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Tecnologi radiologica Descrizione del lavoro / Assegnazioni e il dovere di esempio

Prendere x CAT e raggi scansioni o rendere forniture non radioattivi nel flusso sanguigno patientis per ragioni che sono diagnostica. Coinvolge tecnologi che si concentrano su ulteriori strategie che sono la scansione.

Career Skills Qualification
  • Valutazione ed esaminare radiografie create, nastro che è stato il video, o pc -developed informazioni se la grafica sono sufficienti per quanto riguarda ragioni analitiche per scoprire.
  • Utilizzare i dispositivi di protezione e misure di sicurezza di luce per regolare al governo regole anche per garantire la sicurezza del personale e dei malati.
  • Rivela procedure e vedere i pazienti per assicurarsi che la protezione e lusso durante il check.
  • Funzionamento o alla sorveglianza funzionamento del magnete o di imaging radiologico prodotti per produrre le foto del corpo per scopi di analisi.
  • Posizionare e immobilizzare il paziente esaminando scrivania.
  • ingranaggi di imaging di posizione e le impostazioni per creare alter lunghezza e periodo di copertura, accordingto spec di esame.
  • Istruzioni chiave e la conoscenza in grafica foto del PC specifici, o per presentare e identificare serie di scansione, regolare trasmettitori e attrezzature.
  • Controllare il display di film di zona e cambiare verificarsi o il contrasto per migliorare la qualità di visualizzazione.
  • clienti Monitor’ situazioni e tendenze, segnali cancellazione che sono eccessive per il medico.
  • Mettere su, assicurare che gli strumenti più necessari è impostato.
  • Considerare record esatte e dettagliate dei pazienti che sono medico.
  • Disco, approccio, e continuare a mantenere i file di dati o di cura del paziente e di elaborare relazioni.
  • Sincronizzare personale scartoffie uso o tecnologi che sono aggiuntive.
  • aiuto fornitura in allestimento o trasformare in modo significativo malato, offeso, o le persone che sono disabilitati.
  • Preparare e rendere mezzi di contrasto comuni o inseriti agli individui.
  • Eliminare e il metodo.
  • Illustrare nuovi strumenti, tecniche, o processi per squadra e fornire un aiuto che è specializzata.
  • Calcolare la profondità della porzione da radiografare, utilizzando a misurare nastri strumenti simili,.
  • fluoroscopio Funzione per aiutare il medico per vedere e la linea di esercitazione attraverso la circolazione sanguigna per area di interesse.
  • Determinare dazi ai dipendenti radiologiche per mantenere flussi che sono paziente ed il raggiungimento di fabbricazione.
  • Collabora con ulteriore downline medica, tra cui gli infermieri o medici, per condurre metodi vascolari angiografia o uniche.
  • Eseguire obblighi amministrativi, tra cui l'acquisizione di bilancio operativo di vendita al dettaglio, integrando le acquisizioni di attrezzature o oggetti, o l'organizzazione di agende di lavoro.
  • Eseguire pianificato piccola o manutenzione manutenzione di emergenza sui dispositivi radiografici.

Lavoro routine Qualificazione
  • Lettura paragrafi Comprensione-comprensione e frasi preparate in documenti di lavoro che sono legati.
  • Active-ascolto-Per ciò che gli altri hanno da dire la fornitura di tutta l'attenzione, avere tempo ed energie per realizzare le cose in fase di costruzione, che chiedono domande come corretta, e mai ipnotizzante a situazioni inaccettabili.
  • Produrre-svalutato non come inadeguato per le esigenze dei telespettatori che comunicano in modo efficace.
  • Chiacchierando-Conversando con gli altri per parlare in modo efficiente i fatti.
  • matematica per risolvere i problemi di matematica-Impiegando.
  • Tecnologia-Utilizzando metodi e politiche controllate per risolvere le difficoltà.
  • Pensiero critico-Impiegando ragionamento e motivi a riconoscere i vantaggi e le debolezze dei risultati, opzioni alternative o metodi per superare le difficoltà.
  • Active-Learning-La comprensione dei vantaggi di informazioni che è nuovo per quanto riguarda ogni futura problem solving e il processo decisionale esistente e.
  • Learning approcci Uso e raccogliendo le strategie di coaching / insegnamento e nei metodi giusto per il problema quando si studia o problemi di insegnamento che sono freschi.
  • l'efficienza delle imprese Controllo-CheckingORAssessing, individui diversi, o se stessi per creare cambiamenti o prendere in considerazione azioni correttive.
  • risposte sociali percettività sapiente othersI perché essi rispondono perché fanno e sapere.
  • azioni Destrezza-Modifica in relazione agli altri’ passaggi.
  • Persuasione-convincere gli altri a migliorare il loro cervello o azioni.
  • Arbitrato-Ottenere altri insieme e cercando di conciliare le varianze.
  • Istruire-Educare gli altri come fare qualcosa.
  • Società di Orientamento-Sinceramente alla ricerca di approcci per assistere le persone.
  • difficoltà complesse e informazioni rivedendo Complesso di problem-solving di distinzione che è associato applicare rimedi e di produrre e valutare le selezioni.
  • requisiti di gestione Analisi-ispezione e le specifiche soluzione per creare un design.
  • Engineering Design-produzione o creare prodotti e di ingegneria per fornire consumatore vuole.
  • Gli strumenti di selezione-Identificazione attrezzi e attrezzature di tipo necessario per eseguire un compito.
  • Installazione di dispositivi-Installazione, macchine, cablaggio, o applicazioni per soddisfare le specifiche in generale.
  • Coding-Comporre pacchetti informatici riguardanti diversi motivi.
  • Funzione quadranti monitoraggio-Seeing, indicatori, o altri segni per assicurare un apparecchio è attualmente funzionando appropriatamente.
  • Il funzionamento e le operazioni Maniglia-Controllo di metodi o strumenti.
  • Attrezzatura da manutenzione Fare manutenzione che è di routine in marcia e identificare quando.
  • Risoluzione dei problemi-Decidere ragioni di errori operativi e di scegliere cosa fare di questo.
  • dispositivi o macchine che utilizzano gli strumenti desiderati fissaggio truccate.
  • controlli ed esami di prodotti di qualità-Control Analysis-Condurre, soluzioni, o processi di giudicare la funzionalità o eccellente.
  • Visualizza e Decision Making-Pensando i prezzi comparativi e grandi cose di passi che sono prospettico tra cui scegliere quella più appropriata.
  • Analisi dei Sistemi-Determinare che tipo di metodo deve operare e il modo in cui i cambiamenti nelle operazioni di, i problemi, così come i dintorni possono influenzare i risultati.
  • Analisi dei Sistemi-individuare azioni o segni di prestazioni e relativa agli scopi del dispositivo, accurate o i passi necessari per migliorare l'efficienza.
  • altri la gestione del tempo-Controllo’ d'epoca e di un tempo personale.
  • Gestione del denaro-Decidere come sarà senza dubbio essere utilizzato denaro per ottenere il compito eseguito, e le vendite di questi disegni di legge.
  • Gestione di sostanza Metodi-Ottenere e sperimentare per l'utilizzo ideale di strumenti, stabilimenti, ed i materiali necessari seriamente di fare particolare funzione.
  • Operazioni dei lavoratori individui come essi Resources-puntamento, sviluppando, e stimolante operare, individuare le persone più efficaci per il lavoro.
Qualifica di formazione conoscenza Bisogno
  • Fase di Connect (o ulteriore livello di 2 anni)
  • Nessuna
Lavoro di controllo Skills Qualification
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Determinazione – 87.39%
  • Iniziativa – 91.57%
  • Gestione – 91.50%
  • Cooperazione – 95.03%
  • Questione riguardante Altri – 91.40%
  • Direzione culturale – 89.85%
  • Autocontrollo – 94.82%
  • soglia di stress – 91.83%
  • Adattabilità / Freedom – 92.19%
  • Consistenza – 95.47%
  • La consapevolezza di Aspect – 93.66%
  • Onestà – 95.31%
  • Libertà – 92.87%
  • Avanzamento – 86.19%
  • Pensiero analitico – 89.66%

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