Соңғы жаңалықтар
үй / Ауылшаруашылық жабдық операторлары Вакансиялар сипаттамасы / Рөлдер мен есеп үлгісі

Ауылшаруашылық жабдық операторлары Вакансиялар сипаттамасы / Рөлдер мен есеп үлгісі

мақала-өсімдік жұмыс орындарын жасауға қозғалыссыз құралдары жұмыс істей алады, мысал husking үшін, қою, бастыру, және ginning.

Әйүп Skills талаптар
  • өзгерту, қалпына келтіру, мен қызметтер шаруа жүйелері және қашан құрылғылар сәтсіздіктер мамандарды хабардар.
  • сәтсіз редукторы анықтау жүйелері функциясы үшін қараңыз және баптау.
  • жерді суаруға, тасымалданатын құбыр жүйесіне пайдалану немесе жүйелерін ұмытып, және орларды немесе құбырлар қолдау және жібереді.
  • Қоспасы берілген ресурстар немесе заттар, мен шешімдерді дамп, шаң, сепкіштер немесе тозаңдатқыш құрылғылар немесе көкөністер.
  • ауыл шаруашылығы өндірісінің пайдаланылатын жабдықтарды іске қосу немесе бейім, Мұндай мысал тракторлар ретінде, қоспалар, және өнімдер суару.
  • орнату түзетулерді өзгерту, баптандыру, және жабдықтарға жүйелерін өзгертуге.
  • Күшті және көгалдандыру жұмыспен функциясы бригадаларының қызметін тексеру, түптеу, немесе өсіп келе жатқан іс-шаралар.
  • өнімдерді пайдалана отырып, үлгілерді немесе салмағы шанақтарды жеткізуге конвейерлер, льет секілді пайдаланып, алмасу шнека, кіру немесе тиегіш соруға.
  • бұзылулар үшін Squirt тыңайтқыштар немесе пестицидтерді шешімдер, саңырауқұлақтар және арамшөптердің прогресс, мен жәндіктер басқару, қолмен бүріккіштер қолдану.
  • жүк үшін пайдаланатын бекіту болып табылады паркі, қолдану бұрандалар мен handtools.
  • Жұмыс осындай өсімдіктерді аэрозольдық Көң шашқыштар немесе тұқым сепкіштер сияқты құрылғыларды буксирлер, және ұрықтандыру, бөлшектер.
  • Добавить в жабдыққа транспорт Drive, өнімдер, өсімдіктер, немесе ауылы қызметкерлері.
  • жанында өту немесе таңдалады кезеңдерде сепкіштер элементтердің гүл қолдану кезінде өсіп келе жатқан құрылғыларында мініп.
  • Зауыт тарихы Гантельдерді -filled қарастырайық, және кәстрөлдер анықтау болды басқа да фактілер бірге.
  • ресурстарды құмыра немесе өсімдіктер салыңыз және сатуға, қолдану тиегіштер, handtrucks, конвейерлер, немесе беру Шнеки немесе өзіңіз.
  • құнсыздануының элементтерді немесе өшуге бросок конвейерлердегі Оқулық өнімдер, Сондай-ақ, машиналар арқылы ағынын бақылау үшін.
  • тауарларды түсіру үшін аппаратының босату аяқталады багажды немесе орналасуы қалтасын Fix, жалпы қалтасын жою мен жасасу.

Сабақ істерге Біліктілік
  • жұмыспен байланысты файлдарда білім-түсіну құрама сөйлем мен параграфтарды оқу.
  • басқа адамдар айтады Белсенді тыңдау-таныстыра бүкіл назар, құрылуда элементтерді іске асыруға сіз үшін уақытын пайдаланып, Дұрыс-ақ сұрақтар сұрастыру, орнына орынсыз болып табылады сәттерде үзбей қарағанда.
  • Жазу-қағаз сәтті өзара іс-қимыл аудитория талаптарын прайя ретінде.
  • тиімді ақпаратты жеткізу үшін басқалармен сөйлесу-Talking.
  • проблемаларды шешу үшін Математика-пайдалану математика.
  • проблемаларды шешу үшін ғылыми-зерттеу-қолдану технологиялық ережелер мен әдістері.
  • Сыни тұрғыдан ойлау-пайдалану себебін және әлсіз жақтарын және әдістерін таланттарын анықтау үшін ойлап, проблемаларды идеялар немесе баламалы нұсқалары.
  • Белсенді-Learning-білім әрбір соңғы және алдағы мәселелерді шешуге және шешім қабылдау үшін тұщы ақпарат артықшылықтары.
  • жаңа мәселелерді үйрену немесе оқыту кезінде мәселенің үшін әдістері-пайдалану және таңдау teachingPEReducational әдістері мен тәсілдерін Learning.
  • өзіне тексеру-CheckingANDDiscovering тиімділігі, әр түрлі жеке тұлғалар, немесе бизнес түзету шараларын қабылдауға немесе өрлеуді құру.
  • олар сияқты, олар әрекет неге Әлеуметтік ақ басқа да жауап білімі мен саналы Perceptiveness-ауқатын.
  • ақ басқа да қадамдар қатысты Үйлестіру-өзгерту іс-шаралар.
  • өз ойларын немесе мінез-құлқын өзгертуге адамдардың қызығушылығын білу-нанымды басқалары.
  • Медиация-келтіру бірлесіп басқаларды және алшақтық Шығыспен қарап.
  • бір нәрсе істеу керектігін дәл басқаларды көмек көрсету-Тренерлік.
  • жеке адамдарға көмек әдістерін іздейді қызмет Бағыт-шын жүректен.
  • Кешен Проблемаларды шешу-айырым күрделі мәселелер мен байланысты ақпарат параметрлерін іске асыру және таңдау құру және бағалау үшін зерттеу.
  • Операцияларды зерттеу-зерделеу тауарлар алғышарттар және дизайн жасау қажет.
  • Жобалау-инженерлік жеке және құрылыс немесе бейімдеу жабдықтар қажеттіліктерін жұмыс істеуі үшін.
  • Құралдар таңдау-анықтау тапсырманы орындау үшін қажетті жабдықтар мен құралдар сұрыптау.
  • Бөліп-орнату бағдарламалар, өнімдер, сымдар, әдетте, ерекшелікте қанағаттандыру үшін өнім немесе.
  • көптеген мақсаттар қатысты бағдарламалау-Писательские компьютерлік пакеттері.
  • Операция Tracking бақылау бағалау, қоңыраулар, немесе басқа көрсеткіштер құрылғы тиімді жұмыс істейді қамтамасыз ету үшін.
  • әдістерін немесе тісті қызметін пайдалану және-басқарушы сап.
  • Жабдық тісті бойынша жоспарлы қызмет көрсетуді техникалық қызмет көрсету-орындау және қашан анықтау.
  • Ақаулықтарды жою-анықтау операциялық қателіктер себептерін және оның кез келген туралы не істеу туралы шешім қабылдау.
  • қажетті жабдықты пайдалану қалпына келтіру тотықтырушы құрылғылар немесе машиналар.
  • элементтердің сапасын бақылау зерттеу-атқарушы бағалау және емтихандар, қызметтер, Өте жақсы немесе тиімділігін үкім немесе рәсімдер.
  • Даналық пен шешімдер қабылдау-ескере ең қолайлы болып табылады біреуін таңдауға болады қадамдар салыстырмалы бағамен және жәрдемақы.
  • Systems әдістемесі істеуі керек қалай талдау-шешім қабылдау мен функцияларын ғана қалай түзетулер, аурудың, сондай-ақ атмосфера нәтижелерге әсер етеді.
  • Systems тиісті немесе тиімділігін арттыру шындап қажетті қадамдар орындау әдістерін немесе көрсеткіштерін талдау-анықтау, сондай-ақ жүйенің мақсаттарына сәйкес.
  • жеке мерзімін тайм-менеджмент-басқару және басқалар’ бір уақыт.
  • Ақша-шешім қабылдау табыс ұзамай тапсырмасы аяқталғаннан алу үшін жұмсалған болады қалай басқару, осы заң қатысты және бухгалтерлік.
  • Өнім құрылғылардың дұрыс пайдалану бағытында ресурстары-алу және көріп қадағалау, нысандар, және жабдықтарға нақты жұмыс істеу үшін шындап қажет.
  • Кадрлық ресурстарды жасау әкімшілігі, итеру, және олар жұмыс істеуі кезінде адамдарды жетекші, тапсырма үшін ең жақсы адамдарды анықтау.
оқыту талаптар тәжірибесі біліктілік
  • Жоғары мектеп деңгейінде (немесе ЖББП немесе High School эквиваленттік сертификаттау)
  • Кем-қарағанда жоғары мектебі Дипломмен
  • үстінде 3 ай, Алты ай дейін және қоса алғанда,,
Сабақ Command Skills талаптар
  • AchievementsOREnergy – 85.78%
  • Төзімділік – 85.61%
  • дәлелдеу – 84.76%
  • бұйрық – 60.81%
  • ынтымақтастық – 60.60%
  • Басқаларға қатысты проблема – 85.01%
  • әлеуметтік бағыты – 64.33%
  • Өзін-өзі бақылау – 99.50%
  • қысым Төзімділік – 94.00%
  • AdaptabilityANDVersatility – 61.40%
  • сенімділік – 65.80%
  • Аспект – 89.80%
  • сенімділік – 60.60%
  • бостандық – 93.99%
  • Invention – 59.77%
  • Аналитикалық ойлау – 98.04%

суперәкімші туралы

Check Also

сату Агенттер, Қаржылық қызметтер Job сипаттамасы / Міндеттеме үлгісі мен функциялары

қаржы-қызметтерді жылжыту, Мұндай сатыдағы ипотекалық ретінде, алым, and investments guidance to consumers of banking

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *