이 결과에 영향을 미칠 수.
  • 방법 분석 - 식별 시스템의 목적에 따라 상대적으로 조치 또는 성능의 증상을, 필요한 단계는 개선하거나 정확한 성능.
  • 시간 다른 사람뿐만 아니라 자신의 순간을 관리 - 관리’ 기간.
  • 행정 달러 달성 작업을 얻기 위해 투자되는 방식을 절감-확인, 이 법안에 대한 판매.
  • 물질의 방법 수신의 감독 및 시설 장비의 적절한 사용으로 보는, 자원 자원은 특정 기능을 수행 할 필요가 있었다.
  • 근로자의 관리 자원을 고무, 획득, 그들이 수행하기 때문에 사람들을 목표로, 해당 작업에 대한 가장 좋은 사람을 식별.
교육 자격 경험 자격
  • 학사 학위
  • 제휴의 금액 (또는 다른 TWO-년 량)
  • 고등학교 학위 (검정 고시 또는 상급 학교 등가 문서 또는)
  • 이상 2 연령, 개까지 4 년 포함
작업 관리 기술 요구 사항
  • AchievementORWork – 93.19%
  • 끈기 – 93.80%
  • 발의 – 94.80%
  • 권위 – 91.67%
  • 협력 – 94.86%
  • 기타에 대한 우려 – 92.90%
  • 문화 포지셔닝 – 93.20%
  • 자제 – 92.31%
  • 스트레스 임계 값 – 95.80%
  • VersatilityANDVersatility – 92.12%
  • 믿을 수 있음 – 92.80%
  • 깊이의 인식 – 96.60%
  • 청렴 – 89.40%
  • 자유 – 92.77%
  • 개발 – 92.42%
  • 생각 – 88.96%

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