/ 販売代理店, 金融サービスの仕事内容 / 義務サンプルと機能

販売代理店, 金融サービスの仕事内容 / 義務サンプルと機能

金融サービスを推進, このような場合の住宅ローンのためとして、, 徴収, 金融機関と企業、企業の消費者へと投資ガイダンス.

キャリアスキルの前提条件
  • shoppersA金融サービスのニーズを決定し、これらの要件をターゲットプロバイダを提供する勧告を準備します.
  • 事実を提供するために、潜在的な顧客に連絡し、提供されている解決策を説明.
  • 売るギアやサービス, 財産, こうした信託など, または処理サービスをチェック.
  • 売上高を達成するために取引や種類を用意.
  • 提案がもたらすから見通しを買収, 最近の工業用クライアント, または収入やビジネスミーティング.
  • 予想変動に関する買い物客を提案する会社の傾向を評価.
  • 新しい購入者を誘惑するためにチームに金融サービスに関する番組を作成します。.
  • 継続して収益性を決定するために契約の収益と費用を評価します.

タスクルーチンの必要性
  • 仕事関連の論文に理解-理解文章と書かれた段落を読みます.
  • アクティブ・リスニング-するために、他の-の人が完全な注意を与え主張します,, 作られている点を認識するために時間とエネルギーを取ります, 適切などの問題を問います, むしろ、不適切なタイミングで中断するよりも.
  • 出版-書かれた視聴者のニーズのための不適切な写真ではないダウン、効率的に言えば、,.
  • 効果的にデータを共有するために他の人にチャット、話します.
  • 問題を解決するために数学、数学活用.
  • 研究-使用して問題を解決するために制御ルールとソリューションを.
  • クリティカルシンキング・使用の判断と代替選択肢のスキルと短所を識別するために考えました, 問題に結論かの方法.
  • アクティブラーニング・知識の両方の既存および将来の問題解決と意思決定に関する新事実であるの波及効果.
  • 新しく追加された問題を学習するときの戦略・採用を学習し、指示問題に対する適切なcoachingOReducationalプラクティスと手順を選びますか、.
  • 監視・モニタリング/事業の効率性を評価します, 他の者, または自分で改善の手順を検討したり開発を生成します.
  • 社会他人を意識Perceptivenessビーイング’ 彼らは反応し、なぜ彼らがそうであるように応答し、理解.
  • othersI措置に関連して制御の変更アクション.
  • セールスマン、納得の習慣や自分の脳を改善するために他の人を.
  • ディスカッション・撮影をまとめて他の人をして差異を調整したいです.
  • 支援・指導などが何かをするHOWTO.
  • サービス指向-確かに人々を助けるための方法を探して.
  • オプションを生成し、代替案を検討し、実施することが関連している高度な問題解決-区別複雑な問題をと研究情報.
  • 運用スタイルを作成するための要件とアイテムの前提条件を評価、分析.
  • 個人が必要とエンジニアリングデザインを変更するデバイスまたは生成して機能するための技術.
  • [ツール]ジョブを実行するために真剣に必要な機器やツールの種類を選択、決定.
  • 割賦-インストールワイヤー, デバイス, プロダクト, またはパッケージは、一般的に仕様を満たすために.
  • -様々な理由のためのコンピュータ・アプリケーションを構成します.
  • 運用評価を追跡観測, 通話, または異なる症状が確認アプライアンスが現在有効に機能している作ります.
  • 操作と機器やツールの動作をコントロール制御します.
  • デバイス上のルーチンであるとするとき特定機器のメンテナンス-行うサービス.
  • エラーを作業し、それのいずれかについて行くためにどのような方向を選択するためのトラブルシューティング、特定の理由.
  • 基本的な方法を利用してデバイスまたは方法を修正、修復.
  • 品質管理、商品の検討・実行評価と評価, ソリューション, または機能が優れや効率を測定します.
  • 知恵と意思決定は、最も適切なものを選択することが考慮可能性の段階の一般的な費用と利点を、撮影作り.
  • システムシステムは条件の変更を行い、どれだけ必要がありますどのように分析、決定, ビジネス, 環境と一緒にメリットに影響を与える可能性があります.
  • 適切な機械の目標や性能を高めるために、真剣に必要なアクションへのメソッドの分析・識別措置や、システムのパフォーマンスとの相対的な指標.
  • タイム他人の瞬間を管理・管理し、また個人的な期間をoneis.
  • ドルが行わ仕事を得るために費やされますどのようにマネーの特定の操作, これらの支出に関する販売.
  • 材料源-取得と事業所の製品のの理想的な利用に見ての操作, そして、真剣に必要な材料のコンポーネントは、特定の動作行うには.
  • 労働者の経営資源-目指す人々彼らながら、, 取得, そして、やる気機能, ジョブのトップの人々を決定.
教育要件 経験の要件
  • 高校レベル (GEDや高校等価認定または)
  • 学士号
  • Linkのステージ (または追加の2年間の段階)
  • オーバー 2 年, 数年件までを含みます
キャリア庁スキルの前提条件
  • 成功/エネルギー – 92.45%
  • 執念 – 91.65%
  • イニシアチブ – 93.56%
  • 管理 – 87.69%
  • 援助 – 94.20%
  • その他に関する事項 – 93.53%
  • 社会的なアライメント – 88.84%
  • 自制心 – 94.37%
  • ストレス耐性 – 93.55%
  • カスタマイズ/モビリティ – 93.13%
  • 安定 – 97.80%
  • 詳細の意識 – 94.80%
  • 確実 – %
  • 自由 – 92.80%
  • アドバンス – 87.39%
  • 考え – 88.52%

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