ಬಿಸಿ ಬಿಸಿ ಸುದ್ದಿ
ಮುಖಪುಟ / ಅನಿಮಲ್ ತರಬೇತುದಾರರು ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಟೆಂಪ್ಲೇಟು

ಅನಿಮಲ್ ತರಬೇತುದಾರರು ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಟೆಂಪ್ಲೇಟು

ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ವನ್ಯಜೀವಿ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದರೆ, ನಿಯಂತ್ರಣ, ಭದ್ರತಾ, ಪ್ರದರ್ಶನ, ಅಥವಾ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು, ಅಥವಾ ಸಹಾಯ ಜನರಾಗಿದ್ದರು. ವ್ಯಕ್ತಿ ಪದಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಒಗ್ಗುವಂತೆ ಪ್ರಾಣಿಗಳು; ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ವನ್ಯಜೀವಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು. ವಿರೋಧ ಅಥವಾ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ವಿಶೇಷಣಗಳು ಆಧರಿಸಿ ವನ್ಯಜೀವಿ ಶಿಕ್ಷಣ. ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಂಶ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸಾಗಿಸುವ ನೂರಾರು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಕಲಿಸಲು ಮೇ.

ಜಾಬ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತ
  • creaturesA ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಗತ್ಯ ಅನಾರೋಗ್ಯಕರ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಜವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸೋಂಕು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನೋಡಿ.
  • ವಾಡಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶನದ ಪ್ರಾಣಿಗಳು.
  • ಪ್ರಾಣಿಗಳಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ಔಷಧಗಳನ್ನು ಕೂಡಾ.
  • ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಮನೋಧರ್ಮದ ಯೋಗ್ಯತಾ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಜೀವಿಗಳು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.
  • ಫೀಡ್ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಇತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗಮನವನ್ನು, ಇಂತಹ ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಅಥವಾ ಕೀಪಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಎಂದು.
  • ಈ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಶಬ್ಧ ಶ್ರುತಪಡಿಸು ಗೆ ವನ್ಯಜೀವಿ ಮಾತನಾಡಿ ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕ.
  • ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಆಹಾರ ದವಡೆ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಕೀಪ್, ಅಥವಾ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ವರ್ತನೆಯನ್ನು.
  • ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಾಣಿಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಣೆದಾರರು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ’ ಖರೀದಿ.
  • ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನ್ವಯಗಳ ಬೇಕಾಗಿದ್ದಾರೆ ದವಡೆ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಎಂದು ಶಿಕ್ಷಣ ಅನ್ವಯಗಳನ್ನು, ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು, ಮನರಂಜನೆ, ಅನುಸರಣೆ, ಸ್ಥಿರತೆ, ಆಪರೇಟಿಂಗ್.
  • ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು trainability ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.
  • ಘಟನೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕುದುರೆ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಜಾಕಿಗಳ ಕಲಿಸಲು,.
  • ಕುದುರೆ ಅಥವಾ ಇತರ equines ಬಗ್ಗೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಟೀಚ್, ಆಪರೇಟಿಂಗ್, ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು, ಕ್ರೀಡಾ, ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಯ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ವಿಶೇಷಣಗಳು ಜನಪ್ರಿಯತೆ ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಬೋಧನಾ ಕ್ರಮಗಳ, ಮಾದರಿ ಬೋಧನ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸಾಕು ಅಪರೂಪತೆಗಳು.
  • ಸಾಮಾನ್ಯ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು, ನಿಯಂತ್ರಣ, ಅಥವಾ ಬೈಕ್ ಸವಾರರ ಹಿಡಿದಿಡಲು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕುದುರೆಗಳು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಡ್ರಾ ಕುದುರೆ ಮೇಲೆ ಸರಿಸಲು ಸಹ.
  • ಕುದುರೆ ಮೇಲೆ ಪೊಸಿಷನ್ ಕೋಡುಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸ್ಪಂದನ ಗೇರ್ ಅನುಭವವನ್ನು ಕುದುರೆಗಳು ಒಗ್ಗುವಂತೆ.
  • ರಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಅಥವಾ ಮನೆಯನ್ನು ಭದ್ರತಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಾಯಿ ತಯಾರು.
  • ರೈಲು ಕುದುರೆ ಬಡವರಿಗೆ ಆಚರಣೆಗಳ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ತೊರೆದು, ಸೋಸುವುದು, ಅಥವಾ ಎದುರಿಸುವಲ್ಲಿ bridling ಅಥವಾ ಹಲ್ಲುಜ್ಜುವುದು.
  • ಟೀಚ್ ಮತ್ತು ಜೀವಿಗಳು ತಾಲೀಮು, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಆಧರಿಸಿ, ಚಲನಚಿತ್ರ ಫಾರ್, ಟಿವಿ, ಚಿತ್ರ, ಪಾಯಿಂಟ್, ಅಥವಾ ತೋರಿಸಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು.
  • ಆಯೋಜಿಸಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಣಿಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು.
  • ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿ-ಹೀನರಿಗಾಗಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳು ಟೀಚ್.

ಕೆಲಸ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತ
  • ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನ-ಅಂಡರ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ರೇಖೆಗಳು ಮತ್ತು ತಯಾರಾದ ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಓದುವಿಕೆ.
  • ಸಕ್ರಿಯ ಕೇಳುವಿಕೆ-ಇತರ-ಜನರ ಒಟ್ಟು ಗಮನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಏನು, ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಹೊಂದಿರುವ, ಸೂಕ್ತ ಚಕಿತಗೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಬದಲಿಗೆ ತಪ್ಪು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಲ್ಲಿ ಅಡಚಣೆ ಹೆಚ್ಚು.
  • ಬರವಣಿಗೆ-ರಂದು ಕಾಗದದ ಗುಂಪನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂಭಾಷಿಸುತ್ತಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಬಲ,.
  • ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸತ್ಯ ತಿಳಿಸುವ ಇತರರಿಗೆ ಚಾಟ್-ಟಾಕಿಂಗ್.
  • ಗಣಿತ-ಅಳವಡಿಕೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಂಕಗಣಿತದ.
  • ವಿಜ್ಞಾನ-ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವೈದ್ಯಕೀಯ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು.
  • ಆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಳವಡಿಕೆ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಚಿಂತಿಸುತ್ತಿದೆ, ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅಥವಾ ವಿಧಾನಗಳು.
  • ಸಕ್ರಿಯ-ಕಲಿಕೆ-ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರತಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ problemsolving ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬಗ್ಗೆ ತಾಜಾ ವಿಚಾರದ ಶಾಖೋಪಶಾಖೆಗಳನ್ನು.
  • ಕಲಿಯುವಿಕೆ ಅಪ್ರೋಚಸ್-ಬಳಸಿಕೊಂಡು ತಾಜಾ ಎಂದು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಯೋಗ್ಯ educationORtutorial ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳ ಆಯ್ಕೆ.
  • ಮಾನಿಟರಿಂಗ್-ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ / ಓರ್ವನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು, ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು.
  • ಅವರು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಏಕೆ ಸಾಮಾಜಿಕ othersA ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಅರಿವಿರಲಿಲ್ಲ ನಾಟ್ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು-ಬೀಯಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಹಿಸುವಾಗ.
  • ಇತರರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಚಾತುರ್ಯದ-ಹೊಂದಿಸುವುದು ಕ್ರಮಗಳು’ ಕ್ರಮಗಳು.
  • ಮನವೊಲಿಸುವ-ಅಪ್ಪಟ ಇತರರು ನೀತಿ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ intellects ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು.
  • ಚರ್ಚೆ-ತಲುಪಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಇತರರು ಮತ್ತು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ರಾಜಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ.
  • ಹೇಗೆ ಏನಾದರೂ ಸಹಾಯ-ತರಬೇತಿ ಇತರರು.
  • ಕಂಪನಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ-ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಜನರು ನೆರವಾಗಲು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
  • ಕಾಂಪ್ಲೆಕ್ಸ್ Problemsolving-ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಪರ್ಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ.
  • ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ-ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಒಂದು ವಿನ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
  • ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಗೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿನ್ಯಾಸ-ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸಾರಾಂಶ.
  • ಸಾಧನಗಳನ್ನು ರೀತಿಯ ಸಲಕರಣೆ ಆಯ್ಕೆ-ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು.
  • ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಗೆ-ಸೇರಿಸುವ ಉಪಕರಣಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ವೈರಿಂಗ್, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸ್ಪೆಕ್ಸ್ ಪೂರೈಸಲು.
  • ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯಕಲಾಪಗಳ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅನ್ವಯಗಳನ್ನು ಕೋಡಿಂಗ್-ಕಂಪೋಸಿಂಗ್.
  • ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೂಚನೆಗಳೂ ಫಂಕ್ಷನ್ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್-ಗಮನಿಸಿದ, ಉಬ್ಬು, ಅಥವಾ ಸೂಚಕಗಳು ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಸಾಧನವೊಂದರ ಇಲ್ಲ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
  • ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಿ-ತಡೆಯುವುದು ಉಪಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು.
  • ಸಲಕರಣೆ ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ದೈನಂದಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ ನಿರ್ವಹಣಾ-ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಅಗತ್ಯ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ.
  • ನಿವಾರಣೆ-ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹಾಗೂ ಅದರ ಯಾವುದೇ ಬಗ್ಗೆ ಮುಂದುವರೆಯಲು ಗೊತ್ತುಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದು ಪ್ರಮಾದಗಳ ಹಿಂದೆ ಅಂಶಗಳು.
  • ಮೆಂಡಿಂಗ್-ದುರಸ್ತಿಗೆ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವಿಧಾನಗಳು.
  • ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ರೀಸರ್ಚ್-ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಐಟಂಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು, ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಅಥವಾ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನಿರ್ಣಯ.
  • ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಎಂದು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವ-ಟೇಕಿಂಗ್.
  • ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ-ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಒಂದು ತಂತ್ರ ಕೆಲಸ ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳ, ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ.
  • ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ-ಗುರುತಿಸುವುದು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯವೈಖರಿಯನ್ನು ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿ, ಬಲ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬೇಕಾದ.
  • ಒಂದು ಸ್ವಂತ ಸಮಯ Timemanagement-ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು.
  • ಆಡಳಿತ ಹಣ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಇದನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆ ಎಷ್ಟು ಮನಿ-ಗುರುತಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಈ ವೆಚ್ಚಗಳು ಬಗ್ಗೆ.
  • ಸಬ್ಸ್ಟೆನ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು-ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಸರಿಯಾದ ಬಳಕೆಗೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ, ಸಾಧನಗಳು, ಮತ್ತು ಸರಬರಾಜು ಆಯ್ಕೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವಿರಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
  • ಆಫ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಡಳಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು-ಡೆವಲಪಿಂಗ್, ಉತ್ತೇಜಿಸುವ, ಅವರು ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಗುರಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಗುರುತಿಸುವ.
ತರಬೇತಿ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಜ್ಞಾನ ಅವಶ್ಯಕತೆ
  • ಹೈ ಸ್ಕೂಲ್ ಮಟ್ಟ (ಅಥವಾ ಜೆಡ್ ಅಥವಾ ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ಸಮಾನಪದ ಕ್ವಾಲಿಫಿಕೇಷನ್)
  • ಒಂದು ಹೈಯರ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಪದವಿ ಕಡಿಮೆ
  • ಅನೇಕ ಕಾಲೇಜ್ ತರಗತಿಗಳು
  • ಹೆಚ್ಚು 2 ವರ್ಷಗಳ, ವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ 4 ವರ್ಷಗಳ
ಕೆಲಸ ನಾಯಕತ್ವ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಬೇಕೇ
  • ಸಾಧನೆ / ವರ್ಕ್ – 88.34%
  • ಪರಿಶ್ರಮ – 90.67%
  • ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ – 89.61%
  • ಪ್ರಾಧಿಕಾರ – 87.21%
  • ಸಹಕಾರ – 94.29%
  • ಅದರ್ಸ್ ಕನ್ಸರ್ನ್ – 90.43%
  • ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಾಲು – 92.08%
  • ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ – 89.13%
  • ಒತ್ತಡ ತ್ರೆಶೋಲ್ಡ್ – 88.50%
  • VersatilityORFreedom – 89.21%
  • ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ – 94.79%
  • ವಿವರಗಳು ಗಮನ – 93.03%
  • ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ – 93.01%
  • ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ – 91.43%
  • ಆವಿಷ್ಕಾರದಲ್ಲಿ – 88.34%
  • ಆಲೋಚನೆ – 87.27%

ಸೂಪರ್ಅಡ್ಮಿನ್ ಬಗ್ಗೆ

ಅಲ್ಲದೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಮಾರಾಟದ ಏಜೆಂಟ್ಸ್, ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ / ಕಟ್ಟುಪಾಡನ್ನು ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು

ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆ ಪ್ರಚಾರ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅಡಮಾನ ಮುಂತಾದ, ಲೆವಿ, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ …

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಈಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ ರ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಜಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ *