ಬಿಸಿ ಬಿಸಿ ಸುದ್ದಿ
ಮುಖಪುಟ / ಸಲಹೆಗಳು / ನಾಯಕತ್ವ ಬಗ್ಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಳು ವಾಂಟ್ ವಿಲ್ ಆ ಓದುವುದು

ನಾಯಕತ್ವ ಬಗ್ಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಳು ವಾಂಟ್ ವಿಲ್ ಆ ಓದುವುದು

ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಇತರ ಜನರು ನಾಯಕನಾಗಲು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ ಆದರೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾಯಕತ್ವದ ಪರಿಣತಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ? ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಮೀರಿದ ಜಾರಿಗೆ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ವೇಳೆ ಆಸಕ್ತಿ ಕಳೆಯಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಮುಂದಿನ ಲೇಖನವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನಕ್ಕೆ ನಾಯಕತ್ವದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿವೆ ಅದಕ್ಕೆ ನೆರವಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಏನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ.

ಖರೀದಿ ಅದ್ಭುತ ನಾಯಕ ಎಂದು, ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಾಯಕರಾಗಿ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಜನರು ನಡೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಸಮವಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವವರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ನೋಡಿ ಮತ್ತು ಇದು ಹೊಗಳುವರು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು, ಅದು ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಕಡೆಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು.

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಒಂದು ನಾಯಕ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕರು ಅರ್ಹರು. ನೀವು ನಾಯಕತ್ವದ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಾಡಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅವರು ಅನುಭವಿಸಲು ಅವರು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಂಬಿಕೆ ಹಾಗೆ ಬಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ನೀತಿಗಳು ಒಂದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನಾಯಕ ಬದಲಾಗುವ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಿ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಜೊತೆ comfy ಎಂದು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಿರ್ಣಯ ನೀವು ಅಸಮಾಧಾನ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಆ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಗೋಯಿಂಗ್ ಡೌನ್ ದೂರವಿರುವುದಾಗಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಅಲ್ಲಿಗೆ ನೀತಿಗಳು ಒಂದು ವಿಭಿನ್ನ ಸೆಟ್ ಯುವತಿಯರು ಇರುತ್ತದೆ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಇರಬೇಕು.

ಒಂದು ಉತ್ತಮ ವ್ಯಾಪಾರ ನಾಯಕನಾಗಲು, ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ನೀವು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನೀತಿಗಳು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಅನುಮತಿ ಪತ್ತೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ, ನಂತರ ಇದು ಪರ್ಯಾಯ ಹಾದಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಆದರೂ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟಿದ್ದು. ನಿಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಯಾವುದೇ ಪೈಪೋಟಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ತಾಜಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ವೇಳೆ ಆಟದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು, ನೀವು ಸಂತೋಷದ ಇರಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಫೋಕಸಿಂಗ್ ನಾಯಕರಾಗಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿಮರ್ಶನ. ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡಲು ಹೇಗೆ ಮೇಲೆ ಓದಲು ಮತ್ತು ನೀವು ದಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ರಚಿಸಲು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ ಸಹ ಬಹಳಷ್ಟು ಗುರಿ ಹಾಕುವ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಗುಂಪು ಸ್ಫೂರ್ತಿ.

ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರ ಸೆಟ್ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ಚಿತ್ರೀಕರಣ ಮಾಡಬಹುದು ಕೆಲವು ವಿಷಯ ಇಷ್ಟ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಮಹಾನ್ ನಾಯಕ ಆ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇರವಾಗಿ. ನೀವು ಕೇವಲ ಘೋಷಣೆಗಳು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಗಿದ ಭಾವಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ತಿಂಗಳು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಸಭೆಗಳು ತಿಂಗಳ ಹೋಲ್ಡ್.

ನೀವು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನಲ್ಲಿ ಚಿತ್ತ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಪ್ರತಿ ದಿನ ಕೆಲವು ಸಮಯ ಪಡೆಯಬೇಕಾದ. ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಭಾವನೆ ಏನೆಂಬುದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅಧೀನ ಕೆಲವು ತನ್ನಿ. ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ, ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಪೋಷಿಸುವಲ್ಲಿ ರಂದು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ವಿಧಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು.

ನಾಯಕರು ಚರ್ಚೆ ಹೆಚ್ಚು ಕೇಳಲು. ಒಂದು ಮಹಾನ್ ನಾಯಕ ಬೀಯಿಂಗ್ ಇತರರು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಕೇಳಿದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ. ನೀವು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಜನರು ಕೇಳಲು. ನೀವು ತಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಯಾವ ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಐಟಂ ಹಾಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುವ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಜನರನ್ನು ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು. ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಇರಬಹುದು ನೀವು ಕೇಳುತ್ತಾಳೆ ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಗಣನೀಯವಾಗಿ.

ಪ್ರಬಲ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು. ನೀವು ಅತಿರೇಕದ ಬಲ ತೋರಿಸಿದ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನೀವು ಬಲಪಡಿಸಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಔಟ್ ಪಾವತಿ.

ಬಹಳ ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ವರೆಗೆ ಸ್ವಂತ. ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಉತ್ತಮ. ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಅಪ್ ಮಾಲೀಕತ್ವದ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ ಅಧ್ಯಯನ ಒಂದು ಮಹಾನ್ ನಾಯಕ ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟದ. ನೀವು ಮನುಷ್ಯರೇ ಎಂದು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಕೇವಲ. ಇನ್ನೊಂದೆಡೆ ವೈಫಲ್ಯ ಹೇಳಿದ್ದಾನೆ ಗ್ರಾಂಡ್ ಅವರಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ಇದು ವಿನಮ್ರ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಹೊಂದಿದೆ.

ಒಂದು ದೋಷವನ್ನು ಸಂಭವಿಸಿದ, ಒಂದು ಮಹಾನ್ ನಾಯಕ ಏನೋ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಒಂದು ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಬಳಸುತ್ತದೆ, ಬದಲಿಗೆ ಟೀಕಿಸಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶದ. ತೊಂದರೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅದನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಸ ನಾಯಕತ್ವದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಮಾಡಿ. ಕೆಲವು ಪಾಠಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ ಅಥವಾ ಸರಿಯಾಗಿ ದಾರಿ ಹೇಗೆ ಹೊಸ ಪರಿಣತಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಹೋಗಿ. ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಇವೆ. ಒಬ್ಬರಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಶ್ವಾಸದೊಂದಿಗೆ ಅಪ್ ಟು ಡೇಟ್.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ನಾಯಕರು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಊಹಿಸುತ್ತವೆ. ಕೇಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಲೇ ಒಂದು ನಾಯಕ ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಲಕ್ಷಣ. ನೌಕರರು ಹಲ್ಲುಜ್ಜುವುದು ಅಥವಾ ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಟನೆ ತಪ್ಪಿಸಿ. ಯಾರಾದರೂ ದೂರು ವೇಳೆ, ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನ ಪಾವತಿ.

ಬಾಗಿಲು ನಿಮ್ಮ ಅಹಂ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಮ್ಮ ದೂರ ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು ಎಂದಿಗೂ. ಇದುವರೆಗೆ ಗುಂಪಿನ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮ ಯಾವತ್ತೂ, ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ಜನರ ಒಂದು ಗುಂಪು ಸಹ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವತಃ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೀವು ಗಳಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಒಡೆಯುತ್ತದೆ ಏನು, ಆದ್ದರಿಂದ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲರೂ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು.

ಉತ್ತಮ ನಾಯಕತ್ವ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಧನೆಯ ಅವಶ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ನಾಯಕತ್ವದ ನಿಯಮಗಳು ಗುರುತಿಸಲು ಹೋದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಜವಾದ ನಾಯಕ ಆಗಿರಬಹುದು ಸ್ಪರ್ಶಿಸಿದರು ಇರಬಹುದು. ನಾವು ಆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಸೂಪರ್ಅಡ್ಮಿನ್ ಬಗ್ಗೆ

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ರ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ *