Casa / Sicurezza e antincendio Sistemi di allarme Installatori Job Description / Posti di lavoro e Template Obbligo

Sicurezza e antincendio Sistemi di allarme Installatori Job Description / Posti di lavoro e Template Obbligo

Installare, sistema, conserva, o riparare le attrezzature e il cablaggio incendio o di allarme di sicurezza. Assicurarsi che la funzione è relativa a requisiti pertinenti.

Competenze professionali Bisogno
  • Analizzare i metodi per trovare problemi, incluse le connessioni capannone o imbottitura che è rotto.
  • Staffa e fissare i pannelli manico, porta e finestre collegate, sensori, o videocamere e allegare collegamenti elettrici e del telefono per il collegamento di pezzi.
  • Installare, sostenere, o ripristinare i gadget di allarme, programmi di sicurezza, o apparecchiature associate, prossimi programmi di modelli elettrici e le opzioni di costruzione di.
  • Controllare i siti web di installazione e studiare operare opzioni di costruzione, ordini, e manuali di installazione per accertare forniture esigenze e tecniche di posa.
  • Modificare la sensibilità degli articoli, secondo luogo costruzioni e produttori’ suggerimenti, impiegando tastiere di codifica.
  • Recettori e circuiti di prova e di riparazione, perseguendo fili e specifiche di sistema.
  • Drillholes a parete ragazzi, travetti o pavimenti per quanto riguarda il cablaggio.
  • tecniche di visualizzazione per quanto riguarda i clienti e descrivere le specifiche, comprese le implicazioni e gli inneschi di falsi allarmi.
  • Parlare con i clienti per determinare i rischi e anche per decidere le esigenze di sicurezza.
  • Tenere consigliato di servizi e miglioramenti.
  • Fissare il cablaggio e condotti e canaline Mount di legno che circonda, impiegando cucitrici.
  • Acquistare componenti di ricambio.
  • Nutrire cavi attraverso sottotetti, aperture di accesso, o intercapedini per raggiungere negozi fissaggio, posizione e cavi terminanti, cablaggio, o reggette.
  • Test di copiare batterie sirene, o diverse funzioni di stabilità per assicurarsi corretto funzionamento o per identificare fallisce.
  • Dare ai clienti avendo tassi di carica per quanto riguarda i dispositivi rata.
  • preparare i documenti, quali garanzie o gli account.

Occupazione Attività Necessità
  • Comprensione della lettura-comprensione contenuti composto e frasi nei documenti legati al lavoro.
  • Ascolto attivo-Fornire tutta l'attenzione a quali altre persone sono attualmente dicendo, prendendo tempo ed energie per capire le cose in fase di creazione, problemi chiedendo come adatto, e non ipnotizzante in tempi che sono improprie.
  • Scrittura-svalutazioni giusto per le esigenze del pubblico conversare con successo,.
  • Parlando di lingua con gli altri per condividere in modo efficiente i fatti.
  • Matematica-Utilizzando l'aritmetica per risolvere i problemi.
  • Ricerca-Uso di metodi e criteri medici per risolvere i problemi.
  • Critical Thinking ragionamento-Applicando e la ragione a riconoscere i vantaggi e difetti delle alternative sostitutive, risultati o metodi per superare le difficoltà.
  • Active-Learning-La conoscenza del significato di fatti nuovi sia per il prossimo e la soluzione dei problemi esistenti e il processo decisionale.
  • Learning approcci Utilizzando e scegliendo tecniche e processi educationORtutorial giusta per la situazione in cui la comprensione o problemi di coaching che sono freschi.
  • l'efficacia di te stesso di monitoraggio-MonitoringORAssessing, altre persone, o alle aziende di produrre miglioramenti o prendono i provvedimenti correttivi.
  • Sociale percettività-Essere consapevoli delle reazioni othersI e sapere perché si comportano mentre fanno.
  • Control-Modifica azioni per quanto riguarda gli altri’ attività.
  • Salesmanship-Genuine gli altri a migliorare il loro cervello o azioni.
  • Arbitrato-Ottenere altri congiuntamente e che vogliono conciliare variazioni.
  • Educare-Educare agli altri come a fare una mossa.
  • Società di Orientamento-Sicuramente la ricerca di approcci per aiutare la gente.
  • Avanzata soluzione dei problemi-Identificazione dilemmi avanzati e rivedere i dettagli che è associato implementare alternative e per costruire ed esaminare le scelte.
  • Le aziende di valutazione-Considerando le richieste di prodotti e richiede di creare uno stile.
  • Tecnologia Design-Generazione o dispositivi che cambiano e la tecnologia per fornire utente richiede.
  • Attrezzatura Selezione-decidere il tipo di attrezzature e gli strumenti necessari seriamente di fare un lavoro.
  • macchine rata-Aggiunta, attrezzatura, cablaggio, o pacchetti per incontrarsi specifiche.
  • Coding-Creazione di applicazioni informatiche per diverse applicazioni.
  • Funzione di controllo-Seeing diversi indicatori, chiamate, o prove per essere sicuro che ci sia una macchina funziona correttamente.
  • Funzione e Manage-Controllo procedure dei sistemi o prodotti.
  • Attrezzature Manutenzione-Realizzazione manutenzione ordinaria sui dispositivi e identificare quando e che genere di manutenzione è necessario.
  • cause di errori che stanno lavorando e decidere cosa fare al riguardo la risoluzione dei problemi di identificazione.
  • metodi o dispositivi che utilizzano gli strumenti necessari ripristino-ripristino.
  • test e ricerche di prodotti Controllo Qualità Ricerca-Condurre, fornitori, o processi intesi a valutare la qualità o le prestazioni.
  • Giudizio e processi decisionali-Considerando i prezzi e benefici delle azioni potenziali comparativi di scegliere quello che è più appropriato.
  • Analisi-Identificare solo come modifiche in atmosfera, aziende, insieme con disturbi possono avere un impatto esiti e che tipo di metodo deve funzionare.
  • procedure di Analisi dei Sistemi di distinzione o sintomi di prestazioni e il comportamento avuto bisogno di rafforzare o il corretto funzionamento, secondo le ambizioni del dispositivo.
  • Gestione del tempo-Controllare il proprio periodo privata insieme ad altri’ tempo.
  • Vigilanza sulle risorse finanziarie che ne determinano come i fondi sta per essere utilizzato per ottenere il lavoro completato, e le vendite per quanto riguarda questi disegni di legge.
  • Operazioni di materiali Fonti-Ottenere e sperimentare l'uso adeguato di servizi, prodotti, ed i prodotti necessari a fare sul serio selezionato operare.
  • Gestione delle risorse Dipendenti-indirizzare la gente mentre loro, acquisizione, ed eseguire spingendo, identificare le persone migliori per il lavoro.
Istruzione Qualifica esperienza requisito
  • Diploma di scuola superiore (o GED o scuola di alta equivalenza dei documenti)
  • Alcuni programmi scolastici
  • Al di sopra di 6 settimane, fino a 1 anno compreso
Lavoro di controllo Skills Prerequisito
  • AchievementANDWork – 83.81%
  • Perseveranza – 97.14%
  • Iniziativa – 95.60%
  • Autorità – 89.77%
  • Cooperazione – 93.91%
  • Materia per gli altri – 87.59%
  • Posizionamento sociale – 89.40%
  • Autocontrollo – 91.54%
  • Tolleranza di pressione – 91.58%
  • AdaptabilityORMobility – 94.78%
  • Stabilità – 94.00%
  • La consapevolezza dei dettagli – 93.25%
  • Integrità – 94.00%
  • Indipendenza – 92.95%
  • Sviluppo – 87.56%
  • Pensiero – 84.90%

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