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Albero Trimmer e potatori Job Description / Compiti e Responsabilità Template

Foratura e noioso Setter macchine utensili, operatori, e offerte, Metallo e plastica Descrizione del lavoro / Posti di lavoro e Template Obbligo

Mettere in atto o tendono prodotti di esplorazione per forare, incontrato, risma, mulino o eseguire porzioni che erano conveniente.

Career Skills Requisito
  • Esaminare la conformità alle caratteristiche della funzione che viene prodotto, utilizzando calibratori, quali valutazioni telescopici o montati, o pinze, micrometri.
  • istruzioni di lavorazione recensione, le richieste di attività, o piani per accertare le specifiche dimensionali o di finitura, serie di requisiti, o procedure, configurazioni.
  • Scegli e velocità di raccolta che sta tagliando, dare attrezzature affettare , profondità di riduzioni, ei premi, in conformità con la conoscenza o lavorazione consigli di attributi metallici.
  • Distribuire le risorse a mandrini.
  • Alter risorse consumate che stavano tagliando .
  • pezzi sicuri e localizzazione su mobili, utilizzando apparecchiature che sono in possesso di altro, o bulloni, maschere, morsetti, spessori.
  • Andare controlli apparecchio per impegnare feed che sono automatizzati e anche per diminuire usate.
  • Oltre chopping sedi convertono valvole e la circolazione immediata di abbassare olio o liquidi refrigeranti.
  • eseguire semplici- o numerosi- punzone mandrino scatta alle aperture dei fori in modo che le funzioni di lavorazione possono essere eseguite su pezzi in plastica o metallo.
  • Identificare non cose di guida su pezzi intersezioni di due lati o su macchie di fossa.
  • Vista scavando o aziende unità non interessanti per identificare eventuali difficoltà.
  • Elevare pezzi Onto tavoli da lavoro o personalmente o tramite paranchi o il personale della gru principale per sollevare e pezzi di posizione.
  • Lay luoghi e guida lavorazione tracce su operare, attuazione comprensione del negozio matematica e metodi di layout, e l'utilizzo di attrezzature di progettazione.
  • Realizzare assemblaggio minore, tali parti come ad esempio instabilità aventi dadi, bulloni, o viti, utilizzando strumenti di energia elettrica o di utensili a mano.
  • Convalidare che collezioni di ricerca pezzo sono concomitanti all'asse di scrivania turno, utilizzando sintomi interruttori montati in mandrini.
  • Il lavoro tracciando accessori di ripetere regola dai modelli o modelli.
  • Riemergere taglio su strumenti, utilizzando mole da banco.

Attività Job Qualification
  • Lettura paragrafi Comprensione-conoscenza e contenuto composta nel file di lavoro che sono correlati.
  • Active-ascolto-Presentando intera attenzione su ciò che altre persone asseriscono, l'acquisizione di tempo per voi di comprendere le cose in corso di fabbricazione, chiedendo questioni a seconda dei casi, e mai interrompere in occasioni inappropriate.
  • Creazione-svalutazioni giusto per le esigenze del mercato a parlare in modo efficace,.
  • Comunicare-Conversando con gli altri per trasmettere i fatti senza sforzo.
  • matematica per risolvere i problemi di matematica-Impiegando.
  • La ricerca-di normative e soluzioni controllati per risolvere i problemi.
  • Critical Thinking ragione-Utilizzando e il ragionamento per individuare i difetti ed i vantaggi di opzioni sostitutive, scoperte o modi ai problemi.
  • Active-Learning-Comprendere gli effetti delle nuove informazioni per quanto riguarda sia imminente e attuale risoluzione dei problemi decisionali e.
  • Metodi di apprendimento-Applicazione e la scelta di metodi di allenamento / tutorial e trattamenti si addicono alla specifica situazione di insegnamento o quando comprendere i fattori che sono nuovi.
  • Monitoraggio-Controllo / Valutare la funzionalità di te stesso, persone che sono aggiuntive, o le imprese considerano misure correttive o per generare avanzamenti.
  • Sociale percettività-Essere consapevoli delle reazioni othersI e comprendere perché fanno perché rispondono.
  • Coordinamento-Regolazione azioni per quanto riguarda le azioni othersI.
  • Marketing-convincere gli altri a migliorare i loro pensieri o comportamenti.
  • Discussione-Fornire altri collettivamente e in cerca di riconciliare le differenze.
  • Educare-Insegnare agli altri come-ad agire.
  • Servizio Orientamento-attivamente alla ricerca di metodi per aiutare le persone.
  • Avanzate Problem-solving ne determinano problemi intricati e la ricerca di dettagli associati implementare rimedi e di produrre e valutare le alternative.
  • Procedure di valutazione-Ispezione esigenze voce e richiede per produrre un disegno.
  • Tecnologia Design-tecnologia al servizio dell'utente e prodotti che producono o adattamento richiede.
  • Strumenti di selezione-decidere il tipo di attrezzature e gli strumenti necessari seriamente per eseguire un compito.
  • attrezzature di montaggio in Installazione, Modelli, fili, o le applicazioni per soddisfare le caratteristiche.
  • programmi per computer Sviluppo-publishing per le applicazioni che sono diversi.
  • Funzione di controllo-Seeing altre indicazioni, manopole, o calibri a garantire un apparecchio sta eseguendo opportunamente.
  • Le operazioni e le procedure Manage-Gestione di attrezzi o metodi.
  • Attrezzature Manutenzione-Realizzazione manutenzione ordinaria sui dispositivi e identificare quando e quale tipo di assistenza è necessaria.
  • Risoluzione dei problemi-Identificare i fattori dietro gli errori che funzionano e scegliendo come procedere su questo.
  • dispositivi o metodi che utilizzano gli strumenti che sono necessari fissaggio truccate.
  • verifiche e valutazioni di prodotti di qualità-Control Analysis-Performing, soluzioni, o funzioni di giudicare eccellente o l'efficienza.
  • Vista e il processo decisionale-Considerando i costi ed i vantaggi di attività probabili paragonabili a trovare quella più appropriata.
  • Analisi dei Sistemi-Determinare che tipo di processo dovrebbe funzionare e come i miglioramenti in ambito, operazioni, e anche le circostanze possono influenzare i benefici.
  • Metodi di valutazione-identificative gradini o segnali di prestazioni e relativa agli scopi del dispositivo, il comportamento necessario seriamente per migliorare l'efficienza o il corretto.
  • Gestione del tempo-Handling occasione privato così come gli altri’ occasione di una.
  • Gestione delle risorse finanziarie-identificazione come di dollari saranno investiti per ottenere il compito completato, e le vendite per quanto riguarda questi costi.
  • Supervisione dei Materiali Fonti-Ottenere e di visualizzazione per l'uso appropriato dei servizi, dispositivi, ed i materiali necessari seriamente di fare un certo lavoro.
  • La somministrazione di personale Risorse-Inspiring, stabilire, e che porta la gente perché svolgono, individuando gli individui più efficaci per il lavoro.
obbligo di istruzione conoscenza Qualificazione
  • Diploma di scuola superiore (o GED o High School di equivalenza dei documenti)
  • Diversi corsi di Facoltà
  • Al di sopra di 2 anni, up-to e tra cui quattro anni
Professione Autorità Skills Qualification
  • Successo / Lavoro – 92.11%
  • Resistenza – 90.80%
  • Progetto – 92.70%
  • Autorità – 85.76%
  • Assistenza – 92.52%
  • Preoccuparsi per quanto riguarda Altri – 89.60%
  • Posizionamento sociale – 88.86%
  • Autocontrollo – 87.70%
  • Tolleranza allo stress – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • affidabilità – 90.97%
  • Attenzione ai dettagli – 93.05%
  • Forza – 91.32%
  • La libertà – 87.73%
  • Innovazione – 85.14%
  • Pensiero analitico – 85.18%

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