Соңғы жаңалықтар
үй / Қызмет көрсету және жөндеу жұмысшылары, Жалпы Job сипаттамасы / Duty Үлгі мен рөлдер

Қызмет көрсету және жөндеу жұмысшылары, Жалпы Job сипаттамасы / Duty Үлгі мен рөлдер

өнер кәсіп сараптама немесе, мүмкін, жөндеу мекеме жобалау сақтауға қызмет көрсету бірнеше қатысты жұмысты орындау, аппараттық жабдықтар, немесе модельдер. Міндеттері фитингтер түтікті қамтуы мүмкін; қазандық қабылдау; оқшаулаушы; дәнекерлеу; механикалық өңдеу; ағаш шеберлігі; қуатын немесе механикалық жабдықты қалпына келтіру; орнату, ұмтыла, және жаңа піскен жабдықтарды басқару; мен кешендер қалпына келтіру, қабат, немесе баспалдақтар.

Мансап Skills Пререквизиттер
  • салу, аспаның, немесе байланыстыру түзетуге, электр немесе автоматтандырылған бөліктері, құбыр бағдарламалар, сантехника, машиналар, немесе құралдар.
  • физикалық мәселелерді споттық және дәл қалай-оларды анықтау, компоненттері журналдар, кітаптар түзетуге, немесе тексеру сызбалары, өмірлік ретінде.
  • тексеру, орындау, бірлік істен анықтау үшін немесе емтихан құрылғылар немесе жабдықтар.
  • қызмет көрсету немесе жөндеу жұмыстарының шығыстар мен тарихы эстрадалық.
  • біліктерді тазартуға, мойынтіректер, элементтер.
  • Бағдарлама және орналасу түзету функциясы, жалдаушы диаграммалары, эскиздер, конструкциялары, техникалық қызмет көрсету нұсқаулықтары.
  • құрылғыларға немесе тұтқасы құралдардың мақсатты элементтерін Реттегіш, қолмен құралдарын қолдану, деңгейлері, тіктеуіш Bobs, немесе straightedges.
  • шатырлар Paint немесе қалпына келтіру, ағаш едендер, Windows, бұласыр, Картонды, ғимараттарды құру немесе өзге де салалары.
  • құрылғыларды немесе алаулар азайту Функция қосылуға немесе металл элементтерін төмендетуге.
  • модельдерді бөлшектеуге, құрылғылар, құралдар беруге жалдаушы немесе бірлік, крандар, көтергіштер, немесе қуат құралдары қол жеткізу және ақаулы бөліктерін жою үшін.
  • жоспарлы сақтау орындаңыз, Мұндай түрлі профилактикалық техникалық қызмет көрсету қадамдарды орындау мысалы ретінде, сұйықтық деңгейін тексеру, ауыстыру сүзгілер, немесе белдіктер тексеру, Motors, немесе итермелейді.
  • Gear үлгілерін қалпына келтіру, немесе құрылыстар компоненттері, құралдарды немесе осындай сатыдағы балғалар ара сияқты автоматтандырылған немесе электр бағалау өлшем бірліктерін осындай мысал егжей-тегжейлі ретінде жалдаушы әдістері, жаттығулар немесе жабдықтар.
  • Machines немесе кір орналасқан қалпына келтіру немесе сақтауға мамандандырылған өнімдер, ауруханалар, розеткалар, кеңселер, немесе өндірушілер.
  • бағыттарын сатып, элементтер, журналдар немесе компаниялардың немесе құрылғылар.
  • үйлерде немесе ғимараттардың стандартты тазалау жұмыс орындарын Орындау.
  • орнатқаннан кейін жаңа редукторы ұйымдастыру және үйлесім.
  • перспективалық болды талаптарына жақсарту анықтау үшін пайдаланылатын бөлшектер тексеріңіз, жалдаушы ережелері, суппорты, мкм.
  • арматура түзетуге немесе дайындау үшін, Параметрлерді орнату және іске қосу құрылғы құралдары, мормышек, құрылғы компоненттері, немесе ресурстар.
  • үстелдер қалпына келтіру немесе дайындау, орындықтар, бөлу, немесе басқа да ағаш компоненттері, ангарлар, соның ішінде.
  • Set пакеттік сақтап немесе арка түзету, беттерін, үй, немесе қосымша құрылымдар.
  • клапандар қатарлар және жұмыс, клапан-шаруашылығы құрылғыларын пайдалана отырып,.
  • сайттарды орнату кезінде қазандықтар құрастырыңыз, Мұндай мысал балғалар Bobs ретінде жалдаушы құралдары, градус, қыздырғыштар, немесе басқа да қолмен жабдықтар.
  • өнеркәсіптік немесе тұрғын үй ғимараттарының операциялық немесе энергетикалық тиімділігін арттыру тауы құралдары.
  • белгілі бір ең жоғарғы пеш өнімділігін жасауға құрылымдық кемшіліктері жандандыру, оның ішінде жоспарлы мазмұны орындаңыз, қосалқы бөлшектер қосу, немесе жаңарту құбырлар немесе жазушылар.
  • орналасқан жері, тіркеу, немесе сәтсіздік оқшаулағыш материалдар сантехникалық сипаттарынан электр шығындарын қысқарту болдырмау үшін, немесе әртүрлі құрылымдар немесе материалдар объектілер.
  • көз мекенжай сумен жабдықтау жасау.
  • субмердігерлер немесе қызмет қызметкерлерін дайындау немесе бақылау.
  • Ұсыныс groundskeeping провайдерлері, мұндай қар немесе көгалдандыру емдеу ретінде.
  • құрылғыларды түзету үшін баға есептеңіз, жылдамдық, немесе жасау құрылыстар.
  • ұстауға немесе өнімдердің жөндеу көмек көрсету үшін Орналасу жаңа жабдықтар, механикалық тісті, немесе компоненттер қабылдау.

Жұмыс Әрекеттер талаптар
  • байланысты жұмыс, құжаттарды ресімдеуде білім-біле дайындалған параграфтарды және сөйлемдерді оқу.
  • Белсенді тыңдау-басқа адамдар толық назар ұсыну айтады,, Сіз жасалуда ұпай түсіну үшін уақыт сатып, дұрыс-ақ сұрақтар қызық, және дұрыс сәттерде задыхание емес.
  • Баспа-қағаз тиімді байланысып нарығының талаптарына үшін құқығы ретінде,.
  • дұрыс деректерді еске басқаларға хабарласу-Talking.
  • мәселелерді шешу үшін Математика-пайдалану математика.
  • мәселелерді шешу үшін ғылыми-пайдалану әдістері және медициналық саясат.
  • логикасын және тәсілдерді артықшылықтары мен кемшіліктері анықтау үшін себептерін Critical-ойлау-пайдалану, тұжырымдар немесе дилемма баламалы шешімдер.
  • Белсенді оқыту-біле әрбір болашақ және қазіргі проблемаларды шешу шешім қабылдау туралы жаңа піскен ақпарат маңыздылығын және.
  • Learning әдістері-пайдалану нақты жағдайды оқыту кезінде немесе жаңа піскен мәселелерін түсінуде прайя instructionANDtutorial практика мен әдістерін және таңдау.
  • Қосымша жеке тұлғалардың қадағалау-MonitoringANDDetermining өнімділігі, өзін, немесе ұйымдар түзету шараларды қарастыру немесе әзірлемелер жасау үшін.
  • Әлеуметтік басқалардың ғапыл емес Perceptiveness-ауқатын’ олар мұны мен түсінуге ретінде олар жауап неге тенденциялары.
  • ақ басқа да іс-шаралар жоспарында үйлестіру-өзгерту іс-шаралар.
  • саналарын немесе мінез-жақсартуға адамдардың қызығушылығын білу-Нағыз басқалары.
  • Талқылау-келтіру ұжымдық басқаларды және вариация келісу ниет.
  • бір нәрсе істеу үшін қалай оқу-Тренерлік басқалары.
  • Компания Бағыт-экстракты адамдардың көмектесу үшін тәсілдерді табуға тырысып.
  • Advanced Проблемаларды шешу-анықтау күрделі дилемма және тиісті деректерді сыни талдау шешімдерді қолдану және зерделеу және таңдау өндіруге.
  • мәнерді өндіруге талдау-инспекциялау қалайды кәсіпорындар мен тауарлар сипаттамалары.
  • Технология Дизайн қабылдау немесе пайдаланушы қалауларын көмек көрсету үшін жабдықтар мен технологияларды өзгерту.
  • Құралдар таңдау-анықтау жұмыстарын орындауға шындап қажетті жабдықтар мен құралдар түрін.
  • Орнату-қосу пакеттері, машиналар, сымдар, немесе тісті ерекшелікте қанағаттандыру үшін.
  • әр түрлі болып табылады өтініштерге қатысты бағдарламалау-Баспа компьютерлік қосымшалар.
  • Функция Tracking-қарау қоңыраулар, бағалау, немесе қосымша сигналдар дұрыс жүзеге асыратын құрылғы бар қамтамасыз ету үшін.
  • тісті немесе бағдарламаларды тәртібі және басқару-Бақылау іс-қимылдары.
  • Жабдық өнімдері бойынша жоспарлы мазмұны қызмет көрсету-орындау және қашан және ұстау қандай қажетті болып анықтау.
  • операциялық және бұл туралы жалғастыру қалай таңдау жатқан қателерге Ақауларды жою-анықтау себептері.
  • маңызды болып табылады құралдары пайдалану әдістерін немесе машиналар қалпына келтіру белгілеу.
  • Сапа-бақылау өнімдерін бағалау-Атқарушы тексерулер мен сынақтар, компаниялар, немесе процестер сапасын немесе тиімділігін бағалау үшін.
  • Билеуші ​​және ең қолайлы біреуін таңдау үшін әлеуетті болып қадамдар назарға шешімдер қабылдау-отырып салыстырмалы шығындар мен артықшылықтары.
  • Systems бағдарламасы қалай жұмыс істеуі керектігі талдау-анықтау және жағдайларда қаншалықты өзгерістер, бизнес, және атмосфера нәтижелері әсер етуі мүмкін.
  • Әдістері талдау-анықтау жүйесі орындау іс-әрекеттерін немесе нұсқаулар мен жүйесінің мақсаттары сәйкес, дәл немесе тиімділігін арттыру үшін қажет шаралар.
  • Time Management-басқару басқалары’ өз уақытында oneis уақыты, сондай-ақ.
  • Қаржы қалай қаражат міндеті орындалды болуы жұмсалған болады ресурстар-анықтау әкімшілігі, осы заң қатысты және бухгалтерлік.
  • Өнім ресурстар-алу және құрылғылардың тамаша пайдалану бағытында бастан операциялар, нысандар, мен ресурстар нақты жұмыс істеу үшін қажетті.
  • ынталандыру кадрлық ресурстарды-құрылыс басқару, және олар орындауға ретінде адамдардың бағыттаушы, Сіздің мамандық үшін ең тиімді адамдардың анықтау.
Білім талаптар білім талаптар
  • High School деңгейі (ЖББП немесе жоғары сынып эквиваленттік сертификаттар немесе)
  • Топ мектебі Дипломмен қарағанда айтарлықтай аз
  • үстінде 1 жыл, Бірнеше жылдан айналасында және қоса алғанда,
Әйүп Command Skills талаптар
  • AccomplishmentANDEnergy – 93.13%
  • табандылық – 89.90%
  • күш салу – 91.60%
  • бұйрық – 88.22%
  • ынтымақтастық – 94.92%
  • Басқалар үшін Matter – 93.47%
  • мәдени Бағдар – 91.16%
  • Өзін-өзі бақылау – 94.59%
  • қысым шек – 91.25%
  • Теңшелім / Әмбебаптылық – 93.54%
  • сенімділік – 91.98%
  • Толығырақ баса назар – 92.96%
  • күш – 91.11%
  • бостандық – 95.50%
  • Даму – 92.89%
  • Аналитикалық ойлау – 94.75%

суперәкімші туралы

Check Also

сату Агенттер, Қаржылық қызметтер Job сипаттамасы / Міндеттеме үлгісі мен функциялары

қаржы-қызметтерді жылжыту, Мұндай сатыдағы ипотекалық ретінде, алым, and investments guidance to consumers of banking

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *