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パッカーズとパッケージャ, 手の仕事の説明 / 義務サンプルと割り当て

商品や資源の幅広い自分をパッケージまたは提供.

キャリアスキル資格
  • 取引制御製品へのヒープの製品やグッズ.
  • クリーンキャニスター, リソース, 提供, または領域を操作します, クリーニングの選択肢とハンドツールを使用して.
  • 示すと名前ポット, パッケージタグ, または商品, マーキングツールを採用.
  • 評価します, 考えます, 材料および物品を頼ります.
  • 材料ポットを分析し、点検, アイテムの商品が提供する要件が達成されていることを確認します.
  • ファイルプレゼンテーション, 商品, そして選ばれたタイプとの情報に情報を購入.
  • 成分を除去, これらを配置する又は起動ドック又は故障又は完成アイテムとして特定の領域に.
  • シール容器や消耗品, 釘を使用して, ファスナー, グルー, そして、ハンドツール.
  • クレート, ブランド, マットカートン, 築きます, そして、ポット, 手のツールを採用.
  • clientsA自動車に取引を運びます.
  • エリアやビンに、商品や製品を埋めます, 機器やハンドツールを使用して, または注ぎ口やシュートから容器を埋めます.
  • リソース, 転送, そして生成物を形成, 達します, コンテナ, そして、購入, 手のツールを利用.

キャリアルーチン資格
  • 読解力・読解の文章や仕事関連のドキュメントで用意したコンテンツ.
  • 他の人が現在何を言っているかの完全な意識をアクティブリスニング提示, 建設中のものを実現するために時間とエネルギーを持ちます, 適したとして、質問をします, むしろ不可瞬間に魅了より.
  • 書き込みに成功した話群衆の要件について不適切な写真ではない書き込み.
  • ・トーキングを言えば、他の人に楽データを言及します.
  • 問題を解決するための数学、数学活用.
  • 科学・応用ソリューションや困難を解決するための診療ガイドライン.
  • クリティカル・シンキング・使用才能とアプローチの欠陥を認識した理由と推論を, 調査結果や問題への選択肢の救済.
  • アクティブラーニング・知識の両方の最近と今後の問題解決、意思決定のための新しいある情報の意味と.
  • 学習方法、ピッキングや新アイテムを理解するか、教える際の問題のために適切な命令/教育アプローチや手法を採用.
  • 他の者のチェック・チェック/決定の有効性, 自分自身, または組織の進歩を生成したり、修正手順を検討します.
  • 彼らはので、彼らが振る舞うなぜ社会Perceptiveness-知るothersI反応と知識.
  • Control-Altering actions in relation to others’ activities.
  • 行動や頭を変更するマーケティング、本物の他人.
  • ディスカッション・持ち込み一緒に他の人をして差異を調整したいです.
  • どのように何かをする他の人を教育、指導.
  • サービスは、オリエンテーション、間違いなく人々を有効にする方法を見つけよう.
  • 複雑な問題解決、決定の複雑困難にし、生産し、代替案を検討し、オプションを実装するために事実関係を見直します.
  • 手順ソリューションの仕様やレイアウトを作成するための要件を研究、調査.
  • テクノロジーの利用者との位置合わせデバイスを提供するために、デザイン・エンジニアリングまたは作成が必要です.
  • キャリアを実行するために真剣に必要なギアの選択・決定のツールや機器の種類.
  • インストール、インストールツール, モデル, 配線, またはパッケージが機能を果たすために.
  • いくつかの機能に関する開発・生産コンピュータアプリケーション.
  • 運用監視、表示ノブ, 指標, または他の指標は適切に動作している装置があることを確認します.
  • 機能とギアやプログラムのハンドル防止機能.
  • 製品のルーチンとするとき識別されている機器メンテナンスの実行サービス.
  • 機能の失策の要因をトラブルシューティング-決定し、それのいずれかについて、処理方法を選択します.
  • 固定修復が望まれる機器を利用する方法または装置を.
  • 品質管理研究伝導性の確認や商品の評価, サービス, またはプロセスは、効率や品質を判断します.
  • 判断と意思決定、撮影に最も適しているものを見つけることが可能なステップの一般管理費および利点を考慮に.
  • システム技術の並べ替えが実行しなければならないものを分析・特定し、事業の変更方法, 問題, そしてまた雰囲気が結果に影響を与える可能性があり.
  • システムの権利や機能性を高めるために真剣に必要な措置の目的にシステムのパフォーマンスと相対の方法評価-区別手続きや指標.
  • Timemanagement-Handling others’ period and also oneis private period.
  • 金融収益は間違いなく仕事を得るために使用される方法を参考-決定の管理, これらの支出に関する販売.
  • 製品の操作方法は、体験やサービスの適切な使用に向けて取得します, プロダクト, そして、リソースは、特定の作業を行うために真剣に必要な.
  • 彼らなぜなら従業員リソース指向者の操作, 現像, そして、実行刺激, あなたの職業のための最も効果的な人々を特定します.
教育資格 経験の要件
  • 高校レベル (またはGEDまたはシニアスクール等価認定)
  • 高等学校の学位より少なくより
  • 大学中退プログラム
  • なし
作業権限スキルの前提条件
  • AccomplishmentANDAttempt – 88.38%
  • Determination – 88.86%
  • Project – 86.11%
  • Control – 87.86%
  • Assistance – 90.79%
  • Concern regarding Others – 88.65%
  • Social Alignment – 90.22%
  • Self Control – 88.64%
  • Stress Threshold – 87.83%
  • CustomizationANDVersatility – 87.81%
  • Reliability – 92.61%
  • Attention to Details – 87.65%
  • Integrity – 90.39%
  • Freedom – 91.19%
  • Invention – 86.00%
  • Thinking – 84.70%

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