/ パイルドライバー演算子仕事内容 / 責任サンプルと割り当て

パイルドライバー演算子仕事内容 / 責任サンプルと割り当て

スキッドに取り付けた作業パイル人, ボート, クローラトレッド, または機関車クレーン保持面に対する車両の杭を動作させます, バルクヘッド, 家屋の基礎, このような場合のビルや橋脚用として.

仕事のスキル資格
  • リードと状況のハンマーを追加配置するギアの足と手のレバーを行きます.
  • 必ず適切な動作をするために、ギアにプリ詳細なチェックを実施.
  • 家や他のコンポーネントに関するサポートを提供するために杭をドライブ, 重いの群衆追いヘッドを備えている適用機器.
  • レバーを転送し、必要な深さに痔を旅行drophammersを高め、軽減するためにバルブを切り替えます, またはエネルギーハンマーを刺激します.
  • 清めます, 潤滑, 補充され、製品.

作業ルーチン資格
  • 関連している調書における知識知っラインとから構成される段落を読みます.
  • 他の人が言うことで完全なフォーカスをアクティブリスニング提供, 生成されたポイントを理解するために時間とエネルギーを取得, 必要に応じて要求する問題, そして、間違っている瞬間に魅了ません.
  • 効率的に通信し、観客のニーズのための不適切な写真ではないダウンの作成は、書かれました,.
  • 情報を効率的に言及して他の人と話す、会話.
  • 問題を解決するために数学、数学活用.
  • 研究・活用方法や困難を解決するために、臨床規制.
  • それは才能と代替オプションの弱点を識別するための重要な-適用推論と考えている思考, トラブルへのアイデアや方法.
  • 既存および今後の問題解決と意思決定の両方に関して、新鮮な細部の影響をアクティブラーニング-理解.
  • 新しく追加された要素をマスタリング時に学習アプローチ-活用し、指示問題に対する適切なtrainingPERinstructionalプラクティスと手順を選びますか、.
  • 自分の追跡、OverseeingPERExamining機能, 追加されている個人, または組織は、是正処置をとるか、進歩を作成します.
  • 社会他人に気づかないではないPerceptivenessは、ビーイング’ 応答と、彼らがそうであるように、彼らが振る舞う理由を理解します.
  • 他の面で調整、変更アクション’ 行動.
  • マーケティング・納得行為またはその知性を向上させるために他の人を.
  • 仲裁-取得一緒に他の人をと分散を調整しようとします.
  • どのように正確に行動を取るために他の人を支援、教育.
  • 会社オリエンテーション-正個人を支援する方法を見つけよう.
  • 複雑な問題の複雑な困難を解決-決定および接続されている情報は、オプションを適用し、選択を構築し、検討する批判.
  • スタイルを作るための手順の評価・調査ニーズやソリューションの仕様.
  • エンジニアリングデザインを変更するデバイスまたは生産や個人が必要とする支援するための技術.
  • [ツール]ジョブを実行するために真剣に必要な機器やツールの種類を選択、決定.
  • -製品のインストール, プロダクト, 配線, 要件を満たすために、またはアプリケーション.
  • 様々ある目的に関するエンコーディング・出版・コンピューターパッケージ.
  • 操作監視-見ダイヤル指標, または異なる症状の兆候は現在正常に機能してアプライアンスがあることを確認します.
  • デバイスやギアの機能機能と管理を管理し、.
  • ツール上で日常的である機器のメンテナンス-行うサービスと時を決定します.
  • 管理し、これについて行くためにどのような方向を選択されている不具合の背後にあるトラブルシューティング、決め手.
  • 必要な機器を利用するシステムやモデルを復元、復元.
  • 品質管理のチェックや製品の調査を検討、実行, ソリューション, 効率や品質を測定するか、手順.
  • 与党と最も適切なものを選択するの前向きなステップについての一般的な価格と偉大なことを考えると、意思決定.
  • システム設定で双方向調整を分析、決定, 機能, 状況と一緒に成果に影響を与える可能性があるとプロセスが動作するはずですか.
  • システムの正確な機械の目標や行動に合わせて同様な手順やシステム性能の指標を評価・決定は、パフォーマンスを改善する必要がありました.
  • Timemanagement-取り扱いoneis個人的な機会と一緒に他の機会を.
  • 所得が完了した作業を取得するために使用されようとしているかマネーの決定の管理, そしてこれらの法案に関する販売.
  • 製品リソース - 見て、施設ツールのの適切な使用になっての操作, や消耗品の材料は、動作指定くださいする必要性を持っていました.
  • 彼らのように人事リソース - 目指す人の管理, 作成, そして、仕事を奨励, タスクのために最善の人々を区別する.
教育要件 経験資格
  • 高校レベル (GEDや高校等価認定または)
  • 高校レベルよりも大幅に少ないです
  • 大学中退トレーニング
  • より多い 1 年, 点で最大 24 ヶ月を含みます
コントロールスキル要件を働きます
  • 成果/試み – 86.51%
  • 固執 – 87.04%
  • 動機 – 87.33%
  • コマンド – 84.93%
  • 連携 – 85.41%
  • その他に関する問題点 – 87.14%
  • 社会的なアライメント – 86.17%
  • 自制心 – 87.75%
  • 圧力閾値 – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • ディペンダ – 92.18%
  • 詳細に注意 – 90.15%
  • 力 – 84.71%
  • 自由 – 84.46%
  • 革新 – 88.28%
  • 分析的思考 – 87.67%

superadminについて

また、チェック

販売代理店, 金融サービスの仕事内容 / 義務サンプルと機能

金融サービスを推進, このような場合の住宅ローンのためとして、, 徴収, 銀行の消費者へと投資ガイダンス …

返信を残します

あなたのメールアドレスが公開されることはありません. 必須フィールドは、マークされています *