Соңғы жаңалықтар
үй / Administrator|Back office / Әкімшілік Қызметкерлер Job сипаттамасы үлгісі

Әкімшілік Қызметкерлер Job сипаттамасы үлгісі

 

ТАПСЫРМА ЖАУАПКЕРШІЛІК

 қажеттілігі адамдарды байланыстыру арқылы қызметкерлер факультетінің миссиясы қанағаттандыру көмектесу және

ресурстар.

 Қызметкерлерді дамыту Комплаенс директоры серіктестікті дамыту үшін жауапты болады

Мұндай Адам ресурстарын Қызметтер және ішкі ретінде County агенттігі департаменттерінің түрлі

тексеру.

 анықтау үшін тиісті ақпаратты және жеке үкім пайдалану қабілетін көрсетеді

оқиғалар немесе процестер заңдар регламенттер мен немесе саясат стандарттарға сай ма.

 олар қадірсіз, тіпті егер ұйым мүддесі бар шешімдерімен Стендтер.

 кәсіби немесе этикаға жатпайтын мінез-жағдайларда жедел шаралар қабылдайды.

 үздіксіз оқыту адалдығын көрсетеді және жаңа дамыту үнемі мониторинг жүргізіп отырады

өз кәсіп мамандық.

 Көшбасшылық қол жүргізу үшін бағдарлама командасына көшбасшылық және нұсқаулар береді

бизнес-бастамаларды және табысты.

 бюджеттер штат кестесін талаптар жобаларды әзірлейді және бағдарлама міндеттерін әзірлейді

және бағалау әдістері.

 әріптестері мен бағынысты оқыту ықпал.

 Делегаттар тиісті жауапкершілік есеп және шешім қабылдау органы.

 қарым-қатынас BuildingEstablishes және сеніміне ие арқылы өнімді әріптестік қатынастарды сақтап және

құрмет.

 басқа да салдары қорықпай айтуға және әрекет алатын ортаны қамтамасыз етеді.

 қасақана және болжамды жолмен басқарады.

 емдейді сезімтал немесе құпия ақпарат тиісті.

Human Capital ManagementBuilds қайталайды және ұйымдастырушылық мақсаттары негізінде жұмыс күшін басқарады

бюджет қарау және кадрлық қажеттіліктерін.

 қызметкерлері тиісті бағалады және таңдалған марапатталады жүргізіледі қамтамасыз.

 өнімділігі проблемаларды шешу бойынша шаралар қабылдайды.

 тиімді жұмыс жағдайлардың түрлі басқару қабілетін көрсетеді.

 жаңа идеялар мен қылықтардан жаңа жолдармен пайыздық ағымдағы ойлау байланысты емес қабылдайды немесе

дәстүрлі тәсілдер.

 басқа да шабыт кең және нанымды ұйымдастырушылық бағытын қалыптастырады және байланысады

сол бағытта жүргізуге.

 AccountabilityHolds өзін және өлшемдік уақтылы жоғары сапалы және құнын есеп басқалары

тиімді нәтижелер.

 міндеттері міндеттері мен делегаттары жұмыс белгілейді анықтайды.

 ақпаратты талдайды және жұмысқа қатысты мәселелер мен проблемаларды шешу үшін логикасын пайдаланады.

қиын проблемалар немесе қатерлерге тап болғанда  табандылық көрсете жылы тыныштандыру қалады

стресстік жағдайлар.

 ұйымдастырушылық ережелеріне және ережелерге сәйкес жұмыс істейді.

 Сот шешім MakingConfidently болмаған тәуелсіз пікір жүзеге асырады

басымдылығы немесе белгіленген жұмыс байланысты хаттамалары.

 анықтау үшін тиісті ақпаратты және жеке үкім пайдалану қабілетін көрсетеді

оқиғалар немесе процестер заңдар регламенттер мен немесе саясат стандарттарға сай ма.

 Тиімді байланыс білдіруге әсерлі дейді және нақты және қысқаша дәріптеуі жазады

ойлары мен идеялары.

 Кәсіби және әдептілік идеялар басқалармен ортақ пайдалануға болады ортаны жасайды.

 сенімді жоғары деңгейдегі шенеуніктердің және атқарушы басқару дейді.

 анық болуы мүмкін тәртіппен кешенді техникалық тұжырымдамалар мен жүйелерін тұжырымдау қабілеті

әрбір бөлімі және агенттік жұмыс күшінің арқылы түсінді.

 аудиторияға сәйкестендіру үшін тілдік өңін стилі мен пішімін бейімдеу қабілетін көрсете.

 басқа хабарларды интерпретирует және тиісті жауап дұрыс басқаларға тыңдайды.

Білімі мен дағдыларын

федералдық және мемлекеттік конституциялық заң  мол білімі жарғылық құқық және сот ісі

прецедент.

Сот әкімшілігі және кеңсе басқару саясаты мен рәсімдерін  Жалпы білім.

құқықтық заңды прецедент ережелеріне  логикалық құқықтық теоремалары білу, олардың қолдану

түсіндіру және нормативтік түсіндіру.

жоспарлау, ұйымдастыру және өз жұмысы басымдықтары мен қажеттіліктерін жобаларды басымдығын жылы  білікті.

құқықтық зерттеулер және құқықтық ұғымдарды қолдану және түсіндіру жүргізу білікті қайталайды

жекелеген жағдайларда ерекшелігіне принциптері мен құқықтық теоремалары.

құқықтық зерттеу ресурстар мен бағдарламалық қамтамасыз етуді пайдалану білікті қайталайды.

 сөз өңдеу және басқа да жұмыс үстелі бағдарламалық қамтамасыз ету.

 Тәжірибелі жазуды әзірлеу және нақты қысқа заңды пікір әзірлеу және келісілген

Соттың талаптарына сәйкес тәртібі.

құқықтық принциптерін қолдану білікті қайталайды шешуде ұғымдар прецедент және істерді ережелері

жеке жағдайлары және құқықтық проблемалары мәселелері.

тиімді даулы немесе кешенді тақырыптарды ұсыну және байланысып білікті қайталайды және

менеджерлер соттар тақталар судьялардың алдында қоғамдық презентациялар мен сөз сөйлеулер нанымды тәртібі немесе

комитеттер.

суперәкімші туралы

пікір қалдыру

Сіздің электрондық пошта мекен-жайы емес жарияланады. Міндетті өрістер таңбаланған *