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Radio e televisione Presentatori lavoro Descrizione / Assegnazioni e l'obbligo di esempio

Chatta o esaminare da prodotti script, quali ad esempio i resoconti dei media o messaggi professionali, su onde radio o tv. Può incontrare ospiti, riconoscere sezione, o dichiarare soggetto o artista di efficacia.

Job Skills Prerequisito
  • Preparare e fornire sport, annuncio, o conti clima, ottenendo e la rielaborazione di materiali tale da poter esprimere i dettagli necessari e abbinare fasce orarie che sono unici.
  • Studio riporta sensazioni per informare i telespettatori di funzioni critiche.
  • stabilire canali, ed esporre o vicino a display, l'applicazione di testi memorizzati o leggere, e / o adlibs.
  • Raccogliere materiale metodo, insieme alle aziende e aiutanti, base dal vostro pubblico su aspetti, tra cui le specialità di metodo, calibro folla, o richieste.
  • qualifiche di ricerca informazioni per organizzare per le interviste o programmi.
  • Scrivi i tuoi commenti sulla musica insieme ad altre questioni, come ad esempio per i visitatori esempio o situazioni climatiche.
  • I partecipanti sono mostrati su appuntamento su questioni di fascino che è presente, la loro funzione, o la loro vita.
  • Esaminare vari argomenti all'interno del telefono con persone o pubblico.
  • varietà sociali, Non-profit, o incontri di marketing che potrebbero essere trasmessi nel corso stereo o televisione.
  • Produrre udienze promozionali in occasione di eventi non siano pubblici oa comunità per simboleggiare le loro aziende.
  • Controllo che è eseguire unità.
  • sezione Menzione riesce scelte musicali, pubblicità, o di servizio pubblico i dettagli informazioni, di ascoltare e riconoscere le esigenze del mercato.
  • Mantenere programma che è log di tutti i giorni per fornire informazioni su tutti gli aspetti, come le selezioni di gioco e campagne posto.
  • Segnala spot pubblicitari per trasmettere che è tardi.
  • Identificare gli amici a comparire su conversare o intervista rivela.
  • Illustrare o illustrare gli elementi che il pubblico potesse comprare attraverso spettacoli specifici o in mercanti.
  • organizzare giochi, altro on-air, o concorsi concorsi, l'esecuzione di tali obblighi a chiedere domande e la concessione di doni.
  • Frequentare le informazioni premere per essere raccolte incontri per trasmettere.
  • Presente eseguire e osservazioni interviste durante gli eventi sportivi, sfilate, mostre, o eventi aggiuntivi.
  • spunti cerchio offerta permettendo aree che vengono selezionati per ottenere pacchetti.
  • Dibattito o sezioni lievi dimostra in materia per esempio recente gli affari, opera d'arte, o per la scuola.

Occupazione Pursuits bisogno
  • Leggendo i paragrafi della conoscenza della conoscenza e frasi create nei documenti legati al lavoro.
  • Ascolto attivo-Con tutta l'attenzione a ciò che gli altri-persone asseriscono, usando tempo ed energie per realizzare i punti in fase di costruzione, query indagatori come ideale, piuttosto che ipnotizzante in occasioni che non sono corretti.
  • Creazione-Sulla carta, come giusto per i bisogni del mercato interagire in modo efficace.
  • Parlando-Parlando con gli altri a parlare di informazioni con successo.
  • matematica per risolvere i problemi aritmetici-Utilizzando.
  • Tecnologia-applicazione di soluzioni e principi controllati per risolvere i problemi.
  • Pensando che è la ragione critica-Impiegando e il ragionamento per individuare difetti e le competenze di soluzioni alternative, conclusioni o modi per problemi.
  • Rendere l'apprendimento-Comprendere il significato di nuovi dettagli per ogni futuro e di problem solving e decision esistenti Attivo.
  • Metodi di apprendimento-Selezione e impiegando strategie trainingORinstructional e tecniche appropriate per il problema quando la comprensione o istruire nuovi fattori.
  • Monitoraggio-Tracking / Alla scoperta prestazioni di altre persone, te stesso, o agenzie per fare avanzamenti o prendere in considerazione misure correttive.
  • Sociale percettività-Essere consapevoli delle tendenze e delle conoscenze othersA perché si comportano mentre fanno.
  • azioni Destrezza-variabile in termini di altri’ attività.
  • Marketing-Genuine altri di modificare abitudini o le loro teste.
  • Discussione-Portando altri congiuntamente e cercando di conciliare le differenze.
  • Istruire-Educare gli altri solo come agire.
  • Servizi di orientamento-Sinceramente ricerca di strategie per aiutare le persone.
  • problemi complessi e fatti revisione Complesso di problem-solving di distinzione che è collegato a produrre e valutare le alternative e mettere in atto risposte.
  • Gestione Analisi-Ispezione desideri e prerequisiti merce per fare un disegno.
  • Tecnologia Design-Allineamento attrezzature o fare e l'ingegneria di funzionare dei consumatori richiede.
  • Gli strumenti di selezione che ne determinano attrezzi e attrezzature di tipo ha avuto la necessità di fare una carriera.
  • dispositivi per l'installazione-installazione, macchine, cablaggio, o programmi per soddisfare le specifiche.
  • computer pacchetto di codifica-editoria per quanto riguarda le funzioni che sono diversi.
  • Operazioni indicatori di monitoraggio-Osservando, quadranti, o sintomi diversi per assicurare c'è una macchina funzionante in modo appropriato.
  • funzioni di funzione e di controllo-controllo di dispositivi o dispositivi.
  • Attrezzatura da manutenzione Esecuzione manutenzione che è di routine in marcia e identificare quando e che tipo di conservazione diventa necessaria.
  • Fattori Risoluzione dei problemi-Decidere dietro errori grossolani che gestiscono e selezionando che cosa fare su questo.
  • sistemi o modelli che utilizzano i metodi richiesti rammendo-Riparazione.
  • valutazioni e test di prodotti di qualità-Control Research-Performing, Servizi, o operazioni di giudicare la qualità o l'efficienza.
  • Visualizza e Decision Making-Pensando relativi oneri ed i vantaggi di un comportamento che sono prospettico di scegliere quello che è più adatto.
  • miglioramenti analisi-Determinare cosa deve eseguire sorta di processo e il modo in funzioni, situazioni, e anche i dintorni possono influenzare i risultati.
  • misure di metodi di valutazione-distintive o indicazioni di prestazioni del sistema insieme con relative agli obiettivi della macchina, appropriate o le azioni hanno avuto la necessità di migliorare l'efficacia.
  • Gestione del tempo-Gestione in occasione di altri e proprio momento personale.
  • Vigilanza sulle risorse finanziarie che ne determinano come reddito sarà presto spesi per ottenere il lavoro eseguito, e contabilità per quanto riguarda queste spese.
  • La somministrazione di sostanza Risorse-osservazione e acquisizione per il corretto uso dei prodotti, servizi, e dispositivi hanno avuto la necessità di fare un certo lavoro.
  • Gestione del personale gente Resources-regia mentre, acquisizione, ed eseguire stimolante, individuare le persone più efficaci per l'attività.
Qualifica di formazione conoscenza Bisogno
  • Laurea triennale
  • Diploma di scuola superiore (o GED o scuola di alta equivalenza dei documenti)
  • Molti Training College
  • Più di 2 anni, fino al alcuni anni
Carriera Autorità competenze devono
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • Tenacia – 93.81%
  • Progetto – 94.62%
  • Comando – 90.17%
  • Cooperazione – 92.73%
  • Problema per quanto riguarda Altri – 93.18%
  • Direzione culturale – 92.67%
  • Autocontrollo – 94.34%
  • soglia di stress – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • Consistenza – 96.30%
  • Focus su Profondità – 92.66%
  • Etica – 94.67%
  • Indipendenza – 94.80%
  • creatività – 91.86%
  • Pensiero analitico – 87.37%

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