breaking News
ទំព័រដើម / បញ្ជី / ក្រុមហ៊ុនផលិតគំរូ, ឈើសង្ខេបការងារ / តួនាទីនិងការទទួលខុសគំរូ

ក្រុមហ៊ុនផលិតគំរូ, ឈើសង្ខេបការងារ / តួនាទីនិងការទទួលខុសគំរូ

ប្រមូលផ្តុំនូវទំហំនិងឈើម៉ូដែលត្រឹមត្រូវនៃធាតុ. រួមបញ្ចូលទាំងបុគ្គលិកនិងអ្នកម៉ៅការទាក់ទាញបន្ទប់ឈើ.

ជំនាញអាជីពតម្រូវការជាមុន
  • ពិនិត្យមើលការវាស់វែងនិងការសម្របសម្រួលនៃការរចនាម៉ូដក្នុងអំឡុងពេលដៃ- ផលិតផលធ្វើតេស្ត, ជួលនិងដំណើរការបង្កើតប្លង់.
  • ពិនិត្យមើលគំនូរ, ផែនការ, ឬលក្ខណៈពិសេសរៀបចំ, និងពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអ្នករចនាការអះអាងរាងនិងទំហំនៃរចនាប័ទ្មនិងបង្កើតឧបករណ៍ដែលត្រូវការ.
  • បានបង្កើតឡើង, ការរត់, និងកែប្រែភាពខុសគ្នានៃផលិតផលដែលមានផ្ទះឈើដូចជាឧទាហរណ៍ bandsaws ដើម្បីកាត់បន្ថយនិងបំណែករាង, ផ្នែក, និងរចនាប័ទ្ម, ក្នុងការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវ.
  • ការប្រកួត, ធានា, និងសាងសង់សមាសភាគឈើដើម្បីបង្កើតឥរិយាបថកំណែរួម, ឬផ្នែកបំណែក, ជួល dowels, ក្រចក, epoxy, រមូរព្រមទាំងដាក់រនុក.
  • យន្តហោះ, កោរ, សូម្បីតែ, ទម្រង់បែបបទនិងផ្ទៃ, និងកាត់បន្ថយ, កំណត់ត្រា, បានជាស្អាតបរិសុទ្ធ, និងរចនាប័ទ្មខ្សាច់ដើម្បីឱ្យដឹងថាការរចនាម៉ូដពិសេស, ការប្រើដៃឧបករណ៍.
  • ជ្រើសរើសយកភាគហ៊ុនថាគឺជាឈើ, អះអាងរចនាប័ទ្ម, ប្លង់ស្លាករបស់ផ្នែកលើភាគហ៊ុន, ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ត្រឹមត្រូវដូចជាសម្រាប់ scribers ឧទាហរណ៍, ផ្នែក, និង protractors.
  • សង់រចនាប័ទ្មឈើ, ឥរិយាបទ, ស្បែក, ធ្វើមាត្រដ្ឋានសាកល្បងការដែលជាការពេញលេញ, និងផ្សិតទាក់ទងនឹងធាតុនៃផលិតផលផលិតកម្មនិងធនធាន.
  • លោក Mark កំណត់ info លើឥរិយាបថ, សមាសភាគ, និងពុម្ពចង្អុលជាក់លាក់និងវិធីសាស្រ្តបង្គុំ.
  • វិធីសាស្រ្ត, ទាក់ទាញការប្រមូលនៃធាតុ, និងសាងសង់, ការរចនាម៉ូដផ្នែក, ឬការខ្នាតពេញលេញសាកល្បងនៃធាតុ.
  • ប្រឌិតជំនួយមុខងារដូចជាឧទាហរណ៍ប្លង់ឬ scrapers.
  • ទាក់ទងនឹងការបញ្ជូនត្រូវបានកត់ត្រាដោយរក្សាគំរូ.
  • សង់ jigs ដែលអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាសៀវភៅទាក់ទងនឹងការរៀបចំប្រភេទបន្ថែមទៀតធំឬប្រេះចេញពីប្រអប់ពិសេសនៃ.
  • ស្ថានភាពប្រតិបត្តិកររចនាប័ទ្មដែលត្រូវបានជ្រើសម៉ាស៊ីន.
  • បញ្ចប់ឬឥរិយាបថប្រភេទដោយខែលឬដូចជាការទាក់ទាញបញ្ចប់ shellac, ខ្មុក.

មុខរបរគុណវុឌ្ឍិសកម្មភាព
  • អានយល់-យល់បានបង្កើតឃ្លានិងប្រយោគក្នុងឯកសារដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារដែលមាន.
  • សកម្ម-ការបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់ស្តាប់-ទៅនឹងអ្វីដែលមនុស្សទាំងមូលត្រូវបានគេនិយាយថាបច្ចុប្បន្នផ្សេងទៀត, ការប្រើប្រាស់ពេលវេលាដើម្បីសម្រេចបាននូវធាតុដែលកំពុងត្រូវបានផលិត, ស្នើសុំជាការសមរម្យសំណួរ, ជាជាង mesmerizing នៅក្នុងឱកាសខុស.
  • បង្កើត-ការផ្សព្វផ្សាយដែលបានសរសេរដោយជោគជ័យចុះដែលជា befitting តម្រូវការទីផ្សារនេះ.
  • ការទំនាក់ទំនង-សន្ទនាជាមួយអ្នកដទៃទៀតដើម្បីនិយាយពីពប្រសិទ្ធិភាព.
  • គណិតវិទ្យា-ប្រើប្រាស់គណិតវិទ្យាដើម្បីជួសជុលបញ្ហា.
  • បច្ចេកវិទ្យាការអនុវត្តគោលការណ៍វិទ្យាសាស្រ្តនិងវិធីសាស្រ្តដើម្បីជួសជុលការលំបាក.
  • Criticalthinking-បុគ្គលិកតក្កនិងការគិតដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណគុណវិបត្តិនិងភាពខ្លាំងរបស់ជម្រើសជម្រើសនេះ, ការសន្និដ្ឋានឬវិធីសាស្រ្តការលំបាក.
  • អត្ថប្រយោជន៍សកម្មសិក្សា-យោគយល់ពថ្មីសម្រាប់អនាគតនិងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តដោះស្រាយបញ្ហាចុងក្រោយបំផុតនិង.
  • ការរៀនវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសយកនិងប្រើប្រាស់-យុទ្ធសាស្រ្តនិងដំណើរការសមស្រប instructionPERtutorial សម្រាប់បញ្ហានេះនៅពេលដែលសិក្សាឬបង្រៀនស្រស់.
  • ប្រសិទ្ធភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ-TrackingORDiscovering មនុស្សផ្សេងទៀត, ខ្លួនឯង, ឬអង្គការចាត់វិធានការបង្ការឬការដើម្បីបង្កើតការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង.
  • សង្គមយល់ឃើញ-ការយល់ដឹងពីការឆ្លើយតប othersI ហេតុអ្វីបានជាពួកគេមានឥរិយាបទដោយសារតែពួកគេធ្វើនិងការយល់ដឹង.
  • ការកែប្រែសកម្មភាពគ្រប់គ្រងទៅអ្នកផ្សេងដែលទាក់ទង’ ឥរិយាបទ.
  • ទីផ្សារប៉ះពាល់ផ្សេងទៀតដើម្បីកែលម្អឥរិយាបថឬគំនិតរបស់ពួកគេ.
  • អាជ្ញាកណ្តាលផ្សេងទៀតរួមផ្តល់-និងការព្យាយាមផ្សះផ្សាការប្រែប្រួល.
  • ជួយអ្នកដទៃទៀតអំពីរបៀប-ហ្វឹកហាត់ដើម្បីធ្វើអ្វីមួយ.
  • សេវាការតំរង់ទិសវិជ្ជមានស្វែងរកយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីឱ្យប្រជាជន.
  • កម្រិតខ្ពស់ដោះស្រាយបញ្ហា-កំណត់ស្មុគស្មាញនិងដោះទ្វេគ្រោះទិន្នន័យដែលបានតភ្ជាប់ដើម្បីផលិតនិងវាយតំលៃនិងអនុវត្តជម្រើសលទ្ធភាព.
  • ស្រាវជ្រាវ-ពិនិត្យអាជីវកម្មលក្ខណៈផលិតផលនិងចង់បង្កើតរចនាប័ទ្មមួយ.
  • រចនា-វិស្វកម្មបច្ចេកវិទ្យាដំណើរការឧបករណ៍ការផ្លាស់ប្តូរឬបុគ្គលនិងផលិតបំណងប្រាថ្នា.
  • បរិក្ខារការជ្រើសរើស-ការកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រភេទនៃឧបករណ៍និងឧបករណ៍ចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តការងារមួយ.
  • ការដំឡើង-ដំឡើងម៉ូដែល, ឧបករណ៍, ខ្សែ, ឬកម្មវិធីដើម្បីបំពេញលក្ខណៈពិសេស.
  • កម្មវិធីកុំព្យូទ័រការបោះពុម្ពផ្សាយដែលទាក់ទងនឹងការសរសេរកម្មវិធី-ជាច្រើនការប្រើប្រាស់.
  • ប្រតិបត្ដិការវាស់ស្ទង់ត្រួតពិនិត្យ-ការមើល, ដៃ, ឬសូចនាករបន្ថែមទៀតដើម្បីធានាថាឧបករណ៍មួយដែលត្រូវបានប្រតិបត្ដិឱ្យបានត្រឹមត្រូវ.
  • ប្រតិបត្ដិការនិងនីតិវិធីចំណុចទាញគ្រប់គ្រងផលិតផល-វិធីសាស្រ្តឬ.
  • ការផ្តល់សេវាកម្មថែទាំ-ថាគឺជាការសម្តែងនៅលើឧបករណ៍និងទម្លាប់ពេលនិងអ្វីដែលសម្រេចប្រភេទនៃការថែទាំគឺជាការចាំបាច់.
  • ការដោះស្រាយបញ្ហា-សម្រេចចិត្តហេតុផលសម្រាប់បញ្ហាការរត់និងការជ្រើសអ្វីដែលត្រូវធ្វើអំពីការណាមួយរបស់វា.
  • បច្ចេកទេសឬផលិតផលប្រើប្រាស់ធនធានដែលបានទាមទារកំពុងតែរៀបចំ-ស្តារ.
  • ការស៊ើបអង្កេតនិងការប្រឡងទំនិញដែលមានគុណភាពវិភាគ-ធ្វើការត្រួតពិនិត្យ, អ្នកផ្តល់សេវា, ឬបច្ចេកទេសក្នុងការវិនិច្ឆ័យដែលមានគុណភាពឬប្រសិទ្ធភាព.
  • ប្រាជ្ញានិងផលប្រយោជន៍សេចក្តីសម្រេច-ពិចារណានិងថ្លៃប្រៀបធៀបនៃសកម្មភាពរំពឹងទុកក្នុងការជ្រើសរើសមួយដែលត្រូវបានសមល្អបំផុត.
  • ប្រព័ន្ធវិភាគ-កំណត់អ្វីដែលប្រភេទនៃប្រព័ន្ធគួរតែដំណើរការនិងរបៀបដែលការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការកំណត់នេះ, នីតិវិធី, ផងដែរនិងកាលៈទេសៈនឹងមានឥទ្ធិពលលើលទ្ធផល.
  • នីតិវិធីឬសញ្ញាអនុវត្តប្រព័ន្ធដូចជានៅក្នុងការអនុលោមតាមគោលបំណងនៃឧបករណ៍ត្រឹមត្រូវឬសកម្មភាពដែលត្រូវការដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពវិធីសាស្រ្តវិភាគ-ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ.
  • ការគ្រប់គ្រងពេលវេលាដោះស្រាយ oneis ពេល-ផ្ទាល់ខ្លួន.
  • ប្រតិបត្ដិការនៃការកំណត់របៀបប្រាក់ជាសាច់ប្រាក់នឹងឆាប់ត្រូវបានបណ្តាក់ទុនបានការងារនេះបានបញ្ចប់, និងរក្សាបញ្ជីដែលទាក់ទងនឹងការចំណាយទាំងនេះ.
  • ការត្រួតពិនិត្យនៃសម្ភារៈវិធីសាស្រ្ត-ទទួលនិងមើលការប្រើប្រាស់សម្ភារល្អបំផុត, កន្លែង, និងផលិតផលដែលត្រូវការដើម្បីមិនបានបញ្ជាក់ប្រតិបត្តិការ.
  • រដ្ឋបាលបុគ្គលិកនៃធនធានការបង្កើត stimulating, និងការចង្អុលមនុស្សដែលពួកគេបានធ្វើប្រតិបត្តិការដោយសារពួកគេ, កំណត់មនុស្សល្អបំផុតសម្រាប់អាជីព.
អប់រំគុណវុឌ្ឍិ តម្រូវបទពិសោធ
  • សញ្ញាប័ត្រវិទ្យាល័យជាន់ខ្ពស់ (ឬ GED ឬសាលាជាន់ខ្ពស់ដែលមានតំលៃស្មើឯកសារ)
  • យ៉ាងខ្លាំងតិចជាងមួយសាលាជាន់ខ្ពស់
  • ច្រើនជាង 1 ឆ្នាំ, ជា​ច្រើន​ដូច​ជា 24 ខែហើយរួមទាំង
ភារកិច្ចជំនាញអាជ្ញាធរគុណវុឌ្ឍិ
  • សមិទ្ធិផល / ការប៉ុនប៉ង – 89.25%
  • ការព្យាយាម – 93.40%
  • ផ្តួចផ្តើម – 88.53%
  • ការត្រួតពិនិត្យ – 84.94%
  • កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ – 90.65%
  • បញ្ហាសម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀត – 84.94%
  • តម្រឹមវប្បធម៍ – 78.25%
  • គ្រប់គ្រង​ខ្លួនឯង – 91.09%
  • ការអត់ឱនភាពតានតឹង – 89.02%
  • versatility / បត់បែន – 90.72%
  • គួរឱ្យទុកចិត្ដ – 94.55%
  • ការយល់ដឹងអំពីជម្រៅ – 95.78%
  • ភាពអាចជឿជាក់បាន – 87.50%
  • ឯករាជ្យភាព – 84.10%
  • ការអភិវឌ្ឍ – 89.06%
  • ការគិតវិភាគ – 89.66%

អំពីកំពូល

សូមពិនិត្យមើលផងដែរ

អាហាររៀបចំកម្មករការងារសង្ខេប / កាតព្វកិច្ចគំរូនិងមុខងារ

សម្តែងភាពខុសគ្នានៃភារកិច្ចស្បៀងការរៀបចំសម្រាប់ការធ្វើផែនការនិងឧទាហរណ៍ខ្យងអាហារត្រជាក់, ការកាត់បន្ថយសាច់, …

ទុកឱ្យឆ្លើយតបមួយ

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ. វាលដែលត្រូវការត្រូវបានសម្គាល់ * *