breaking News
ទំព័រដើម / សង្ខេបការងារថែទាំក្មេង / មុខងារនិងពុម្ពគណនេយ្យ

សង្ខេបការងារថែទាំក្មេង / មុខងារនិងពុម្ពគណនេយ្យ

ថែរក្សាកូនក្នុងគ្រួសារផ្ទាល់ខ្លួននិងការផ្តល់ជំនួយនិងជំនាញក្នុងការបំពេញក្មេងអារម្មណ៍, រាងកាយ, បញ្ញា, និងបំណងប្រាថ្នាសង្គម. ភារកិច្ចពេលខ្លះអាចរួមបញ្ចូលអាហារពេលល្ងាចរៀបចំនិងការបោកគក់, Prep ការយកចិត្តទុកដាក់និងសម្លៀកបំពាក់, ក្រុមហ៊ុននៃរីករាយជាមួយសកម្មភាពនិងដំណើរទេសចរណ៍, វិន័យ, រំភើបឆ្លាតវៃ, សកម្មភាពវាក្យស័ព្ទ, និងដឹកជញ្ជូន.

ជំនាញការងារគុណវុឌ្ឍិ
  • ប្រតិបត្តិការផ្តល់ជំនួយជាលើកដំបូងឬការសង្គ្រោះបេះដូង (ចលនាបេះដូង) នៅពេលដែលគេរំពឹងទុកថា.
  • និយ័តកម្មកុមារ’ ចន្លោះពេលឈប់សំរាកនិងរបៀបវារៈគេង.
  • ជួបជាទៀងទាត់ជាមួយឪពុកម្តាយដើម្បីចូលទៅលើកុមារ’ ទម្រង់និងការរីកចំរើន.
  • អនុញ្ញាតការរៀបចំនិងជួយដល់អាហារនិងអាហារអាហារូបត្ថម្ភសម្រាប់កុមារមានតុល្យភាព-.
  • ណែនាំកុមារក្នុងឥរិយាបទមានសុវត្ថិភាព, ឧទាហរណ៍ការស្វែងរកជំនួយមនុស្សពេញវ័យជៀសវាងការទំនាក់ទំនងឬការរីករាយជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់វត្ថុដែលគ្មានសុវត្ថិភាពនិងពេលដែលឆ្លងកាត់តាមចិញ្ចើមផ្លូវ.
  • រៀបចំនិងការកំសាន្តក្រៅ carryout អាយុសមរម្យ, ដូចជាការប្រកួត, សិល្បៈនិងសិប្បកម្ម, កីឡា, ដើរ, និងលេង-កាលបរិច្ឆេទ.
  • សូមមើលក្មេង’ សកម្មភាពទាក់ទងនឹងបញ្ហា, ពិចារណាបណ្ដោះអាសន្ន, ការដឹកជញ្ជូនទៅឱ្យគ្រូពេទ្យកុមារ, ឬ dispense ថ្នាំ, ជាការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់, ដើម្បីរក្សាកីឡាករវ័យក្មេង’ សុខភាព.
  • រចនាទម្លាប់វប្បធម៍ត្រឹមត្រូវនិងលើកកម្ពស់បញ្ហាសម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀតដើម្បីបង្កើនការរីកចម្រើននៃការតភ្ជាប់រវាងបុគ្គលនិងជំនាញអន្តរកម្ម.
  • ជួយឪពុកម្តាយអនុវត្តនិងដើម្បីកសាងឡើងដើម្បីលើកកម្ពស់កម្មវិធីត្រួតពិនិត្យការកូនចង់ឥរិយាបថ.
  • ជំនួយម៉ូនីទ័រឬកសាងកាលវិភាគគ្រួសារ.
  • គ្រប់គ្រងនិងជួយជាមួយនឹងការស្រាវជ្រាវ.
  • កំណត់និងអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវការងារផ្តោតជាសំខាន់ដើម្បីលើកទឹកចិត្តរង្វាន់នៃការ selfcontrol ប្រសើរឡើង, ទំនុកចិត្ត​លើ​ខ្លួនឯង, និងការទទួលខុសត្រូវ.
  • កុមារដឹកជញ្ជូនទៅកាន់សាកលវិទ្យាល័យ, ដំណើរកំសាន្ដដែលមានសង្គម, និងវគ្គថែទាំសុខភាព.
  • ការសម្អាតនិងការប្រព្រឹត្ដដែលទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវផ្នែកគេហកិច្ចការថែទាំកុមារទៅរបស់.
  • បង្ហាត់បង្រៀននិងណែនាំក្មេងនៅក្នុងវឌ្ឍនភាពនៃឧទាហរណ៍មាន, ដែលកំពុងងុយងោក, និងសកម្មភាពបន្ទប់ទឹក, ធានារ៉ាប់រងសុខភាពនិងទម្លាប់ផ្ទាល់ខ្លួន.
  • រក្សាទុកឯកសារនៃការទូទាត់វិក័យប័ត្រ, ដងម្ហូបអាហារ, និងរីករាយជាមួយ.
  • អនុវត្តការនិងបណ្តុះបសកម្មភាពសមស្របសម័យ, ដូចជាសម្រាប់បន្ទះឧទាហរណ៍រីករាយជាមួយ, សិក្សា, និងការប្រមូលផ្តុំលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការរីកចម្រើនសមហេតុផលដើម្បីឱ្យកីឡាករវ័យក្មេងនៃ.
  • លុបបំបាត់និងការអភិវឌ្ឍតាមព្រំដែននិងគោលការណ៍សមរម្យដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការពារសម្រាប់កីឡាករវ័យក្មេង.

ការចំបាច់សកម្មភាពការងារ
  • អានកថាខណ្ឌយល់-និងកថាខណ្ឌដែលបានសរសេរដោយដឹងថាក្នុងឯកសារការងារដែលមានការពាក់ព័ន្ធ.
  • សកម្មស្ដាប់ទៅអ្វីដែលមនុស្សផ្សេងទៀតនិយាយថាការបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់ពេញលេញ,, ការប្រើប្រាស់ពេលវេលាដើម្បីយល់ពីសេចក្តីលម្អិតត្រូវបានបង្កើតឡើង, សំណួរដែលសួរជាការត្រឹមត្រូវ, និងមិន mesmerizing នៅជាគ្រាដែលមានមិនត្រឹមត្រូវ.
  • បង្កើតនៅលើក្រដាសដែលជាតម្រូវការរបស់ befitting ទស្សនិកជននិយាយយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពនោះ,.
  • ជជែកកំសាន្ត-និយាយទៅអ្នកដទៃដើម្បីនិយាយទិន្នន័យយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាព.
  • គណិតវិទ្យា-ប្រើនព្វន្ធដើម្បីជួសជុលបញ្ហា.
  • បច្ចេកវិទ្យាការប្រើប្រាស់បច្ចេកទេសវេជ្ជសាស្រ្តនិងបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក.
  • សំខាន់ការគិត-បុគ្គលិកតក្កនិងបានគិតថាដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណជំនាញនិងភាពទន់ខ្សោយនៃគំនិត, ឱសថជំនួសឬវិធីសាស្រ្តបញ្ហា.
  • សកម្ម-សិក្សា-ការយល់ដឹងអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃអង្គហេតុថ្មីសម្រាប់ទាំងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចដោះស្រាយបញ្ហាចុងក្រោយបំផុតនិងនៅពេលអនាគតហើយ.
  • រៀនយុទ្ធសាស្រ្តនិងការជួល-ការជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តនិងការព្យាបាល befitting educationANDtutorial បង្វឹកស្ថានភាពនេះឬនៅពេលដែលគ្រូបញ្ហាដែលមានថ្មី.
  • ប្រសិទ្ធភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ-TrackingPEREvaluating ក្រុមហ៊ុន, មនុស្សផ្សេងទៀត, ឬខ្លួនឯងពិចារណាវិធានការឬដើម្បីបង្កើតការអភិវឌ្ឍ.
  • សង្គមយល់ឃើញ-ក្នុងនាមជាដឹងពីទំនោរចិត្ដនិងការយល់ហេតុអ្វីបានជា othersI ប្រតិកម្មខណៈពេលដែលពួកគេបានធ្វើ.
  • សកម្មភាពសំរបសំរួល-ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទំនាក់ទំនងទៅអ្នកផ្សេង’ សកម្មភាព.
  • Salesmanship ប៉ះពាល់ផ្សេងទៀតដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការប្រព្រឹត្ដឬក្បាលរបស់ពួកគេ.
  • ការចរចា-ទទួលយកអ្នកផ្សេងទៀតរួមនិងការព្យាយាមផ្សះផ្សាការប្រែប្រួល.
  • បណ្តុះបណ្តាហ្វឹកហាត់អ្នកផ្សេងទៀតតើពិតជាដើម្បីធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូរ.
  • សេវាការតំរង់ទិសវិជ្ជមានព្យាយាមដើម្បីស្វែងរកវិធីដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដែលមាន.
  • ការលំបាកស្មុគ្រស្មាញនិងសេចក្តីលម្អិតដោះដែលត្រូវបានតភ្ជាប់អនុវត្តជម្រើសនិងពិនិត្យនិងជម្រើសកម្រិតខ្ពស់ដើម្បីធ្វើការអភិវឌ្ឍស្រាយ-បញ្ហាកិត្តិយស.
  • ប្រតិបត្ដិការវិភាគ-ការត្រួតពិនិត្យលក្ខណៈទំនិញនិងសេចក្ដីប៉ងប្រាថ្នាដើម្បីធ្វើឱ្យប្លង់មួយ.
  • វិស្វកម្មរចនា-សម្របផលិតផលឬធ្វើនិងបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីដំណើរការតម្រូវការរបស់អតិថិជន.
  • ឧបករណ៍ជ្រើស-ការកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងឧបករណ៍របស់ប្រភេទត្រៀមលក្ខណៈត្រូវការចាំបាច់យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការធ្វើការងារមួយ.
  • ការដំឡើងកម្មវិធីដំឡើង-, ម៉ាស៊ីន, ខ្សែ, ឬឧបករណ៍ជាទូទៅដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវ.
  • ការអ៊ិនកូដ-តែងកម្មវិធីកុំព្យូទ័រទាក់ទងនឹងមុខងារដែលមានជាច្រើន.
  • ប្រតិបត្ដិការប្រើដោយការចុចតាមដាន-ការមើល, សូចនករ, ឬសញ្ញាបន្ថែមទៀតដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថានៅទីនោះគឺជាការសម្តែងបានត្រឹមត្រូវជាមួយឧបករណ៍.
  • មុខងារនិងការប្រតិបត្ដិការត្រួតពិនិត្យនៃ-Handle ឧបករណ៍ឬកម្មវិធី.
  • ការថែរក្សា-ប្រតិបត្តិថែទាំទម្រង់នៅលើឧបករណ៍និងការសម្រេចចិត្តនៅពេលដែលប្រភេទនៃការនិងអ្វីដែលនឹងក្លាយជាការចាំបាច់ថែរក្សា.
  • ការដោះស្រាយបញ្ហាការកំណត់កត្តានៅពីក្រោយការ-ប្រតិបត្តិការនិងការសម្រេចចិត្តកំហុសអ្វីដែលត្រូវធ្វើអំពីការណាមួយរបស់វា.
  • ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ឬម៉ូដែលកំពុងតែរៀបចំ-ត្រូវការ Repairing.
  • ការស៊ើបអង្កេតនិងការធ្វើតេស្តផលិតផលដែលមានគុណភាពស្រាវជ្រាវ-ធ្វើការត្រួតពិនិត្យ, អ្នកផ្តល់សេវា, ឬបច្ចេកទេសក្នុងការវិនិច្ឆ័យដែលមានគុណភាពឬប្រសិទ្ធភាព.
  • គណបក្សកាន់អំណាចនិងការធ្វើសេចក្តីសម្រេច-គិតអំពីការចំណាយលើការទាក់ទងនិងអត្ថប្រយោជន៍នៃវិធានការទំនងរកឃើញមួយដែលត្រូវបានសមល្អបំផុត.
  • ការលៃតម្រូវវិភាគ-កំណត់អ្វីដែលប្រភេទនៃកម្មវិធីត្រូវតែអនុវត្តនិងវិធីដែលនៅក្នុងអាជីវកម្ម, កាលៈទេសៈ, និងការកំណត់អាចប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផល.
  • វិធីសាស្រ្តនៃការសម្តែងឬការបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តវិភាគ-ប្រព័ន្ធកំណត់ព្រមទាំងសកម្មភាពមានតម្រូវការមួយដើម្បីកែលម្អឬប្រសិទ្ធភាពខាងស្ដាំ, ទាក់ទងទៅនឹងគោលបំណងរបស់ម៉ាស៊ីន.
  • ពេលអ្នកផ្សេងទៀតគ្រប់គ្រង-ការត្រួតពិនិត្យ’ ពេលរួមនឹងរយៈពេលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នរណាម្នាក់.
  • រដ្ឋបាលនៃការកំណត់របៀបសន្សំ-ប្រាក់ចំណូលនឹងត្រូវបានចំណាយបានភារកិច្ចអនុវត្តបាន, និងគណនេយ្យសម្រាប់ការចំណាយទាំងនេះ.
  • ការត្រួតពិនិត្យនៃផលិតផលវិធីសាស្រ្តមើលឃើញនិងទទួល-ទៅនឹងការប្រើប្រាស់សមរម្យនៃឧបករណ៍, លក្ខណៈពិសេស, និងការផ្គត់ផ្គង់មានតម្រូវការក្នុងការធ្វើការងារដែលបានជ្រើសមួយ.
  • ការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកនៃធនធាន-ទិញ, ការលើកទឹកចិត្ត, និងក្នុងគោលបំណងមនុស្សខណៈពេលដែលពួកគេដំណើរការបាន, ការកំណត់មនុស្សប្រសិទ្ធិភាពបំផុតសម្រាប់ការងាររបស់អ្នក.
តម្រូវការបណ្តុះបណ្តា ចាំបាច់ចំនេះដឹង
  • សញ្ញាប័ត្រវិទ្យាល័យ (ឬវិញ្ញាបនប័ត្រ GED ឬវិទ្យាល័យដែលមានតំលៃស្មើ)
  • កម្មវិធីសាលាជាច្រើន
  • ជាង 1 ឆ្នាំ, នៅជុំវិញ 24 ខែហើយរួមទាំង,
តម្រូវការភារកិច្ចជំនាញអាជ្ញាធរ
  • AchievementOREffort – %
  • តស៊ូ – %
  • ការលើកទឹកចិត្ត – %
  • ការត្រួតពិនិត្យ – %
  • កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ – %
  • ការព្រួយបារម្ភទាក់ទងនឹងអ្នកផ្សេងទៀត – %
  • កំណត់ទីតាំងវប្បធម៍ – %
  • គ្រប់គ្រង​ខ្លួនឯង – %
  • ការអត់ឱនសម្ពាធ – %
  • អាដាប់ធ័រ / សេរីភាព – %
  • គួរឱ្យទុកចិត្ដ – %
  • ចិត្តទុកដាក់ទៅជម្រៅ – %
  • កម្លាំង – %
  • សេរីភាព – %
  • ការបង្កើតថ្មី – %
  • ការគិត – %

អំពីកំពូល

សូមពិនិត្យមើលផងដែរ

ភ្នាក់ងារលក់, សេវាហិរញ្ញវត្ថុនៃការងារ / គំរូកាតព្វកិច្ចនិងមុខងារ

លើកកម្ពស់ការផ្តល់សេវាហិរញ្ញវត្ថុ, ដូចជាសម្រាប់កម្ចីទិញផ្ទះឧទាហរណ៍, ការយកពន្ធ, និងការវិនិយោគការណែនាំដល់អតិថិជនរបស់ធនាគារ …

ទុកឱ្យឆ្លើយតបមួយ

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ. វាលដែលត្រូវការត្រូវបានសម្គាល់ * *