breaking News
ទំព័រដើម / ការងារសង្ខេប / អ្នកជំនាញជីវយ៉ូបកាតព្វកិច្ចទំព័រគំរូ

អ្នកជំនាញជីវយ៉ូបកាតព្វកិច្ចទំព័រគំរូ

ធ្វើការស៊ើបអង្កេតនិងការប្រើវិធីសាស្រ្តជីវនៅកន្លែងសម្មតិកម្មឧទាហរណ៍ថ្នាំ, បច្ចេកវិទ្យាពេទ្យជីវវិទ្យាកុំព្យូទ័រ, ជីវវិទ្យាប្រូតេអ៊ីនវិទ្យា . អាចទទួលបានសម្រាប់រូបមន្តប្លង់ពិនិត្យនិងដំណើរការពបណ្ដុំពន្ធុ, ឬពសរីរាង្គបន្ថែមនិងការចុះបញ្ជី.

ជំនាញអាជីពគុណវុឌ្ឍិ
  • រក្សា abreast នៃឧបករណ៍, ជីវរសាយនវិទ្យាស្រស់, ឬកម្មវិធីដោយចូលរួមអនុសញ្ញាដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងពិនិត្យមើលសម្ភារពេទ្យ.
  • ផ្តល់ជូននូវកំណត់ត្រាកុំព្យូទ័រនិងឧបករណ៍សំរាប់អ្វីជីវសាស្រ្តដែលមានមូលដ្ឋានដូចជាការវិភាគតំណពូជ, ចំណាត់ថ្នាក់នៃហ្សែន-ការបញ្ចេញមតិ, និងការតាំងចិត្តមុខងារហ្សែន.
  • ដឹកនាំការងាររបស់បុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យានិងអ្នកជំនាញគោលបំណងអនុវត្តឬឧបករណ៍នៅក្នុងជីវកន្លែងដូចជាសម្រាប់ជីវវេជ្ជសាស្រ្តថាគឺជាឧទាហរណ៍, transcriptomics, metabolomics, និងប្រូតេអ៊ីនវិទ្យា.
  • បង្កើតកម្មវិធីកុំព្យូទ័រស្រស់ឬប្ដូរតាមបំណងនូវកម្មវិធីដែលមានវត្តមានក្នុងការបំពេញតម្រូវការភារកិច្ចព្យាបាលជាក់លាក់.
  • បង្កើតការរចនាម៉ូដទិន្នន័យនិងការចុះបញ្ជី.
  • បង្កើតវិធីសាស្រ្តជីវបានផ្លាស់ប្តូរឬបណ្តាញដែលមានមូលដ្ឋាន.
  • រចនាប័ទ្មនិងប្រើប្រាស់ក្បួនដោះស្រាយការរៀនម៉ាស៊ីនរួមទាំងជីវ unsupervised និងពិនិត្យតាមដាន, ការអភិវឌ្ឍរស់រវើក, ឬក្បួនដោះស្រាយក្រាហ្វិក.
  • បង្កើតវិធីកុំព្យូទ័រស្រស់ប្រព័ន្ធនិងវិធីសាស្រ្តដែលជាការទាមទារដោយគោលដៅស្រាវជ្រាវ.
  • ចងក្រង info ត្រូវបានប្រើក្នុងឧទាហរណ៍ជីវសកម្មភាពដែលជាទម្រង់ហ្សែននិងរចនាសម្ព័ន្ធការបញ្ចេញមតិ.
  • អត្ថប្រយោជន៍ស្រាវជ្រាវសន្ទនាតាមរយៈសៀវភៅវេជ្ជសាស្រ្ត, បទបង្ហាញអនុសញ្ញា, ឬរបាយការណ៍កិច្ចការ.
  • ដែលអាចប្រើបានយ៉ាងទូលំទូលាយរូបរាង, អាជីវកម្មការចុះបញ្ជី -genomic ប្រូតេអ៊ីនវិទ្យា.
  • ពិនិត្យមើលការជាមួយក្រុមអ្នកវិភាគការស្រាវជ្រាវបញ្ហា, ស្នើបច្ចេកវិទ្យាផ្តោចម្លើយ, ឬបង្កើតបច្ចេកទេសដែលមានកុំព្យូទ័រ.
  • វិភាគសំណុំទិន្នន័យធំដូចជាឧទាហរណ៍ទិន្នន័យស៊េរីបណ្ដុំពន្ធុទិន្នន័យធម្មជាតិ, ទិន្នន័យទាក់ទងនឹងការនិងទិន្នន័យគ្លីនិកឬមុខងារស្រាវជ្រាវជាមូលដ្ឋាន.
  • សូមផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យប្រតិបត្ដិការដើម្បីបង្កើន.
  • ស្វែងរកដំបូន្មានពីផ្នែកដូចជាឧទាហរណ៍ការលើកកម្ពស់ការ, ការ​អភិវឌ្ឍ​អាជីវកម្ម, ប្រតិបត្ដិការក្នុងការធ្វើសមកាលកម្មនិងការអភិវឌ្ឍផលិតផលឬការរីកចំរើន.
  • សហការកម្មវិធីនៅដោយប្រើប្រាស់សរសេរកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរនិងការរីកចំរើននៃកម្មវិធីជីវដែលជាអាជីវកម្ម.
  • ជីវធនធានការពិនិត្យនិងកម្មវិធីថ្មីនិង.
  • ធ្វើឱ្យតួលេខសេចក្តីសង្ខេបនៃអង្គហេតុទាក់ទងនឹងហ្សែនប្រជាជន.
  • អ្នកផ្សេងទៀតនៅក្នុងការចាត់ថ្នាក់បានប្រាប់ហើយប្រើឧបករណ៍ដែលមានជីវ.
  • បង្កើនចំណុចប្រទាក់ទៅកម្មវិធីជីវបុគ្គលនិងចុះបញ្ជី.

ការខិតខំប្រឹងប្រែងការងារត្រូវ
  • អានបន្ទាត់យល់-និងកថាខណ្ឌរៀបចំយល់នៅក្នុងឯកសារដែលទាក់ទងនឹងការងារ.
  • សកម្ម-ស្ដាប់-ផ្គត់ផ្គង់ការយល់ដឹងទាំងមូលនៃអ្វីដែលអ្នកដទៃកំពុងនិយាយនាពេលបច្ចុប្បន្ន, ការយកពេលវេលាសម្រាប់អ្នកដើម្បីយល់ពីធាតុដែលកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង, សំណួរដែលសួរជាការសមរម្យ, និងមិនថប់ដង្ហើមនៅក្នុងករណីដែលមានមិនត្រឹមត្រូវ.
  • បោះពុម្ពផ្សាយ-និយាយដោយជោគជ័យនៅក្នុងការសរសេរមិនមែនជាការមិនសមរម្យសម្រាប់តម្រូវការរបស់ទស្សនិកជន.
  • និយាយ-ប្រាប់អ្នកដទៃដើម្បីចែករំលែកពខំ.
  • គណិតវិទ្យា-ដោយប្រើគណិតវិទ្យាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា.
  • ដំណោះស្រាយស្រាវជ្រាវនិងច្បាប់វិទ្យាសាស្រ្តប្រើដើម្បីជួសជុលបញ្ហា.
  • សំខាន់--Using ហេតុផលគិតនិងគិតក្នុងការទទួលស្គាល់ពីភាពខ្លាំងនិងគុណវិបត្តិនៃវិធីសាស្រ្ត, ការសន្និដ្ឋានឬដំណោះស្រាយជំនួសទៅនឹងបញ្ហា.
  • សកម្មដឹងសិក្សាផលប៉ះពាល់នៃការពស្រស់សម្រាប់ធ្វើសេចក្តីសម្រេចដោះស្រាយបញ្ហាដែលមានស្រាប់និងនាពេលអនាគតទាំងពីរនិង.
  • ការរៀនវិធីសាស្រ្តក្នុងការជ្រើសរើសនិងអនុវត្តវិធីសាស្រ្តក្នុងការបង្រៀន / អប់រំនិងវិធីសាស្រ្តត្រឹមត្រូវសម្រាប់បញ្ហានេះពេលដែលកំពុងសិក្សាឬគ្រូបង្វឹកអ្វីដែលថ្មី.
  • ប្រសិទ្ធភាពនៃការខ្លួនឯងការពិនិត្យមើល-TrackingPEREvaluating, មនុស្សដែលមានភាពខុសគ្នា, ឬសាជីវកម្មចាត់វិធានការបង្ការឬដើម្បីបង្កើតការធ្វើឱ្យប្រសើរ.
  • សង្គមយល់ឃើញ-ការយល់ដឹងពីការឆ្លើយតប othersA និងការយល់ដឹងពីមូលហេតុដែលពួកគេបានឆ្លើយតបខណៈពេលដែលពួកគេធ្វើ.
  • សកម្មភាពសម្របសម្រួល-ផ្លាស់ប្តូរដែលទាក់ទងទៅនឹងអ្នកផ្សេងទៀត’ វិធានការ.
  • លួងលោមប៉ះពាល់ផ្សេងទៀតដើម្បីផ្លាស់ប្តូរទម្លាប់ឬខួរក្បាលរបស់ពួកគេ.
  • ការនាំយកអ្នកផ្សេងទៀតចរចា-រួមគ្នានិងសម្លឹងរកមើលការផ្សះផ្សាវ៉ារ្យ៉ង់.
  • ជួយ-បង្រៀនអ្នកដទៃគ្រាន់តែជារបៀបដើម្បីធ្វើឱ្យការផ្លាស់ប្តូរ.
  • ក្រុមហ៊ុនតំរង់ទិសសកម្មស្វែងរកវិធីសាស្រ្តដើម្បីជួយបុគ្គល.
  • បញ្ហាកម្រិតខ្ពស់ដោះស្រាយការលំបាកស្មុគ្រស្មាញ-យល់និងស្រាវជ្រាវទិន្នន័យដែលត្រូវបានទាក់ទងនឹងអនុវត្តជម្រើសនិងដើម្បីអភិវឌ្ឍនិងវាយតម្លៃការជ្រើសរើស.
  • ពិនិត្យវាយតម្លៃ-អាជីវកម្មនិងទំនិញចាំបាច់តម្រូវឱ្យមានដើម្បីធ្វើឱ្យការរចនា.
  • ឧបករណ៍ដែលបង្កើតនិងបច្ចេកវិទ្យាឬមុខងារមនុស្សម្នាក់ដែលតម្រូវឱ្យមានដើម្បីរចនា-សម្របវិស្វកម្ម.
  • ការជ្រើសរើស-សម្រេចចិត្តត្រៀមលក្ខណៈប្រភេទនៃឧបករណ៍និងឧបករណ៍ដែលចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការងារមួយ.
  • កម្មវិធីដំឡើង-បន្ថែម, ផលិតផល, ខ្សែ, ឬឧបករណ៍ដើម្បីបំពេញបញ្ជាក់.
  • សរសេរកូដកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ-តែងសម្រាប់កម្មវិធីផ្សេងគ្នា.
  • ប្រតិបត្ដិការត្រួតពិនិត្យមើលសញ្ញាបន្ថែមទៀត-, ដៃ, ឬសូចនាករដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថានៅទីនោះគឺជាឧបករណ៍មួយដែលបច្ចុប្បន្នប្រតិបត្ដិការឱ្យបានត្រឹមត្រូវ.
  • មុខងារឧបករណ៍ឬបច្ចេកទេសនិតិវិធីនិងការត្រួតពិនិត្យ-ការទប់ស្កាត់.
  • ការទំនុកបម្រុងដែលជាទម្លាប់នៅលើឧបករណ៍និងការសម្រេចចិត្តនៅពេលដែលធ្វើការថែទាំបរិក្ខារ.
  • ការដោះស្រាយបញ្ហាដែលនៅពីក្រោយ-កំណត់កត្តាដែលត្រូវគ្រប់គ្រងបញ្ហានិងជ្រើសរបៀបបន្តអំពីវា.
  • ម៉ូដែលឬបច្ចេកទេសប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តសំខាន់ជួសជុល-ជួសជុល.
  • ការត្រួតពិនិត្យនិងការវាយតម្លៃនៃទំនិញដែលមានគុណភាពស្រាវជ្រាវដំណើរការត្រួតពិនិត្យ, ការផ្តល់សេវា, ឬនីតិវិធីដើម្បីវិនិច្ឆ័យទោសប្រសិទ្ធភាពឬគុណភាព.
  • ប្រាជ្ញានិងការសម្រេចចិត្ត-ពិចារណាការចំណាយទូទៅនិងអត្ថប្រយោជន៍នៃសកម្មភាពមានសក្តានុពលក្នុងការស្វែងរកការមួយដែលសមស្របបំផុតនោះ.
  • វិភាគ-កំណត់អ្វីដែលប្រភេទនៃកម្មវិធីគួរតែធ្វើការកែលម្អនិងគ្រាន់តែជារបៀបក្នុងបរិស្ថាន, មុខងារ, ព្រមទាំងស្ថានភាពអាចប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍.
  • ជំហានឬសូចនាករនៃការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃ-ការកំណត់អត្តសញ្ញាណព្រមទាំងជំហានដែលមានតម្រូវការមួយដើម្បីកែលម្អឬការសម្តែងត្រឹមត្រូវ, ទាក់ទងទៅនឹងគោលដៅនៃឧបករណ៍នេះ.
  • ពេលគ្រប់គ្រង-ត្រួតពិនិត្យពេលនេះរបស់អ្នកដទៃនិងរយៈពេលរបស់ខ្លួន.
  • ការត្រួតពិនិត្យនៃការកំណត់របៀបសន្សំ-ប្រាក់ចំណូលនឹងឆាប់ត្រូវបានចំណាយដើម្បីទទួលបានការងារដែលសម្រេចបាន, ហើយសម្រាប់ការចំណាយទាំងនេះមានចំនួន.
  • ការគ្រប់គ្រងនៃសម្ភារៈប្រភពពិសោធន៍និងការទទួលបាន-ការប្រើប្រាស់សមស្របទៅនៃលក្ខណៈពិសេស, ឧបករណ៍ដែលមាន, និងការផ្គត់ផ្គង់ដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើមុខងារពិសេស.
  • ការត្រួតពិនិត្យកម្មករនៃកសាងធនធាន, ការលើកទឹកចិត្ត, និងដឹកនាំមនុស្សទេព្រោះពួកគេដំណើរការបាន, កំណត់មនុស្សដែលល្អបំផុតសម្រាប់មុខរបររបស់អ្នក.
តម្រូវការបណ្តុះបណ្តា តម្រូវបទពិសោធ
  • បរិញ្ញាបត្រ
  • បណ្តុះបណ្តាលបច្ឆាបណ្ឌិត
  • Master's-សញ្ញាប័ត្រ
  • ជាង 2 ឆ្នាំ, ឡើងហើយរួមទាំងឆ្នាំខ្លះ
តម្រូវការជំនាញត្រួតពិនិត្យអាជីព
  • AchievementORAttempt – 88.20%
  • ការតស៊ូ – 90.20%
  • ផ្តួចផ្តើម – 92.21%
  • អាជ្ញាធរ – 84.76%
  • ជំនួយ – %
  • បញ្ហាទាក់ទងនឹងអ្នកផ្សេងទៀត – 78.96%
  • ទិសដៅសង្គម – 78.95%
  • គ្រប់គ្រង​ខ្លួនឯង – 85.71%
  • កម្រិតសម្ពាធ – 84.11%
  • VersatilityANDVersatility – 89.60%
  • គួរឱ្យទុកចិត្ដ – 92.37%
  • ចិត្តទុកដាក់ទៅលម្អិត – 91.72%
  • កម្លាំង – 89.80%
  • សេរីភាព – 89.00%
  • ការអភិវឌ្ឍ – 92.97%
  • ការគិតវិភាគ – 97.00%

អំពីកំពូល

សូមពិនិត្យមើលផងដែរ

ក្រុមអ្នកវិភាគថវិកាយ៉ូបកាតព្វកិច្ចទំព័រគំរូ

ថវិកាសិក្សាបានប៉ាន់ប្រមាណថាសម្រាប់ភាពពេញលេញ, ភាព​ត្រឹមត្រូវ, និងអនុលោមប្រើបច្ចេកទេសនិងការរឹតបន្តឹង. Evaluate budgeting and

ទុកឱ្យឆ្លើយតបមួយ

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ. វាលដែលត្រូវការត្រូវបានសម្គាល់ * *