breaking News
ទំព័រដើម / បញ្ជី / អេឡិចត្រូមេកានិចបរិក្ខារដំឡើងការងារសង្ខេប / ការងារនិងគំរូការទទួលខុសត្រូវ

អេឡិចត្រូមេកានិចបរិក្ខារដំឡើងការងារសង្ខេប / ការងារនិងគំរូការទទួលខុសត្រូវ

ឬផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍ Build ឬគ្រឿងអេឡិចត្រូមេកានិច, ដូចជាសម្រាប់ dynamometers ឧទាហរណ៍, gyro, servomechanisms ដ្រាយកំណត់ត្រា, actuators សំបកកង់ .

ជំនាញការងារគុណវុឌ្ឍិ
  • ពិនិត្យមើល, ការប្រឡង, និងកែប្រែផលិតផលសម្រេចដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាគ្រឿងបំពេញតាមលក្ខណៈពិសេស, អត់ធ្មត់, ការបញ្ជាទិញរបស់អតិថិជននិងការទាមទារ.
  • ប្រមូលផ្តុំកន្លែង, រៀបចំ, និងផ្នែកឬផលិតផល, និងជួសជុលគ្រឿងទៅកាន់ឧបករណ៍, subassemblies, ឬរចនាសម្ព័ន្ធ, ការជួលឧបករណ៍និងឧបករណ៍ដៃកម្លាំង.
  • ទីតាំង, រៀបចំ, និងប់សមាសភាគសម្រាប់ការត្រឹមត្រូវដែលមានសុខភាពល្អនិងការជួបប្រជុំ.
  • បំពង់តំណ, ខ្សែ, និងខ្សែភ្លើង, នៅក្នុងការអនុលោមជាមួយលក្ខណៈពិសេស.
  • ភ្ជាប់ចានឈ្មោះនិងស្លាកកំណត់បំណែកការកាត់បន្ថយទំព័រដើម.
  • អានបញ្ជាក់និងរចនាការអះអាងលំដាប់ជួបប្រជុំគ្នានិងបំណែកជាផ្នែកមួយនៃធាតុអេឡិចត្រូមេកានិច.
  • ដើម្បី disassemble ផ្នែកដោយធាតុត្រូវបានជំនួសឬដើម្បីការទាំងនេះដែលទាក់ទងនឹងការដឹកជញ្ជូន crate.
  • វាយតម្លៃតំបន់ដើម្បីស្វែងរក verniers អត់ធ្មត់, និង calipers.
  • សំអាតនិង lubricate សមាសភាគប្រើប្រាស់ oilcans ឬ paddles ប្រេង.
  • រាមទម្លាប់, countersink, និងកន្លែងជួបន្លឹ-រន្ធនៅក្នុងផ្នែក, ការប្រើការធ្វើសមយុទ្ធដែលមានទម្ងន់ស្រាលអំណាចនិងចុចសមយុទ្ធ.
  • របាយការណ៍, ភ្លៅ, និងផ្នែកដែលមានអនុភាពដើម្បីឱ្យសម, ការប្រើប្រាស់កម្លាំងនិងដៃឧបករណ៍ដែលមាន.
  • ខ្ចប់ឬបង្រួមអ៊ីសូឡង់រវាងក្រឡា.
  • អនុវត្តឬឧបករណ៍ដំឡើងកម្មវិធីដែលមាននិន្នាការ, ដូចជាសម្រាប់ដាក់ភ្ជាប់មនុស្សយន្តឧទាហរណ៍ឧបករណ៍មនុស្សយន្ត.
  • ផ្នែកអនុគមន៍ដែលមានទីតាំងធំឬដើម្បីផ្លាស់ទី.

ភារកិច្ចទម្លាប់តម្រូវការជាមុន
  • អានបន្ទាត់យល់-យល់និងឃ្លារៀបចំនៅក្នុងឯកសារដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារដែលមាន.
  • សកម្ម-ស្ដាប់-ការបង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់ការពេញលេញទៅនឹងអ្វីដែលមនុស្សផ្សេងទៀតត្រូវបាននិយាយថា:, ទទួលបានពេលវេលាដើម្បីយល់ពីចំណុចដែលត្រូវបានធ្វើឡើង, សំណួរស្នើសុំថាសមរម្យ, និងមិនរំខាននៅគ្រាជាខុស.
  • សរសេរនិពន្ធធ្លាក់ចុះមិនមែនជាការមិនសមរម្យសម្រាប់តម្រូវការរបស់ទស្សនិកជននិយាយដោយជោគជ័យ,.
  • ថ្លែង-ប្រាប់អ្នកដទៃឱ្យនិយាយពីពដោយជោគជ័យ.
  • គណិតវិទ្យាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាគណិតវិទ្យា-បុគ្គលិក.
  • បច្ចេកវិទ្យាគ្រប់គ្រងនិងប្រើគោលការណ៍ណែនាំវិធីសាស្រ្តក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា.
  • មូលហេតុសំខាន់គិត-អនុវត្តការកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងមូលហេតុដើម្បីនិងជំនាញនៃគុណវិបតិ្តវិធីសាស្រ្តនេះ, គំនិតឬជម្មើសជំនួសការជំនួសទៅនឹងបញ្ហា.
  • សកម្ម-សិក្សាផលប៉ះពាល់នេះ-ចំណេះដឹងទិន្នន័យថ្មីទាក់ទងនឹងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចទាំងបច្ចុប្បន្ននិងសក្តានុពល problemsolving និង.
  • ការរៀនបច្ចេកទេស-ប្រើនិងជ្រើសរើសបច្ចេកទេស trainingPERtutorial ស្ថានភាពនិងដំណើរការ befitting ជាក់លាក់ណែនាំឬនៅពេលរៀនកត្តាថ្មី.
  • តាមដាន-តាមដាន / ការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃភ្នាក់ងារ, អ្នក​ផ្សេង, ឬពិចារណាវិធានការកែខ្លួនឯងដើម្បីផលិតធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងឬ.
  • សង្គមយល់ឃើញ-ស្គាល់’ ហេតុអ្វីបានជាពួកគេបានឆ្លើយតបប្រតិកម្មព្រោះតែពួកគេធ្វើនិងការយល់ដឹង.
  • ផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពការត្រួតពិនិត្យដោយអ្នកផ្សេងទៀតនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃ’ ជំហាន.
  • Salesmanship ប៉ះពាល់ផ្សេងទៀតដើម្បីផ្លាស់ប្តូរឥរិយាបថឬគំនិតរបស់ពួកគេ.
  • សំរបសំរួលការផ្តល់ផ្សេងទៀតរួម-និងសម្លឹងរកមើលការផ្សះផ្សាការប្រែប្រួល.
  • បណ្តុះបណ្តាណែនាំអ្នកផ្សេងទៀតដើម្បីធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូររបៀបមួយ.
  • សេវាកម្មការតំរង់ទិស-វិធីសាស្រ្តយ៉ាងកំពុងតែស្វែងរកមនុស្សដើម្បីជួយ.
  • កម្រិតខ្ពស់ Problemsolving-យល់ពីការលំបាកស្មុគស្មាញនិងការដោះលម្អិតតភ្ជាប់ទៅអភិវឌ្ឍនិងវាយតម្លៃជម្រើសនិងការអនុវត្តចម្លើយ.
  • តម្រូវការនិងលក្ខណៈអាជីវកម្មស្រាវជ្រាវ-ការសិក្សាផលិតផលដើម្បីផលិតរចនា.
  • វិស្វកម្មកសាងរចនាឧបករណ៍ការសម្របហើយឬបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបម្រើអ្នកប្រើប្រាស់ចង់បាន.
  • ឧបករណ៍ជ្រើស-កំណត់ Gear និងឧបករណ៍របស់ប្រភេទដែលត្រូវការដើម្បីប្រតិបត្តិការងារមួយ.
  • ការដំឡើង-ដំឡើងឧបករណ៍, ផលិតផល, ខ្សែ, ឬកម្មវិធីដើម្បីបំពេញតម្រូវការ.
  • កម្មវិធីកុំព្យូទ័រអភិវឌ្ឍន៍ការបង្កើតទាក់ទងនឹងគោលបំណងផ្សេងគ្នា.
  • ប្រតិបត្ដិការតាមដានការធ្វើតេស្តប្រើដោយការចុចមើលឃើញ-, ឬសូចនាករសញ្ញាផ្សេងទៀតដើម្បីធានាថានៅទីនោះគឺជាម៉ាស៊ីនប្រតិបត្ដិការត្រឹមត្រូវមួយ.
  • មុខងារនៃឧបករណ៍ឬប្រព័ន្ធប្រតិបត្ដិការនិងការត្រួតពិនិត្យ-ការទប់ស្កាត់.
  • ការថែទាំការផ្តល់សេវាកម្មទម្លាប់ប្រតិបត្តិនិងការសម្រេចចិត្តលើផលិតផលពេល.
  • ការដោះស្រាយបញ្ហាដែលនៅពីក្រោយ-កំណត់កត្តាកំហុសដែលកំពុងធ្វើការនិងការសម្រេចចិត្តអំពីរបៀបដើម្បីបន្តអំពីណាមួយរបស់វា.
  • ផលិតផលឬវិធីសាស្រ្តប្រើប្រាស់ធនធានដែលចាំបាច់ជួសជុល-ជួសជុល.
  • ការត្រួតពិនិត្យនិងការស៊ើបអង្កេតការត្រួតពិនិត្យគុណភាពនៃធាតុស្រាវជ្រាវ-បញ្ចប់, អ្នកផ្តល់សេវា, ឬនីតិវិធីដើម្បីវិនិច្ឆ័យល្អឬប្រសិទ្ធិភាព.
  • គណបក្សកាន់អំណាចនិងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចគិតអំពីអត្ថប្រយោជន៍-ការចំណាយប្រៀបធៀបនិងសកម្មភាពអាចធ្វើទៅបាននៃការរកឃើញសមស្របបំផុតមួយ.
  • ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងការកំណត់របៀបវិភាគ-វិធីសាស្រ្តមួយត្រូវតែមានមុខងារនិងវិធីក្នុងការមុខងារ, លក្ខខណ្ឌ, រួមជាមួយនឹងការកំណត់លទ្ធផលនេះអាចប៉ះពាល់ដល់.
  • វិធីសាស្រ្តនៃការសម្តែងឬការបង្ហាញដែលជាការសមរម្យដែរឬសកម្មភាពដែលត្រូវការដើម្បីកែលម្អមុខងារធ្ងន់ធ្ងរវិភាគ-ការកំណត់ប្រព័ន្ធ, ទាក់ទងទៅនឹងមហិច្ឆតានៃឧបករណ៍នេះ.
  • Timemanagement-ត្រួតពិនិត្យពេលឯកជននិងអ្នកផ្សេងទៀត’ រយៈពេលនៃការមួយ.
  • ការត្រួតពិនិត្យនៃការសន្សំ-សម្រេចចិត្តអំពីរបៀបដែលមូលនិធិនេះនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីទទួលបានការងារនេះបានបញ្ចប់, និងគណនេយ្យសម្រាប់វិក័យប័ត្រទាំងនេះ.
  • ប្រតិបត្ដិការនៃធនធាន-មាតិកានិងការសង្កេតទទួលការប្រើប្រាស់សមស្របសម្រាប់នៃសេវាកម្ម, ឧបករណ៍, និងធនធានដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើមុខងារដែលបានបញ្ជាក់.
  • ប្រតិបត្ដិការធនធាន-បុគ្គលិករបស់បានជំរុញឱ្យបង្កើត, និងគោលបំណងដែលពួកគេបានមនុស្សដែលពួកគេធ្វើការជា, ការកំណត់មនុស្សដែលមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុតសម្រាប់ភារកិច្ចដែលបាន.
គុណវុឌ្ឍិបណ្តុះបណ្តាល តម្រូវបទពិសោធ
  • សញ្ញាប័ត្រវិទ្យាល័យជាន់ខ្ពស់ (ឬវិញ្ញាបនប័ត្រ GED ឬវិទ្យាល័យដែលមានតំលៃស្មើ)
  • ច្រើនជាង 1 ឆ្នាំ, ឡើងហើយរួមទាំងការពីរឆ្នាំ
ពាក្យបញ្ជាត្រូវជំនាញមុខរបរ
  • សមិទ្ធិផល / ការប៉ុនប៉ង – 89.04%
  • ការប្តេជ្ញាចិត្ត – 85.75%
  • គម្រោង – 91.38%
  • អាជ្ញាធរ – 85.44%
  • កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ – 89.45%
  • បញ្ហាសម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀត – 87.58%
  • តម្រឹមសង្គម – 87.99%
  • គ្រប់គ្រង​ខ្លួនឯង – 89.01%
  • ការអត់ឱនភាពតានតឹង – 83.65%
  • versatility / សេរីភាព – 85.59%
  • ស្ថេរភាព – 90.38%
  • ផ្តោតលើការជម្រៅ – 91.04%
  • ភាពអាចជឿជាក់បាន – 88.94%
  • សេរីភាព – 83.97%
  • ការបង្កើត – 81.88%
  • ការគិត – 85.55%

អំពីកំពូល

សូមពិនិត្យមើលផងដែរ

នាវាវិស្វករការងារសង្ខេប / កិច្ចការនិងពុម្ពគណនេយ្យ

ពិនិត្យនិងសម្របសម្រួលសកម្មភាពនៃការចូលរួមនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងនាវិកនិងរក្សាធុងទឹកក្តៅ, ម៉ាស៊ីននិងអគ្គិសនី, …

ទុកឱ្យឆ្លើយតបមួយ

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ. វាលដែលត្រូវការត្រូវបានសម្គាល់ * *