Соңғы жаңалықтар
үй / монета, сауда автоматтары, Және ойын-сауық машина сервистік мен жөндеу бойынша шебері Вакансиялар сипаттамасы / Duty үлгісі және жұмыс орындары

монета, сауда автоматтары, Және ойын-сауық машина сервистік мен жөндеу бойынша шебері Вакансиялар сипаттамасы / Duty үлгісі және жұмыс орындары

Қызметтер, аспаның, қолма-қол ақша қалпына келтіру, жеңіл тамақ, бейне ойындар, соның ішінде немесе ойын автоматтары, Juke қораптар немесе ойын автоматтары, немесе реттеу.

Мансап Skills талаптар
  • заттарды пайдалана отырып машиналар толтырыңыз, өнімдер, қаражат, сондай-ақ басқа да материалдар.
  • Жиналған бөлінген элементтердің және доллар есебін жүргізуге.
  • өнімдерінен қолма-қол ақша мен шығыстарды алу, шоттарын дайындау, және концессионерлермен жазбаларды келісу.
  • Жеткізіңіз компания қастер дейін сақтауға және модельдерін қалпына келтіру үшін шақырады.
  • Шаралар мен іркілістер себептерін анықтау және, мысалы шамалы проблемаларды шешуге үлгілерін тексеру ұстап өнімдер немесе оралған шығындар.
  • дұрыс жұмыс анықтау емтихан құрылғылар.
  • негізгі болып табылады түзету қажет жағдайларда құрылғылар сіздің шығару үшін оған арналған Байланыс жөндеу басқа болып табылады персонал немесе қаржы.
  • Clear және мұнай жабдықтары элементтері.
  • түрлері немесе журналдарын туралы жазба сатып алу ақпараттық деректер, мен жаңсақтықтар берілген қызметкерлеріне ескерту.
  • жабдықтар күші ерекшеліктері мен термостатта өзгертуге.
  • қалпына келтіру және бірлік сақтау деректерін сақтау.
  • дұрыс жұмыс элементтерін өзгерту, Банкомат құрылғысында қолданылатын магниттік есте қоса алғанда (ATM) карточкалары оқырмандар.
  • шаралар мен тиынды өзгерту және қалпына келтіру, мерчендайзинг, немесе ойын-сауық жабдықтар мен техникалық және электр бағыттарын ақаулы өзгерту, қолмен құралдарын қолдану, паяльником, мен диаграммалар.
  • Құрылғы қызмет көрсету алу компоненттердің үшін қажет болды.
  • құрылғыларды бөлшектеуге, тапсырмаға сәйкес және қолын және электр құралдары пайдалану.
  • құрылғыларды қолдану, талаптарды пайдалана отырып келетін қажетті су мен электр контактілерін жасау.
  • ақпарат өнімдерін жөндеу үшін қажет болды жинап сымдар мен кітаптар диаграммалармен Consult.
  • орнату сайттардың Көлік модельдері.
  • жөндеу баға сметасын жасау.

Мансап іс-шаралар қажеттілігі
  • Білім-білім оқу жұмыс байланысты қағаздар жазасын және сөйлемдерді құрылған.
  • басқа-адам айтқандарына толық назар Белсенді-Listening-ұсына, Сіз салынып жатқан элементтерді іске асыру үшін уақыт сатып, Дұрыс-ақ сұрақтар қызық, және дұрыс сәттерде задыхание ешқашан.
  • аудитория қажеттіліктерін үшін құқығы ретінде қағазға сәтті жазу-байланыс.
  • -Talking Speaking-басқалардың тиімді ақпарат алмасуға.
  • мәселелерді шешу үшін Математика-жұмысқа математика.
  • Ғылым-пайдалану мәселелерін шешу үшін клиникалық ережелер мен әдістерді.
  • сот шешімі Сыни ойлау-жұмысқа және балама жауаптардың артықшылықтары мен әлсіз жақтарын тануға ойладым, дилемма қорытындылар немесе әдістері.
  • әрбір алдағы және соңғы мәселе шешу шешім қабылдау үшін жаңа болып табылады ақпарат артықшылықтарын белсенді-Learning-түсіну және.
  • Әдістері-таңдау Learning және тұщы нәрселерді оқып немесе жаттықтырушылық кезде жағдайды прайя coachingORinstructional әдістері мен емдеу жалдаушы.
  • өзіне тексеру-TrackingPEREvaluating өнімділігі, қосымша болып табылатын тұлғалар, немесе корпорациялар түзету қадамдар немесе өзгерістер өндіруге.
  • Әлеуметтік Perceptiveness-біле басқалары’ үрдістер және олар істеу кезінде олар өзін ұстай неге білмей.
  • басқаларға қатысты Үйлестіру-өзгерту іс-шаралар’ қызметі.
  • Маркетинг-наным басқалары мінез-құлқын өзгертуге немесе олардың ой.
  • Медиация-келтіру ұжымдық басқаларды мен айырмашылықтарын Шығыспен тырысып.
  • бір нәрсе істеу керектігін дәл басқаларды көмек көрсету-оқыту.
  • Қызмет Бағыт-белсенді адамдарды қолдау жолдарын іздейді.
  • Кешен міндеттерді шешу-айырым күрделі мәселелер мен құру және балама қарастыру және шешімдерді іске асыру үшін байланысты деректерді қарау.
  • Операциялар талдау-талдау орналасуды жасау үшін қажет етеді және өнім сипаттамалары.
  • Жобалау-инженерлік жеке және құрылыс немесе құру тісті көмек көрсетуге талап.
  • Gear таңдау-анықтау құралдары және жұмыс істеу үшін қажетті жабдықтың сұрыптау.
  • Орнату-қосу құрылғылары, өнімдер, кабельдік, мүмкіндіктерін орындауға немесе қосымшалар.
  • түрлі пайдалану үшін бағдарламалау-жазу компьютерлік пакеттері.
  • Функция Tracking-көргенде түрлі көрсеткіштері, қоңыраулар, немесе өлшемдермен көз жабдық тиісті жұмыс істейді жасауға.
  • Функция және әдістерін немесе жылдамдығын басқару-ұстау функциялары.
  • кезде өнімдері бойынша жоспарлы және анықтау болып табылады және қызмет көрсету қандай қажетті болады жабдықтар техникалық қызмет көрсету-орындау техникалық қызмет көрсету.
  • оның кез келген туралы баруға қандай бағыт жұмыс істеуі және таңдалғанын глюков артта Ақаулықтарды жою-шешім қабылдау факторлар.
  • қажетті әдістерді қолданудың қалпына келтіру-қалпына келтіру жабдық немесе техника.
  • Сапа-бақылау тауарларды талдау-Атқарушы тестілеу және бағалау, компаниялар, функционалдық немесе тамаша бағалау немесе функциялары.
  • Қарау және шешім қабылдау-ойлау жеңілдіктер мен ең қолайлы болып табылады біреуін таңдауға ықтимал шаралардың жалпы құны туралы.
  • Жүйелік талдау-шешім қабылдау әдісі жұмыс істеу және жағдайларда жол өзгерістер, операциялар, және атмосфера артықшылықтарын әсер етуі мүмкін.
  • Systems орындау қадамдарды немесе сигналдарды талдау-анықтау, сондай-ақ жүйенің нысанаға қатысты, қадамдар жетілдіру қажеттігін немесе тиісті тиімділігін болды.
  • Time Management-бақылаушы oneis жеке жағдай.
  • ақша орындалған жұмысты сатып алуға жұмсалған болуы мүмкін қаншалықты жинақ-шешім қабылдау басқару, және осы алымдар қатысты сату.
  • мекемелерінің қолайлы пайдалану Заттар әдістері көреген және қорытындылар операциялар, жылдамдық, мен материалдар нақты функцияны істеу қажет.
  • Жұмысшылар ресурстар-құру ұялатып қадағалау, және олар жұмыс істейді, өйткені адамдарды жетекші, мамандық бойынша үздік адам нақтылау.
оқыту біліктілік тәжірибе қажет
  • High School деңгейі (ЖББП немесе жоғары сынып эквиваленттік сертификаттар немесе)
  • Көптеген мектеп оқыту
  • None
Job Management Skills Пререквизиттер
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • беріктігі – 79.81%
  • дәлелдеу – 88.12%
  • көшбасшылық – 88.68%
  • ынтымақтастық – 89.30%
  • Басқалар үшін Matter – 83.92%
  • әлеуметтік Бағдар – 77.94%
  • Өзін-өзі бақылау – 83.98%
  • қысым шек – 88.00%
  • Теңшелім / ұтқырлық – 93.64%
  • дұрыстығын – 89.34%
  • Тереңдікке Назар аударыңыз – 97.59%
  • адалдық – 89.16%
  • Бостандық – 96.00%
  • Шығармашылық – 88.04%
  • ойлау – 93.95%

суперәкімші туралы

Check Also

Аспаздар және бас Аспазшылар Вакансиялар сипаттамасы / Есеп Үлгі мен рөлдер

Тікелей және дайындауға қатысу еді, шөптер, және ашытқы балық дайындау, ет, көкөністер, …

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *