breaking News
ទំព័រដើម / សត្វកម្មករសង្ខេបវត្ថុបញ្ជាការងារ / កាតព្វកិច្ចនិងមុខងារទំព័រគំរូ

សត្វកម្មករសង្ខេបវត្ថុបញ្ជាការងារ / កាតព្វកិច្ចនិងមុខងារទំព័រគំរូ

គ្រប់គ្រងសត្វជាមួយនឹងគោលបំណងនៃចំណុចទាញនៃការផ្អាក, សត្វចិញ្ចឹមដែលមានគ្មានសុវត្ថិភាព, ឬចោល, ឬការត្រួតពិនិត្យនៃការធ្វើបាប.

ជំនាញអាជីពតម្រូវការជាមុន
  • ការស៊ើបអង្កេតរបាយការណ៍នៃការធ្វើកូដកម្មសត្វចិញ្ចឹមឬភាពសាហាវឃោរឃៅសត្វចិញ្ចឹម, ការស្វែងរកសាក្សី, ភស្តុតាងទទួលបាន, និងផលិតរបាយការណ៍.
  • កត់ត្រានិងយកគ្មានម្ចាស់, unrestrained, ឬការធ្វើបាបសត្វពីលក្ខខណ្ឌដែលមានមិនចង់បាន, ប្រើប្រាស់មុងឬព្រួញ tranquilizer បានទាមទារ.
  • សត្វសិក្សាឬការខ្វះអាហារូបត្ថម្ភសម្រាប់ការរបួស, និងរៀបចំសម្រាប់ការព្យាបាលដែលមានសារៈសំខាន់ណាមួយឡើយ.
  • យកសត្វចាប់ពីសត្វទីតាំងត្រួតពិនិត្យសត្វនិងរថយន្តបានការគាំទ្រនៅក្នុង crates ជំរកឬឯករភជប់ដែលមានភាពខុសគ្នា.
  • សត្វ harmed យ៉ាងខ្លាំង euthanize, ឬធំ, អះអាង.
  • ផ្តល់ជូននូវម្ហូបអាហារសត្វព្រៃមាន, ទឹក.
  • ត្រៀមលក្ខណៈនិងសេវាកម្មយ៉ាងច្បាស់ដូចជាប៊ិចឆ្កែនិងរថយន្តត្រួតពិនិត្យសត្វឆ្កែ.
  • ការកាត់ទោសផែនការព្យាបាលបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការចិញ្ចឹម, និងផ្តល់នូវភស្តុតាងនៅក្នុងចៅក្រម.
  • ណែនាំច្បាប់ការគ្រប់គ្រងសត្វ, និងសាធារណៈអំពីសុខុមាលភាពសត្វនិងបទបញ្ជា.
  • សូមទាក់ទងម្ចាស់ផ្ទះឆ្កែដើម្បីប្រាប់ពួកគេថាសត្វចិញ្ចឹមរបស់ពួកគេគឺនៅរក្សាលក្ខណៈពិសេសសត្វឆ្កែ.
  • បោះពុម្ពផ្សាយរបាយការណ៍នៃទម្រង់, និងរក្សាឯកសាររបស់ impoundments នៃសត្វ.
  • ប្រុងប្រយ័ត្នស្ថានភាពឬ info នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយសត្វឆ្កែ- អាជ្ញាធរដើម្បីចងក្រងឯកសារការចាប់ខ្លួនតម្រូវការនិងបទល្មើស, ឬភ្ជាប់ឧក្រិដ្ឋកម្ម.
  • សំណួរដំណោះស្រាយពីសាធារណៈរបស់អ្នកត្រួតពិនិត្យឆ្កែទាក់ទងប្រតិបត្ដិការ.
  • វិភាគឆ្កែពិនិត្យមើលសត្វលំនៅដ្ឋានដែលមានអាជីវកម្មទាក់ទងនឹងការអនុលោមតាមគោលការណ៍ណែនាំ, និងការអនុញ្ញាត្តិ.
  • រៀបចំឱ្យមានការអនុម័តសត្វចិញ្ចឹមអះអាងនេះ.
  • ប៉ូលីសបានសម្រាប់គ្រឿងញៀនបង្រៀន, ការគ្រប់គ្រងហ្វូងមនុស្ស, ការរកឃើញនិងការតាមដាននិងការគ្រប់គ្រងផ្ទុះនៅក្នុងសត្វចិញ្ចឹមនិងបង្រៀនវិធីសាស្រ្ត.

ការងារខិតខំប្រឹងប្រែងគុណវុឌ្ឍិ
  • អានយល់-ប្រយោគនិងសមាសភាពយល់ក្នុងការបំពេញក្រដាសស្នាមបន្ទាត់ដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារ.
  • សកម្មស្ដាប់ទៅអ្វីដែលអ្នកផ្សេងបានអះអាងផ្គត់ផ្គង់យកចិត្តទុកដាក់ពេញលេញ,, ការយកពេលវេលានិងថាមពលមួយដើម្បីយល់ដឹងអំពីកត្តាដែលត្រូវបានធ្វើឡើង, សំណួរឆ្ងល់ជាការល្អ, ជាជាងការថប់ដង្ហើមនៅពេលដែលមានការមិនអាចទទួលយកបាន.
  • ក្រដាសបោះពុម្ពផ្សាយនៅលើខណៈដែលតម្រូវការនៃ befitting ទស្សនិកជននិយាយដោយជោគជ័យ,.
  • និយាយ-និយាយទៅអ្នកផ្សេងទៀតដើម្បីចែករំលែកពឱ្យបានត្រឹមត្រូវ.
  • គណិតវិទ្យាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានព្វន្ធ-បុគ្គលិក.
  • ស្រាវជ្រាវ-ការអនុវត្តគោលនយោបាយនិងវិធីសាស្រ្តដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាវិទ្យាសាស្រ្ត.
  • គិតថាគឺជាការវិនិច្ឆ័យសំខាន់-បុគ្គលិកនិងហេតុផលដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណភាពខ្លាំងនិងគុណវិបត្តិនៃការសន្និដ្ឋាន, ដំណោះស្រាយជំនួសឬវិធីការលំបាក.
  • សកម្មផលប៉ះពាល់រៀនយល់ដឹងអំពីអង្គហេតុថ្មីសម្រាប់ problemsolving ចុងក្រោយបំផុតនិងនាពេលអនាគតគ្នានិងការសម្រេចចិត្តនេះ.
  • ការរៀនបច្ចេកទេសនិងប្រើរើសវិធីសាស្រ្ត instructionPERinstructional និងការព្យាបាលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ស្ថានភាពនេះនៅពេលដែលការយល់ដឹងឬណែនាំបញ្ហាស្រស់.
  • ប្រសិទ្ធភាពត្រួតពិនិត្យ-TrackingANDDiscovering ដោយខ្លួនឯង, មនុស្សផ្សេងទៀត, ឬទីភ្នាក់ងារដើម្បីបង្កើតភាពប្រសើរឡើងឬពិចារណាវិធានការកែ.
  • សង្គមយល់ឃើញដោយធ្វើជាដឹងថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេទំនោរចិត្ដ othersA ប្រតិកម្មខណៈពេលដែលពួកគេធ្វើនិងការយល់ដឹង.
  • ផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាព-dexterity លក្ខខណ្ឌនៃជំហានក្នុង othersI.
  • ទីផ្សារសុំទានអ្នកដទៃដើម្បីផ្លាស់ប្តូរគំនិតឬការប្រព្រឹត្ដរបស់ខ្លួន.
  • សំរបសំរួលផ្សេងទៀតរួមផ្តល់-និងចង់ផ្សះផ្សាភាពខុសគ្នា.
  • បណ្តុះបណ្តាណែនាំអ្នកដទៃទៀតអំពីរបៀបដើម្បីទទួលយកសកម្មភាព.
  • សេវាការតំរង់ទិសខំស្វែងរកវិធី-ជួយមនុស្សទៅ.
  • បញ្ហាកម្រិតខ្ពស់ការកំណត់បញ្ហាដោះស្រាយ-ពិនិត្យឡើងវិញមានភាពស្មុគស្មាញនិងដើម្បីផលិតលម្អិតដែលជាប់ទាក់ទងនិងវាយតម្លៃការជ្រើសរើសនិងអនុវត្តចម្លើយ.
  • នីតិវិធីវាយតម្លៃ-សិក្សាតម្រូវឱ្យមានលក្ខណៈធាតុនិងរចនាប័ទ្មមួយដើម្បីធ្វើឱ្យ.
  • បច្ចេកវិទ្យាជំនាន់រចនាឧបករណ៍ការបង្កើតនិងឬបច្ចេកវិទ្យាដើម្បីបម្រើបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកប្រើ.
  • ឧបករណ៍ជ្រើសរើស-សម្រេចចិត្តតម្រៀបនៃឧបករណ៍និងសម្ភារដែលត្រូវការយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការធ្វើការងារមួយ.
  • ម៉ាស៊ីនដំឡើង-ដំឡើង, ឧបករណ៍ដែលមាន, ខ្សែ, ឬកម្មវិធីដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការ.
  • កម្មវិធីកុំព្យូទ័រអ៊ិនកូដ-សរសេរទាក់ទងនឹងហេតុផលដែលថាមានភាពខុសគ្នា.
  • ប្រតិបត្ដិការប្រើដោយការចុចតាមដាន-ការមើល, ការធ្វើតេស្ត, ឬសូចនាករផ្សេងគ្នាដើម្បីធានាឱ្យបាននូវឧបករណ៍មួយដែលត្រូវបានប្រតិបត្ដិការបានត្រឹមត្រូវ.
  • ប្រតិបត្ដិការនិងនីតិវិធីដោះស្រាយ-ការត្រួតពិនិត្យនៃប្រព័ន្ធឬឧបករណ៍.
  • ផ្តល់សេវាកម្មដែលជាទម្លាប់មួយនៅលើបរិក្ខានិងកំណត់ពេលធ្វើការថែទាំបរិក្ខារ.
  • ការដោះស្រាយបញ្ហាដែលនៅពីក្រោយ-សម្រេចចិត្តជាកត្តាដែលត្រូវបំពេញមុខងារកំហុសនិងកំណត់អំពីរបៀបដើម្បីបន្តអំពីការណាមួយរបស់វា.
  • ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ឬឧបករណ៍ជួសជុល-ត្រូវការកំពុងតែរៀបចំ.
  • ការធ្វើតេស្តនិងការស៊ើបអង្កេតនៃធាតុត្រួតពិនិត្យការវាយតម្លៃគុណភាពអនុវត្ត-, ដំណោះស្រាយ, ឬដំណើរការដើម្បីវាយតម្លៃល្អឥតខ្ចោះឬប្រសិទ្ធិភាព.
  • គណបក្សកាន់អំណាចនិងការធ្វើសេចក្តីសម្រេច-គិតអំពី-ការចោទប្រកាន់ទាក់ទងនិងរឿងអស្ចារ្យអំពីវិធានការសក្តានុពលដើម្បីរកសមស្របបំផុតមួយ.
  • ប្រព័ន្ធវិភាគ-សម្រេចចិត្តអំពីរបៀបដែលបច្ចេកទេសត្រូវតែអនុវត្តនិងវិធីកែប្រែនៅក្នុងអាជីវកម្ម, លក្ខខណ្ឌ, រួមជាមួយនឹងបរិស្ថាននឹងប៉ះពាល់ដល់អត្ថប្រយោជន៍.
  • វិធីសាស្រ្តការវាយតម្លៃ-វិធានការកិត្តិយសឬសូចនាករនៃការសម្តែរួមជាមួយក្នុងការអនុលោមតាមគោលបំណងនៃឧបករណ៍នេះ, ឥរិយាបទនេះមានតម្រូវការមួយដើម្បីបង្កើនឬមុខងារសមរម្យ.
  • Timemanagement-គ្រប់គ្រងពេលវេលានៃអ្នកដទៃទៀតផងដែរ oneis និងឱកាសរបស់ខ្លួន.
  • ប្រតិបត្ដិការនៃការកំណត់របៀបប្រាក់ប្រាក់នឹងត្រូវបានចំណាយដើម្បីមានការងារដែលបានធ្វើ, ទាក់ទងនឹងការចំណាយនិងការលក់ទាំងនេះ.
  • ប្រតិបត្ដិការនៃផលិតផលទ្រព្យសម្បត្តិនិងការសង្កេតទទួល-សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ល្អនៃការបង្កើត, ឧបករណ៍, និងការផ្គត់ផ្គង់មានតម្រូវការក្នុងការធ្វើប្រតិបត្តិការជាក់លាក់មួយ.
  • មនុស្សដែលប្រតិបត្ដិការកម្មករនៃធនធាន-គោលដៅខណៈពួកគេ, ការអភិវឌ្ឍ, និងការដាស់អនុវត្ត, ការកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលកំពូលសម្រាប់ការកាន់កាប់.
តម្រូវការបណ្តុះបណ្តា តម្រូវចំនេះដឹង
  • សញ្ញាប័ត្រវិទ្យាល័យ (ឬ GED ឬសមមូលនឹងវិទ្យាល័យវិញ្ញាបនបត្រ)
  • វគ្គសិក្សាមហាវិទ្យាល័យជាច្រើន
  • ជាង 6 ខែ, រីករាយជាមួយនិងការរួមបញ្ចូលទាំងការមួយឆ្នាំ
ភារកិច្ចជំនាញគ្រប់គ្រងគុណវុឌ្ឍិ
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • ការស៊ូទ្រាំ – 84.68%
  • ការលើកទឹកចិត្ត – 87.44%
  • ពាក្យបញ្ជា – 83.76%
  • ជំនួយ – 91.30%
  • បញ្ហាសម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀត – 91.28%
  • ទិសដៅសង្គម – 83.11%
  • គ្រប់គ្រង​ខ្លួនឯង – 91.43%
  • កម្រិតសម្ពាធ – 90.20%
  • versatility / ចល័ត – 88.42%
  • ភាព – 91.50%
  • ចិត្តទុកដាក់ទៅជម្រៅ – 86.22%
  • ក្រមសីលធម៍ – 92.60%
  • សេរីភាព – 88.93%
  • ការបង្កើត – 83.61%
  • ការគិត – 85.04%

អំពីកំពូល

សូមពិនិត្យមើលផងដែរ

ភ្នាក់ងារលក់, សេវាហិរញ្ញវត្ថុនៃការងារ / គំរូកាតព្វកិច្ចនិងមុខងារ

លើកកម្ពស់ការផ្តល់សេវាហិរញ្ញវត្ថុ, ដូចជាសម្រាប់កម្ចីទិញផ្ទះឧទាហរណ៍, ការយកពន្ធ, និងការវិនិយោគការណែនាំដល់អតិថិជនរបស់ធនាគារ …

ទុកឱ្យឆ្លើយតបមួយ

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ. វាលដែលត្រូវការត្រូវបានសម្គាល់ * *