Соңғы жаңалықтар
үй / Күтушілер Job сипаттамасы / Функциялар мен есеп Үлгі

Күтушілер Job сипаттамасы / Функциялар мен есеп Үлгі

жеке отбасында балалардың қамқорлық және бала ның эмоциялық орындауда көмек пен сараптама қамтамасыз, физикалық, зияткерлік, және әлеуметтік құмарлықтар. Міндеттері, кейде кешкі дайындау мен кірлер қамтуы мүмкін, дайындық және киім назар, ұнайды қызметі мен турлар компаниясы, пән, ақылды қозу, терминология қызметі, және көлік.

Әйүп Skills Біліктілік
  • алғашқы көмек немесе жүрек-өкпе реанимациясын Орындау (КХР) күтілетін кезде.
  • балаларды Реттегіш’ релаксация интервалдары және ұйқы күн.
  • балаларға астам баруға ата-аналар үнемі кездеседі’ ескі және прогресс.
  • дайындау және тағамдар көмек қосу және балаларға арналған қоректік теңескен тағамдар.
  • қауіпсіз мінез-құлық балаларға кеңес, Мысалы тиюіне жол бермеу ересек көмек іздеп немесе қауіпті заттарды пайдалана отырып, пайдаланады және көшені қамтитын кезде.
  • Ұйымдастыру және carryout жасқа тиісті сыртқы демалыс, Мұндай ойындар сияқты, өнер және қолөнер, спорт, серуендеуге, және ойнату-күндерді.
  • балаларды қараңыз’ мәселелерді қатысты іс-шаралар, Temp қарастыру, дәрігердің тасымалдау балалар, немесе дәрі тамызу, бағытталған ретінде, жастарды қолдау үшін’ сауықтыру.
  • тиісті мәдени әдеттер жобалау және тұлғааралық байланыстарды және өзара іс-қимыл дағдыларын барысын арттыру басқалар үшін мәселені насихаттау.
  • ата-аналар жүзеге асыру Assist және қалаулы баланың мінез-құлқын ынталандыру үшін бақылау бағдарламаларын құруға.
  • бақылауға көмектеседі немесе салу тұрмыстық кестесі.
  • Басқару және зерттеу көмек.
  • Дұрыс тірлігін анықтау және Selfcontrol жетілдіру ынталандыру мақсатты мінез-жарылқауға, өзін-өзі сенімділік, және жауапкершілік.
  • ЖОО-көлік балалар, әлеуметтік болып табылады Outings, және денсаулық сақтау сессиялар.
  • байланысты-балалар қамқорлық тазарту және жүргізу қызмет көрсетуші міндеттері.
  • бар, мысалы барысы бойынша жастарына тәлім мен басшылық, дремлющий, және жуынатын іс-шаралар, медициналық сақтандыру және жеке әдеттер.
  • Билл төлеу файлдарды сақтауға, Азық-түлік рет, және ләззат.
  • ЭРА-тиісті қызметті жүзеге мен оқытуға, Мұндай панельдік ұнайды мысалы ретінде, зерттеу, және өнер және қолөнер жастар ұтымды барысын ынталандыру.
  • жастар үшін қорғалған атмосферасын өндіруге қолайлы шекараны мен қағидаттарын жою және дамыту.

Әйүп Іс-шаралар қажеттілігі
  • байланысты жұмыс, құжаттарды ресімдеуде түсіну-біле параграфтарды және жазбаша тармақтарды оқу.
  • Белсенді тыңдау-басқа адамдар толық назар ұсыну айтады,, құрылуда мәліметтерін түсіну үшін уақыт пайдаланып, Дұрыс-ақ сұрақтар сұрастыру, және дұрыс болып табылады сәттерде завораживающим ешқашан.
  • Жасау-қағаз тиімді сөйлесіп көрермендер қажеттіліктерін прайя ретінде,.
  • тиімді деректерді еске басқаларға хабарласу-Talking.
  • проблемаларды шешу үшін арифметикалық Математика-пайдалану.
  • қиындықтарды шешу үшін Технология-пайдалану медициналық ережелер мен әдістері.
  • Сыни тұрғыдан ойлау-жұмысқа логикалық және идеялар дағдыларын және әлсіз жақтарын анықтау үшін ойладым, жағымсыз балама компенсациялар немесе тәсілдер.
  • екі соңғы және болашақ проблемаларды шешу шешім қабылдау үшін жаңа фактілер артықшылықтарын белсенді-Learning-түсіну және.
  • жағдай коучинг прайя Стратегиялар-таңдау және жұмыспен educationANDtutorial тәсілдер мен емдеу Learning немесе жаңа мәселелерді меңгеру кезінде.
  • компаниялардың мониторингі-TrackingPEREvaluating тиімділігі, өзге де тұлғалар, немесе өзіне түзету қадамдарды қарастыру немесе әзірлемелер жасау үшін.
  • Әлеуметтік ақ басқа да үрдістер саналы Perceptiveness-ауқатының және олар істеу кезінде олар жауап неге түсіну.
  • басқаларға қатысты үйлестіру-өзгерту іс-шаралар’ іс-шаралар.
  • Адамдардың қызығушылығын білу-пәрменділігін өзгертуге басқалары немесе олардың басшылары.
  • Келіссөздер-отырып ұжымдық басқаларды және вариация Шығыспен тырысып.
  • қадам жасауға қалай дәл оқыту-Тренерлік басқалары.
  • Қызмет Бағыт-оң тұлғалар мүмкіндік жолдарын табуға тырысуда.
  • Advanced Проблемаларды шешу-айырым күрделі қиындықтар мен параметрлерін іске асыру және зерделеуге және балама дамыту байланысты егжей сыни талдау.
  • Операциялар талдау-тексеру қалауымызбен және тауарлар алғышарттар орналасуды жасау үшін.
  • пайдаланушы қажеттіліктерін жұмыс істеуі үшін жобалау-бейімдеу өнімдер немесе қабылдау және технология.
  • Тапсырманы орындау үшін шындап қажетті Gear таңдау-анықтау құралдары мен жабдықтар түрі.
  • Бөліп-қолданбаларды орнату, машиналар, кабельдік, әдетте, талаптарды қанағаттандыру үшін немесе құрылғылар.
  • көптеген функцияларды қатысты кодтау-Писательские компьютерлік бағдарламалар.
  • Tracking-қарау нөмірді тереді операциялар, көрсеткіштері, немесе қосымша сигналдар тиісті жүзеге асыратын жабдықтар бар екеніне көз жеткізіңіз.
  • Функция және Тұтқа-басқару құрылғылары немесе бағдарламаларды операцияларды.
  • Техникалық қызмет көрсету-орындау құралдар бойынша жоспарлы техникалық қызмет көрсету және қашан және ұстау қандай қажетті болады шешім қабылдау.
  • Ақаулықтарды жою-анықтау операциялық жаағасындағы артта факторларды және оған кез келген туралы не істеу туралы шешім қабылдау.
  • қажетті жабдықты пайдалану жамап-жөндеу құрылғылар немесе модельдер.
  • Сапаны бақылау тергеу мен өнімдердің тестілеу зерттеу-Doing, провайдерлері, сапасы немесе тиімділігін үкім немесе әдістері.
  • ең қолайлы болып табылады біреуін табу үшін билеуші ​​және, ең алдымен, іс-шаралар салыстырмалы шығындар мен артықшылықтары туралы шешім қабылдау-ойлау.
  • Талдау-анықтау бағдарламасының сұрыптау орындау керек және қандай бизнес жол түзетулер, жағдай, және параметр нәтижелері әсер етуі мүмкін.
  • Әдістері талдау-анықтау әдістері немесе жүйелік орындау көрсеткіштері, сондай-ақ іс-жетілдіру қажеттігін немесе оң тиімділігін болды, машинаның мақсаттары қатысты.
  • басқаларды тайм-менеджмент-басқару’ адамның жеке кезеңімен бірге уақыт.
  • табыс міндеті орындалған болуы жұмсалған қалай жинақ-анықтау әкімшілігі, және осы шығындарды есепке алу үшін.
  • Өнім әдістері көреген қадағалау мен жабдықтарды жарамды пайдалану үшін алу, Мүмкіндіктер, және жабдықтарға таңдалған жұмыс істеу қажеттігін болды.
  • Кадрлық ресурстарды-сатып алу бойынша қадағалау, жігерлендірерлік, және олар жұмыс істеуі кезінде адамдардың ұмтыла, Сіздің жұмысқа үшін ең тиімді адамдардың анықтау.
оқыту талаптар білім керек
  • High School дәрежесі (немесе ЖББП немесе High School эквиваленттік сертификаттау)
  • Көптеген мектеп бағдарламалары
  • үстінде 1 жыл, айналасында 24 ай және қоса алғанда,,
Тапсырма орган Skills талаптар
  • AchievementOREffort – %
  • беріктігі – %
  • дәлелдеу – %
  • бақылау – %
  • ынтымақтастық – %
  • Басқаларға қатысты Концерн – %
  • мәдени Орналастыру – %
  • Өзін-өзі бақылау – %
  • қысым Төзімділік – %
  • Технологиялылығын / Freedom – %
  • дұрыстығын – %
  • Тереңдікке Назар аударыңыз – %
  • күш – %
  • бостандық – %
  • жаңалық – %
  • ойлау – %

суперәкімші туралы

Check Also

сату Агенттер, Қаржылық қызметтер Job сипаттамасы / Міндеттеме үлгісі мен функциялары

қаржы-қызметтерді жылжыту, Мұндай сатыдағы ипотекалық ретінде, алым, and investments guidance to consumers of banking

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *