breaking News
ទំព័រដើម / សង្ខេបការងារវិទ្យុសកម្មបច្ចេកវិទ្យា / កិច្ចការនិងភារកិច្ចគំរូ

សង្ខេបការងារវិទ្យុសកម្មបច្ចេកវិទ្យា / កិច្ចការនិងភារកិច្ចគំរូ

ចូរយក CAT និងកាំរស្មីស្កេន x ឬបង្ហាញផ្គត់ផ្គង់ nonradioactive ចូលទៅក្នុងស្ទ្រីមឈាម patientis សម្រាប់ហេតុផលដែលមានរោគវិនិច្ឆ័យ. ពាក់ព័ន្ធនឹងបច្ចេកវិទ្យាដែលផ្តោតលើយុទ្ធសាស្រ្តបន្ថែមទៀតដែលត្រូវបានស្កេន.

ជំនាញអាជីពគុណវុឌ្ឍិ
  • ការវាយតម្លៃនិងការពិនិត្យមើលបានបង្កើតកាំរស្មី X, កាសែតនោះគឺជាវីដេអូ, ឬកុំព្យូទ័រ -developed ពក្រាហ្វិកគឺគ្រប់គ្រាន់ទាក់ទងនឹងហេតុផលវិភាគដើម្បីរកឱ្យឃើញ.
  • ប្រើឧបករណ៍ការពារសុវត្ថិភាពនិងវិធានការពន្លឺដើម្បីលៃតម្រូវទៅនឹងរដ្ឋាភិបាលផងដែរដើម្បីធានាគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនិងសន្ដិសុខអ្នកជំងឺ.
  • បង្ហាញពីនីតិវិធីនិងមើលអ្នកជំងឺដើម្បីធ្វើឱ្យការការពារជាក់លាក់និងប្រណីតក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យ.
  • រត់ឬត្រួតពិនិត្យការប្រព្រឹត្តទៅនៃមេដែកឬរូបភាពវិទ្យុសកម្មផលិតផលដើម្បីផលិតរូបថតនៃរាងកាយសម្រាប់គោលបំណងវិភាគ.
  • ដាក់នៅលើការពិនិត្យមើលនិង immobilize អ្នកជំងឺតុ.
  • ឧបករណ៍និងការកំណត់ទីតាំងរូបភាព alter ដើម្បីបង្កើតប្រវែងនិងរយៈពេលគ្របដណ្តប់, accordingto spec នៃការប្រឡង.
  • គន្លឹះនិងចំណេះដឹងសេចក្តីណែនាំអំពីការចូលទៅក្នុងកុំព្យូទ័រក្រាហ្វិកជាក់លាក់រូបថត, ឬទៅកាន់ឯកសារនិងកំណត់ស៊េរីស្កេន, លៃតម្រូវការបញ្ជូននិងឧបករណ៍.
  • សូមពិនិត្យមើលការបង្ហាញខ្សែភាពយន្តនៃតំបន់និងផ្លាស់ប្តូរកើតឡើងឬផ្ទុយទៅនឹងការបង្កើនគុណភាពបង្ហាញ.
  • អតិថិជនត្រួតពិនិត្យ’ ស្ថានភាពនិងទំនោរចិត្ដ, សញ្ញាលុបចោលដែលមានច្រើនហួសទៅជួបវេជ្ជបណ្ឌិត.
  • ដាក់, ការធានាថាឧបករណ៍ដែលបានទាមទារភាគច្រើនបំផុតត្រូវបានកំណត់.
  • សូមពិចារណាកំណត់ត្រាអ្នកជំងឺពិតប្រាកដនិងលម្អិតដែលជាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត.
  • កំណត់ត្រា, វិធីសាស្រ្ត, និងបន្តការរក្សាបាននូវឯកសារទិន្នន័យព្យាបាលឬអ្នកជំងឺនិងរៀបចំរបាយការណ៍.
  • ធ្វើសមកាលកម្មបុគ្គលិកបំពេញក្រដាសស្នាមការប្រើប្រាស់ឬបច្ចេកវិទ្យាដែលមានបន្ថែម.
  • ជំនួយការផ្គត់ផ្គង់ក្នុងក្រុម Klap Ya Handz ឬការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងឈឺ, harmed, ឬមនុស្សដែលត្រូវបានបិទ.
  • រៀបចំនិងបង្ហាញប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្ទុយទូទៅឬបញ្ចូលទៅបុគ្គល.
  • លុបបំបាត់និងវិធីសាស្រ្ត.
  • សូមលើកឧទាហរណ៍អំពីឧបករណ៍ថ្មី, បច្ចេកទេស, ឬដំណើរការសហការនិងផ្តល់ជំនួយដែលជាឯកទេស.
  • គណនាជម្រៅនៃផ្នែកនឹងត្រូវបាន radiographed, ប្រើប្រាស់ដើម្បីវាស់ឧបករណ៍វីដេអូស្រដៀងគ្នា,.
  • មុខងារឧបករណ៍ឆ្លុះដើម្បីជួយគ្រូពេទ្យដើម្បីមើលនិងខ្សែការបង្រៀនតាមរយៈឈាមទៅតំបន់នៃការចាប់អារម្មណ៍.
  • កំណត់ភារកិច្ចទៅឱ្យបុគ្គលិកវិទ្យុសកម្មដើម្បីរក្សាលំហូរដែលមានចិត្ដអត់ធ្មត់ហើយសម្រេចបាននូវគោលដៅផលិត.
  • សហការជាមួយការ downline វេជ្ជសាស្ត្របន្ថែម, គិលានុបដ្ឋាយិកាឬគ្រូពេទ្យដែលរួមមាន, ដើម្បីធ្វើវិធីសាស្រ្តតែមួយគត់ឬសរសៃឈាម angiography.
  • អនុវត្តកាតព្វកិច្ចរដ្ឋបាល, រួមទាំងការទទួលថវិកាប្រតិបត្តិការលក់រាយ, ការអនុវត្តន៍ការទិញឧបករណ៍ឬធាតុ, ឬរៀបចំរបៀបវារៈការងារ.
  • អនុវត្តការគ្រោងទុកថែទាំសង្គ្រោះបន្ទាន់តូចឬសេវាកម្មនៅលើឧបករណ៍អ្នកថត.

កិច្ចការប្រចាំគុណវុឌ្ឍិ
  • អានកថាខណ្ឌយល់-យល់និងឃ្លារៀបចំនៅឯកសារការងារដែលមានភាពទាក់ទងគ្នា.
  • សកម្ម-ស្ដាប់-ដើម្បីអ្វីដែលអ្នកដទៃកំពុងនិយាយថាការផ្គត់ផ្គង់យកចិត្តទុកដាក់ពេញលេញ, ការមានពេលវេលានិងថាមពលដើម្បីឱ្យដឹងថាអ្វីដែលត្រូវបានសាងសង់, ស្នើសុំជាការត្រឹមត្រូវសំណួរ, និងមិនអាចទទួលយកស្ថានភាពនៅ mesmerizing.
  • ផលិត-សរសេរចុះមិនមែនជាការមិនសមរម្យសម្រាប់តម្រូវការរបស់ទស្សនិកជននោះការទំនាក់ទំនងយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពនោះ.
  • ការជជែកកំសាន្ត-សន្ទនាជាមួយអ្នកដទៃទៀតដើម្បីបង្ហាញពីការពិតយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាព.
  • គណិតវិទ្យាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាគណិតវិទ្យា-បុគ្គលិក.
  • វិធីសាស្រ្តបច្ចេកវិទ្យាប្រើប្រាស់និងគោលនយោបាយបានគ្រប់គ្រងដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក.
  • សំខាន់-គិតការពិចារណានិងហេតុផលបុគ្គលិកក្នុងការទទួលស្គាល់ពីអត្ថប្រយោជន៍និងភាពទន់ខ្សោយនៃលទ្ធផល, ជម្រើសជម្រើសឬវិធីសាស្រ្តការលំបាក.
  • សកម្ម-សិក្សាការយល់ដឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃ-ថាគឺជាការថ្មីពទាក់ទងនឹងការធ្វើការសម្រេចចិត្តគ្នាដែលមានស្រាប់និង problemsolving និងអនាគត.
  • ការរៀនវិធីសាស្រ្តនិងការជ្រើសរើសគ្រូបង្វឹកប្រើ / យុទ្ធសាស្រ្តបង្រៀននិងវិធីសាស្រ្តត្រឹមត្រូវសម្រាប់បញ្ហានេះនៅពេលដែលសិក្សាឬបញ្ហាការបង្រៀនដែលមានស្រស់.
  • ប្រសិទ្ធភាពនៃសាជីវកម្មកំពុងពិនិត្យ-CheckingORAssessing, បុគ្គលផ្សេងគ្នា, ដើម្បីបង្កើតឬផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯងឬពិចារណាលើសកម្មភាពកែប្រែ.
  • ការឆ្លើយតបសង្គមយល់ឃើញ-ដឹង othersI ហេតុអ្វីបានជាពួកគេបានឆ្លើយតបដោយសារតែពួកគេបានធ្វើនិងការដឹង.
  • សកម្មភាព dexterity-ការកែប្រែក្នុងការទាក់ទងទៅអ្នកផ្សេង’ ជំហាន.
  • លួងលោម-បញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកដទៃទៀតដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងខួរក្បាលឬសកម្មភាពរបស់ពួកគេ.
  • អាជ្ញាកណ្តាល-ទទួលដទៃជាមួយគ្នានិងការព្យាយាមផ្សះផ្សាវ៉ារ្យ៉ង់.
  • ណែនាំ-អប់រំអ្នកដទៃទៀតអំពីរបៀបដើម្បីធ្វើអ្វីមួយ.
  • ក្រុមហ៊ុនទិស-ស្វែងរកវិធីសាស្រ្តយ៉ាងដើម្បីជួយប្រជាជន.
  • ការលំបាកស្មុគ្រស្មាញនិងពពិនិត្យឡើងវិញស្មុគ្រស្មាញការដោះស្រាយបញ្ហា-បែងចែកដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់អនុវត្តឱសថនិងដើម្បីផលិតនិងវាយតម្លៃការជ្រើសរើស.
  • តម្រូវការប្រតិបត្ដិការវិភាគ-ពិនិត្យនិងបញ្ជាក់ជាដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើតការរចនា.
  • វិស្វកម្មរចនា-ការផលិតឬការបង្កើតផលិតផលនិងការផ្តល់នូវអ្នកប្រើប្រាស់វិស្វកម្មចង់បាន.
  • ឧបករណ៍ជ្រើស-ការកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងឧបករណ៍របស់ត្រៀមលក្ខណៈប្រភេទដែលត្រូវការដើម្បីប្រតិបត្តិភារកិច្ច.
  • ឧបករណ៍ដំឡើង-ដំឡើង, ម៉ាស៊ីន, ខ្សែ, ឬកម្មវិធីជាទូទៅដើម្បីបំពេញតាមលក្ខណៈពិសេស.
  • សរសេរកូដ-តែងកញ្ចប់កុំព្យូទ័រទាក់ទងនឹងហេតុផលជាច្រើន.
  • អនុគមន៍ប្រើដោយការចុចតាមដាន-មើលឃើញ, សូចនករ, ឬបច្ចុប្បន្នដើម្បីធានាសញ្ញាផ្សេងទៀតជាមួយត្រូវបានដំណើរការឧបករណ៍បានត្រឹមត្រូវ.
  • ប្រតិបត្ដិការដោះស្រាយ-ត្រួតពិនិត្យនៃវិធីសាស្រ្តនិងការប្រតិបត្តិការឬឧបករណ៍.
  • ការថែរក្សានោះគឺទម្លាប់និងការកំណត់អត្តសញ្ញាណនៅលើឧបករណ៍បរិក្ខារថែទាំ-ពេលធ្វើ.
  • ការដោះស្រាយបញ្ហា-សម្រេចចិត្តហេតុផលចំពោះកំហុសប្រតិបត្តិការនិងជ្រើសអ្វីដែលត្រូវធ្វើអំពីបញ្ហានេះ.
  • ឧបករណ៍ឬម៉ាស៊ីនប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដែលអ្នកចង់បានជួសជុល-ជួសជុល.
  • ការត្រួតពិនិត្យនិងការត្រួតពិនិត្យនៃផលិតផលដែលមានគុណភាពត្រួតពិនិត្យការវិភាគ-ដឹកនាំ, ដំណោះស្រាយ, ឬដំណើរការក្នុងការវិនិច្ឆ័យមុខងារឬល្អឥតខ្ចោះ.
  • មើលនិងសេចក្តីសម្រេចធ្វើឱ្យការគិតអំពីតម្លៃប្រៀបធៀបនិងអស្ចារ្យអំពីជំហានដែលមានអនាគតដើម្បីជ្រើសសមស្របបំផុតមួយ.
  • ប្រព័ន្ធវិភាគ-កំណត់អ្វីដែលប្រភេទនៃវិធីសាស្រ្តត្រូវតែប្រតិបត្តិការនិងវិធីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងប្រតិបត្តិការ, បញ្ហា, ព្រមទាំងតំបន់ជុំវិញនោះអាចប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផល.
  • ប្រព័ន្ធវិភាគ-ការកំណត់សកម្មភាពឬសញ្ញានៃការសម្តែងនិងទាក់ទងទៅនឹងគោលបំណងនៃឧបករណ៍នេះ, មានភាពត្រឹមត្រូវឬជំហានដែលចាំបាច់ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធិភាព.
  • ពេលអ្នកផ្សេងទៀតគ្រប់គ្រង-ការត្រួតពិនិត្យ’ រយៈពេលនិងពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់.
  • ការគ្រប់គ្រងការប្រាក់-សម្រេចចិត្តអំពីរបៀបដែលប្រាក់នេះនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីទទួលបានភារកិច្ចដែលបានអនុវត្ត, វិក័យប័ត្រនិងការលក់សម្រាប់ទាំងនេះ.
  • ការគ្រប់គ្រងនៃសារធាតុវិធីសាស្រ្តនិងការជួបប្រទះ-ការទទួលបានការប្រើប្រាស់ល្អសំរាប់ឧបករណ៍, គ្រឹះស្ថាន, និងសម្ភារដែលត្រូវការចាំបាច់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការធ្វើមុខងារពិសេស.
  • បុគ្គលដូចជាពួកគេប្រតិបត្ដិការកម្មករនៃធនធាន-ចង្អុល, ការអភិវឌ្ឍ, និងការបំផុសគំនិតប្រតិបត្តិការ, ការកំណត់មនុស្សដែលមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុតសម្រាប់ការងារ.
គុណវុឌ្ឍិបណ្តុះបណ្តាល ចាំបាច់ចំនេះដឹង
  • ដំណាក់កាលតភ្ជាប់របស់ (ឬកម្រិត 2 ឆ្នាំបន្ថែមទៀត)
  • គ្មាន
ធ្វើការត្រួតពិនិត្យគុណវុឌ្ឍិជំនាញ
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • ការប្តេជ្ញាចិត្ត – 87.39%
  • ផ្តួចផ្តើម – 91.57%
  • គ្រប់គ្រង – 91.50%
  • កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ – 95.03%
  • បញ្ហាទាក់ទងនឹងអ្នកផ្សេងទៀត – 91.40%
  • ទិសដៅវប្បធម៍ – 89.85%
  • គ្រប់គ្រង​ខ្លួនឯង – 94.82%
  • កម្រិតពន្លឺភាពតានតឹង – 91.83%
  • អាដាប់ធ័រ / សេរីភាព – 92.19%
  • ស្ថិរភាព – 95.47%
  • ការយល់ដឹងរបស់ទិដ្ឋភាព – 93.66%
  • ភាពស្មោះត្រង់ – 95.31%
  • សេរីភាព – 92.87%
  • ស្វែងរកកម្រិតខ្ពស់ – 86.19%
  • ការគិតវិភាគ – 89.66%

អំពីកំពូល

សូមពិនិត្យមើលផងដែរ

ភ្នាក់ងារលក់, សេវាហិរញ្ញវត្ថុនៃការងារ / គំរូកាតព្វកិច្ចនិងមុខងារ

លើកកម្ពស់ការផ្តល់សេវាហិរញ្ញវត្ថុ, ដូចជាសម្រាប់កម្ចីទិញផ្ទះឧទាហរណ៍, ការយកពន្ធ, និងការវិនិយោគការណែនាំដល់អតិថិជនរបស់ធនាគារ …

ទុកឱ្យឆ្លើយតបមួយ

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ. វាលដែលត្រូវការត្រូវបានសម្គាល់ * *