breaking News
ទំព័រដើម / ការងារសង្ខេប / បព្វជិតទំព័រគំរូការងារ

បព្វជិតទំព័រគំរូការងារ

អនុវត្តការសរសើរខាងវិញ្ញាណនិងអនុវត្តលក្ខណៈសាសនាផ្សេងគ្នាដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយសីលនិងទម្រង់នៃសាសនាខាងវិញ្ញាណ. ជំនួយនិងជំនួយខាងវិញ្ញាណការផ្តល់ជូននិងវិជ្ជាជីវៈដល់សមាជិក.

តម្រូវការជំនាញការងារ
  • សង្ឃឹមថានិងលើកទឹកចិត្តខាងវិញ្ញាណ.
  • ពិនិត្យមើលពីអត្ថបទដែលបានគោរពបូជាដូចជាមាននរណាម្នាក់នោះ, វិន័យ, ឬគម្ពីរកូរ៉ាន.
  • ធ្វើការនិងការផ្គត់ផ្គង់ការពិភាក្សាដែលមានផ្សេងទៀតឬការបង្រៀន.
  • គ្រប់គ្រងនិងដឹកនាំការផ្តល់សេវាដែលមានសាសនាដែលជាធម្មតា.
  • ពិភាក្សាគ្នាអំពីបញ្ហាសាសនាដោយបណ្តុះបណ្តា, ផ្គត់ផ្គង់លើកកែវ, ឬបង្កើតអត្ថបទ.
  • ណែនាំឱ្យបុគ្គលដែលបានរកឃើញការកែសម្រួលទៅនឹងជំនឿមួយដែលមានពិសេស.
  • មនុស្សជំនួយការឬក្រុមទាក់ទងខាងវិញ្ញាណរបស់គេ, ផ្លូវចិត្ត, ឬបំណងប្រាថ្នាបុគ្គល.
  • សូមចូលទស្សនាមនុស្សនៅក្នុងផ្ទះឬពន្ធនាគារដើម្បីផ្គត់ផ្គង់សេវាកម្មនិងការលួងលោមចិត្តដល់ទាំងនេះ.
  • អប់រំក្រុមយុវជនជាមេបញ្ជាការ, ឬសាសនាចក្រ, សង្កាត់.
  • ពិធីបរិសុទ្ធឬពិធីសាសនា.
  • ពិនិត្យឡើងវិញនិងបកប្រែគោលការណ៍ណែនាំតឹងរឹង, គោលលទ្ធិ.
  • អនុវត្តពិធីពិសេស, ដូចជាឧទាហរណ៍អាពាហ៍ពិពាហ៍, ចងចាំ, ឬបញ្ជាក់.
  • ឆ្លើយតបក្នុងអំឡុងពេលការសង្គ្រោះបន្ទាន់ឬការធ្លាក់ចុះទៅនឹងសំណើសុំជំនួយ.
  • រៀបចំវិធីដែលគណនីនោះគឺក្រុមជំនុំអាចត្រូវបានពង្រីក.
  • សហការដោយប្រើប្រាស់គណៈកម្មាធិឬបុគ្គលក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលមានការគ្រប់គ្រងក្រុមជំនុំសេដ្ឋកិច្ចឬទាក់ទងនឹង.
  • រៀបចំមនុស្សនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ខាងវិញ្ញាណសម្រាប់ការចូលរួម.
  • ប្រតិបត្តិការទទួលខុសត្រូវគ្រប់គ្រង, ឧទាហរណ៍មានសម្រាប់ការថែទាំឬសេវាកម្ម, ទិញផ្ដល់នូវ, ការគ្រប់គ្រងការធ្វើឱ្យការត្រួតពិនិត្យ, ឬការត្រួតពិនិត្យការងាររបស់កម្មករ .
  • យោងបុគ្គលទៅបុគ្គល, ដំណោះស្រាយក្រុមជំនួយ, ឬគ្រូពេទ្យ.
  • ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរៃអង្គាសប្រាក់ដើម្បីជួយដល់សកម្មភាពក្នុងក្រុមជំនុំឬសេវា.
  • ចូលទៅជិតឬបញ្ចៀសកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលមានខាងវិញ្ញាណ.
  • សហគមន៍, រៀបចំឬចូលរួមក្នុងអន្តរសាសនា, ពលរដ្ឋ, ដំណឹង, ឬការលេងកម្សាន្ដក្រៅគាំទ្រដោយឬទាក់ទងទៅនឹងផែនការសាសនា-.

ការងារខិតខំប្រឹងប្រែងគុណវុឌ្ឍិ
  • អានប្រយោគយល់-យោគយល់បង្កើតឡើងនិងការកាត់ទោសនៅក្នុងឯកសារដែលទាក់ទងនឹងការងារ.
  • សកម្ម-ស្ដាប់-ដើម្បីអ្វីដែលមនុស្សផ្សេងទៀតនិយាយថាការផ្តល់ជូននូវការយកចិត្តទុកដាក់ទាំងមូល, ទទួលបានពេលវេលាដើម្បីយល់ពីធាតុដែលកំពុងត្រូវបានផលិត, សំណួរឆ្ងល់ថាសមរម្យ, ជាជាងការរំខាននៅក្នុងស្ថានភាពមិនត្រឹមត្រូវ.
  • សរសេរនៅលើក្រដាសដែលជាការត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការត្រូវការរបស់បណ្ដាជនបាននិយាយយ៉ាងមានប្រសិទ្ធិភាពនោះ,.
  • ការទំនាក់ទំនង-និយាយទៅអ្នកផ្សេងទៀតដើម្បីនិយាយពីពដោយជោគជ័យ.
  • នព្វន្ធ-ប្រើនព្វន្ធដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា.
  • វិទ្យាសាស្រ្ត-និងច្បាប់វិធីសាស្រ្តប្រើប្រាស់បានគ្រប់គ្រងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា.
  • គិតថាគឺជាហេតុផលសំខាន់-បុគ្គលិកនិងហេតុផលក្នុងការទទួលស្គាល់ពីអត្ថប្រយោជន៍និងគុណវិបត្តិនៃជម្រើសជម្រើស, ការរកឃើញឬវិធីដើម្បីបញ្ហា.
  • សកម្មសិក្សា-ចំណេះដឹងផលប៉ះពាល់នៃ info ថ្មីទាក់ទងនឹងអ្នកទាំងពីរដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចុប្បន្ននិងអនាគតនិងការធ្វើសេចក្តីសម្រេច.
  • រៀនយុទ្ធសាស្រ្ត-ហើយជ្រើសវិធីសាស្រ្តប្រើប្រាស់និងដំណើរការ befitting coachingPEReducational នេះគ្រូបង្វឹកស្ថានភាពជាក់លាក់ឬនៅពេលដែលប្រសប់រឿងស្រស់.
  • ការសម្តែងរបស់ខ្លួនកំពុងពិនិត្យមើល-TrackingORExamining, មនុស្សផ្សេងទៀត, ឬក្រុមហ៊ុនពិចារណាវិធានការបង្ការឬដើម្បីបង្កើតការធ្វើឱ្យប្រសើរ.
  • សង្គមយល់ឃើញដោយធ្វើជាមិនបានដឹងអំពីការឆ្លើយតប othersA ហេតុអ្វីបានជាពួកគេបានឆ្លើយតបដោយសារតែពួកគេធ្វើនិងការយល់ដឹង.
  • សំរបសំរួល-សំរួលសកម្មភាពទាក់ទងទៅនឹងអ្នកផ្សេងទៀតនៅ’ សកម្មភាព.
  • ទីផ្សារសុំទានអ្នកផ្សេងទៀតដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរខួរក្បាលឬទម្លាប់របស់ពួកគេ.
  • ការទូទាត់-ទទួលយកអ្នកផ្សេងទៀតរួមនិងការព្យាយាមផ្សះផ្សាវ៉ារ្យ៉ង់.
  • ជួយ-ណែនាំអ្នកផ្សេងទៀតដើម្បីធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូររបៀបមួយ.
  • ក្រុមហ៊ុនទិស-ពិតណាស់វិធីដើម្បីគាំទ្រដល់ការស្វែងរកបុគ្គល.
  • ស្មុគ្រស្មាញ Problemsolving បញ្ហាស្មុគស្មាញ-យល់និងដោះ info ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការផលិតនិងពិចារណាអំពីលទ្ធភាពនិងអនុវត្តដំណោះស្រាយ.
  • និតិវិធីសិក្សាតម្រូវឱ្យមានការស្រាវជ្រាវ-លក្ខណៈទំនិញនិងប្លង់មួយដើម្បីធ្វើឱ្យ.
  • បច្ចេកវិទ្យាការរចនាដើម្បីផ្តល់នូវការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យានិង aligning មានឧបករណ៍ឬការធ្វើឱ្យចំណង់.
  • ឧបករណ៍ជ្រើសរើស-កំណត់ប្រភេទនៃឧបករណ៍និងឧបករណ៍ដែលត្រូវការយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីអនុវត្តអាជីព.
  • ឧបករណ៍ការដំឡើង-បន្ថែម, ឧបករណ៍, ខ្សែ, ឬគ្រោងដើម្បីបំពេញតាមការបញ្ជាក់.
  • កម្មវិធីកុំព្យូទ័រអភិវឌ្ឍសរសេរទាក់ទងនឹងមុខងារផ្សេងគ្នា.
  • ប្រតិបត្ដិការហៅតាមដានការវាយតំលៃ-មើលឃើញ, ឬសញ្ញាចង្អុលបង្ហាញបន្ថែមទៀតដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាបច្ចុប្បន្នម៉ាស៊ីនមួយដែលត្រូវបានប្រសិទ្ធិភាព.
  • ប្រតិបត្ដិការនិតិវិធីនិងគ្រប់គ្រង-គ្រប់គ្រងនៃផលិតផលឬបច្ចេកទេស.
  • ការថែរក្សា-ប្រតិបត្តិការថែទាំប្រចាំលើផលិតផលនិងកំណត់ពេលនិងអ្វីដែលជាប្រភេទនៃការអភិរក្សក្លាយជាចាំបាច់.
  • ការដោះស្រាយបញ្ហាការកំណត់មូលហេតុនៃការ-ធ្វើការនិងកំណត់កំហុសអ្វីដែលត្រូវធ្វើអំពីវា.
  • ជួសជុលម៉ាស៊ីនឬ-កំពុងតែរៀបចំបច្ចេកទេសប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដែលបានទាមទារ.
  • ការត្រួតពិនិត្យការវាយតម្លៃគុណភាពនិងការស៊ើបអង្កេតនៃធាតុស្រាវជ្រាវ-ដឹកនាំ, ក្រុមហ៊ុន, ឬមុខងារដើម្បីវាយតម្លៃល្អឥតខ្ចោះឬប្រសិទ្ធិភាព.
  • មើលនិងសេចក្តីសម្រេច-ធ្វើឱ្យពិចារណាផលប្រយោជន៍និងតម្លៃទូទៅនៃវិធានការអនាគតជ្រើសរើសយកមួយដែលសមស្របបំផុតនោះ.
  • ការកែសម្រួលការកំណត់ការវិភាគ-វិធីសាស្រ្តបែបណាគួរប្រតិបត្តិការនិងវិធីក្នុងការប្រតិបត្ដិការ, បញ្ហា, និងតំបន់ជុំវិញនោះនឹងមានឥទ្ធិពលលើលទ្ធផល.
  • វិធានការប្រព័ន្ធវិភាគ-កិត្តិយសឬការបង្ហាញនៃការអនុវត្ដនិងទាក់ទងទៅនឹងគោលបំណងនៃប្រព័ន្ធនេះ, ជំហានដែលត្រូវការយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពត្រឹមត្រូវឬ.
  • ពេលអ្នកផ្សេងទៀតគ្រប់គ្រង-ការត្រួតពិនិត្យ’ ឱកាសរួមជាមួយនឹងពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់.
  • ប្រតិបត្ដិការនៃការកំណត់របៀបសន្សំលុយ-នឹងត្រូវបានបណ្តាក់ទុនដើម្បីទទួលបានការងារដែលសម្រេចបាន, និងការលក់សម្រាប់ថ្លៃសេវាទាំងនេះ.
  • ការត្រួតពិនិត្យនៃផលិតផលវិធីសាស្រ្ត-ទទួលនិងមើលទៅប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃសម្ភារៈបរិក្ខារ, ផលិតផល, និងសមាសភាគចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការអនុគមន៍ដែលបានជ្រើស.
  • រដ្ឋបាលបុគ្គលិកនៃធនធាន-ការលើកទឹកចិត្ត, បង្កើត, និងបំណងមនុស្សដូចដែលពួកគេអនុវត្ត, ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីការមនុស្សល្អបំផុតសម្រាប់អាជីពរបស់អ្នក.
អប់រំគុណវុឌ្ឍិ គុណវុឌ្ឍិបទពិសោធន៍
  • Master's-សញ្ញាប័ត្រ
  • បរិញ្ញាបត្រ
  • ច្រើនជាង 2 ឆ្នាំ, នៅជុំវិញនិងរួមទាំងបួនឆ្នាំ
អាជីពជំនាញគ្រប់គ្រងតម្រូវការជាមុន
  • សមិទ្ធផល / កិច្ចប្រឹងប្រែង – 93.00%
  • ការតស៊ូ – 94.32%
  • ផ្តួចផ្តើម – 94.95%
  • ភាពជាអ្នកដឹកនាំ – 94.90%
  • ជំនួយ – 94.59%
  • បញ្ហាទាក់ទងនឹងអ្នកផ្សេងទៀត – 97.60%
  • កំណត់ទីតាំងវប្បធម៍ – 88.61%
  • គ្រប់គ្រង​ខ្លួនឯង – 94.83%
  • ការអត់ឱនភាពតានតឹង – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • គួរឱ្យទុកចិត្ដ – 95.31%
  • ការយល់ដឹងរបស់ទិដ្ឋភាព – 89.67%
  • ភាពស្មោះត្រង់ – 100.00%
  • ឯករាជ្យភាព – 87.14%
  • ការច្នៃប្រឌិត – 91.76%
  • ការគិតវិភាគ – 94.01%

អំពីកំពូល

សូមពិនិត្យមើលផងដែរ

ទំព័រគំរូថាមពលការងារ

សវនកម្មថាមពល Carryout នៃប្រព័ន្ធនីតិវិធីឬអគារ. អាចធ្វើសវនកម្មការវិនិយោគបច្ចេកទេសថ្នាក់ទី …

ទុកឱ្យឆ្លើយតបមួយ

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ. វាលដែលត្រូវការត្រូវបានសម្គាល់ * *