ಬಿಸಿ ಬಿಸಿ ಸುದ್ದಿ
ಮುಖಪುಟ / ಫ್ಯಾಬ್ರಿಕ್ ಮತ್ತು ಅಪ್ಯಾರಲ್ Patternmakers ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಡ್ಯೂಟಿ ಮಾದರಿ

ಫ್ಯಾಬ್ರಿಕ್ ಮತ್ತು ಅಪ್ಯಾರಲ್ Patternmakers ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಡ್ಯೂಟಿ ಮಾದರಿ

ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ವಿವರ ಮಾಸ್ಟರ್ ಬಟ್ಟೆ ಆಹಾರ ಅಥವಾ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾದರಿಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ಸಹ ಸೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಬಟ್ಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಬಟ್ಟೆ ಕತ್ತರಿಸಿ ಮೇ.

ವೃತ್ತಿ ನೈಪುಣ್ಯಗಳು ಅವಶ್ಯಕತೆ
  • ಬಿಗಿಯಾದ ಮತ್ತು ಮಾಡುವ ಟೆಂಪ್ಲೇಟು ಉಡುಪು ಟೆಸ್ಟ್ ವರ್ತನೆಯನ್ನು.
  • ಮಡಿಕೆ ಚರ್ಚಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವಿವರಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ, ಪಾಕೆಟ್ಸ್, buttonholes, ಮತ್ತು ಇತರ ಲಕ್ಷಣಗಳು, ಅಂಶಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲೆಲ್ಲಿ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಇವೆ ತೋರಿಸಲು ಹಾಗೂ, PC ಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಅಥವಾ ಉಪಕರಣಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಸುವಲ್ಲಿ.
  • ಮಾದರಿ ತುಂಡುಗಳನ್ನು ದರವನ್ನು’ ಉತ್ಪನ್ನದ ತ್ಯಾಜ್ಯ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವಿನ್ಯಾಸ, ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಟ್ಟದ ಫ್ಯಾಬ್ರಿಕ್.
  • ಉಡುಪು ಶೈಲಿಗಳು ಆಯ್ದ ಒಳಗೆ ಪ್ರತಿ ಗಾತ್ರ ಕಟ್ಟಲು ಮಾಸ್ಟರ್ ರಚನೆ ಪ್ರೊಡ್ಯೂಸ್, ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಉಪಕರಣಗಳು ಗೀತ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ, PC ಗಳು, ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ಗ್ಯಾಜೆಟ್ಗಳನ್ನು.
  • ಇರುವ ಸ್ವರೂಪದ ನ್ನು ಅಥವಾ ಬರೆಯುವ ಮಾದರಿ ಅಂಶಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಳು ರಚಿಸಿ, ಅಥವಾ ಮೂಲಕ ಸೃಷ್ಟಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು.
  • ಒಂದು ಲೇಔಟ್ ತಂತ್ರ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ದ್ರವ್ಯರಾಶಿಗೆ ದಾಖಲೆಪತ್ರಗಳ ವಿನ್ಯಾಸ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ.
  • ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕಟ್ ಮಾಸ್ಟರ್ ಅಥವಾ ಟೆಂಪ್ಲೇಟು ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಔಟ್, ಬ್ಲೇಡ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕತ್ತರಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ, ಅಥವಾ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಿಂಟ್ ಔಟ್ ಪ್ರತಿಗಳು .
  • ಅಭಿವರ್ಧಕರು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಶೈಲಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ, ಅಂಥ ಬಟ್ಟೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟಿತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಘಟಕಗಳನ್ನು ನಡವಳಿಕೆಗಳ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ಮಾದರಿಗಳು ಬದಲಾಯಿಸಲು.
  • ಇಂತಹ ಉಡುಪನ್ನು ಆಯಾಮಗಳೆಂದು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಟ್ಯಾಗ್ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಶೈಲಿಗಳು, ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಮಾದರಿ, ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಹೊಲಿಗೆ.
  • ವಿನ್ಯಾಸಗಳ ಎಸ್ಟಿಮೇಟ್ ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ ಟು ಆಕಾರಗಳನ್ನು, ಅವಲೋಕಿಸುವ ವಿಷಯ ವ್ಯಾಪಿಸುವಿಕೆ.
  • ಸ್ಟಡಿ ನೀಲನಕಾಶೆಗಳು, ಟೆಂಪ್ಲೇಟು ಲೇಖನಗಳು, ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸ ವಿಶೇಷಣಗಳು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ, ಮಾದರಿಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ರಚನೆ ತುಣುಕುಗಳು ಗಾತ್ರಗಳು, ಕೂಡ ಪರಿಹಾರ ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ವಸ್ತು ಅಥವಾ ವಸ್ತುವಿನ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು.
  • ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ತುಂಡುಗಳಾಗಿ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಜಾಡಿನ, ಮತ್ತು ಹಲಗೆಯ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮೇಲೆ ವರದಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
  • ಟ್ರೇಸ್ ವಸ್ತು ನಲ್ಲಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಶೈಲಿಗಳ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕತ್ತರಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕಟ್ ಬಟ್ಟೆ.

ಕೆಲಸ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಬೇಕೇ
  • ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಜ್ಞಾನ-ಗ್ರಹಿಸುವಾಗ ಪ್ಯಾರಾಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲಿಸಿದವರು ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಓದುವಿಕೆ.
  • ಸಕ್ರಿಯ ಕೇಳುವಿಕೆ ಕೊಡುವ ಇತರ ಜನರಾಗಿದ್ದರು ಒಟ್ಟು ಗಮನವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಐಟಂಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಗ್ರಹಿಸಲು ಫಾರ್, ಆದರ್ಶ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಚಕಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಬದಲಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ಸಮ್ಮೋಹನಗೊಳಿಸುವ ಹೆಚ್ಚು.
  • ವೀಕ್ಷಕರು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತ ಬರೆಯುವ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ-ಸ್ಪೀಕಿಂಗ್.
  • ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸತ್ಯ ತಿಳಿಸುವ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ-ಸ್ಪೀಕಿಂಗ್.
  • ಗಣಿತ ಬಳಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು ಅಂಕಗಣಿತದ.
  • ರಿಸರ್ಚ್-ಬಳಸುವ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ವೈದ್ಯಕೀಯ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು.
  • -Criticalthinking ಅಳವಡಿಕೆ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕಾರಣ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು, ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನೆದುರಿಸಿದುದರಿಂದ ತೀರ್ಮಾನಗಳು ಅಥವಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ.
  • ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಕಲಿಕೆ-ನಾಲೆಡ್ಜ್ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿ ಪರಿಣಾಮವು.
  • ಕಲಿಕೆ ಅಪ್ರೋಚಸ್-ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕಲಿಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ ತಾಜಾ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು trainingANDinstructional ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಆಯ್ಕೆ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣ.
  • ಚೆಕ್-OverseeingANDExamining ಓರ್ವನು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು, ವಿಭಿನ್ನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಆಧುನಿಕತೆ ರಚಿಸಲು ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು.
  • ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಏಕೆ ಅವರು ಹಾಗೆಯೇ ಸಮಾಜ othersA ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು-ಬೀಯಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅರಿವಿರದ.
  • othersI ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಂಟ್ರೋಲ್-ಮಾರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆ ಕ್ರಮಗಳು.
  • ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್-ಅಪ್ಪಟ ಇತರರು ತಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಅಥವಾ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ.
  • ನೆಗೋಷಿಯೇಶನ್-ಒದಗಿಸುವುದು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಇತರರು ಮತ್ತು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ರಾಜಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ.
  • ಶಿಕ್ಷಣ-ತರಬೇತಿ ಇತರರು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೌಟು.
  • ಕಂಪನಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ-ಖಂಡಿತವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ವಿಧಾನಗಳು ಕೋರಿ.
  • ಕಾಂಪ್ಲೆಕ್ಸ್ Problemsolving-ಗುರುತಿಸುವುದು ಮುಂದುವರಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ.
  • ವಾಣಿಜ್ಯ ಪ್ರೀರಿಕ್ವಿಸೈಟ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ-ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸ ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಬಯಸಿದೆ.
  • ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ-ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಿಸಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ.
  • ಗೇರ್ ಆಯ್ಕೆ-ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರವು ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು.
  • ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಗೆ-ಅನುಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಉಪಕರಣಗಳು, ಮಾದರಿಗಳು, ವೈರಿಂಗ್, ಅಥವಾ ಪ್ರವಾಸ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು.
  • ವಿವಿಧ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕೋಡಿಂಗ್-ಕಂಪೋಸಿಂಗ್.
  • ಫಂಕ್ಷನ್ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್-ಗಮನಿಸಿದ ಕರೆಗಳನ್ನು, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಸಾಧನವೊಂದರ ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.
  • ವಿಧಾನಗಳು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಪ್ರೊಸೀಜರ್ ಅಂಡ್ ಹ್ಯಾಂಡಲ್-ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು.
  • ನಿರ್ವಹಣಾ-ಪರ್ಫಾರ್ಮಿಂಗ್ ಉಪಕರಣಗಳು ದಿನಚರಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಅಗತ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವ.
  • ನಿವಾರಣೆ-ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೊಂದಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ.
  • ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಫಿಕ್ಸಿಂಗ್-ಫಿಕ್ಸಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಯಂತ್ರಗಳು.
  • ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ-ಪರ್ಫಾರ್ಮಿಂಗ್ ತಪಾಸಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ತನಿಖೆಗಳು, ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು, ಅಥವಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ ಅಥವಾ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು.
  • ಜಡ್ಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಆಯ್ಕೆ ಸಂಭವನೀಯ ಎಂದು ಹಂತಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಬಹುದು ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು Decisionmaking-ಪರಿಗಣಿಸಿ.
  • ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಹೇಗೆ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳನ್ನು ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅನಾಲಿಸಿಸ್-ನಿರ್ಧರಿಸಿದ, ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಕಾಯಿಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
  • ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅನಾಲಿಸಿಸ್-ಡಿಸ್ಟಿಂಗ್ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಸೂಚಕಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿ, ಹಂತಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಥವಾ ಸರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು.
  • ಇತರರ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕ್ಷಣ ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್-ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು.
  • ಹಣಕಾಸು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಆದಾಯದ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕೆಲಸದ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು-ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಈ ವೆಚ್ಚಗಳ ಬಗ್ಗೆ.
  • ವಸ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು-ಗಮನಿಸಿದ ಮತ್ತು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಗೇರ್ ಯಥೋಚಿತ ಬಳಕೆ ಕಡೆಗೆ ಪಡೆಯುವ, ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಘಟಕಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು.
  • ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಡಳಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು-ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು, ಸೃಷ್ಟಿಸುವಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಗುರುತಿಸುವ.
ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಜ್ಞಾನ ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್
  • ಸಂಪರ್ಕ ಪದವಿ (ಅಥವಾ ಇತರ 2 ವರ್ಷದ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ)
  • ಸೀನಿಯರ್ ಶಾಲೆಯು ಪದವಿ (ಅಥವಾ ಜೆಡ್ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ಸ್ಕೂಲ್ ಸಮಾನಪದ ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್)
  • ಹೆಚ್ಚು 6 ವರ್ಷಗಳ, ತನಕ 8 ವರ್ಷ ಸೇರಿದಂತೆ
ಉದ್ಯೋಗ ನಾಯಕತ್ವ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಅವಶ್ಯಕತೆ
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • ನಿರ್ಧಾರ – 91.61%
  • ಎಫರ್ಟ್ – 90.54%
  • ಕಂಟ್ರೋಲ್ – 81.22%
  • ಸಹಕಾರ – 93.32%
  • ಅದರ್ಸ್ ಕನ್ಸರ್ನ್ – 87.38%
  • ಸಮಾಜ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ – 88.86%
  • ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ – 88.89%
  • ಒತ್ತಡ ತ್ರೆಶೋಲ್ಡ್ – 85.78%
  • ಗ್ರಾಹಕೀಕರಣ / ಮೊಬಿಲಿಟಿ – 87.17%
  • ಸ್ಥಿರತೆ – 91.56%
  • ಆಸ್ಪೆಕ್ಟ್ ಗಮನ – 88.61%
  • ಸಮಗ್ರತೆ – 92.49%
  • ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ – 82.89%
  • ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಮೆಂಟ್ – 86.25%
  • ಆಲೋಚನೆ – 85.26%

ಸೂಪರ್ಅಡ್ಮಿನ್ ಬಗ್ಗೆ

ಅಲ್ಲದೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಮಾರಾಟದ ಏಜೆಂಟ್ಸ್, ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಕಟ್ಟುಪಾಡನ್ನು ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು

ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆ ಪ್ರಚಾರ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅಡಮಾನ ಮುಂತಾದ, ಲೆವಿ, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ …

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ರ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ *