ಬಿಸಿ ಬಿಸಿ ಸುದ್ದಿ
ಮುಖಪುಟ / ಪೈಲ್ ಡ್ರೈವರ್ ಆಪರೇಟರ್ಸ್ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಗಳು

ಪೈಲ್ ಡ್ರೈವರ್ ಆಪರೇಟರ್ಸ್ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಗಳು

ಸ್ಕಿಡ್ಸ್ ಜೋಡಿಸಲಾದ ವರ್ಕ್ ರಾಶಿಯನ್ನು ಜನರು, ದೋಣಿಗಳು, ಕ್ರಾಲರ್ ಟ್ರೆಡ್ಗಳು, ಅಥವಾ ಇಂಜಿನ್ ಕ್ರೇನ್ಗಳು ಮೇಲ್ಮೈ ಕೀಪಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ವಾಹನವನ್ನು pilings ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು, ವಿಮಾನಕೋಣೆ, ಮತ್ತು ಮನೆಗಳ ಮೂಲಭೂತ, ಖಾಸಗಿ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ಹಡಗುಕಟ್ಟೆಗಳು ಫಾರ್.

ಜಾಬ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್
  • ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸುತ್ತಿಗೆ ಸೇರಿಸುವ ಹಾಕಲು ಗೇರ್ ಬುಡದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೈಗಳನ್ನು ಸನ್ನೆಕೋಲಿನ ಹೋಗಿ.
  • ಖಚಿತವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಮಾಡಲು ಗೇರ್ ಪೂರ್ವ ವಿವರವಾದ ತಪಾಸಣೆ ನಡೆಸುವುದು.
  • ಮನೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಬೆಂಬಲ ಸರಬರಾಜು ಮಾಡಲು pilings ಚಾಲನೆ, ಭಾರೀ ಪೈಲ್ಡ್ರೈವರ್ ತಲೆಗಳನ್ನು ಎಂದು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು.
  • ಸನ್ನೆಕೋಲಿನ ವರ್ಗಾಯಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಆಳ ಮೂಲವ್ಯಾಧಿ ಚಲಿಸುವ drophammers ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕವಾಟಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು, ಅಥವಾ ಶಕ್ತಿ ಸುತ್ತಿಗೆ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು.
  • ಶುದ್ಧೀಕರಿಸುವ, ನಯಗೊಳಿಸಿ, ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ.

ಕೆಲಸ ವಾಡಿಕೆಯ ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್
  • ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನ-ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ರೇಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಯೋಜನೆ ಪ್ಯಾರಾಗಳು ಓದುವಿಕೆ.
  • ಇತರ ಜನರು ಹೇಳಲು ಮೇಲೆ ಪೂರ್ಣ ಗಮನ ಸಕ್ರಿಯ-ಲಿಸನಿಂಗ್-ಒದಗಿಸುವುದು, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದ್ದು ಗ್ರಹಿಸಲು, ಸರಿಯಾದ ಮಾಹಿತಿ ಮನವಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ಎಂದು ಕ್ಷಣಗಳು ನಲ್ಲಿ ಸಮ್ಮೋಹನಗೊಳಿಸುವ ನಾಟ್.
  • ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲವೆಂದು ಕೆಳಗೆ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಬರೆದ,.
  • ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಟಾಕಿಂಗ್-ಸಂಭಾಷಿಸುವ.
  • ಗಣಿತ-ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಗಣಿತ.
  • ರೀಸರ್ಚ್-ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ನಿಯಮಗಳು.
  • ಆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಳವಡಿಕೆ ತರ್ಕ ಮತ್ತು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಪರ್ಯಾಯ ಆಯ್ಕೆಗಳ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಥಿಂಕಿಂಗ್, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಅಥವಾ ತೊಂದರೆ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ.
  • ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಎರಡೂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಕ ತಾಜಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯ-ಕಲಿಕೆ-ಗ್ರಹಿಸುವಾಗ.
  • ಹೊಸ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಲಿಕಾ ಅಪ್ರೋಚಸ್-ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮತ್ತು trainingPERinstructional ಆಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಅಥವಾ.
  • ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್-OverseeingPERExamining ಓರ್ವನು ಕಾರ್ಯವನ್ನು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಎಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಆಧುನಿಕತೆ ರಚಿಸಲು ಸೂಕ್ತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ.
  • ಸಮಾಜ ಇತರರು ಅರಿವಿರಲಿಲ್ಲ ನಾಟ್ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು-ಬೀಯಿಂಗ್’ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡುವಂತೆ ಅವರು ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆ ಗ್ರಹಿಸುವಾಗ.
  • ಇತರರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸಮನ್ವಯತೆ-ಮಾರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆ ಕ್ರಮಗಳು’ ಕ್ರಮಗಳು.
  • ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್-ಮನವೊಲಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀತಿ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ intellects ಸುಧಾರಿಸಲು ಇತರರು.
  • ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್-ಗೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಇತರರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಮತ್ತು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನ.
  • ಕರಾರುವಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇತರರು ಸಹಾಯ-ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು.
  • ಕಂಪನಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ-ಧನಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನೆರವಾಗಲು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
  • ಕಾಂಪ್ಲೆಕ್ಸ್ ಸಮಸ್ಯೆ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು-ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಟೀಕಿಸುವ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು.
  • ಒಂದು ಶೈಲಿ ಮಾಡಲು ವಿಧಾನಗಳು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ-ಎಕ್ಸಾಮಿನಿಂಗ್ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ವಿಶೇಷಣಗಳು.
  • ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿನ್ಯಾಸ ಬದಲಾವಣೆ ಸಾಧನಗಳು ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಿಸಿ ನೆರವಾಗಲು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು.
  • ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಸಾಧನ ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳ ರೀತಿಯ ಪರಿಕರಗಳು ಆಯ್ಕೆ-ನಿರ್ಧರಿಸಿದ.
  • -ಅನುಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ವೈರಿಂಗ್, ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು.
  • ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಎನ್ ಕೋಡಿಂಗ್ ಪಬ್ಲಿಷಿಂಗ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಎಂದು.
  • ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್-ಗೋಚರಿಸುತ್ತಿವೆಯೇ ಮುಖಬಿಲ್ಲೆಗಳು ಸೂಚಕಗಳು, ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಸೂಚನೆಗಳೂ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಒಂದು APPLIANCE ಇಲ್ಲ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
  • ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳು ಅಥವಾ ಗೇರ್ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ವಹಿಸಿ-.
  • ಸಾಧನಗಳ ಮೇಲಿನ ಪತ್ತೆಗಾಗಿ ಸರ್ವಿಸಿಂಗ್ ಸಾಧನ ನಿರ್ವಹಣೆ-ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ನಿರ್ಧರಿಸುವ.
  • ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಹೋಗಲು ಆಯ್ಕೆ ಎಂದು ತೊಡಕಿನ ಹಿಂದೆ ನಿವಾರಣೆ-ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಂಶಗಳು.
  • ರಿಸ್ಟೋರಿಂಗ್-ರಿಸ್ಟೋರಿಂಗ್ ಅವಶ್ಯಕ ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಮಾದರಿಗಳು.
  • ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ-ಪರ್ಫಾರ್ಮಿಂಗ್ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ತನಿಖೆಗಳು, ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು, ಅಥವಾ ವಿಧಾನಗಳು ಕಾರ್ಯಪಟುತ್ವ ಅಥವಾ ಗುಣಮಟ್ಟದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು.
  • ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಎಂದು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಬೆಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಾನ್ ವಿಷಯಗಳನ್ನು Decisionmaking-ಪರಿಗಣಿಸಿ.
  • ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅನಾಲಿಸಿಸ್-ನಿರ್ಧರಿಸಿದ, ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಜೊತೆಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪರಿಣಾಮ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಕೆಲಸ ಹೇಗೆ.
  • ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ನಿಖರ ಗಣಕದ ಗೋಲು ಅಥವಾ ಕ್ರಮಗಳು ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹಾಗೂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ-ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿಯನ್ನು ಸೂಚನೆಗಳಿದ್ದವು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು.
  • oneis ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಜೊತೆಗೆ ಇತರರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ Timemanagement-ಹ್ಯಾಂಡ್ಲಿಂಗ್.
  • ಮನಿ-ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಆದಾಯದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪೂರ್ತಿ ಪಡೆಯಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಏರಲಿದೆ ಹೇಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್, ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಈ ಕಾಯಿದೆಗಳು ಬಗ್ಗೆ.
  • ಉತ್ಪನ್ನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಉಪಕರಣಗಳು ಸರಿಯಾದ ಬಳಕೆಯ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಸರಬರಾಜು ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಮಾಡಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು.
  • ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಡಳಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು-ಗುರಿ ಅವರು ಜನರು, ಸೃಷ್ಟಿಸುವಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ ಕೆಲಸದ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮ ಜನರಾಗಿದ್ದರು ವ್ಯತ್ಯಾಸ.
ಶಿಕ್ಷಣ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಅನುಭವ ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್
  • ಹೈ ಸ್ಕೂಲ್ ಲೆವೆಲ್ (ಅಥವಾ ಜೆಡ್ ಅಥವಾ ಹೈ ಸ್ಕೂಲ್ ಸಮಾನಪದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ)
  • ಒಂದು ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ಮಟ್ಟ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ
  • ಕೆಲವು ಕಾಲೇಜ್ ತರಬೇತಿ
  • ಹೆಚ್ಚು 1 ವರ್ಷಗಳು, ತನಕ 24 ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ಸೇರಿದಂತೆ
ಕೆಲಸ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಅವಶ್ಯಕತೆ
  • ಸಾಧನೆ / ಅಟೆಂಪ್ಟ್ – 86.51%
  • ಪರ್ಸಿಸ್ಟೆನ್ಸ್ – 87.04%
  • ಪ್ರೇರಣೆ – 87.33%
  • ಕಮಾಂಡ್ – 84.93%
  • ಸಹಕಾರ – 85.41%
  • ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಬ್ಲಂ ಇತರೆ – 87.14%
  • ಸಮಾಜ ಸಾಲು – 86.17%
  • ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ – 87.75%
  • ಒತ್ತಡ ತ್ರೆಶೋಲ್ಡ್ – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • ಅವಲಂಬಿತತೆ – 92.18%
  • ವಿವರಗಳು ಗಮನ – 90.15%
  • ಸಾಮರ್ಥ್ಯ – 84.71%
  • ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ – 84.46%
  • ಆವಿಷ್ಕಾರದಲ್ಲಿ – 88.28%
  • ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಥಿಂಕಿಂಗ್ – 87.67%

ಸೂಪರ್ಅಡ್ಮಿನ್ ಬಗ್ಗೆ

ಅಲ್ಲದೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಮಾರಾಟದ ಏಜೆಂಟ್ಸ್, ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಕಟ್ಟುಪಾಡನ್ನು ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು

ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆ ಪ್ರಚಾರ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅಡಮಾನ ಮುಂತಾದ, ಲೆವಿ, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ …

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ರ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ *