Соңғы жаңалықтар
үй / Қызмет сипаттамасы / өтемақы, Табыстар, Және мансап бағалау мамандар Duty жұмыс үлгідегі

өтемақы, Табыстар, Және мансап бағалау мамандар Duty жұмыс үлгідегі

атмосфералық Boat, және Room ғылым

биохимия және ғылым қоспағанда сыныптар тапсырамын, Нақты ғылымдар ішіндегі. оқыту және тергеу қоспасын істегендерге қамтиды, және екі ғалымдар әдетте, нұсқау жұмыс істейтін.

Әйүп Skills талаптар
  • маман мерзімді түсіністік пен кейінгі қорытындылар нақты пән өткізеді зерттеу, бағыттағыштар, немесе сандық медиа.
  • Қосымша зерттеу ақша сатып алуға ұсыныс ұсыныстар жариялау.
  • таныстарының бар сөйлеу арқылы пән бойынша, ал жетістіктерді хабардар сақтаңыз, Қазіргі романдар тексеру, және кәсіби кездесулер қатысуда.
  • монитор интернатура, түлегі немесе бакалавриат оқу, және зерттеу функциясы.
  • мұндай түлегі немесе undergrad оқушыларға сатыдағы термодинамика және геология сияқты пәндер бойынша келіссөздер шығарады және жасайды.
  • зертханалық жұмысты және далалық-жұмысын бақылауға.
  • Қарайды және класс studentsA курс функциясы, жұмыс орны, және іс жүргізу.
  • Әрине өнімдері зерттеулер жасау, Мұндай сатыдағы силлабустар жұмыс орындарын, сондай-ақ, және сыйлықтармен.
  • коучинг өңдеуге және мәселелерін зерттеу ынтымақтасуға.
  • құрастыру, беру, және класс бағалау, немесе осы жұмысты тағайындау.
  • жақындау, өзгерту Курс мазмұны, оқу жоспарлары, және класс Жабдықтар мен коучинг түрлері, және бағалау.
  • бастау, Көмектесіңдер, және ақылға қонымды класс сөйлесулер.
  • тұрақты-жоспарланған кеңсе СМ нұсқаулығын төтеп және жеке тұлғаларды ұсынар.
  • білім беру және жұмыспен қамту бағдарламалары бойынша және кәсіптік дилемма бойынша оқушылар кеңес.
  • студенттік жұмыс жазбаларын сақтап, деңгейлері, қажеттi басқа да жазбалар бірге.
  • орын іс-шараларға қатысады, жазылу, және оқушы рекрутинг.
  • бөлімшесі ретінде қызмет көрсететін ақ жүргізуге осындай Admin міндеттерін өтіңіз.
  • мұндай данасы оқулықтар мен зертханалық тісті ретінде Жабдықтар мен материалдарды таңдау және алу.
  • Әкімші немесе мектеп қолайсыздық қамқорлық академиялық комиссиялары туралы қамтамасыз, бөлшек қатысты, және институционалдық жоспарлар.
  • ғылыми-зерттеу жобаларын көмек құралдарды сатып алуға және сақтауға.
  • клиникалық болып жарияланымдар үшін мақала форумдарда бағалау құжаттарды ресімдеудің немесе көмек, және ұлттық мекемелер қатысты гранттық жоспарларын бағалау.
  • жұмыс орындарын оқығанда тыс қатысты мамандандырылған жеткізілімдердің библиография жинаңыз.
  • нарыққа немесе құқықтары кәсіби консалтингтік компанияларды қамтамасыз.
  • сарапшылар ретінде ұйымдарға әрекет.
  • көршілестік және негіздер қызметіне қатысады.
  • Егер қоғамдастықтың және маркетинг жауап алаңдаушылық.

Әйүп Іс Пререквизиттер
  • жұмыс байланысты Docs жылы түсіну-түсіну жазбаша параграфтарды және тармақтарды оқу.
  • Белсенді тыңдау-To басқа адамдар жалпы көңіл беріп айтады, Сіз құрылуда факторларды түсіну үшін уақыт бар, Дұрыс-ақ сұрау сұраулар, және қолайсыз сатыларында задыхание емес.
  • тиімді айтып көрермендер талаптарын Баспа-қағаз ретінде орынсыз емес,.
  • Қиындықсыз деректерді ортақ пайдалану үшін басқаларға сұхбаттасуды тілдес.
  • проблемаларды шешу үшін арифметикалық-пайдалану математика.
  • Ғылым-пайдалану қиындықтарды түзету үшін технологиялық ережелері мен әдістерін.
  • Сыни тұрғыдан ойлау-пайдалану ойлау және нәтижелерін дағдылары мен кемшіліктерді анықтау үшін себеп, проблемаларды алмастыратын компенсациялар немесе жолдары.
  • екі әлеуетті және қазіргі проблемаларды шешу шешім қабылдау үшін белсенді оқыту-білім балғын мәліметтерді әсерлері мен.
  • Learning әдістері-пайдалану нақты жағдайды оқыту кезінде немесе жаңа піскен ұпай меңгеру үшін тиісті coachingPERtutorial әдістер мен рәсімдерді және таңдау.
  • компаниялардың тексеру-OverseeingORAssessing тиімділігі, түрлі адамдар, немесе өзіңіз түзету шараларды қарастыру немесе өрлеуді өндіруге.
  • Әлеуметтік басқалардың ғапыл емес Perceptiveness-ауқатын’ жауап және олар істеу кезінде олар өзін ұстай неге ұғынуға.
  • басқаларға қатысты үйлестіру-реттеу іс-шаралар’ қызметі.
  • саналарын немесе іс-әрекеттерін өзгертуге сендіру-Қайыр басқалары.
  • Есеп айырысу-беру бірлесіп басқаларды және вариация Шығыспен қарап.
  • Оқыту-оқыту басқалары шаралар қабылдауға Howto.
  • Компания Бағыт-белсенді адамдардың көмектесу үшін стратегиясын іздеп.
  • Кешен Ақаулық озық проблемаларды айырым-шешу және өндіруге және бағалау таңдаулар мен шешімдерді қолдануға тиісті ақпаратты зерттеу.
  • Бизнес бағалау-талдау шешім дизайн жасау үшін қажеттіліктері мен тілектерін.
  • Инженерлік тұтыну және бейімдеу құралдарын көмек көрсету үшін конструкторлық-технологиялық немесе ғимарат қалайды.
  • Жабдық таңдау-анықтау жұмысқа орындау үшін қажетті жабдықтар мен құралдар түрін.
  • Орнату-орнату сымдар, машиналар, құралдары, талаптарға сай немесе бумалар.
  • көп мақсаттар үшін бағдарламалау жасау компьютерлік бағдарламалар.
  • Операция Tracking бақылау қоңыраулар, бағалау, немесе әртүрлі көрсеткіштер қазіргі уақытта дұрыс жүзеге асыратын құрылғы бар сенімді болу үшін.
  • құралдар немесе құрылғылардың рәсімдерін пайдалану және-басқарушы сап.
  • Техникалық қызмет көрсету-қол жеткізу үшін іс жабдықта жоспарлы техникалық қызмет көрсету және қызмет көрсету қандай түрі қажет болғанда шешім қабылдау.
  • қателерін жұмыс істейтін және осы туралы не істеу шешім қабылдау Ақаулықтарды жою-шешім қабылдау себептері.
  • маңызды болып табылады құралдарын пайдалана отырып, жөндеу-жөндеу жабдық немесе техника.
  • өнім сапасын бақылау емтихан-Doing бағалау және тергеу, провайдерлері, сапасы немесе тиімділігін бағалау үшін немесе рәсімдер.
  • Сот және шешім қабылдау-ескере қамсыздандыру және ең қолайлы бір табуың мүмкін іс-шаралар жалпы алымдар.
  • Талдау-шешім қабылдау жүйесі жағдайында түзетулер орындауға және қаншалықты керек қалай, рәсімдер, және параметр нәтижелерін әсер етуі мүмкін.
  • орындау және арттыру үшін байыпты қажет іс-шаралар немесе дұрыс функционалдық жүйелері бағалау-анықтау рәсімдері немесе көрсеткіштері, құрылғының менмендіктен қатысты.
  • Уақыт өз себеп басқару-бақылау, сондай-ақ басқа да’ бір кезеңі.
  • Қаржылық табыс орындалған тапсырманы сатып алу үшін пайдаланылатын болады, ең алдымен, қандай ресурстар-анықтау операциялары, және есеп осы шығыстарды қатысты.
  • Материалдық әдістері-сатып алу және қызмет көрсету Кесуші дұрыс кәдеге жарату бағытында бақылау басқару, және компоненттер өнімдері белгілі бір жұмысты орындау үшін шындап қажет.
  • Кадр ресурстарын-жігер басқару, жасау, және олар жұмыс істейді, өйткені адамдарды жетекші, Сіздің тапсырма үшін ең жақсы адамдарды анықтау.
оқыту талаптар тәжірибе қажет
  • доктарантура
  • Пост-докторлық білім беру
  • Магистр деңгейі
  • үстінде 10 жылдар
Job Control Skills Біліктілік
  • Көріктендіру / Күш – 91.03%
  • Төзімділік – 91.92%
  • күш салу – 90.65%
  • бақылау – 88.84%
  • көмек – 85.79%
  • Басқалар үшін Matter – 81.44%
  • әлеуметтік Орналастыру – 74.31%
  • Өзін-өзі бақылау – 78.07%
  • Стресс шек – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • сенімділік – 85.19%
  • Толығырақ баса назар – 89.63%
  • адалдық – 88.73%
  • тәуелсіздік – 94.78%
  • Invention – 94.09%
  • Аналитикалық ойлау – 94.80%

суперәкімші туралы

Check Also

ақпараттық, Басқарушы, Факультет, Және кәсіби Сарапшылар Вакансиялар сипаттамасы Үлгі

Кеңесшісі адамдар және жабдықтау топтық танымдық және кәсіби бағдар беру қызметтері. Job Skills Need Aide people

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *