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神経科医仕事内容 / 機能やデューティテンプレート

識別する, 扱います, そして、神経システムの病気や問題を防ぐのに役立ちます.

仕事のスキルが必要
  • 神経科学研究されているの追求に参加してください.
  • 命令と医学生や人材を提供します.
  • 拡大continuingeducationの追求に参加し、理解を維持するために.
  • 治療や神経分析されているアクションの機能の中に医療技術者を管理します.
  • 継承や環境問題などの神経疾患の資格についての弁護士の人や他の人, またはリスク要素.
  • 磁気共鳴画像などの神経画像研究の結果を翻訳 (MRI), 1つの光子放出コンピュータ断層撮影 (SPECT), そしてポジトロン放出断層撮影法 (犬) テスト.
  • 必要に応じて、異なる医療従事者への直接被害者.
  • 神経している困難の治療に関する追加の医師を奨励.
  • オススメや薬を提供, このような場合抗てんかん薬のためとして、, 知的と態度副作用に関する個人を観察します.
  • 作ります, 保ちます, or evaluation documents including individuals’ pasts, 神経検査研究, 治療戦略, または効果.
  • 解釈またはpatientsA本体のラボの研究間のリンクを取得.
  • 物理的な療法として有望ケアサービスを購入します, 特定のある看護治療, そして文化的なソリューション.
  • インタビューの個人は、家族としての情報を持っています, 指標と苦情履歴.
  • 報酬を受け取ります, 数多くの治療のアイデアの危険性と価格, 人や神経学的結論と予後のグループまたは.
  • スポット背景審査結論の提示に応じた神経条件, またはテストの結果結果.
  • 危険とサービス料をプロデュース, 例えば一般的な健康や時代のような結論に、部品の評価を中心としたか、救済オプション.
  • 受け入れチェックと治療法を適用死んで頭を確立.
  • peopleIの問題と注意に関する追加のヘルスケアの専門家に相談.
  • 別の医療スタッフの追求と神経のサービスを同期.
  • このような場合のような分析試験を実施又は解釈するバック電または手順の陽性結果を穿刺.
  • 主な神経系の汚染などの問題や重要な神経プロセスの病気を発見し、対処, 頭蓋あるバックボーン負傷, 痴呆 , ストローク.
  • 例えば、精神的な資質のためのような分野の有益な状態に関する情報を取得するために患者を調べ, 身体のエネルギー, コーディネーション, 反応, 思い, 語彙能力, 展望, 知的位置.
  • このような場合迷走神経刺激、磁気刺激のためなどの治療法を処方または与えます, そして、強い刺激刺激.
  • たとえば、睡眠障害のための場所でカスタマイズされたソリューションを実施, 神経免疫学, neuro – oncology neurology.

職業追求前提条件
  • 理解・把握文章や仕事関連のドキュメントで記述されたコンテンツを読みます.
  • 他の人が言うのアクティブ・リスニング供給全体の意識, 製造されている項目を理解するために時間を取得します, 必要に応じて質問を要求, そして、不適切なタイミングで中断することはありません.
  • 書き込みでは、群衆が正常に通信のニーズのための不適切な写真ではない書き込み.
  • ・トーキングをチャット-に他人楽データを共有します.
  • 問題を解決するために数学、応用数学.
  • 科学・技術採用や困難を解決するために、臨床規制.
  • クリティカル・シンキング - 使用方法の才能と弱みを認識するためのロジックと理由を, アイデアやジレンマへの代替の回答.
  • アクティブラーニング・知識電位と最近の問題解決や意思決定の両方のために新鮮な情報のメリット.
  • 特定の状況の教育にふさわしい戦略-使用し、選択teachingANDinstructionalプラクティスや方法を学習したり、新しい問題をマスタリングするとき.
  • 自分の効率の確認、CheckingPERDiscovering, 異なる個体, または企業が是正措置をとるか、改善を作成します.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of others’ responses and comprehending while they do why they behave.
  • Control-Changing actions in relation to others’ activities.
  • セールスマン、本物の他人の行動を変更するか、自分の考え.
  • 決済の提供他の人を一緒にして差異を調整するために探して.
  • 教育-指示他人だけでどのように行動を取ります.
  • 会社オリエンテーション-正人々をサポートするための方法を模索.
  • 複雑な問題解決 - の決定の複雑な困難を、関連するデータを研究評価し、代替案を開発し、代替案を適用.
  • レイアウトを作成するためのオペレーション分析・研究する項目の前提条件と要件.
  • エンジニアリング設計・構築や変更の製品と消費者の欲求を機能させる技術.
  • 作業を実行するために真剣に必要なギアの選択・決定のツールや機器の種類.
  • ツールのインストール、追加, モデル, ケーブル, 一般的な要件を満たすために、またはアプリケーション.
  • 異なるアプリケーションのためのエンコーディング書き込みコンピュータパッケージ.
  • 操作監視・表示通話ゲージ, または他の適応症の適応症は、デバイスが適切に動作していることを確認することが.
  • 操作やツールやプログラムの制御制御手順.
  • メンテナンス達成ツールの日常維持管理をしてたときに特定.
  • 運転失策の原因をトラブルシューティング-決定し、それについて移動するためにどのような方向を決めます.
  • 必要な機器を利用メンディング消しデバイスや技術.
  • 商品の品質管理試験伝導性チェックと評価, ソリューション, 性能や優れたを評価するか、手順.
  • ビューと意思決定-取る最も適したものを見つけることが将来のある活動の同等の価格と利点を考慮に.
  • 分析-決める技術が実行すべきかとの状況でどれだけ修正, ビジネス, 効果に影響を与える環境とともに.
  • パフォーマンスだけでなく、右またはパフォーマンスを向上させるために、真剣に必要な行動の方法評価-区別行動や症状, デバイスの野望に従い、.
  • Time-Management-Controlling the private occasion as well as others’ period of one.
  • お金はすぐにタスクが完了したために費やされますどのように貯蓄 - 特定の管理, これらの費用のために、販売.
  • 材料方法受理の管理と設備製品の適切な使用法を体験, や材料リソースが選択した作業を行うために真剣に必要な.
  • 従業員の業務リソース - 目指す人のために、彼ら, 現像, そして、仕事を奨励, キャリアのための非常に最高の人々を特定します.
研修資格 経験資格
  • ポスドク教育
  • 博士課程レベル
  • 修士号
  • オーバー 4 年, 点で最大 6 年を含みます
職業コマンドスキル要件
  • SuccessANDWork – 92.19%
  • Endurance – 94.47%
  • Initiative – 92.87%
  • Leadership – 93.17%
  • Cooperation – 96.27%
  • Problem regarding Others – 98.20%
  • Cultural Direction – 92.92%
  • Self Control – 92.83%
  • Pressure Tolerance – 93.20%
  • Versatility/Mobility – 93.94%
  • Dependability – 95.06%
  • Focus on Aspect – 96.32%
  • Integrity – 95.60%
  • Independence – 91.72%
  • Advancement – 87.47%
  • Thinking – 92.96%

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