Соңғы жаңалықтар
үй / Аспаздар және бас Аспазшылар Вакансиялар сипаттамасы / Есеп Үлгі мен рөлдер

Аспаздар және бас Аспазшылар Вакансиялар сипаттамасы / Есеп Үлгі мен рөлдер

Тікелей және дайындауға қатысу еді, шөптер, және ашытқы балық дайындау, ет, көкөністер, салаттар, немесе қосымша тағамдар. таңдау элементтерді дайындайды және құны болуы мүмкін, өнімдерін сатып, және деректер мен шоттарды жүргізетініне.

Әйүп қажет дағдылар
  • дайындалған немесе шикі азық-түлік өнімдерін тексеріңіз’ критерийлері қол көз жеткізу үшін сынып.
  • қызметкерлері үміттерін және заңдарын сақтауға, көз жеткізу үшін санитарлық Кіші Монитор.
  • сапасы мен алынған тауарлар саны тексеріңіз.
  • тағамды немесе тиімді болды процедурасын сендіргім шындап қажетті әр түрлі элементтерді реквизициялау немесе сатып.
  • азық-түлік дайындау жұмыс істейтін қызметкерлердің немесе аспазшы тәртібіне бақылайды немесе ұйымдастыруға.
  • Жұмыс аймақтар белгілі жасауға, құрылғылар, немесе дәлелденген өлшемдерге Жабдықтарды сәйкестігін тексеруге.
  • тағамдар енгізілуі тиіс қалай шешім қабылдауға және сәндік болып табылады тамақ мүмкіндіктерді қалыптастыру.
  • дайындау қосымша болып табылады аспазшы немесе қызметкерлерді көрсету, пісіру немесе азық-түлік көрсету.
  • қомақты қамтамасыз сомаларын және шығындарды есептеңіз, мұндай сатыдағы азық-түлік және элементтері ретінде.
  • түрлі рецептер немесе таңдауларды жоспарлауға және сатып алу үшін компоненттердің тұтынушылар немесе маусымдарда опционның тіпті ықтимал сома ретінде қарастыру сияқты элементтер ескере отырып қызметкерлердің ынтымақтасуға.
  • нысандарды дастархан мәзірім үшін баға беруге тағамын тексеріңіз, азық-түлік ескере отырып, жұмыс, мен шығыстар шығыстар.
  • барлық түрлерін тағамдарды дайындау және жасау, мүмкін жиі негіз үстінен немесе айрықша келушілердің немесе сипаттамаларын қатысты.
  • қызметтерді тұрақты жабдықтауды қамтамасыз ету үшін қажетті шығыс күн тәртібі мен персонал техникалық сипаттамаларын шешім қабылдауға.
  • қызметкерлерді алу және жалдау, мұндай аспазшы, сондай-ақ басқа да үй қызметкерлерінің ретінде.
  • ерекше жағдайлар мәзірлерде астам баруға клиенттермен кездесу, Мұндай сатыдағы үйлену ретінде, тараптар, немесе банкеттер.
  • ұжымына жаңа пісіру тәжірибесін немесе өнімдер көрсету.
  • шығындарды немесе сатып алу элементтерді талқылау үшін табыс өкілдерінің Speak.
  • Сұрау түзету немесе тісті вариант.
  • Есеп құру немесе келтірілген түрлері бойынша егжей-тегжейлі ақпарат.
  • әзірлеу, негізгі, немесе осындай гипермаркеттер тізбегі мысалы ретінде құру бірнеше ас немесе гипермаркеттер азық-түлік өнімдері дайындық немесе пісіру қызметін қадағалауды, аурухана, немесе мотель.
  • Келісуге жоспарлау немесе клубтарда, соның ішінде бизнестің шеңберінде барлық азық-түлік рәсімдерді үшін сатып, мотельдер, немесе кафе тізбегі.

Сабақ әрекеттері Біліктілік
  • Оқығанды ​​түсіну білуші жұмыспен байланысты файлдарда мазмұны мен сызықтар құрылған.
  • Белсенді тыңдау-To басқа адамдар толық назар беріп айтады, өндірілетін ұпай тануға уақыт алу, Дұрыс-ақ сұрау сұраулар, орнына дұрыс жағдайға кем задыхание қарағанда.
  • Баспа-байланыс тиімді көрермендердің талаптарына ретінде орынсыз емес жазып.
  • Қиындықсыз фактілер жеткізуге басқалармен Talking тілдес.
  • проблемаларды шешу үшін математикалық-пайдалану математика.
  • қиындықтарды шешу үшін Технология-қолдану әдістері мен ғылыми нұсқаулар.
  • бұл сын-пайдалану ойлау және кемшіліктері мен әдістерін дағдыларын тануға себептері болып табылады ойлау, нәтижелері немесе жағымсыз алмастыра жауап.
  • алдағы және ағымдағы проблемаларын шешу және шешім қабылдау екі қатысты белсенді оқыту-түсіну, жаңа піскен мәліметтерді жәрдемақы.
  • Тәсілдер-жинау Learning және нақты жағдайды оқыту кезінде немесе жаңа піскен болып мәселелерді меңгеру үшін тиісті coachingPEReducational стратегиялар мен рәсімдерді пайдалана.
  • өзіне мониторингі-OverseeingOREvaluating өнімділігі, әр түрлі адамдар, немесе корпорациялар түзету шараларын қабылдауға немесе жақсартуларды өндіруге.
  • Әлеуметтік олар жауап олар неге істеу кезінде othersA жауап хабардар Perceptiveness-ауқаты мен біле.
  • ақ басқа да іс-шараларға қатысты үйлестіру-өзгерту іс-шаралар.
  • саналарын немесе іс-әрекеттерін өзгертуге адамдардың қызығушылығын білу-Тиімді басқалары.
  • Келіссөздер-жеткізу бірлесіп басқаларды және алшақтық Шығыспен тырысып.
  • Оқу-оқыту басқалары қадам жасауға қаншалықты.
  • Компания Бағыт-экстракты адамдардың көмектесу үшін стратегиясын іздеп.
  • Кеңейтілген күрделі қиындықтарды міндеттерді шешу-анықтау және тиісті тексеруге және мүмкіндіктерін дамыту және шешімдерді іске асыру үшін ақпаратты қарау.
  • орналасуды жасау үшін бағалау-зерттеу қажеттілігін және элемент сипаттамалары бизнес.
  • Технология тұтыну және туралап құралдары қызмет етуге конструкторлық-технологиялық немесе қалауларын өндіретін.
  • Gear таңдау-шешім қабылдау құралдар мен жабдықтарды түрі жұмысқа істеу қажеттігін болды.
  • Орнату-орнату машиналар, жабдық, сымдар, ерекшеліктерге сай немесе бағдарламалар.
  • бірнеше мақсаттары қатысты бағдарламалау-жазу компьютерлік пакеттері.
  • Операциялар мониторингі бақылау қоңыраулар, өлшемдермен, немесе басқа да сигналдар тиісті жүзеге асыратын жабдықтар бар екеніне көз жеткізіңіз.
  • Тұтқа-басқару операциясы және құрылғылардың немесе жабдықтарды операцияларды.
  • тегершікті күнделікті жабдықтарды техникалық қызмет көрсету-атқарушы мазмұндағы және қашан шешім қабылдау.
  • Ақаулықтарды жою-анықтау операциялық глюков себептерін және бұл туралы жалғастыру қалай таңдау.
  • қажет әдістерді қолданудың фиксинг тотықтырушы бағдарламалар немесе құрылғылар.
  • элементтердің сапасын бақылау бағалау-толтыру емтихандар және тексереді, қызметтер, тиімділігін немесе сапасын бағалау үшін немесе функциялары.
  • Даналық және шешім қабылдау-ескере қамсыздандыру және ең қолайлы біреуін таңдауға ықтимал шаралар салыстырмалы бағасы.
  • Systems атмосферада қалай түзетулер талдау-шешім қабылдау, функциялары, мен жағдайлар әсер әсер етуі мүмкін және техника қандай орындауға тиіс.
  • Systems бағалау-анықтау шаралары немесе орындау белгілері, сондай-ақ жүйе оң немесе тиімділігін арттыру үшін қажет іс-менмендіктен қатысты.
  • Timemanagement-Handling жеке мерзімін, сондай-ақ басқа да’ бір кезеңі.
  • ақша аяқталған жұмыстарды сатып алу үшін жұмсалады қалай жүріп жатыр жинақ-анықтау басқару, және бухгалтерлік мұндай шығыстар.
  • Өнім құралдары-ашу операциялары мен құрылыстарды Кесуші дұрыс пайдалану үшін алу, және өнімдер ресурстар көрсетілген функцияны істеу қажеттігін болды.
  • Қызметкерлер ресурстар-ынталандыру қадағалау, ғимарат, және олар жұмыс ретінде жеке тұлғаларды меңзегіш, Сіздің жұмысқа жоғарғы адамдардың анықтау.
Білім талаптар білім біліктілік
  • Серіктестік сомасының (немесе қосымша ЕКІ-жыл сомасы)
  • Жоғары сынып дәрежесі (ЖББП немесе жоғары сынып эквиваленттік сертификаты немесе)
  • Гөрі көбірек 4 жылдар, сондай-ақ көп алты жыл, оның ішінде,
Тапсырма орган Skills Біліктілік
  • AchievementOREffort – %
  • Төзімділік – %
  • дәлелдеу – %
  • Билік – %
  • ынтымақтастық – %
  • Басқалар үшін шығару – %
  • мәдени Орналастыру – %
  • Өзін-өзі бақылау – %
  • қысым Төзімділік – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • дұрыстығын – %
  • Тереңдігі хабардарлық – %
  • күш – %
  • тәуелсіздік – %
  • Invention – %
  • Аналитикалық ойлау – %

суперәкімші туралы

Check Also

сату Агенттер, Қаржылық қызметтер Job сипаттамасы / Міндеттеме үлгісі мен функциялары

қаржы-қызметтерді жылжыту, Мұндай сатыдағы ипотекалық ретінде, алым, and investments guidance to consumers of banking

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *